"하청기업" 검색결과 321-340 / 8,409건

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  노동개혁 레포트

  중소기업이냐 대기업이냐, 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 소득격차가 확대될 수밖에 없는 구조인 것이다.원 청 기업과 하청기업간의 임금구조를 보면, 비정규직의 저임금 문제가 처해 있는 ... 대부분 300인 미만의 중소기업인 2차, 3차 협력업체는 원청업체인 현대차가 정하는 납품가격 결정을 받아들일 수밖에 없으며, 이에 따라 원?하청 간 임금격차도 높을 수밖에 없다. ... 그런 맥락에서 대부분 300인 미만 중소기업 노동자인 비정규직의 저임금 역시 바로 이 원청-하청 관계로부터 비롯되는 구조적 현상이며, 이 같은 종속구조가 갖는 내재적 불공정이 해결되지

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  ((강추자료)) 21세기 경영혁신 사례 - 스컹크 웍스(Skunk Works)와 레드 팀(Red Team) 운영을 기반으로 한 혁신사례 - 집단사고(Groupthink) 제어

  200여 장, 1,200장이었던데 비해 스컹크 웍스와 하청업체 간에는 불과 3장의 요구서와 4장의 제안서로 동일한 업무를 처리한 사례 등 간소화의 효과는 비용 절감과과 GM 두 기업만의 ... 또한 고객에게 양해를 구해서라도 하청업체의 선정과 발주, 반송 등에 대한 권한을 스컹크 웍스가 직접 맡을 수 있도록 함으로써 현장 제작진의 판단에 따라 신속하고 효과적인 개발 작업이 ... 그 결과, 스컹크 웍스가 6명을 투입하고 8개월이 걸린 작업에 미국 해군은 300명을 투입하고 27개월이 소요된 사례, 록히드 본 공장과 하청업체 간에 오고 간 요구서와 제안서가 각각

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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  부를 부르는 ESG 독후감

  환경파괴에 앞장섰던 기업은 더 이상 사업을 진행할 수 없고, 직원과 하청업체에 무모한 기업은 갑질업체와 임원이 물러나는 모습을 사진에 담아야 한다. ... 대기업뿐 아니라 공기업과 지자체, 금융권, 중소기업 등 ESG 경영이 강화되고 있기 때문이다. 좋은 관리, ESG 관리는 좋은 관리로부터 시작된다. ... 기업도 마찬가지다. 독립운동가를 몰래 돕던 기업이나 정직한 원자재로 친환경 자재를 생산하는 기업이 알려지면 회사 이름 앞에서 GOD와 함께 노래하며 찬양하고 판매에 도움을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를

  무엇보다 효율적인 생산을 위해서는 기업체와의 관계에서 행정기관 협조, 시설 안에서의 전문적인 지식을 갖춘 전문인력, 지역사회와 연계가 이루어져야 한다.성광직업재활원에서 생산의 직종이 ... 장애인의 직업재활시설은 대부분 간단한 제조업과 하청업으로 이루어지기에 부가가치가 떨어지며 많은 수익을 낼 수 없다. ... 직업재활시설의 운영은 작업 물량 확보를 위한 하청업체의 개발과 관리가 가장 어려운 부분이기도 하다. 또한 전문인력과 운영자금 부족에 따라 활성화가 어렵다는 단점도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  조직의 성공과 실패 사례와 시사점

  그리고 스베누의 하청을 받은 제조 공장 관계자, 에이전시, 가맹점 점주들이 연합하여 단체로 황효진 대표를 고소하게 된다. ... 협력업체와의 관계주문자가 요구하는 제품과 상표명을 바탕으로 하청 업체가 완제품을 생산하는 것을 뜻하는 주문자 생산방식(OEM)이 화제가 되었다. ... 기업의 성공을 위해서는 기업이 직원과 고객을 존중해야 한다. 스베누가 직원과 고객을 존중했다며 품질논란, 법적 싸움 등이 일어나지 않았을 것이다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2023.02.09

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  초국적기업이 한국사회에 미치는 영향

  하청전략적 제휴는 독립 기업을 유지하면서 서로가 필요한 부분에서 협정을 맺어 기업의 취약한 부문을 서로 보완하고 강화하는 방법인데, 초국적기업들은 자회사의 생산망과 판매망만으로 제품을 ... 이들은 자동화, 비정규직노동자와 하청업체를 적극 활용한 외주화를 꾸준히 전개했다. ... 미국의 신발제조업체 나이키는 신발류를 미국에서 전혀 생산하지 않고 모두 아시아 국가에 하청을 주고 있으며, 정보통신기업 애플은 제품 생산을 대만 기업 폭스콘에 맡겼다.3.3 노동운동

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으

  그러므로 나이키 제품을 생산하는 업체는 대부분 하청 업체에 해당한다.이처럼 저렴한 노동력에 기인해 가격 경쟁력으로 시장에서 승승장구하던 나이키에게 1992년 한 사건이 벌어진다. ... 언론이 나이키의 윤리적 문제를 드러내는 기사를 쓸 때마다 주가와 매출은 연일 추락하였고 나이키는 하청 업체의 탓으로 돌리며 책임을 회피하기에 급급했다.이러한 상황에서 나이키는 결국 ... 같은 글로벌 거대 기업의 사회적 기업으로의 변모는 기업이 추구하는 ‘가치’의 중요성을 강력하게 시사한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하

  그러므로 나이키 제품을 생산하는 업체는 대부분 하청 업체에 해당한다.이처럼 저렴한 노동력에 기인해 가격 경쟁력으로 시장에서 승승장구하던 나이키에게 1992년 한 사건이 벌어진다. ... 언론이 나이키의 윤리적 문제를 드러내는 기사를 쓸 때마다 주가와 매출은 연일 추락하였고 나이키는 하청 업체의 탓으로 돌리며 책임을 회피하기에 급급했다.이러한 상황에서 나이키는 결국 ... 같은 글로벌 거대 기업의 사회적 기업으로의 변모는 기업이 추구하는 ‘가치’의 중요성을 강력하게 시사한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  다국적기업의 세계화

  이런 방법으로는 전술한 계약에 의한 해외진출방식, 즉 기술협력, 판로제공계약을 통한 경영개입, 국제하청, 해외현지조립 등의 방법이 있는데, 이들 방식을 통해 이러한 수준의 영향력을 ... 즉 'Made in U.S.A'가 찍혀 있는 GE사의 전자제품도 속을 들춰보면 중간재의 대부분을 동남아나 멕시코에서 하청 생산되어 미국에서는 단지 조립만 한 것들이 많다.이런 특성 ... 다국적기업과 세계화목차[다국적기업과 세계화](1) 다국적기업의 개념 및 일반적 특징(2) 다국적기업의 전략적 특징(3) 다국적기업과 관련된 기초개념(4) 다국적기업의 기능* 참고문헌

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  산업복지론

  19살의 꽃다운 나이에 하청노장인 태안화력발전소에서 한국발전기술 계약직으로 근무하는 김용균 씨(94년생)가 연료공급용 컨베이어 벨트에 끼여 숨진 사고 역시도 안전에 투자도 없고, 지난 ... 기업 정부의 대응 방식을 두 가지 관점에서 서술과 나의 제언1) 2016정부에 화살을 돌리기도 했다.현재 행정자치부의 공기업 경영평가표에 ‘경영효율화’(15점) 항목이 ‘재난·안전관리 ... 아울러 이에 대한 기업 국가의 대응 방식과 사고 당자자 간 차이가 발생한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.04.10

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  마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 말해 보시오

  우리나라의 수많은 중소기업들이 신발, 섬유, 전자 등의 업종에서 하청 수출을 해봤다. ... 말하자면 우리 신발업체들이 유명상표 보유기업들의 하청 업체 역할을 하는 것이다.상표를 통제하는 기업에게 힘이 있다는 것을 결국 깨닫게 되는 경우가 많다. ... 최종소비자들이 선호하는 것은 유명상표이지 하청생산업체가 아니기 때문이다. 강력한 상표는 강한 소비자애호도(consumer loyalty)를 유발한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영

  또한 하청공급자로부터 원자재?원료?부품 및 반제품을 구매할 경우에는 장기적으로 하청공급에 대하여 금융적? ... 하청업자의 영향도 크다. ... 기업의 이해관계자(stakeholder)란 기업의 활동과 관련해 직접적이든 간접적이든 이해관계를 맺고 있는 사회조직 또는 집단을 의미한다.기업에서 경영자를 기업의 주체로 볼 때 이들과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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  생산물류 기말 레포트

  (가동정책은 산업마다 다르기때문에 잔업이나 하청들을 포함하지 않는 정상적인 가동 정책 하의 일정 기간당 최대 산출량인 공칭 생산능력 존재)피크 생산능력: 피크 수요에 대처하기위해 일시적 ... 전체 공장의 생산능력을 제한한다.병목작업장에 n시간추가= 전체 공장에 n시간추가 (병목이 아닌 작업장은 이미 초과생산능력 有 도움 x)->병목작업장을 찾아서 생산능력을 추가(잔업, 하청 ... 표시4) 품절비용 또는 추후납품비용품절비용: 이익 상실 기회비용, 신용 상실로 인한 미래 손실추후납품비용: 생산독촉비용, 가격할인, 신용상실비용 등 납품의 지연으로 인한 제 비용5) 하청비용6

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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  국제경영 ) 경쟁우위 핵심역량을 키우는 것이 기업의 생존력을 위해 중요하고 경쟁우위 핵심역량을 갖췄을 때 지속적으로 발전해나가고 성공해나갈 수 있다고 생각한다.

  대한 서비스 제공능력을 가지고 있으며,세계적 브랜드 명성으로 인한 경쟁우위를 가지고 있습니다.핵심부품의 독자생산, 디자인과 마케팅 기능의 독자수행, 품질관리를 통한 하청생산계약의 ... 해결을 통해 글로벌 시장에서 경쟁우위를 가져가고 있습니다.핵심부품과 기술을 가지고, 스포츠스타 마케팅을 통해서 글로벌적인 이슈를 가져가고 있고, 이를 위한 생산은 동남아시아 국가에 하청을 ... 기업이 신규 사업으로 진출할 수 있는 능력을 의미한다.글로벌 기업인 나이키의 사례를 들어 알아보자.나이키는 글로벌 기업으로 전 세계적인 생산 및 판매망을 구축되어있고,전 세계 고객에

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  광주 화정동 공사 부실에 대한 구조적 문제점

  위험의 외주화는 기업들이 유해하고 위험한 업무를 법과 제도의 사각지대에 있는 하청업체 노동자 등 외부에 떠넘기려고 하는 것이다. ... 이러한 산업재해는 원청의 무리한 하청 외주화가 불러온 참사이기도 하다. ... 원청이 비용을 줄이기 위해 위험 업무를 외주화 하는데 이어 책임까지 하청업체에게 떠넘기면서 작업장에서의 노동자 안전은 더욱 등한시되고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  우리는 살아가면서 다양한 위험에 처하게 된다. 재난, 실업, 장애, 질병, 소외, 교육, 주거 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

  속하는 근로자가 아니었으므로 중소, 중견기업의 느슨한 노동 환경에서 ‘하청업체 정리’ 명단에 오른 기업의 근로자라는 이유로 비자발적 실업을 경험해야 했다. ... 대기업 위주의 성장을 기대하면서, 대기업이 필요한 하청 및 중소기업들이 필요하게 되고, 그들을 육성하는 사업은 자연스럽게 성장할 것이라는 점이 주요의 논지였다.그러나 해당 정부의 의도인지 ... 그런데 중소기업은 하청에 불과하다는 점에서 ‘소모품’에 가까운 인식이 적지 않아 성장의 가능성이 적지 않다.그럼 대기업에서 생존하는 것만이 답이 되는 것일까?

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  한국경제성장의 방안

  마치 원자처럼 구성되어 있는 이 구조는, 핵심 중간재를 갖고 있는 기업이 다시 하청업체에게 퍼져나가는 구조이다. ... 하청업체들에게 중간재 투입 시장을 제공하면서 동시에 부품계열사를 설립하고 주요 래구조를 폐쇄적인 가치사슬이라고 보인다는 것이 두번째 특징이다. ... 한국의 산업화로 인해서 기업들은 대규모 기업 집단이 되어 ‘재벌기업’ 주도로 성장하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  사회문제론 ) 교재 내용 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  대기업에서는 고용 유연성과 인건비 절감 등을 이유로 하청을 운영한다. ... 대기업에서 하청업체를 대해야 하는 태도는 그들을 ‘얼마짜리 용역’으로 계산하는 것이 아닌, 공동의 목표와 이익을 위해 노력하는 동료로서있는 정규직에 해당하지 않는 것으로 보인다. ... 그러나 우리나라에서는, 노조라는 이미지는 기업에 반기를 들고 반항적이고 항상 문제를 일으키는 골칫덩어리로 묘사된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12

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  산업복지론 ) 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.

  아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. ... 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론보통 산업복지라고 하면 한 직장에서 이루어지는 복지라고 단순하게 생각할 수도 있지만, 직장, 즉 기업의 기준을 넘어서 국가, 지자체, 노동조합 등이 모두 중심이 되어서 한 근로자에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.21

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  서양 근대 사회와 시민혁명 - 노동계급으로 본 1848년 2월 혁명 -

  이에 따라 곡물 가격이 2배 이상 상승하면서 공산품 구매를 약화시켰고, 이는 생산 감소로 이어졌다. 1847년 한 해만 4천개 이상의 기업이 파산될 정도였다. ... 하청 제는 하청업자가 미리 정해진 가격으로 고용주를 위해 이러저러한 작업을 해주겠다고 일을 떠맡은 후, 이익을 많이 남기기 위해 자기가 직접 또는 간접적인 지시 하에 직인들을 고용하여 ... 그러나 이 법령은 하청 제 폐지보다 더 결실을 보지 못하였다. 때문에 1848년 9월 9일 제헌의회는 공장에서의 실제 노동은 12시간을 초과할 수 없다고 결정하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

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