"하청기업" 검색결과 381-400 / 8,409건

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  ,마이크로소프트노키아인수,한국의삼성,핀란드의노키아,핀란드의경제

  순식간에 많은 실직자 발생 삼성 아래의 하청업체도 대부분 도산 위기 주가 폭락으로 인한 한국의 국가 신용도 하락 IMF 같은 상황이 한번 더 올 가능성 존재 4. ... 한국의 삼성 대기업 양극화 현상 죽어가는 중 . 소기업1. 한국의 삼성 삼성착시현상2. ... 삼성이 망해도 삼성 내의 인재들이 다른 기업 으로 이동→성장할 수 있음 중소기업이 성장하는 기회가 될 수 있음 벤처 기업 활동으로 인한 새로운 시장 개방 가능Discussion Question

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  중소기업의 의의와 특성 및 본질, 중소기업의 중요성과 역할

  전문화가 가능하고, 하청으로서 대기업과 협업적 기능을 하고 있는 분야4/ 대기업과 경생하지 않고 보완적인 역할을 다하고 있는 분야5/ 경제발전의 특수성과 노동인구의 구성상의 문제6/ ... 중소기업의 의의와 특성 및 본질, 중소기업의 중요성과 역할목차중소기업I. 중소기업의 의의II. 중소기업의 특성과 본질III. 중소기업의 중요성과 역할1. 중소기업의 중요성2. ... 중소기업의 역할* 참고문헌중소기업I.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  원청 대기업은 우월적 지위를 이용해 하청 중소기업에 불공정한 거래를 강요하고, 이러한 불공정한 거래는 중소기업의 수익성을 떨어뜨린다(임선섭, 2010). ... 예를 들어 대기업 근로자들이 단체협상을 통해 임금을 올릴 경우, 그에 따른 비용증가를 하청업체의 단가인하로 조정하려 한다. ... 비정규직 근로자가 증가하고 있고, 이러한 인사관리시스템은 무한경쟁 시대에 살아남기 위한 필수조건이 되고 있는 것이다(임선섭, 2010).둘째, 다수의 중소기업(협력업체)이 소수 대기업에

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  경영과학 총 15주차 분량의 과제

  "제품 A의 월 생산량(Xa)""제품 B의 월생산량(Xb)"의사결정변수1525목적함수D기업의 월이익145만원최대화잔여량제약식원료1 총사용량275=35g공장1의 수송량공장2의 수송량공장3의 ... "34,000 "생산계획(Pt)"5,280 ""4,560 ""5,280 ""4,800 ""5,280 ""4,800 ""30,000 ""5,000 ""150,000,000 "제조비용하청 ... ""5,120 ""32,000 ""1,000 ""32,000,000 "정규임금총비용"205,238,400 "비교평준화전략"204,264,600 "추적전략"205,271,000 "하청전략

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  과거 기아자동차가 단일의 노조 체계(1기업 1노조)를 운영하던 때에는 기아차 내에서 근무하는 노동자들은 2차, 3차 하청 업체의 노동자들도 기아차 노조에 가입할 수 있었고, 노조의 ... 혜택을 누릴 수 있었지만, 정규직 중심의 지도부가 비정규직 또는 하청업체 노동자들의 가입을 승인해주지 않는 등 불이익을 가한 바 있었다.정리하자면 우리나라의 노사 관계는 노사 결성률이 ... 100-299명의 중견 기업은 10.6%, 30-99명의 중소기업은 2.9%, 30인 미만의 영세 소기업은 0.2% 수준이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  자기자본가치의 극대화개념을 정리하고, 양극화시대와 언택트 시대에 맞는 주주가치와 이해관계자에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  플랫폼 같은 고성장 산업군의 기업들은 기업 이윤을 극대화하여 주주 가치를 늘려주고 있지만 그들을 둘러싸고 있는 이해당사자인 직원들이나 하청기업들은 어려운 상황을 맞고 있는 것이 현실이다 ... 미래 수익이 클수록 기업의 가치는 커지며 불확실성이 클수록 기업 가치는 작아진다. ... 현대 재무관리의 목표는 기업가치의 극대화이다. 기업 가치는 기업이 창출하는 미래현금흐름을 그 발생시기와 불확실성을 적절히 반영한 자본비용으로 할인한 현재가치의 총합이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  원전집시 호리에 구니오 독서록

  그는 이를 통해 당시 작업환경이 매우 열악했고, 장비에 대한 교육이 부족했으며 기업에서 나이든 정직원이 ‘파견근무’라는 이름으로 버려지는 실태를 고발한다. ... 그는 24살에 원전 브로커에 의해서 원전 하청 업체인 ‘야마다 공업’에 취직하게 된다. 그리고 이곳에서 원전 외부인 2차계통과 내부인 1차계통에서 일을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

  또, 요즘, 대기업을 모체로 하여 생겨난 계열사, 하청 업체들도 우후죽순으로 성장하고 있는데 이들 기업에서 일하는 이들은 대기업과 비교해도 손색이 없을 정도로 일정하고 생계유지에 충분한 ... 이처럼, 위에서 언급한 비정규직, 파트타임, 프리랜서 형식의 직장 증대, 계열사, 하청 업체들의 생성 촉진, 성과제의 대두는 노동시장의 유연화를 설명한다. ... 내 이모부는 얼마 전까지 대기업인 H기업에서 대리로 근무했는데, 실적이 좋아 200%의 목표치 달성률을 기록해서 보너스로 250만 원을 받기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  A+인증有)현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  하며 하청업체의 경영을 도와주어야 한다. ... 기업의 사회적 책임과 이익실현1) 기업의 본질과 가치창조 측면에서 이익기업의 본질은 궁극적으로 이익 추구다. ... 이해관계자들의 상호작용에 통합시키는 개념으로 정의되고 있다.오늘날의 기업의 사회적 책임은 단순히 기업의 봉사나 자선활동 수준이 아니라 기업의 지속적인 성장과 경제 민주화를 실현하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16

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  태양광 사업의 수익률과 시장진입 분석

  하청업체를 통한 유지보수가 용이하고 추가 인력 배치가 필요하지 않다.15~20년의 수명이 길고 안정적인 이중수익구조를 가지고 있다.하청업체의 다수의 시공사례를 확보하였고, 신뢰성 있는 ... 규모를 예측하고 전망하였다.이 사업타당성 분석은 제시된 내용 및 결론을 계획이나 추정에 나타나는 공통된 속성과 같이 본 분석에서 설정된 제조정 및 경제여건의 변동 등 비관리변수 (기업의 ... 이에 따라 제반비용의 절약 등 유지보수에 유리한 점을가지고 있는 것이다.또한 타업체에 비해 당사의 태양광 계획사업은 저렴한 임대비와 하청의 유지보수 통한 생산의 전력 및 인건비는 그다지

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.22

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  (A+ 보장) 간호 논문 분석 과제 (소규모 사업장의 보건관리업무 수행 관련 요인)

  대기업에 비해 경제력↓ 작업환경 ↓재해율↑? ... 독립형태 > 하청형태? 관리감독자 임명률 ↓ (16%)? 산재발생경험↑ (88%)? 보건업무 담당자 임명률 37.5%? ... 대부분 제조업으로, 독립형태 > 하청형태, 교대제 채택 X 대부분, 노조결성률 거의 X,관리감독자 임명률 15.7%, 보건업무 담당자 임명률 37.5%, 일반건강진단의 실시율 64.5%

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  한부모 여성이 왜 빈곤에 취약한 구조에 놓여있는지 서술해 보세요

  나의 친언니도 이혼을 하여 한부모 여성이 되었고, 현재 대기업 하청회사에서 생산직 사원으로 일을 하고 있다. ... 남성중심 기업문화를 양성평등 기업문화로 변화시킬 필요가 있다는 것이다. ... 여성에게 차별적인 기업문화아직까지 우리나라 많은 기업들은 남성중심 기업문화를 가지고 있기 떄문에 한부모 가족 출신 여성 근로자는 온갖 차별을 경험하게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.13

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  [생활과학과] 2020년 1학기 패션마케팅 기말시험 과제물

  패션기업의 ‘과업환경’이란 구체적인 산업환경을 말한다. 이에 해당되는 환경 요인들은? ... - 하청업체에서 만드는 물건들을 가져와서 브랜드를 달고 팔며, 이마트에서만 이 가능한 물건들이다.(2) 트렌디 상품 - 트렌디는 미국의 신어이며 트렌드의 형용사화 단어이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.26

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  독점, 시장과경쟁, 독점시장 ,과점시장, 독과점 관련 발표자료 ppt

  가격 상승에 이어 소비자 비용의 발생, 혁신의 상실, 국가적 피해와 하청기업의 착취 등이 발생한다 . ... 선두기업의 산업 장악PART 03 독점시장 발생원인 독점기업 사례 1. ... 이 단일기업을 독점 기업 이라 하고 독점 기업이 공급하는 재화나 용역을 독점 상품 이라 한다. 1. 자연독점 2. 정부의 독점권한 부여 3.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  죄수의 딜레마(청소년 범죄율을 낮추기 위한 형사미성년자 연령을 낮추는 정책에 대하여 자신의 생각을 서술하시오)

  목격자를 살해하는 극단적인 보복범죄가 기승을 부리면서 많은 범죄자를 수용하기에는 부족했기에 지자체가 사기업에게 교도소 시설을 짓고 관리하도록 하청을 주는 기이한 현상도 나타난다. 2011년 ... 펜실베이니아주 한 판사는 이렁 사기업(청소년 수감시설 개발회사이다.)에게 약 100만 달러의 뇌물을 받고 소년범들에게 더욱 큰 처벌을 주어 수감생활을 연장하도록 만든 것이 적발되어 ... 범죄자가 많을수록 사기업 입장에서는 이윤이 많이 남기 때문에 교도소가 민영화되면 발생할 수 있는 나쁜 점을 볼 수 있는 사례이다.비행 청소년에게 욕설과 위협을 가하는 수감자를 교화하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  산업복지론 기말과제 - ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와 함께 서술하시오.

  하청업체계약 등 여러 종류의 계약이 존재한다. ... 전통적 고용관계에서는 기업이 자신의 기업에서 일할 노동자를 직접 고용했다. 그러나 현대사회에서는 기업이 노동자를 고용하는 방식이 매우 다양해졌다. ... 그러나 계약직이나 파견직, 하청업체 직원들은 임금도 낮고 상대적으로 더 위험한 업무를 담당한다. 다시 말해 저임금 노동자들이 위험에 더 쉽게 노출된다는 것이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.09

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  A++재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명해보자.

  노동자와 하청업체 등에 대한 투자도 결국은 기업가치 극대화를 위한 일이라고 생각한다.Ⅳ. ... 기업가치 극대화란 기업의 미래 현금흐름을 시간, 위험을 고려해 현재가치를 극대화하는 것을 말한다. ... 하지만 이익 극대화는 이러한 사항을 고려하지 않는다.2.기업가치 극대화 의미와 유리한 점기업가치 극대화는 기업의 미래 현금흐름을 시간, 위험을 고려하여 현재가치를 극대화하는 것을 의미한다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  배출권거래제와 목표관리제 - 비교 강제적 전환 현황 및 문제점

  외주업체,하청업체등의 근무조건이 대기업,본사 보다 열악한 것은 누구나 다 아는 사실인데 정부가 앞장서서 일거리 감소,열악한 근무지로 내 몰고 있다. ... 그 방법으로는 분사,하청,외주 처리,수입대체,사업포기 등이 가능한데 이 경우에 피해는 결국 그 사업장에서 근무하는 노동자들에게 돌아 가거나 일자리 감소로 이어질 수 밖에 없기 때문이다 ... 또한 시장경쟁에서 탈락하는 퇴출기업은 생산량 감소분만큼의 배출권을 판매하여 이익을 얻는 반면, 경쟁에서 이긴 우수기업은 생산량 증가를 위하여 배출권을 새로 구매해야 하므로 비용이 발생하게

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노조 내에서는 비정규직과 하청업체 직원을 포함하여 보호 대상을 확대하고 진정한 연대를 이뤄야 하며, 단체 내의 자가 조정· 합의 기구를 구축· 강화하여 각종 비리와 탈선을 방지해야 ... 또한, 이상범 전 현대차 노조위원장은 노조는 협력업체 직원, 2· 3차 하청업체 경영진들과의 소모적· 대립적 관계에서 벗어나 그들의 불만도 귀담아 들어야 한다며 현대자동차 노조의 지나친 ... 또한 기업의 경제력을 높이기 위해 노동자들의 권리나 이익보다 기업의 이익 창출에 초점을 맞추는 경우가 많고 된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

  산업의 안전성과 근로자의 처우개선 문제 등이 사회적 이슈가 되지만, 정부에서는 국가발전과 무역에 저해된다는 이유로 해당 기업에 솜방망이 처벌을 내리거나 원청과 하청의 책임회피 가운데 ... 불안정한 고용체계에 저임금 노동으로 많은 임금노동자의 상황을 더욱 열악하게 만들었다.더욱이 비정규직도 직접 고용한 비정규직이 아닌, 파견고용의 형태로 원청과 하청시스템으로 분리되며 ... 기업의 건실화를 추구한다는 명목으로 대거 인력감축이 일어나, 대량실업을 통한 빈민의 확산이 일어났다.2000년대에는 신자유주의가 대두되면서, 기업의 회생을 위한 인건비 감축을 목표로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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