"간호사 전문직 발전 전략" 검색결과 281-300 / 1,592건

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  사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

  서비스직에는 콜센터직원, 승무원, 호텔종사자, 요양보호사, 간호사 등 다양한 직종이 있다.간호사 역시도 서비스직이라면 서비스직에 포함될 수 있다. ... 과학 발전의 변화로 여성이 일자리를 갖게 되었다. ... 다만 단순한 서비스를 환자에게 제공하는 것이 아닌 전문인으로서 환자분에게 맞는 의료 서비스를 제공하는 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  협력관계사례보고서(여성간호학)

  각 전문직의 최상의 효과를 이끌며 필요한 정보를 공유하고 협력하여 상호 조정의 역할을 한다. ... 대상자 중심의 치료라는 궁극적인 목적을 위해 의료전문인들이 협력하여 의료의 질을 강화하고, 전략적인 팀 운영을 한다.2. ... 집단적 주장에만 집착하고 공동의 목표를 위해 원만한 상호작용을 하지 못하면 병원의 발전을 기대할 수 없다.이런 과정에서 간호사는 각기 직업군의 협력을 이끌어내는 중추적인 역할을 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  간호관리학 요약정리

  간호수가: 간호사가 제공한 간호행위의 대가로 청구하는 금액- 간호 수가 산정의 필요성 : 국민 의료비 절감, 질 높은 간호 제공, 전문직으로 발전 기반 강화1) 간호관리료 차등제: ... 갖춤- 다른사람을 동기부여, 격려- 다른 간호사들의 생각, 행동과 관련해 충분한 정보수집과 전략 갖춤- 공동의 목표 달성 위해 서로 협력하여 일할 수 있어야함- 변화하는 보건시스템에 ... 간호관리 역량1) 간호사 관리업무- 간호사가 기능하는 범위보다 더 넓게 보건사회시스템에 대해 알고있어야 함- 외부 변화에 민감- 기술 활용 가능- 공공보건정책에 기여할 수 있는 역량

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, (3) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. (

  또한 의사결정 관리에 참여 부족과 능력이나 경력에 비해 승진의기회가 적음도 주요원인으로 지적되며 전문직 발전을 위한 연구 및 교육의 기회 등 자기발전의 기회가 적음도 영향을 미친다. ... 부적절한 보상, 전문직으로서의 인정과 보상 부족이 이직에 영향을 미친다. ... 참고문헌전략전 간호관리- 이상미외 2명 - 한국방송통신대학교병원간호사의 조직 관리 특성, 직무특성, 집단응집력, 직무스트레스 및 직무몰입간의 경로분석- 송미 자외 2- Journal

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.25

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  간호관리학 1장 간호관리의 이해

  간호관리자 관리수준별 기술 by 카츠(1) 개념적 기술⇒ 최고관리자 by 전략적 의사결정- 조직의 모든 이해관계 조정, 통합하는 기술EX 사명과 비전 수용, 장기발전계획 수립- 특징① ... 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상실무, 환자간호② 일반간호사의 지휘, 관리, 감독(2) 중간관리자 EX 간호과장, 팀장① 최고관리자가 ... 고용안정을 추구 SO 계약직은 고용안전원칙위반⑬ 창의성의 원칙? 계획수립과 직무수행에서 창의서 유도⑭ 사기의 원칙?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  [국제간호학] 국제간호 및 국제간호사 관련 보고서

  더불어 세계 선진간호를 경험함으로써 국내 간호전문직 발전을 촉진하는 동시에 한국 간호사의 역량을 세계에 알리는 계기가 되었습니다.위 언급한 것처럼 간호사의 해외진출에 대한 역사와 같은 ... 또 지속가능한 질 높은 일차의료의 새롭고 전략적인 발전에 더불어 의료시스템 개혁과 건강관리능력 개발을 도모해야 합니다. ... 간호 전문인을 필요로 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  존중받고 있으며 가치가 있다는 것을 알게 됨(3) 선도형 (Pacesetting style)① 부하직원들에게 높은 수준의 성과 기준을 설정해 줌② 연구자, 집중치료실 간호사 등과 ... 관리자 수요 창출⑤ 컨설팅 회사, 제약회사, 의료기기 회사, 의료관련 단체와 같은 비진료기관의 수요 증가- 진료기와의 기능수행에 필요한 핵심적 지원 제공- 진료기관의 폭발 전 관리직 ... 부여 ④그룹내 프로세스 관리⑤갈등 관리 및 해결 ⑥협상 ⑦공식 프레젠테이션 ⑧사회적 상호작용(4) 조직차원 역량①조직설계 ②팀 빌딩 기법 ③우선순위 결정 ④정치와 관련된 실제적 지식직하지

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  간호이론 ) (1) 간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오.

  기술과 정보체계의 단계는 보건의료 분야의 정보기술 발전이나 활용과 관련이 있는데 예를 들어 가정용 혈압계를 전문직의 의사소통을 위해서이다. ... 발전과 학문의 통합적인 발전전략을 도모했다. ... 교육과 행정의 단계에서는 간호사의 기능적인 역할 발전에 초점을 두고 간호사의 교육과 행정적인 역할의 중요성과 필요성, 간호 교육과정과 관련된 문제점을 제기하며 간호영역의 분류, 다양한

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17

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  의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술에 대해서 정리하고, 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한지에 대해서 기술하시오.

  그러므로 의료사회사업의 발전을 위해서는, 역할이 서로 다르면서도 밀접한 관계를 갖고 함께 일을 하는 여러 타 전문직이 의료사회복지사에 대해 어떻게 알고 있으며, 업무 역할을 인식하는지 ... 가치 선호도의료사회복지사는 병원 내에서 의사, 간호사, 물리? ... 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜중요한지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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  치료적 의사소통

  →대상자의 사적 노출에 의존하고, 때로는 도움이 될 수 있게 충분히 객관적으로 필요한 만큼의 정서적 거리에서 전문직의 느낌에 의존함. ... →우울한 대상자와 함께 일할 때 전문직은 슬픈 감정에서 출발해야 하지만 절망은 아님- 사교적 커뮤니케이션 : →개인적 정보와 친밀함의 동일한 노출을 필요로 함. ... 개별화된 전략- 간호사는 훈련을 통해 각 대상자의 필요에 따라 개별화된 각색을 할 수 있도록 함- 각 상황에 따라 다른 진단과 기술이 요구되며, 각 상황의 독특한 욕구를 충족시키기

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.07

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  때로는 자문가가 본인의 지식과 기술을 필요로 하는 전문가를 찾아가 자문을 주기도 하며, 자문을 구한 사람의 문제가 해결될 때까지만 주어지지만 이것이 집단 과정으로 발전되는 경우도 있다.자문은 ... 자문가 회복이 중심이 되며, 의사가 팀의 리더자로서 원조 방침 결정을 행하고, 환자를 선택한 각 의료 전문직이 각각의 독자적인 역할을 담당하며 각각의 목적을 수행한다. ... 의존적이고 학제적이 되는 것이다.학제 간 팀(interdisciplinary teamwork)의 목적은 개인, 가족, 지역사회 또는 대중들에게 더 좋은 건강보호를 위해 단순히 다양한 전문직의

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.16

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  전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  이러한 변화로 인해 양질의 의료를 보다 싼 값에 서비스해야 한다는 논의에 이르게 되었다.특히 간호 일을 하는 간호 전문직과 간호 조문의 대두될 수 밖에 없었던 것이다. ... 이를 통해 바람직한 사회를 건설하는 데에 새로운 변화 및 발전을 이룰 수 있게 된다. 마지막으로 간호직원들의 사기를 높임으로써 자아발전과 실현을 추구할 수 있도록 한다. ... 전략적간호관리1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2024.02.01

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  여성건강과 법적, 윤리적 문제

  여성건강과 법적 , 윤리적 문제 여성건강간호학 chapter 48목차 용어 II. 여성건강과 법적 , 윤리적 문제 1 절 전문직과 법적 , 윤리 적 책임 1. ... (1998) : 주산기 간호사를 위한 실무와 교육표준을 발행 기관에서 제정된 간호표준 - 간호실무를 안전하게 수행하기 위해 필요한 전문지식의 최소한의 기대를 반영 - 업무태만 여부 ... homologus , IVH-H,) 이종수정방법 ( AID, artificial insemination donor, IVF-D) 대리모 임신 surrogate motherhood1 절 전문직과

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.17

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  관리자 유형 및 리더십 유형

  조직의 효과성을 높이는 데 필요한 업무-조직의 다얗난 자원을 관리하고 활용하는 데 필요한 업무-간호대상자와 사회에서 간호전문직에 기대하는 요구 충족과 관련된 업무1. ... ‘간호 조직의 목표를 달성하기 위한 지식과 기법’으로 설명 될 수 있다.관리자리더평형상태 유지 및 관리변화에 초점을 맞춤비전, 전략 수행조직 목표 창출→달성하는 전략 세우기일이 어떻게 ... 요즘은 간호사의 역할에 일차 간호뿐만 아니라 간호조정자의 내용이 증가하면서 간호사의 관리 역할과 리더로서의 역할이 더 중요하고 필요하며 가치있는 것으로 인식되기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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  간호학과 간호과정과 비판적 사고 (중간고사) 요점정리

  간호과정 적용 시 이점- 개별화된 간호를 제공할 수 있다.- 연속성 있는 간호 제공이 가능하다.- 비용 효율적이다.- 전인적 간호를 가능하게 한다.- 간호사의 직무만족 및 간호전문직 ... 간호과정의 발전 과정3. ... 되는 개인, 가족 또는 지역사회의 실제적/위험(잠재적) 건강문제에 대한 독자적인 임상적 판단2) 간호진단의 목적(1) 간호의 전문성을 증진시킨다.- 간호진단 : 간호실무의 독립적인

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.12.21

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  간호관리학 - 이상적인 간호관리자 상에 대한 서론, 본론, 결론 리포트

  간호전문직의 가장 우선적인 과업은 안전하고 효과적인 양질의 간호를 제공하는 것이다.6. ... 이러한 사회적 변화는 간호전문직이 전통적인 간호교육을 통해 습득한 환자간호에 대한 지식, 기술만으로는 간호 실무에서 양질의 간호를 제공하는 것을 점차 어렵게 한다. ... 간호사는 건강사업의 전체 시스템에서 본질적인 간호를 통하여, 그리고 그가 담당해야 할 역할을 통해서 인간의 건강을 성취하는 전문인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2022.02.23

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  간호관리학 실습일지, 간호관리학 보고서, 간호관리학 실습

  간호부 인적자원의 전문직으로서의 발전을 도모한다. ... 간호국장을 보좌하고 전문화된 환자간호 제공과 간호 인적자원 개발을 위하여 간호교육을 계획하고, 시행 및 평가하여 계속적인 교육과 연구를 통하여 간호 전문직으로서의 발전을 도모한다.* ... 우리나라 임상간호사의 근무형태와 개선방안은 무엇인가?4. 신규임상간호사의 적응을 촉진할 수 있는 전략은 무엇인가?5. 임상간호사의 재직의도를 향상할 수 있는 방안은 무엇인가?6.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2022.02.05

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  다음에 제시한 3가지의 사례에서 다학제 간 팀 협력은 어떻게 이루어지는지, 각 전문가들의 역할은 무엇인지, 의료사회복지사의 역할은 무엇인지 작성하세요

  그 이유는 인간평균수명이 증가함에 따라 건강보호가 지니고 있는 복잡성이 증가되고 있기 때문이다.결과적으로 현대에 이르러 의료사회복지의 영역에서는 전문직 사이의 폭넓은 지식과 기술이 ... 역할(1) 의사(2) 간호사(3) 사회복지사(4) 전문치료사(5) 자원봉사자(6) 종교인3) 의료사회복지사의 역할Ⅲ. ... 그 외에도 식이요법이 함께 진행되어야 한다면 영양사 역시 투입될 수 있다.2) 전문가들의 역할다 학제 팀 협력에 투입되는 인력은 의사와 간호사, 사회복지사와 전문치료사, 자원봉사자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  근거기반간호 #4 (0501)

  변화의 속도가 가파른 의료 환경에 부응할 수 있는 임상의사결정력을 갖춘 전문직 간호사를 양성하기 위한 효과적인 교육 전략으로 간호사들이 합리적으로 의사결정 하기 위해서는 학교 교육에서부터 ... 이러한 상황을 개선하기 위해서 근거기반실무가 확산하고 발전하도록 중재 방안을 모색해야 하는데 이는 임상 간호영역에서 근거기반간호(실무)를 수행하기 위한 전략으로 시작할 수 있다.근거기반 ... 파악하여 이에 맞는 전략이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30

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  간호계의 리더와 리더십

  빠르게 변화하는 21세기에 간호조직이 경쟁력 있는 인적자원으로 생존하고 성공하려면 모든 간호사들이 전문직 간호사로서 조직을 이끌어가는 힘과 능력, 즉 리더십을 가져야 한다. ... 간호 대학생으로서 리더십을 발전시키기 위한 전략1) 자기계발을 통한 리더십 강화2) 조직차원의 리더십 개발참고문헌Ⅰ. 시작하며1. ... 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다는 전문가의 지적은 이러한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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