"기업자원기반관점" 검색결과 341-360 / 13,916건

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  사례관리 실천과 지역사회의 개발 또는 사회자원 개발

  사회자원의 종류 및 특징(1) 욕구의 관점에서 본 사회자원욕구의 관점에서 본 자원은 인간이 사회생활을 수행하는 데 필요한 욕구를 유형화하여 자원을 분류하는 방법이다. ... 비공식적 자원들은 주로 정적인 것에 기반을 두고 있다. 예를 들어 아동의 양육, 노인의 보호 등의 문제에 있어 가족의 개입이다. ... 따라서 지역사회에 생활기반을 둔 클라이언트를 적절히 지원하기 위해 자원을 동원해야 할 필요성이 대두되었다.둘째, 사회복지 대상자의 욕구 다양화와 참여의 증가에 따라 과거와는 달리 클라이언트가

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  기업들의 입장에서는 기업이 보유한 주요 자원 중의 하나인 인력자원의 수준을 더욱 고도로 발전시키기 위하여 다양한 방식을 강구하게 된다. ... 인력자원 개발 영역인력자원은 경제적인 측면도 고려한 것으로 인력보다 더 넓은 개념을 관할하며 생산요소적인 관점에서 단순하게 노동력을 넘어서는 기술이나 지식, 도덕성과 같은 종합적인 ... 학습의 관점에서 성인은 경험이나 연습의 결과로 발생하게 되는 지속적인 행동 변화를 보이는 사람들이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  자원봉사론_자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오.

  이러한 관점에서 백세시대 시니어(중장년) 사회공헌활동 참여의 중요성과 참여의 범주를 제시하면서 구체적인 은퇴 시니어의 사회공헌활동 참여 사례를 기반으로 가치있는 노후생활의 지침을 제공한다 ... 자원봉사론자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오. ... 돈을 벌기는 힘들며, 심지어 버는 돈보다 활동에 쏟는 에너지가 더 큰 경우도 빈번하여 이로 인해 공익에 대한 신념이 확고하지 않는다면 이러한 희생을 견디기 힘들 수도 있다.이러한 관점에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지 그 이유를 기술하시오

  금과 은은 국가의 부호를 늘리고 국가 경제를 강화하는 데 중요한 자원으로 간주되었다. ... 이 이론은 현대 국제 무역의 중요한 이론적 기반 중 하나이며, 국가 간의 경제 교류와 협력을 지원하는 핵심 개념으로 자리잡았다.5. ... 기업 간의 상호 이익을 확대시키는 데 중요한 역할을 한다고 주장했다.19세기의 무역 이론은 상대적 이점 이론과 자유무역을 강조하여, 국가 간의 경제적 교류와 협력을 강조했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능

  발생한 이유를 설명하였다.베이튼의 관점을 확대 해석하면 기업경영은 곧 인적자원관리이며 이는 능력 있는 인적자원의 선발로부터 종업원의 활발한 동기부여와 만족을 통해 그 결과가 기업의 ... 따라서 이와 같은 행동과학적 접근방법은 다음과 같은 원칙이 기반을 제공하고 있다. ... 함으로써 현대경영의 관점과 일치한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [A+, 중간고사 1등] 중앙대 e비즈니스 중간고사 대비 토론 문제 해설지

  예를 들어, 당근마켓이라는 지역 기반 중고거래 플랫폼의 비즈니스 모델 혁신 아이디어를 들어보도록 하겠다. ... 비즈니스모델은 목표 고객, 제공 가치, 경로, 고객 관계, 수익구조, 핵심 자원, 핵심 활동, 핵심 파트너쉽, 비용 구조 9가지의 부분(9BB)으로 구성되는데 이는 창업 초기 기업에 ... 창업 초창기 기업의 경우 인적, 물적 자원이 부족하며 설정한 가정을 테스트하기 위해 MVP를 만듦으로써 빠르게 고객을 만나 이를 검증하고 잘못된 가정을 최대한 빠르게 검증해야 한다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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  핵심역량과 인적자원이 대두되는 사회적 배경

  때문에 현대사회에서 경쟁우위는 지식기반사회에 적합한 인적자원을 보유한 기업에게 가게 되는데 기업은 인적자원의 중요성을 인식하고 인적자원 확보와 인적자원관리 시스템 구축을 위해 고군분투 ... 따라서 기업은 핵심역량을 발굴하고 성장시켜 전반적인 관점에서 이용하고 다각화 시켜 기업의 아이덴티티를 잘 갖춘 다각적 사업을 통한 핵심역량 경영으로 다른 기업들과의 경쟁에서 경쟁우위를 ... 시스템 구축이 요구되며 이 는 곧 기업의 핵심역량 구축에 기반이 된다는 인식이 자리잡았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  인력개발과활용-학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

  서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원의 개발을 통해 시대의 변화에 부응을 꾀하고 있다. ... [인력개발과활용][주제 : 학습 및 성과 패러다임]학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오 ... 따라서 본론에서는 인적자원의 개발을 위한 두 관점인 학습 패러다임과 성과 패러다임에 대해 알아보고, 이들이 어떻게 사용되고 있는지 논해보겠다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  특히 21세기 지식기반 사회에서는 창의력 있는 인재 양성이 무엇보다 중요하다. ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오? ... 이러한 관점에서 본다면 인간의 생애주기 전반에 걸쳐 지속적인 교육기회를 제공하는 일이야말로 경제성장률 제고에도 기여한다고 하겠다.사회적 자본이란 사람들이 함께 일하거나 생활하면서 서로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  [경영혁신] 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  기술 혁신 이론은 기업이 새로운 기술을 도입하고 이를 통해 제품이나 서비스를 혁신함으로써 경쟁우위를 확보할 수 있다는 관점을 제시한다. ... 드러커는 경영혁신이 단순히 새로운 제품이나 서비스를 개발하는 것을 넘어서, 기업의 자원을 재배치하고 효율성을 극대화하는 것을 의미한다고 보았다. ... 경영혁신은 기업의 모든 경영 활동, 즉 조직 구조, 운영 프로세스, 인적 자원 관리, 마케팅 전략, 기술 도입 등에 걸쳐 전방위적으로 적용될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  조직분화의 원칙 (방통대 보고서)

  (Hybrid)를 기반으로 한 단계적 진화를 지향한다. ... 보고서조직분화의 원칙: 연속성 확보와 구조적 분화를 동시에 고려해야 함.조직은 변화를 통해 기업의 성장전략을 실현하는 것이 중요하다. ... 추진할 수 있다.연속성, 조직모델과 조직구조의 진화최근 조직 진화는 시간의 흐름에 따라 변화하는 상황과 전략에 적합한 조직을 구축함으로써 조직의 유지와 생존 문제를 해결하는 계속기업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.07

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  4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 3.경영정보시스템의 구조와 유형

  (ERP) 기업 전체의 모든 인적 물적 경영자원을 유효하게 활용한다는 관점에서 물류, 구매, 생산, 회계 등의적으로 대처하기 위해서는 우수한 인력의 확보와 유지가 필수적이며 이를 위해서는 ... 인적자원에 대한 정확하고 풍부한 정보가 필요함 기업의 조직구조가 계속적으로 확대되고 변화하고 있음  이를 위해 인력과 조직에 대한 정확한 정보가 필요함4) 재무 및 회계정보시스템 ... ) 1970년대 기업에서 제품생산에서 요구되는 필요한 자재를 필요한 시기에 필요한 양만큼 필요한 장소에 공급하기 위한 계획 제조자원계획(Manufacturing Resource PlanningⅡ

  시험자료 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

  인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안 제시1) 인적 자본 확보 방안인적 자본의 확보를 위해서 가장 현실적이면서도 필수적인 요인이라고 할 수 있는 기업의 관점 측면에서 확보 ... 장기적인 관점에서의 인적 자본 확보도 필요하지만 이와 더불어 시간의 효율성 측면에서 외부의 기술과 지식을 활용하는 방법 또한 필요하다. ... 우선 기업의 자체적 구조에서 인적 자본을 확보하기 위해서는 장기간의 투자와 시간이 소요된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  파일 내용을 참조하여 재무상태표를 작성하시오

  위하여 현재 보유하고 있는 자원(Resource)을 지칭하는 것으로 이해될 수 있음: 유동화가 용이한 유동자산과 유동화가 용이하지 않은 비유동자산으로 나눌 수 있음: 유동자산의 경우 ... 것이다.즉 재무상태표는 특정 시점을 기준으로 저량(Stock)을 작성하는 재무제표라 할 수 있으며, 재무제표의 또다른 종류인 현금흐름표(유량(Flow)에 입각하여 작성)와는 다른 관점을 ... 금액을 알 수 있게 된다 :자산 = 부채 + 자본유동자산+비유동자산 = (유동부채 + 비유동부채) +(자본금+자본잉여금+자본조정+기타포괄손익누계액+이익잉여금)아래에서는 주어진 정보에 기반하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

  거버넌스적 관점에서는 기업의 위험 관리에 대한 신뢰가치를 제고하며 산업생태계 관점에서 시장 경쟁력의 비즈니스 가치를 높이는 것을 고려하는 내부환경으로써 기업경영의 재무적 숫자를 포함해 ... 보호, 사회적 리질리언스 강화로써 기후위기대응에는 식물 기반의 대체육 소비와 스마트 에너지 도입, 오래쓰는 제품에 대한 구매를 추구하는 것이다. ... 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야하는지 기술ESG경영이란 기업가치 평가 시 철저히 투자자 관점으로 접근하는 것으로 기업 경영활동과 연관된 리스크와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  또한 전사적인 관점에서 인적자원을 교육하는 체계를 구축한다면 기업의 역량을 더 강화할 수 있는 계기가 될 수 있다.여기에 더해서 각각의 기업들이 다양한 국가에서 인적자원을 고용하고, ... 오늘날 사회는 과거보다도 훨씬 도 고도의 지식기반의 사회로 넘어가고 있다. ... 이러한 성장가도를 이어나아가기 위해서 기업들은 여러 가지 제반 조건을 충족하고자 노력한다. 이러한 관점에서 첫 번째 제반 조건은 인재 관리를 글로벌화해야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

  둘째, 전략은 자산기반 전략이다. 이러한 전략은 지역의 자원을 평가하고 이러한 자원을 다시 지역 공동체를 위해 환원하려 하는 노력을 말한다. ... 오내원(2010)의 연구에서는 농촌지역의 개발이라는 문제의식 하에서 사회적 조직과 경제조직의 지속가능성을 위한 전략 등을 연구하였지만 단일 기업의 관점만을 취하며 지역복지와의 연계를 ... 또한 다국적기업과 비영리조직의 협업으로 인하여 경제적 가치와 사회적 가치에 대한 협동적 창출이 가능하게 되며 특히 비영리조직을 통한 지역 내 복지 주체, 정부 기관, 자원 분배 시스템

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  [산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  기업들은 이러한 심리학적 접근을 통해 인적 자원을 효과적으로 관리하고, 조직 내의 긍정적인 문화와 팀워크를 강화함으로써, 글로벌 시장에서 경쟁력을 높일 수 있을 것이다. ... 이러한 노력은 기업이 변화와 불확실성에 직면한 상황에서도 성공을 지속할 수 있는 기반을 제공할 것이다. IV. 참고문헌 이기범·유태용·Michael C. ... 이러한 협력은 다양한 관점을 반영한 더 나은 교육 콘텐츠 개발을 가능하게 하고, 직원들 간의 유대감을 강화한다. (2) 동기 부여 및 보상 시스템 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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  서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  엘리트집단, 자원의존, 조직학습 관점을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 지식공유 가상커뮤니티 자발적 참여자의 성과에 영향을 미치는 요인 분석 연구, 기업 실적이 저조할 ... 분석 연구, 부채 구조조정을 통한 형평성 문제 연구, 블로그 기반 컨텐츠 네트워크에서 주의 끌기경쟁과 그 결과로 나타난 중심성의 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공공 ... 수업을 이수하였고 인적자원론, 조직행동론에 많은 관심을 가지고 있었습니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.12

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  SMART 경영을 위한 전략적 기술경영(MOT) 과제A형 100점

  기존의 수요를 넘어 이윤을 창출할 수 있다는 관점이다.(2) 한계점- 과학기술 기반을 중요시하다보니 소비자의 욕구와 시장수요를 간과하여 소비자의 관점에 맞지 않는 기술 혁신이 이루어질 ... 기업은 조직구조, 리더십, 기업문화, 내부경영자원에 대한 조사를 통해 자사의 강점과 약점을 파악한다.전략수립은 기업의 미션과 비전에 기초를 두며 외부환경과 내부분석으로 얻어진 결과들을 ... 이윤 창출 기회에서 비롯된다는 관점으로써 소비자의 욕구와 니즈에 맞출 수 있는 장점을 가지고 있다.(2) 한계점- 기업의 이윤 창출과 소비자 니즈 충족에 치우쳐 기업의 장기발전을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.08

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