"팀 제도" 검색결과 341-360 / 45,102건

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  읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오

  특히 작년부터는 보건 분야가 맞춤형 복지 서비스의 범위에 포함되어서 이 제도의 활성화가 기대된다.주민센터에서는 맞춤형 복지를 실시하기 위한 전담팀을 구성해-이 전담팀은 최소 복지직 ... 팀장을 포함해서 3인 이상으로 구성된다- 운영된다. ... 복지 사각지대라는 것은 정부의 도움이 필요한 사람임에도 불구하고 제도의 허점 때문에 제도의 혜택을 누리지 못하거나 제도 자체를 알지 못하거나 자신이 제도의 혜택을 누릴 수 있다는 사실을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  고어 자율경영 조직 분석

  스폰서 제도라는 것이 존재하는데 이 제도는 동료의 성공을 지원하고자 하는 제도이다. ... 모든 구성원들은 원하는 프로젝트 팀에 참가할 수 있으며, 한 팀의 리더가 다른 팀의 구성원으로 존재하는 것 역시 가능하다.이들이 자신의 업무를 결정하고 진행하는 방식에는 차이가 있지만 ... 옳지 않거나 옳지 않을 수 있는 행동을 목격하는 경우 즉시 리더나 준법감시팀, 법무팀, HR, 준법 핫라인 등의 아무에게나 보고해야 한다고 나와 있다.비록 이러한 고어의 직원윤리행동규정은

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2023.10.09

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업

  자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업서울시 찾아가는 동주민센터 사업의 주요 내용은 일선 동주민센터의 행정조직(행정자치팀, 복지팀)에 따라 공통내용과 각 팀별 고유 업무로 ... 모든 팀에게 적용되는 공통내용으로는 ‘우리동네 주무관’ 사업이다.복지팀의 주 업무는 ‘복지수퍼바이저’ 역할로서 복지계획과 사업의 비전을 공유하며 조직원에 대한 수퍼비전과 역량강화 활동을 ... 또한 ‘통합서비스 제공’사업으로서 통합복지상담(복지상담전문관), 복지상담전문관(팀별 전담인력 1~2명 배치) 및 원스톱 상담서비스를 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  A+) 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오

  더욱 중요한 것으로는 우리나라와 같이 의료보장제도가 올바르게 갖추어지지 못한 경우, 환자의 진료비와 같은 문제 등이 중요할 수 밖에 없다. ... 재활 의료팀으로서의 역할의료사회복지사들은 재활의료팀에서 심리 · 사회적 관점의 조사연구 및 평가와 치료, 훈련, 지도 서비스의 계획수립에 협력해 심리사회적과 의료적, 직업적, 종합적 ... 경제적 지원과 자원동원자의 역할의료적 치료활동을 포함한 재활 및 심리적 · 사회적 활동에 있어 환자는 물리, 제도적, 인적, 법적인 자원들을 필요로 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22 | 수정일 2023.02.28

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  [인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대한 고찰

  따라서 선진외국의 대학입학제도를 벤처 마킹하여 우리나라 실정에 맞는 입학사정관제도로 구축하여야 할 것이다.둘째, 입학사정관제도의 운영 합리화를 위해 입학사정관 조직과 입학관리팀과의 ... 즉, 입학관리팀은 입학사정관 본연의 업무에 대하여 자율성과 독립성을 보장하고, 업무에 충실할 수 있도록 도와주어야 한다. ... 입학사정관과 입학관리팀은 업무면에서는 분리하는 것이 바람직하나, 입학업무의 효율적인 수행을 위하여 상호보완적 관계가 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  원광대 발로뛰는 스타트업 중간고사 족보

  ”엑시트 기생충 더플랫폼● 시대를 바라보는 시각- 높이 중시- 생존과 연결“ 100세 시대 “” 연령차별금지법 ”● 대한민국- 정년 제도- 수면 연장으로 인한 노후 대비 부담영화: ... 팀의 역량을 꼭 내재화 할 필요는 없음● 외부 자원 사용에 대한 고민 필요Resource, Acitivity, Partner● 팀 구성의 영역- 팀원 관리- 안팎에 있는 이해관계자 ... 빌딩과 관련된 영화● 과거의 히어로 영화- 혼자서 문제 해결● 최근의 히어로 영화- 팀으로 구성- , ● 팀 구성의 의미- 역할을 나누어 미션 수행“ heterogeneous vs

  시험자료 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19

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  (청소년육성제도론) 청소년수련시설의 청소년사업 탐색

  현재 기관에서 운영되고 있는 청소년 동아리는 댄스 동아리가 8팀, 봉사, 기획 동아리 3팀, 문화 기획 동아리 1팀, 제과제빵 1팀, 힙합&랩 1팀으로 구성되어 있는데 대부분 동아리가 ... 교과목명: 청소년육성제도론[과제명] 청소년수련시설의 청소년사업 탐색「청소년활동 진흥법」에 따라 설치·운영되는 주위의 ‘청소년수련시설’ 중 한 곳을 선정하여, 해당 기관에서 추진하는 ... 그 외에 먼저 청소년사업팀이 있고 청소년사업팀은 청소년정책사업과 청소년활동 진흥사업을 실시한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오,

  그러나 일반적으로는 계층적 업무수행을 위한 조직구조를 가지고 있는 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태를 의미한다고 할 수 있다. ... 가장 밑의 조직 먼저 분석하자면 지역조직팀, 행정지원팀, 서비스제공팀, 사례관리팀, 가곡분관팀이 있다. ... 그 위에는 복지1과, 복지2과로 나누어져 있으며 지역조직팀, 행정지원팀, 서비스제공팀의 각 팀장은 복지1과 과장에게, 사례관팀과 가곡분관팀의 각 팀장은 복지2과 과장에게 업무를 보고하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  인적자원관리의 범위는 제도 부문에 있어서 채용제도, 직무구조와 설계, 평가 승진제도, 보상제도, 인사전략이 있다면 사람 부문일 경우 핵심인재 채용, 사기 부여, 인적자본개발, 열린 ... 팀장이 채용하는 형식의 직무 중심 채용에 해당한다. ... 벤의 마지막 면접에서 팀장급 면접자가 벤을 면접할 때, 물었던 질문으로 ‘앞으로 10년 후 본인의 모습을 이야기’해보라는 것에서 알 수가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  인간과조직-갈등사례 보고서

  상사에게 반기를 들면 부당한 대우를 받을까봐 억울해도 참고 넘어가는 것이 현 실정이다.■ 해결방안1) 월급 삭감제도 도입그 의사는 지금도 수술실에서 간호사들에게 화풀이를 한다. ... 같은 상황을 어떻게 대처하느냐에 따라 사람의 마음을 얻을 수도, 잃을 수도 있다.3) 간호사들을 위한 복지제도 확충하기억울함을 당연히 여기고 참는 간호사들의 태도도 문제이다. ... 이 간호사 선생님은 결국 내시경실로 옮겼는데 내시경실의 간호팀장님은 간호사가 부당한 일을 겪으면 곧바로 의사에게 “그건 좀 아닌 것 같은데요.”라고 하며 팀장 선에서 딱 자른다고 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  스포츠선수 및 예술인에 대한 병역 특례 문제에 대해서

  스포츠 선수들과 예술가들이 제도의 공백을 악용해서라도 병역특례를 받으려고 하는 이유가 여기에 있다.지난 아시안게임에서 손흥민을 비롯한 축구 국가 대표팀이 금메달을 획득할 것인지, 그래서 ... 서론작년에 개최된 자카르타-팔렘방 아시안게임의 초미의 관심사는 축구 대표팀이 금메달을 따느냐 못 따느냐였다. ... 그런데 40년은 된 제도가 아직도 시행되고 있으니 시대의 흐름에 뒤떨어지지 않을 수 없다. 게다가 이 제도는 병역과 관련된 문제이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  월드컵에서 한국 선수들의 포기를 모르는 투지와 열정

  연방준비제도가 3연속으로 자이언트 스텝을 단행했고, 한국은행도 빅스텝을 단행해서 금리가 사상 최대 수준으로 올라 한국 금융시장에도 영향을 미쳤다.Ⅲ. ... 한국 선수들은 끝내 흔들리지 않는 자신감으로 원팀이 돼 역전극을 이뤄내한국 선수들은 역전할 수 있다고 믿고 있었으며 끝내 흔들리지 않는 자신감으로 원팀이 돼 역전극을 이뤄냈다.미국 ... 한국 선수들은 끝내 흔들리지 않는 자신감으로 원팀이 돼 역전극을 이뤄내Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.06

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  사회복지실천기술론_복지관에서 노인무료급식 사업에 참여하는 자원봉사자를 위한 교육을 계획 중이다. 1번 문제 잔여적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하시오. 2번 문제 제도적 실천 측면에서의 교육 목표를 제시하시오. (1)

  기관장이나 팀장급 이상 관리자들은 담당자들에게 교육에 대한 일관된 지침을 견지해야 한다. 일부 기관장과 팀장들은 담당자들에게 자원봉사 교육의 중요성을 강조한다. ... (원석조, 2021) 기관장과 팀장들도 적은 예산과 실적 압박에 이런 태도를 취할 수밖에 없는 현실이 있지만 이런 상황과 문화를 바꿔나가는 것이 팀장급 이상 관리자들의 핵심적 책임인 ... 선별주의 보편주의 예시를 통한 비교선별주의 복지제도의 사례는 장기요양보험제도가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  A+본인이 관심있는 지역사회복지기관을 조사하여 기관의 목적, 서비스나 프로그램 내용, 주요 서비스대상자, 그 기관이 지역사회에 미치는 영향에 대해 조사하시오

  서론우리나라에서는 장애인의 운동역량이 장애인 제도의 변화 속에서 보다 다양한 이론을 바탕으로 강화되고, 장애인 차별금지와 함께 장애인의 완전한 사회통합을 위해 다양한 서비스와 제도를 ... 직업지원팀은 장애인을 위한 직장 지원 서비스를 제공합니다. ... 따라서 각종 복지시설 중 장애인복지관은 강력하고 구조적이며 제도적인 장애인복지 접근을 촉진하는 데 중요한 의미를 가지고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  강력한 수평적 연결 장치이며, 지속적으로 존재하는 태스크포스로서 전임통합자를 함께 활용 (e.g., 기능횡단 팀, 가상팀 등)Iacocca의 Chrysler 조직구조 개편전임통합자를 ... , 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정한 임금 및 고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 ... 집결이 되었으니까)2) 목적성을 가지고 있고, （목적을 달성하기 위해)3) 어떤 특정한 의도에 의하여 행동들이 구조화되고 조정되며, (효율성과 효율성을 높이기 위해 조직에 구조와 제도

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  보건의료법규_전문직간호 표준사례_법적, 윤리적 기준을 적용하기

  동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.? 동료 및 건강 관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.? 필요 시 건강 팀을 자문한다.? ... 형사책임: 의료행위자에 대하여 사회적 책임을 묻는 공법상의 제도이다. ... 민사책임: 의료행위자에 대하여 개인적인 책임을 묻는 사법상의 제도이다.11.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  지역사회복지론-행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

  과 구분된 ‘맞춤형 복지팀’을 신설했다. ... 해당 제도는 우리나라 복지 사각지대에 대한 경각심에서 출발한 제도이다. 2000년 때부터 양극화, 대량실업, 저출산, 고령화 문제가 심각해지면서 이에 대응하고자 복지예산도 큰 폭으로 ... 위에 나온 1인 가구나 위기 가정을 고려한 맞춤형 복지사업은 좋은 취지와, 제도를 잘 알고 활용한다면 분명 효과적인 사업인 것은 분명하나 아무래도 복지제도에 대해 관심이 있지 않은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.

  팀 내부에서 갈등이 발생할 경우, 갈등을 해결할 수 있는 권한이 없어 외부의 지원이 필요한 경우가 많다. ... 또한, 팀 내부에서 자율적으로 문제를 해결하기 어렵다는 점이 있다. 수평적 조직화는 각 부서나 직원들이 서로 협력하고 조정하여 업무를 수행하는 방식이다. ... 팀 내부에서 자율적으로 문제를 해결하며, 의사결정이 빠르고 효율적인 방식으로 이루어진다. 하지만, 이러한 방식은 의사결정이 느리고 비효율적일 수 있다는 단점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.24

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  행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 (1)

  그러나 정책 갈등으로 인해 기존 읍면동 복지기능을 폐지하고 맞춤형 복지팀을 신설하는 등 읍면동 복지거점제와 책임 읍면동 제도가 서로 다른 방향으로 향하게 되었다.따라서 본 항목에서 ... 다만 읍면동 복지거점에 따른 지역형 기본구조는 책임 읍면동 제도의 기본형과 맥락을 같이하고 있으며, '미니구청'으로 분류되는 읍면동 서비스에 기능적 변화가 있다는 점에 주목할 필요가 ... 자치공간 확대- 직원의 직무 역량 강화: 학습동아리 운영- 동 행정조직체계 운영 : 복지 및 자율관리- 주민자조모임 지원 : 주민참여 활성화를 위한 지원사업마을의제 해결- 주민모임 제도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  따라서 팀간 상호관련성이 높은 업무의 경우에는 이러한 단점을 보완하기 위해 개인의 역량뿐 아니라 팀의 역량, 팀 간 커뮤니케이션의 활성화 등도 보상에 반영 할 필요가 있다.(4) 근로자의 ... 연봉제는 개인의 성과를 강조하므로 팀의 협력을 필요로 하는 업무에 있어 상호협조가 되지 않는 부작용이 발생할 수 있다. ... 아프리카 TV의 보상제도에 대한 이해아프리카 TV에 보상제도에 대한정보와 분석, 직원들에 반응Ⅲ. 아프리카TV에 대한 평가아프리카 TV에 제도에 대한 평가Ⅰ.

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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