"직원면담" 검색결과 321-340 / 5,921건

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  장애인복지시설 욕구조사지

  욕구 사정한 욕구 평가서 작성.작성방법: □① 관찰 □② 본인면담 □③ 보호자 면담 □④ 기타( )욕구 평가서성 명평 가 일작 성 자세부영역평가기준내용완전자립부분도움많은도움완전도움욕구 ... 원장 및 사회복지사 등 직원과의 관계에 있어 불편한 점이나 건의 사항이 있으시면 적어주시기 바랍니다.2. ... 언어적감정표현)인지상태적절한 관계 유지하기(직원, 다른 어르신, 가족)기억하기(시간, 절기)판단하기배 설배뇨 (기저귀, 화장실)배변 (기저귀, 화장실)영양상태매우나쁨(3/1이하섭취)

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  정신간호학 장수상회 간호과정

  직 업마트직원? 교육정도-? 종 교-? 결혼상태기혼? 음주/흡연정도-? 경제상태중? 주거형태단독주택? 의료보장-? 정보제공자대상자? 정보의 신뢰도-? ... 면담에 대한 환자의 긴장, 편안함 : 기억력감퇴가 있음에 대해 얘기할 때 긴장되어 있음.? 질문에 대답하는 능력 : 질문에 적절히 답함. ... 자신의 가게인 마트에서 직원으로 근무하고 애인(아내)과 데이트를 즐기는 등 활동적임. 규칙적으로 수면을 취하고 있고, 끼니도 잘 챙겨먹으며, 개인위생상태가 양호함.?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [서울대학교 과제] 코로나 19 발생 이후 기업의 조직변화에 대한 구성원 인식의 현상학적 연구 연구계획서

  위하여, 그리고 동료 임직원의 추가 전염을 방지하기 위해 해당 층이나 전 직원의 재 실증적 연구들이 검증된 지식이 인간의 의식 밖에 객관적인 실재로 존재한다고 인식하는 것과는 달리 ... 연구 절차연구과정연구 내용자료수집참여자들과의 라포 형성면담보고서 및 기타자료 수집자료 전사??자료 정리와 분석 및1차 글쓰기코딩자료 분석잠정적 해석1차 글쓰기?? ... 등의 개방적 질문을 통한 심층 면담으로 자료를 수집하고, 이 자료를 근거로 포스트 코로나 시대를 맞이한 기업 종사자들의 실제 경험 세계를 총체적으로 이해하고자 한다.2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  정기적인 설문 조사나 면담을 통해 직원들의 요구 사항을 파악하고, 이에 대한 구체적인 대책을 마련하는 것이 필요하다. ... 따라서 기업은 직원들의히, 원격 근무나 하이브리드 근무와 같은 형태의 유연 근무제는 직원들에게 큰 만족을 준다. ... 이러한 근무 방식은 직원들의 스트레스를 줄이고, 업무에 대한 몰입도를 높인다. 유연 근무제를 도입한 기업은 직원들의 만족도를 높여 생산성을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  학교사회복지사의 역할 및 역할수행에 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를

  면담의 참여자 D씨는 다음과 같이 진술하였다. 업무량이 매일 한계를 느낀다. ... 간혹 학교사회복지사의 인턴으로 근무하는 직원이 채용되는 경우도 있지만 인턴이 온전히 일을 수행하기 어렵고, 업무결정권이 자체적으로 너무 많기 때문에 결국 학교사회복지사가 직접 모든 ... 다른 학교사회복지사 ‘E씨’는 다음과 같이 1차면담에서 진술하였다. 우선 학교사회복지사가 처리해야 할 업무량이 너무 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  (A+ 간호정보학) 내가 생각하는 미래의 간호정보 - 간호행정 / 질관리 PPT

  , 입원환자 기록감사 , 직원면담 및 관찰 특징 수행된 간호에서 결점을 발견하여 다음 간호 시 시정함으로써 간호 질 향상 환자의 간호에 평가결과가 반영되어 환자 만족도 , 간호 향상 ... 질 관리 개념 간호 질 평가 방법 항목 소급평가 동시평가 평가 시기 간호 행위가 끝난 이후 간호행위 중 평가 방법 환자면담 , 퇴원환자 기록감사 , 퇴원 설문지 환자 면담 및 관찰 ... 모든 직원 질 관리 VS 질 향상 PART 1.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  반면에 새로 입사해서 자기가 할 일이 무엇인지 모르고 알려주기만을 기다리는 여직원이나 개인 면담에서 앞으로의 팀 업무목표와 다른 답변을 한 임직원에게는 아웃플레이스로 다른 직장을 소개하기도 ... 셋째, SAS사는 식당이나 의료시설 담당자 등 직원복리후생을 위한 관계자, 심지어는 경비 직원들까지도 모두 정규직 직원으로 채용한다. ... 첫째, 임직원들의 생활보장과 직무만족을 위한 복리후생관리가 철저하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  드림널스 섭식장애 시뮬레이션 수행일지, 체크리스트, 간호진단 1개, 간호과정 2개

  개인 위생상태 양호함.2) 행동과 활동 상태 : 면담 중 종종 다른 곳을 보며 대답함.? 의료진에 대한 태도 : 협조적? ... 스트레스, 날씬한 몸매를 강조하는 사회 분위기 등이 원인이며 개인적, 가족적, 사회문화적 요인이 다양하게 작용한다.사전간호술기입원 치료 시 매일 I/O와 체중 측정이 필요하며 식사 시 직원이 ... 행동 : 면담 시 반복적으로 손거울을 통해 눈, 볼, 목과 턱 사이를 확인함.3) 기억? 기억상실, 기억착오, 작화증: x4) 언어(속도, 양)?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.26

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  엑세스를 이용한 프로그램설계재고관리

  몇 명의 직원이 있으며, 업무분담은 어떻게 되어있는가?업무 분담은 구체적으로 정하지 않았으며직원은 사장님과 6명의 직원으로 구성되어 있다.2. 일을 하면서 어려운 점은 없는가? ... 서론1.1 회사 소개1.2 인터뷰 면담 일지1.3 시스템 개발 목적1.4 프로젝트 제약 조건1.5 전체기술1.6 타당성 검토1.6.1. 타당성검토1.6.2. 결론Ⅱ. ... 가장 어려운 점은 교대 할 경우에 인수인계가 제대로 되지 않으며서로 다른 타임에 일하는 직원들끼리 커뮤니케이션이 이뤄지지 않는다.3.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.10

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  간호관리학 - 간호리더십의 원리와 유형, 장단점, 리더십유형사례, 유형분석

  변혁적리더십의 구성요소영역내용카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감을 부하직원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있다.지적자극리더는 부하직원이 상황을 분석하는데 ... 마무리까지 마치고 평소와 다르게 근무를 하고 계셨는데 자신이 맡은 환자가 돌아가셔서 그런지 멘탈이 나가셔서 사소한 실수를 하시기 시작하였고 결국 그날 오후에 수간호사 선생님께서 면담을 ... 있어 기존의 합리적인 틀을 뛰어넘어 보다 창의적인 관점을 개발하도록 격려한다.개별적배려리더는 부하직원들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞은 임무를 부여한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.16

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  간호관리학 과제 간호관리과정 정의, 문제, 해결방안

  문제직원 관리 원칙에 맞춰 대응함.- 관리자는 문제 일으킨 간호사와 비공식적 면담을 긍정적인 태도로 진행하여, 사실에 대한 정보를 충분히 수집하고, 이탈 행동을 확인하여 신중하게 문제를 ... 문제는 예기치 않은 방문객으로 인하여 시간낭비가 심함. → 갑자기 방문하는 사람이 자신에게 유익을 줄 경우에는 이를 시간낭비로 생각하지 말고 무익한 방문객이라고 생각되면 거절하거나 면담시간을 ... 책임을 미루며 부서 간 큰 무례를 범하지 않도록 함.- 실수한 원무과 직원의 업무 능력을 경시하며 함부로 말하지 않도록 함.④ 문제직원관리: 조직의 규칙이나 규범에 벗어난 직원을

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  스스로 배우는 사회복지실천기술” 보고서

  실업급여를 신청하고, 면담을 하게 되는데 면담과정에서도 그가 실질적으로 원하는 것은 이루어지지 않는다. ... 그래서 중반 이후부터는 내내 마음이 무거웠다.영화 속에서 블레이크는 사회복지사와 시설의 직원과 대화를 나누는 내내 불편한 심리를 거두지 못한다. ... 융통성 없는 구직센터 직원들의 행동은 결국 블레이크가 자신의 억울함을 벽에 페인트로 써서 호소하는 행동을 하도록 유도한다.요청을 거절하더라도 부드럽게 반응하고 다른 대안을 제시하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요.

  질을 향상시키는 것이 되며 이때 기록이 그 기반이 된다.⑦행정자료로 활용실천현장에서 클라이언트에게 제공된 서비스에 대한 기록은 클라이언트 욕구의 종류, 서비스 유형, 직무관리, 직원의 ... 이런 이야기체 요약기록은 사회복지기관에서 사용하는 기록으로 면담 내용이 요약되어 서술되어 있다. ... 즉, 과정기록은 사회복지사와 클라이언트가 면담하는 동안 일어난 모든 것들을 대화 형태 그대로 기록하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

  첫 번째 단계해당 업무의 대표적인 성과차원(performance dimension)을 추출하는 단계로서 성과차원은 직무기술서를 검토하고 직무수행자를 면담하는 과정에서 추출된다. ... 서론기업은 유한한 자원을 효율적으로 사용하여 기업의 이윤을 추구하기 위해 하기 위해, 직원들의 성과를 파악하고 기업 내의 직원을 평가하다. ... 기업은 목표한 개발과 이익을 개선하기 위해 직원을 평가하고 관리해야만 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  영화나 드라마에 나타난 사회복지

  늦어 면담해줄 수 없다는 직원들의 말에 쩔쩔매고 있는 케이티를 보게 된다. ... 심사 결과에 동의할 수 없었던 다니엘은 질병수당을 담당하는 부서에 전화하는데 몇 시간을 대기한 후에야 기관의 직원과 연결이 되는데 점수가 부족해서 떨어졌다는 말만 반복하고, 답답한 ... 직원은 구직수당을 신청해서 받아보라며, 구직수당을 받기 위해 직접 인터넷으로 구직활동에 대한 증명과 이력서를 작성해야 한다는 말만 반복한다.그때 큰소리가 나서 돌아보니 상담 면접에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  대면의 적용 대면 전략은 직원과의 원활한 커뮤니케이션을 위해 사용되었다. 일대일 면담을 통해 갈등의 원인을 명확히 하고 해결책을 모색하였다. ... 직원들은 초기에는 반발하였으나, 정책의 중요성을 이해하며 점차 수용하였다. 그러나 이러한 접근법은 장기적으로 직원들의 불만을 증가시킬 가능성이 있다. ... "기업의 리더십 스타일과 직원 간 갈등의 관계: 갈등 해결 전략을 중심으로". 한국심리학회지: 산업 및 조직, 30(2), 213-236. 조명희 (2019).

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안, 자신 견해

  조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서 있는 전략은 목표설정을 위한 면담으로 면담과정에서 ... 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. ... 단순히 성과 중심적 대화가 아닌 부하직원과의 인격적으로 충분한 대화가 이루어질 수 있도록 관계발전 측면에서도 노력을 기울여야할 필요가 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01

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  “스스로 배우는 사회복지실천기술” 보고서

  클라이언트와 면담은 클라이언트의 현재 처한 사정과 역량 중심으로 해야 한다.일반 사람들에게는 익숙한 컴퓨터,인터넷, 전화 ARS가 누군가에게는 너무 막막하고 어려운 과제 일 수 있다 ... 난생 처음으로 대하는 컴퓨터앞에서 안절부절 못하는 다니엘에게 인간에 대한 연민을 가진듯한 한직원이 도움을 줄려고 했지만 곧바로 다른직원의 제지를 받는다. ... 사회복지사 직원으로서의 바람직한 행동이고 배울만한 훌륭한 자세였다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.28

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  상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 요약

  환자의 시각으로 조사한다.추적조사방법은 직원면담, 환자면담, 현장 관찰, 경영진 인터뷰, 의무기록 및 관련 자료 검토 등의 다양한 방법을 활용하여‘환자에게 제공하는 서비스의 실제 ... 인적자원 관리인사관리체계정규6의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가정규5(2)전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가정규5인사정보 관리정규4직원교육정규6의료인력 법적기준정규6직원안전 관리활동필수6폭력예방 ... 조사위원은 의료기관이 이 원칙을 바탕으로기본적인 원칙과 절차를 갖추고 그에 따라 전 직원이 일관되게 수행하며, 질 향상을 위한 기관차원의 지속적인 노력을 하고 있는지 여부를 의료소비자인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06 | 수정일 2020.06.24

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  초등학교 교사에 대한 모든 것과 바람직한 교사의 가치관

  일반 회사는 정년이 보장되지 않고 퇴사의 가능성도 늘 상존하며 윗사람-아래 직원 관계가 수직적인 경우가 많은데, 교사들은 평교사, 부장교사, 교감, 교장 등 직급이 있기는 하지만 서로 ... 담임 선생님 역시 이를 기본적인 교육의 방향성으로 생각하고 있음을 알 수 있어서 매우 뜻깊었던 면담이었다. ... 담임 선생님과의 면담을 통해서 더 관계가 가까워질 수 있는 계기가 되었고, 담임 선생님의 뒤를 따라 멋진 선생님이 되고 싶다는 마음이 더 커지는 기회가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26

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