"하청기업" 검색결과 401-420 / 8,409건

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  사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

  대기업의 비정규직은 물론이거니와 하청업체 등의 중소기업 근로자들의 근로조건까지 원인을 따져보면 대기업 노조의 배타적이고 전투적인 투쟁으로 인해 양극화 문제가 발생하고 있다. ... 통해 노동자를 고용하는 형식의 간접고용의 경우에는 노동운동을 이유로 하청업체가 직장의 문을 닫아버리게 되면 노동자는 해직시키는 부당해고와 같은 노동자들의 인권을 무시하는 고용환경 ... 정해진 금액과 큰 차이가 보이지 않는 임금과 휴식시간은 거의 찾아볼 수 없는 지나친 업무의 강도, 계약기간이 만료할 경우 더 이상 근로를 할 수 없는 불안정한 고용, 원청업체가 하청업체를

  방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등

  산업의 안전성과 근로자의 처우개선 문제 등이 사회적 이슈가 되지만, 정부에서는 국가발전과 무역에 저해된다는 이유로 해당 기업에 솜방망이 처벌을 내리거나 원청과 하청의 책임회피 가운데 ... 불안정한 고용체계에 저임금 노동으로 많은 임금노동자의 상황을 더욱 열악하게 만들었다.더욱이 비정규직도 직접 고용한 비정규직이 아닌, 파견고용의 형태로 원청과 하청시스템으로 분리되며 ... 기업의 건실화를 추구한다는 명목으로 대거 인력감축이 일어나, 대량실업을 통한 빈민의 확산이 일어났다.2000년대에는 신자유주의가 대두되면서, 기업의 회생을 위한 인건비 감축을 목표로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  산업복지론 2022년] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  이러한 지지대 철거에 대해서 아파트 시공사 측은 골조 하청사에서 한 일이기 때문이 시공사는 이에 대해 전혀 알지 못한다는 입장이었고, 하청사에서는 원청자들이 모두 하청 노동자였다는 ... 산업복지의 관점에서 기업적 접근과 구조적 접근이 가능하다. ... 기업들은 노동력을 착취하고 있었고, 이런 상황에서 정부의 정책은 전혀 효과가 없었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.25

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  사회문제론 ) 다음 도서를 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안,대안에 대해서 서술하시오. 마스크가 말해주는 것들- 코로나19와 일상의 사회학, 공성식 등, 돌베개, 2020

  외부화 된 고용 구조 속에서 콜센터 노동자의 안전에 대한 책임을 져야 할 원청과 하청 기업 모두 문제에 대한 책임을 회피했다. ... 즉, 콜센터 노동자들이 업무 담당하는 원청이 아닌 하청 업체와 고용 계약을 맺는 간접고용의 계약 구조를 띄고 있기 때문에 콜센터 노동자들은 원청 업체에서도, 하청업체에서도 ‘우리 직원 ... 뿐만 아니라 원청의 계약 변경 요구 없이는 하청과 고용 계약을 맺은 노동자들은 재택근무.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  [마케팅관리론]마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하시오.

  대기업은 판매에 중점을 두고 있는 반면, 대기업의 하청기업은 단순히 제품을 많이 생산하는 것에 중점을 둔다. ... 판매에 중점을 두고 있는 기업이 있는 반면, 생산에 중점을 두고 있는 기업도 있다. ... 과거에는 기업중심적인 마케팅 철학이 주를 이루었다면 이제는 고객중심적인 마케팅 철학의 방향으로 나아가야 한다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.06

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  관리회계 용어정리, 개념정리

  기획기법 : 예산편성과 손익분기를 위한 생산량 분석 통제기법 : 계획과 실적의 차이를 분석 의사결정기법 : 외주/하청/아웃소싱, 생산제품 배합 등2.원가란 무엇인가? ... 재무회계(Financial Accounting) : 기업이나 단체가 부채를 얼마나 가지고 있는지, 현금과 재고의 운영자금은 얼마나 가지고 있는지 등의 재무상태와 이익을 얼마나 내고 ... 재무제표를 어떻게 작성하고 어떻게 해석하는지가 주요 내용.관리회계 (Management Accounting) : 기업이나 단체를 효율적이고 효과적으로 운영하도록 경영관리자에게 원가

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.12

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  왜 분노해야 하는가(장하성) 독후감

  재벌들이 정치계 등과 유착하고 하청기업을 착취하고 비정규직 노동자들을 차별하며 부정적이고 때론 불법적인 것들로 돈을 번다고 한다. ... 비정규직을 정규직으로 바꾸고 대기업의 하청업체에 대한 갑질을 개선하는 것 등등 최근 새 정부가 시행하고 있는 것들과 비슷해보인다. ... 대기업의 갑질로 인해 중소기업이 힘들어지고 국가의 성장에 대한 보상은 대기업에서 멈추었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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  <뉴 삼성의 시대가 온다, 박광수, 2022> 내용 요약

  아니고 중견, 중소기업인 하청 기업들이 대부분이었다. ... 이렇게 된 거 한번 후회 없이 업무를 해 보자.’고 결심을 하고, 과거 일본 근무 시 구매를 했던 경험으로 일본 회사 영업 담당자 리스트를 정리해 판매 가능한 회사를 추려 보고 하청 ... “일본 기업들은 거의 다 자국 제품을 선호하고 구매합니다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.18

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  가압류를 할 수 없게 하고, 원청업체 사용자와 하청 노동자가 직접 교섭할 수 있는 법적 기반을 형성하는 것에 있다.2) ‘노란봉투법’의 입법동향 개요(1) ‘노란봉투법’의 유래2009년 ... 이 법이 다시 수면위로 떠오른 것은 2022년 8월 대우조선해양이 하청지회 집행부 5인을 상대로 470억원의 손해배상 청구 소송을 제기하면서인데, 이것이 사회 이슈로 확대되면서 2022년 ... 노란봉투법의 목적은 근로자의 민사적, 형사적 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위 및 노조 교섭 대상인 사용자의 법적 정의를 기존보다 확대하여 기업이 노조의 파업에 손해배상 청구 및

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  왜 분노해야 하는가

  이러한 임금격차에도 불구하고 대기업은 성장을 통해 얻은 이익을 분배하지 않고 기업에 쌓아 두며 일하는 14명의 임금은 경제성장보다 더 빠르게 상승시켰지만, 하청업체 직원인 나머지 61명의 ... 임금노동자 75명 중 61명이 중소기업에서 일하고, 14명이 대기업에서 일하는데, 중소기업에서 일하는 61명은 대기업에서 일하는 14명이 받는 임금의 겨우 60%를 받는다. ... 노동자들의 실질임금은 늘지 않은 반면 기업소득은 크게 늘었고, 저임금을 받는 비정규직과 중소기업 노동자가 많이 늘어나며 분배의 시작점인 기업의 ‘원천적 분배’가 제대로 이뤄지지 않아

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28

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  John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오

  하청기업까지 아동이나, 지역민을 노동 착취, 임금체불, 안전직무환경, 근무시간 준수, 여성 노동 참여율 등을 관리하며 경영활동을 펼쳐야 한다는 것이다.2) 지구(환경보존, Planet ... 엄중한 윤리성 촉구하였다.21세기 기업가 정신을 통해 ‘기업의 사회적 책임(CSR)’과 ‘지속가능한 발전’에 관해 오늘날 기업이 직면한 ‘생존’ 위기를 어떻게 돌파하기 위해 경영자들은 ... 기업 내부의 이익으로 한정하여서는 안되며, 기업의 경제적 효과가 지역사회의 경제에 유익한 영향을 주었는지를 확대 해서 이익을 산출해야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09

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  본인이 성인기에 다양한 학습과정에서 상담을 받거나 해본 경험에 대해 기술하기

  주간에는 경기도 평택시에 위치한 대기업의 하청회사에서 생산직 사원으로 일을 하고 있고, 저녁 늦은 시간에는 학점은행제를 통해 계속 학업을 이어가고 있는데...

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.02

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  비정규직은 권한과 이익은 원청이 가져가고 책임은 하청한테 묻기 위해 만들어놓은 제도라 한다. ... 현장이 위험하더라도 언제 해고될지 모르는 하청업체 소속 직원들은 목소리를 내기가 힘들다. 개임의 힘으로는 문제가 개선되기 어려온 셈이다. ... 아직도 이렇게 청렴한 기업이 이렇게 삭막하고 경쟁하는 경영회사들 속에서도 존재하는 기업 정신 있다는 것에 놀랐다.그리고 이제 우리도 21세기의 변덕스러운 불확실한 조직환경 속에서 조직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  창업의 의의와 요소(창업의 개념, 창업의 3요소)

  일반적으로 중소기업의 경우 전통 공업형 업종에는 독립형이나 가업승계형의 창업자가 많고, 현대 공업형 업종에는 하청형이나 창업자형이 많다.이러한 창업자형 경영자의 특징은 기술 및 지식의 ... 중소기업 설립을 촉진하고 창업된 중소기업이 성장 ? ... 파라서, 기업을 설립하려면 자금, 사업아이디어, 동업자와 종업원 등 여러 가지 요소가 필요한데 그 중 창업자, 사업아이디어, 자본을 기업설립의 기본요소로 볼 수 있다.(1) 창업자자본을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.29

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  일감을 주는 사업자인 원청 기업과 일감을 받는 하청 달라질 수 있다. ... 코로나 사태 등으로 민간 기업의 채용 여력은 바닥에 가깝다. 민간 기업 입장에선 공공부문의 정규직문이다. ... 는 해명도 있었다.총액 인건비와 관련 기존 하청으로 고용하던 인력을 직고용으로 고용함으로써 전체비용이 늘어나는 것이 아니라, 용역비용으로 지출하던 부분을 인건비로 지출하는 부분이며,

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  , 기존 임직원에 대한 불신으로 인해 제대로 활용되지 못하고 표면적인 것에 그침 조직 외 하청업체와의 소통 사내 하청업체 노동자 처우 개선문제에 대해 무시로 일관 불합리한 갑을 관계 ... CEO 의 리더십 분석2 inde x 1 2 3 4 기업소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점3 POSCO 기업 소개 014 01 기업 및 역대 주요 CEO 기업 소개 ... 간 지식공유와 융합을 통한 문제해결의 중요성 대두 기업 외부 고객 취임 직후 고객사인 현대중공업 및 중소기업을 방문해 애로사항 청취 기업 블로그 및 홈페이지 개설 기업 내부 임직원

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  Hp 경영목표,Hp의 싱가폴,Hp 자회사 성공분석,Hp 글로벌 생산,Hp 연구개발네트워크

  싱가폴 자회사의 성장 프린트 개조 임무 부품 조달 구매선 변경 유럽 하청업체→아시아 하청업체 ( 생산비용 30% 절감 ) 프린트 연구개발을 싱가폴 자회사에 전력으로 위임 기능적이고 ... 기업소개경영목표 1. 이윤 2. 고객 3. 사업의 영역 4. 지속적 성장 5. 신뢰와 존경의 직원 6. 관리 7. 시민정신 1. 기업소개기업발전과정 1. 기업소개기업발전과정 1. ... 기업소개2. 싱가폴 자회사의 성장사업별 매출구성 1.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  직접 작성한 위더스 국제경영 최종성적 100점 A+ (인증첨부) / 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

  변경 등의 규제를 가하는 경우이다.다섯째로, 현지국의 차별정책을 들 수 있는데, 대표적으로 조세 상의 차별과세, 강제적으로 정부의 공사를 수주하도록 강요하거나 중요한 프로젝트에 하청 ... 서론오늘날 많은 기업은 범세계적인 글로벌 경영하에 기업활동을 수행한다. ... 정치적 위험의 원인정치적 위험이 일어나는 이유를 현지국과 외국기업 간의 입장차이 관점에서 알아보면 현지국과 기업 본사국의 정치 이념이 상반되는 경우, 양 기업인 간의 이해관계가 상충

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.16

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  한국 기업의 ESG 적용 현황 분석- SK 사례를 중심으로

  기업의 이해관계자의 범위는 직원부터 하청업체 직원까지 모든 범위를 아우른다. SK의 모든 이해관계자는 S.4. ... 중소 협력사와 거래할 시에는 100% 현금 거래를 통해 하도급사와 하청 구조를 투명하고 건전하게 하겠다고 청사진을 제시했다.상기의 내용을 보면 SK가 그 동안 사회적 책임을 다 하기 ... ESG가 기업 경영환경에서 중요한 이유는 기업의 혁신 전략과 투자자와의 관계 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25

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  (사회문제론 4C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  “한국지엠 창원공장에는 8개의 1차 하청업체가 있고 2차 하청업체도 있으며, 하청업체 소속 비정규직은 1000여명 정도로 보고 있다며 업체마다 차이는 있지만 대부분 6∼9개월 정도 ... 과거에 특정 기업에 다닌다는 것은 곧 그 조직의 구성원이 된다는 것을 의미했다. ... 사회 양극화 문제는 빈곤한 삶을 살 수밖에 없는 환경을 만들고, 그 환경은 한 세대로 끝나는 것이 아닌 도적 문제비정규직 근로자의 차별적 처우는 단순히 자격요건 및 기업이 요구하는

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06

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