"간호사 전문직 발전 전략" 검색결과 341-360 / 1,592건

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  또한 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활은 물론 인간적 삶의 질 향상에도 중요한 영향을 준다.? ... 지닌 간호사를 충원하지 못한다면 경쟁력을 확보하기가 어려워지기 때문이다.? ... 인적자원관리가 중요한 이유는 간호사들의 자발적이고 적극적인 참여를 유도할 수 있다고, 간호기술의 숙련성과 역량 증가로 간호성과 향상과 조직목표달성에 기여한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  간호와 다문화 역량

  -동일한 문화를 만나는 경우에도 간호사들은 전문직 하위문화에 속하기 때문에 대상자와 문화적 차이를 가질 수 있다. ... -상호작용할 때, 우리 개인의 문화와 더불어 전문직 하위문화도 같이 그들이 문화와 만나게 된다는 것을 항상 기억해야 한다. ... 간호사가 백인이 아닌 대상자에게 항고혈압제나 향정신성 약물을 투여할 때 간호의 영향을 두가지 제시하라.간호사는 약의 잠재적인 부작용뿐 아니라 종족 배경에 따라 다른 반응을 유도하는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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  [A+] 간호관리학 메이요 클리닉 보고서, 메이요 클리닉 시스템 분석 및 실습경험사례 보고서

  그러나 우리나라의 병원의 경우 단순히 간호사 인력 충당에만 급급하여 많은 인력을 채용하고 있음에도 불구하 ... 보건 관련 종사직 직서 합쳐 놓은 것이다. 즉, 브랜드는 고객이 그 조직을 어떻게 인식하고 있는지 말해준다. ... 메이요 클리닉 병원의 핵심 전략Ⅲ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.07

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  전략적 간호관리 기말시험 제출

  고도로 숙련된 기술 및 지식을 가진 전문인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 행정직, 기능직, 단순노동인력까지 다양한 수준의 다른 인력들이 공존하며 협동하여 일하는 조직체이다 ... 교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:이XX?연락처:?평가유형:주관식?주관식형:?과제물유형:공통형?과제명:전략적 간호관리 기말시험 제출< 문제 >1. ... 또한 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건 증진 등 성격이 다른 여러 가지 목적을 동시에 추구한다.②병원조직은 구성원의 전문성과 교육배경 및 기능이 다른 조직체의

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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  (방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

  지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스 정도가 더 높다. ... 따라서 간호사의 스트레스는 관리되어야 할 필요가 있으며, 간호사에게 발생되는 스트레스의 유형과 원인을 파악하고 간호사들이 업무 스트레스에 적절히 대처 할 수 있는 구체적인 전략을 수립해야 ... 간호사로 일하면서 내가 성장하고 변화할 수 있었던 좋은 경험을 기억하고 이 또한 발전하는 한 과정이라고 생각한다.4) 긴장 해소병원에서 일하면서 얻은 스트레스를 잊기 위해 다른 일을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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  [A+자료]간호관리학 실습 조정협력 보고서

  각 전문직이 최상의 효과를 가지게 하기 위해 그들에게 필요한 정보를 공유하고 협력하며 상호 조정의조정과 협력의 역량을 갖춘 간호사란 원만한 협력체제가 구축될 수 있도록 각 전문분야 ... 조정과 협력을 높이기 위한 개선전략은 무엇인가?a. 조정, 협력을 갖춘 간호사란?간호사는 각기 직업군의 협력을 이끌어내는 중추적인 역할을 한다. ... 간호 인력과 다른 전문직 간의 협조와 팀워크는 의료서비스의 질을 높이는 데 중요할 뿐 아니라 조직차원에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

  대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 발전해 나가기 위해서 리더십이 필요하다 ... 또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내야 한다. ... 대상자마다 서로 다른 건강과 돌봄 요구를 만족시키기 위해, 간호사는 복잡한 의료 시스템 속에서 더 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요한 자원을 배치하는가 하면, 지지적인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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  [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

  상시 conference를 실시한다.② 보수교육- 대한간호협회에서 주관한다.- 의료법 및 의료법 시행규칙에 의거하여 1983년부터 전 의료인의 보수교육이 의무화되어있다.- 간호전문직이 ... 전문 간호사 제도임상전문간호사 임상간호 전문분야의 관련 지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공하는 간호사로 AMC에서는 1992년 감염관리간호사 ... 목적으로 한다.* 간호부 직무교육심폐소생술과 응급약물의 이해, preceptor 기본과정, 중간관리자를 위한 리더십 향상 전략, 효과적인 교수 전략, 임상생리Ⅰ,Ⅱ, 임상약리, 신체사정

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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  2021년 방송통신대학교 간호이론 1. 이론의 기능을 제시하고 간호분야에서 이론이 필요한 이유에 대해 자신의 의견을 반영하여 기술하시오. 2. 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활습관, 건강문제 등을 사례 조사하여 제시하시오. (2)

  , 전문직의 자율성 향상, 간호목적의 일관성, 전무직의 의사소통이다. ... 간호이론, 연구, 수행이 통합된 조직화된 교육 프로그램의 발전과 학문의 통합적인 발전전략 도모를 위한 단계이다. ... 세 번째 연구의 단계는 간호사를 어떻게 교육하고 관리하고 지도해야 하는지, 그리고 연구를 더 효과적으로 수행할 수 있는지에 대해 고민하며 간호연구가 확장 및 발전의 단계이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  Pender(펜더) 건강증진 모형,메타페러다임

  미국간호연구 발전의 중요한 지도자 역할을 함.2. ... Wesley(1995), 간호이론, 현문사 Ann Marriner Tomey(2008), 간호이론가와 이론Ⅰ, 대학서림 서지민외(2020),인간관계와 전문적 의사소통,수문사{nameOfApplication ... 이해, 수문사 이경순 외(2013), 정신건강간호학 상, 현문사 최귀순 외(2011), 정신간호 이론의 이해와 적용, 메디컬코리아 신미자 외(2009), 간호역사와 철학, 현문사

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.09.12

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  지역사회의 전문직간 조정과 협력 사례보고서

  지역사회간호학- 전문직 간 조정과 협력> 지역사회보건에서의 협력지역사회보건에서의 협력은 지역사회의 민간과 공공을 아우르는 개인과 여러 분야의 조직들이 공동의 목적을 성취하기 위해서 ... 당연히 더 큰 사업에 더 많은 전문직들과 기관의 체계가 존재한다는 것도 알게 되었고 지역사회의 전문직간 협력은 조직의 역량을 고양시키고, 자원의 효율적 활용을 가능하게 하는 지역보건사업의 ... 지역사회의 지속적인 협력은 각종 사업에서의 시너지 효과를 낼 것이며, 체계적으로 지역보건사업 계획을 세우고 끊임없이 이 과정을 유지 및 발전시키도록 더욱 더 지역사회에 대해서 많이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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  학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

  노력을 보여주어야 함- 이러한 근거 기반 실무를 촉진하는 주체는 전문직 간호사, 조직, 리더-관리자, 교육부서나 직원개발부서로 공동 의무임8. ... 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사들에게 특별한 직무 요구를 만족시키는 방법을 제공함6. ... , 새로운 역할을 부여받은 간호사- 간호관리자의 주요 스트레스는 역할 과부하,따라서 직무 역할을 명확하게 하는 것은 재사회화 과정에서 중요한 부분임1) 신규관리자의 사회화와 오리엔테이션

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

  환자의 진료를 위해서는 각종 전문직 구성원들의 적극적인 협조가 필요한데 다른 직종에 대해 잘 모르거나 고소평가함으로써 협조가 잘 되지 않는 경우가 많다는 것이다. ... 평가하는 것으로 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 것을 의미한다. ... 대해 선임간호사가 친절히 가르쳐주어서 그마나 불안감이 조금은 해소될 수 있었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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  전략적 간호관리) 1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오

  그러므로 행정서열에 따른 체계와 더불어 전문직 종사자들의 지식에 따른 체계도 있다.두 번째 특징은 병원조직내에서 간호사가 간호업무를 하는데 있어서 가장 많이 만나게 되는 구성원은 의사이다 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오전략적간호관리1 ... 또한, 기존의 관료조직과 같은 특성도 있지만 의료인력들의 일이 업무의 기본틀이 조직안에 정해지기 보다는 병원에서 훈련받은 표준 업무를 반영하기 때문에 같은 전문직 종사자끼리의 공동체

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.09

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  방송통신대 기말 레포트 전략적 간호관리

  -다양한 구성원: 병원 조직에는 고도의 기술, 숙련된 지식을 가진 전문인력과 의료기사, 의무 행정직과 기능직, 단순 노동인력 까지 각기 다른 인력들이 공존하고 있으므로 이들 모두가 ... -과정적 방법: 간호사가 환자의 문제를 완벽히 사정후 이해하는지, 환자가 통증을 호소할 때 그것에 공감하고 집중하는지, 간호 계획을 수립하며 환자와 의논했는지, 환자의 검사 및 투약 ... 교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.06.02

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  현장실무에서 동기부여 전략- 동기부여방법 ]- 관리자는 간호사가 각각 다른 동기와 목표를 가지고 있음을 인식- 간호사 개인의 욕구, 가치관 등과 일치하는 업무에 배정하도록- 조직의 ... 것- 측정도구로써 사용되기 때문에 객관적, 측정가능, 성취가능해야함- 수행 후에 업무성과 비교를 위한 근거가 되기에 관련된 구성원이 참여하여 함께 정하는 것이 바람직- 각 기관과 전문직은 ... 목표를 바탕으로 관리자+간호사가 목표를 함꼐 결정하고 공유- 교육과 훈련을 통해 적절한 지식과 기술 갖추도록- 적절한 보상체계를 갖는다.- 간호사에게 자주 피드백하여 자신이 어떻게

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  [간호관리학] 리더십 분석

  임상현장에서 리더십을 개발하기 위한 전략간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. ... 이때 즉각적이고 가시적이며, 간호사가 바라는 것을 적절하게 파악하여 제공해 주는 동기부여 전략을 사용하면 리더가 기대하는 결과와 구성원이 원하는 보상 간의 거래 과정이 원활하게 이루어질 ... 따라서 간호사는 간호업무를 하는 데 있어 간호단위 책임자인 간호 관리자의 리더십에 큰 영향을 받게 된다.참고 논문의 연구에서 간호 관리자의 각 리더십 유형의 수준과 간호사의 팀워크

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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  A+ 간호관리학 실습 사전학습

  간호의 연속성이 보장되는 방법이다.모듈방법전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 일을 하는 것으로, 팀간호보다는 작은 구역을 맡아서 하는 간호전달체계이다. ... (Nursing care Del방법의 한 부분으로 발전되었다.팀간호방법은 간호제공자의 개인적 능력이 강조된다. ... , 호스피스간호 등가격 전략(price)간호서비스의 가치 분석을 통한 합리적인 간호 수가 설정을 위한 노력이 필요하다.유통 전략(place)- 물리적 접근성 : 편의시설 제공(주차장

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

  중소병원에서 대형병원으로 간호사가 이동함을 알수 있는데 원인은 간호사를 존중해 주지 않는 분위기, 의견수렴기회의 부족, 간호전문성의 가치를 제대로 평가 받지 못하는 현실등 열악한 근무환경과 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념이직이란 개인스스로 ... (이상미,최윤경 2017:311)3) 간호사 이직의 원인이직의 주로 대형병원보다 중소병원에서 수도권보다는 지방에서 일어나고 있다.이직사유로 타병원으로릐 이직이 가장 많았고 그다음으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.17 | 수정일 2022.11.07

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  2021.1학기 기말_전략적간호관리

  또한 병원조직에는 고도의 숙련과 기술 및 지식을 가진 전문인력 (의사, 간호사, 약사 등)뿐 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직 그리고 교육을 받지 못한 단순노동인력까지 수준이 각기 ... 즉 간호실무과정을 측정하거나 간호사의 활동 에 대한 간호과정을 측정하는 요소에 해당한다.예) 간호사의 의사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타 부서 간의 상호작용 ... 전략기획과 실행기획을 비교·설명하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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