"팀 제도" 검색결과 321-340 / 45,102건

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  신청주의에 따른 복지제도의 문제점 및 개선방안

  물론 이러한 신청주의 제도의 보완을 위해 정부에서는 사회복지직의 수를 늘려 읍면동 행정복지센터에 '사례관리팀'을 배치하여 찾아가는 복지서비스 제도를 통해 직접 방문하여 대신 복지서비스를 ... 하지만, 주민 모두에게 다가가 신청을 받기에는 사례관리팀 2~3명의 인력으로는 역부족이라는 것을 다 알고 있을 것이다.제2절 신청주의 제도에 따른 문제점지난 몇년간 세상을 떠들썩하게 ... 위 제도를 통해 복지공무원 중 신청을 받고 조사를 담당하는 인력을 사례관리팀에 포함하여 찾아가는 서비스를 많이 제공하도록 하여 어르신들의 댁에 방문하여 서비스를 제공할 수 있도록 돕는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  읍/면/동 주민센터 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전에 대해 논하시오

  전통적인 복리후생제도는 대로 받아들이는 형태를 띠고 있었다. ... 정부는 읍면동 주민센터에 기존의 복지급여 신청업무를 담당하는 복지행정팀과 구분된 맞춤형복지팀을 신설했다. ... 맞춤형 복지제도는 정부와 같은 공적 조직에서부터 시작된 것이 아니라 민간 기업으로부터 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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  간호관리학 조정 협력 보고서

  팀의 강점과 약점을 파악하여 약점을 보완하고 강점을 증진시키는 팀? 각 부문의 합보다 팀으로서의 시너지가 더 높은 팀? ... 병원의 목적, 미션, 목표를 알고 이해하고 있는 팀 구성원? 팀 내의 의사소통이 개방적이고, 직접적이며 솔직함? 리더십이 충만한 리더가 존재? ... 위태로울 정도로 강력하게 반발하는 이유는 해당 법안에 간호사가 의사 업무 영역을 침범하는 내용이 담겨있다는 의혹 때문이다.▶ 조정과 협력을 높이기 위한 개선전략- 간호사를 위한 제도적

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.12

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  일본문화조사 리포트파일

  두 리그의 차이점으로는 퍼시픽리그는 지명타자제도(DH)가 있지만, 센트럴리그는 지명타자제도(DH)가 없이 투수도 타석에 나와서 타격을 한다는 차이점이 있습니다. ... 엄청난 시장성을 가지고 있는데 미국프로야구 다음으로 세계 2위 규모의 프로야구 리그이며, 야구의 인기는 2015년을 기점으로 미국야구를 중심으로 시작된 시간 단축을 위한 스피드업 제도 ... 최상위 리그는 보통 J리그라 불리는 J1리그로, 총 18개 팀이 소속되어 있습니다. 하위 리그로 J2리그(22팀)와 J3리그(15팀)를 포함하고 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.19

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  간호와창업, 사업계획서 레포트(A+)

  제무 분석· 자금조달 계획자금 조달 계획1 안2 안3 안앱 만들기 창업지원금 제도 신청 후 정부 지원을 통한 보충아이디어 부스 대회 같은 투자자를 유치할 수 있는 기회를 통해 자금 ... 안정기총무팀팀장1재무회계 관련 자격증 소지창업과 동시팀원1창업 안정기상담팀팀장1문서 작성 능력창업과 동시팀원2창업 안정기4. ... 전화 및 문의 글 대처/ 사용자들의 공유 글 관리사업팀직위명수경력 및 자격채용 시기분석팀팀장3의료 or 영양사 면허 소지자창업과 동시팀원6연계팀팀장1행정 사무 능력 소지자창업과 동시팀원1창업

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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  조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

  예컨대 영업팀장의 회계팀장 순환이나 생산팀장의 연구개발팀장의 순환으로는 사실상 불가능하다. ... 직무순환다양한 업무에 대한 경험으로 근로자 안목을 넓히는 직무순환 제도는 타성에 젖거나 혹은 부정에 연루될 수 있는 가능성을 애초에 차단하는 장점이 있다. ... 기업은 직무순환으로 구성원들에게 다양한 업무를 접할 수 있는 기회를 제공해 구성원의 성장 욕구에 대한 충족과 이와 동반되는 동기부여 기회를 제공할 수 있으며 이러한 직무순환 제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 청소년복지론(공통)아동청소년복지 실천현장 인터넷 방문보고서 작성(서대문구 청소년상담복지센터)

  청소년동반자팀에는 전일제 동반자와 시간제 동반자가 각 1명씩 근무하고 있으며, 꿈드림팀에는 총 3명의 팀원이 근무하고 있다.센터장총괄팀장실행위원회1388청소년지원단통합지원팀상담지원팀청소년동반자꿈드림Ⅱ ... 설립·운영의 제도적 배경 및 구성요소1. ... 설립·운영의 제도적 배경 및 구성요소1. 설립 및 운영의 제도적 근거2. 비전 및 미션3. 주요 프로그램4. 자원 (조직 체계)Ⅱ. 평가 및 방문 소감1.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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  환경운영 및 감시 관리 규정(표준)

  시정 및 예방조치 규정에 따라 개선조치하도록 한다.5.3 사전심사 제도의 운영 (신설, 이설, 변경, 폐기, 원료변경 등)1) 사전심사제도는 환경∙안전 관련 시설 등의 잘못된 설치와 ... 시운전과 정상가동 전에 점검결과를 통보하고 시운전과 정상가동 전 점검결과를 기록 후 생산팀에 통보한다.생산팀은 시운전 및 가동 실시한다.⑤ 공사중단조치생산팀장은 사전승인 없이 공사를 ... 심사 대상의 시설(3항 용어의 정의)의 신설, 이설, 시설변경, 폐기 및 원료변경의 사유가 발생할 때, 환경∙안전 사전심사 신청서를 작성하여 생산팀장에게 제출하여야 하며, 생산팀은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.04.11

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  (청소년육성제도론) 청소년수련시설의 청소년사업 탐색

  또, 생활체육팀은 생활 체육과 교육 문화 전반을 담당하고 있었고 특화사업팀은 다문화 혁신 도모의 사업, 마을 연계 사업 등을 제대로 관리하고 있었다. ... 운영부장 아래의 업무 지원팀은 기획, 경리, 회계, 시설 관리 등에 박차를 가하고 있었고 목적 사업팀은 청소년 사업, 학교 연계 사업, 교육 연구 사업 등을 도맡아 관리하고 있었다. ... 각 청소년 사업의 제도적 근거(법령, 조례, 정책 등)1) 청소년 활동 진흥법(1) 제 4조 청소년 운영 위원회그리고 각 청소년 사업의 제도적 근거에 관해서도 언급해보고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요

  이후 제도를 변경했다.이처럼 일본의 성과주의 인사제도는 일본의 제도적,문화적 특성을 고려하지 않고 서구식 성과주의를 단순하게 이식하면서 치명적인 문제점이 발생했다. ... 만약 포기한다면 잃게 되는 상상을 초월할 것이다.다시 30년간 라이벌팀인 보든 폴라베어스를 단 한 번도 이겨보지 못한 콜비여자대학 축구팀의 이야기로 되돌아가 보자. ... 인사제도도 직무중심으로 형성됐다. 미국 기업은 1960년대 후반부터 성과주의의 하나로 직무중심의 인사제도를 확산시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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  간호사 근무환경 및 처우개선_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  팀원간의 쌍방커뮤니케이션- 본인의 의견 제시 뿐만 아니라 다른 팀원의 의견도 귀 기울여 들을필요가 있어보임- 3 -Create? ... 무분별한 의견제기- 토의 중 무분별한 의견제기로 내용이 하나로 모이지 않고 팀원들의집중력이 분산됨Raise? ... 어느정도 안정적으로 정착되었으나, 전문간호사 활용을 위한 제도적 변화는 부족하여 제도적 보완이 시급하다는 목소리가 커짐- 2 -- 전문간호사 제도 정체의 원인① 사회적 수요 부족②

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  A+지역회복지론, 여성복지론, 사회복지행정론, 사회복지학개론, 사회복지실천론 토론

  게다가, 유능하고 신뢰할 수 있는 팀원을 갖는 것은 다른 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 데 도움이 될 수 있고, 전반적인 성과 향상으로 이어질 수 있다.열정적인 B를 홍보한다반면에 ... , 회사가 팀원들의 열정과 에너지를 중요시한다면, 열정적인 B를 홍보하는 것이 더 나은 선택일 수 있다. ... 그러나 우리나라의 사회복지제도는 나름대로 독특한 방식으로 발전해 왔으며, 두 제도 사이에는 상당한 차이가 있다는 점에 주목할 필요가 있다.영국의 지역사회복지 발전과정은 배아기(1900년

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.08

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

  접촉기회를 확대시키고 내부 사회적 지원 활용을 극대화하기 위해 협력적인 인적자원관리 시스템을 도입하는 경우가 이에 해당된다.결과적으로 인적자원관리제도의 실시로 인해 팀이 강화되고 팀 ... 관계의 형태와 특성은 공식적이거나 비공식적, 상하관계이거나 적수평적이며 관계의 내용은 신뢰, 규범 및 상호 이해도 등에 대한 관리가 이뤄진다.2) 인적자원관리제도 실행네트워크 구축을 ... 위한 인적자운관리 제도 실행의 사례로는 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하거나 개인의 관계개발 방법에 대해 교육 및 훈련을 실시하는 경우, 그리고 내외부관계자들과의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  발로뛰는 스타트업 강의노트 족보

  전담 멘티 제도(선정을 통해 선발된), 직접 인터넷에서 신청해서 받을 수 있는 오픈 멘토링 제도를 운영하고 있다.Q. 학생들도 오픈 멘토링을 신청할 수 있나요?A. 그렇다. ... 사람, 팀의 중요성- 개인이 모든 것을 하는 것은 불가능하다. 사람과 팀을 잘 꾸려서 문제를 해결하고 위기를 헤쳐나가는 것이 중요하다.2. ... 팀을 지원하는 액셀러레이터 같은 경우 모두가 경영을 전공하거나 창업을 해본 것은 아니고, 또 팀마다 상황이 달라서 액셀러레이팅에 대한 방법적 고민을 가진다.

  시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07

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  공적 사회복지전달체계

  또한 최일선 공조직인 주민센터는 주민생활지원팀, 행정민원팀으로 운영되는 관계로 일반행정직은 사회복지업무를 기피하는 등 팀 간 업무협조의 미흡, 사회복지 업무 전문성, 사회복지담당자의 ... 구에 서비스 연계팀 인력을 배치하고 '위기가구 사례관리' 사업을 추진하였고, 이는 읍 ? 면 ? ... 도입되어 공공부조를 중심으로 사회복지사업 전반 제도운영의 책임을 지닌 지방정부의 업무가 크게 증가하면서, 제도들을 목적에 맞게 운영할 전문성 있는 집행체계 정비의 필요성이 높아졌다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술

  조직도에는 팀원 구성이 상세히 나오지는 않았지만 팀에는 각각 자기의 팀원에게 지시 및 팀을 관리하는 상부 팀장이 배치되어 있고, 팀장에게 보고를 받고 이를 각 팀의 조직 내 목표와 ... 서론관료제 : 계층적인 업무수행을 위한 조직의 구조를 가진 합리적인 지배의 제도화된 조직 형태로대부분 사회복지조직의 관료제는 조직의 체계 확립, 효율적인 운영에 많은 영향을 미친다.현재는 ... 관료제에서의 규칙과 제도등을 원래 의도한대로 수행하기 보다 회피하거나 경직, 또는, 변화 등의 과정을 겪을 수 있기에 너무 원리 원칙만 따지지 말고 상급자의 조금 더 부드럽고 유연한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26

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  원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보

  투자 담당-> 습득한 투자 지식 전달- 잉여인력의 두 가지 옵션-> 스타트업 투자-> 사내벤처 준비(자발적): 2년 이상 다니면 자격o- 중기부 지원 사내벤처 제도-> 사내벤처 4개 ... 정립발로뛰는Start-Up [3주차- 3] -팀 구성을 위해 무엇을 해야 하는가? ... 팀 수혜 획득- 사내벤처 준비와 혁신으로 인한 인원 감소-> 투자로 전환=> 해고 없이 회사 경쟁력 유지[질문 2] CNTTECH에 들어가려면 어떻게 해야 하나요?

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [간호관리학 실습] 간호사 동기부여 전략

  22개 부서에도 적용이 되었으며 추후 확대 예정이다.■ 연말 고과, 인센티브 제도연말에 인사고과, 인센티브 제도를 시행한다. ... 간호부원장, 팀장 정기 간담회 및 Hot-line 운영?직종 간 각종 원내 이슈에 대해 토론하는 '통통소통방' 게시판 : 익명 게시판?‘칭찬합시다' 게시판 운영? ... 발전 단계를 신입간호사, 일반간호사, 전임간호사 I, 전임간호사 II 4단계로 구분하며 각 단계에 따라 역할을 차별화하고 그에 따른 인센티브를 지급하고 있다.2024년에는 병동 간호팀

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08

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  현재 실행되고 있는 아동복지 허브화사례를 조사해보고 현재 거주지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오.

  만족도는 낮고 복지사각지대는 여전히 존재함에 따라 송파 세모녀 사건과 같은 사회안정망의 허점이 드러나게 되어 전문인력이 사회보장시스템과 주민 네트워크를 기반으로 복지대상자와 공적제도 ... 즉 복지제도의 통합적 관리와 기준표준화, 정보시스템의 확대, 민관협력 활성화 등 맞춤형 복지구현을 위한 국정과제가 추진되었고 읍면동 복지기능 강화 시범사업이 2015년까지 전국 15개소를 ... 즉 읍면동에 팀장 포함 3명 이상으로 맞춤형 복지팀을 신설하고 찾아가는 복지서비스를 추진하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.12.05

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  이는 결국 현재의 제도가 구조적 문제를 가지고 있음을 시사한다.1. ... 쉽게 말해 대학교의 학점제도와 같다. 서열법, 중요사건기록법 등의 인사고과방식에 비해 공정하다고 알려져 있지만 완벽한 방식은 아니다. ... 팀별 인사고과를 시행하는 필자 회사의 경우 팀 내에서 비슷한 업무성과를 보였음에도 서로 다른 등급을 부여받기도 하고, 팀 내에서 업무성과를 분명히 냈는데도 불구하고 누군가는 최하위

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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