"복수노조 영향" 검색결과 341-360 / 1,218건

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  타임 오프제

  타임 오프 가 사업장 내 모든 노동조합에 균등하게 보장돼야 할지 . 노동조합의 내부 합의로 나눌 수 있는 지에 대해 이견이 있을 수 있다 . ... 교섭 등 노조살림을 책임지는 데 조합원 수 비율로 배분하면 다수노조가 오히려 불이익을 더 박게 되는 문제도 발생한다 . - 복수노조가 시행됨에 따라서 여러 개의 노조가 타임 오프 ... 미국은 사용자가 임금을 지급할 수 있는 노조 전임자의 활동 범위를 단체협상 , 고충처리 , 중재 , 산업안전에 관한 노동조합 업무 등으로 제한하고 있다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27

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  대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여

  또한 노조 전임자 임금지급금지와 복수노조 허용 등이 큰 이슈가 될 것이 자명하다.그러므로 필자는 우리나라 노동시장과 운동의 60년 역사를 고찰하고 정부의 정체성에 따라 단편적 법 개정으로 ... 영향을 받는 노동관계법이 일관성을 지키도록 하며 진보적인 길을 모색하도록 하겠다.Ⅱ. ... 임금인상을 억제하기 위해 총액임금제를 실시하고 인상률을 총액임금의 5%로 유지하도록 유지한다.1993년에는 문민정부가 출범하여 민주노총이 95년 합법단체가 되면서 우리나라에서도 복수노조의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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  화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

  쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향2) 전교조가 안고 있는 문제점5. 선진국 사례 연구1) 복수교섭 채택한 일본2) 초심으로 돌아가야할 전교조Ⅲ. ... 또한 이것은 뒤에 언급된 화이트칼라의 노조원들의 온건화 경향과도 무관하지 않다.한편, 교직원들의 노동조합인 전교조의 경우, 여타 금융사무직 화이트칼라 노동조합에 비해 격렬한 비판과 ... 쟁점사안1) 금융사무직 화이트칼라 노조원들의 온건화 경향현재 노동조합은 더 이상 자본주의의 약자이거나 생존을 위한 투쟁이 아닌, 자신의 이익만을 대변하는 기회주의적 집단이라는 매도를

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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  노조전임자 임금 지급문제

  그렇다면 이런 복수노조와 노조전임자 임금지급 금지 입법화가 왜 13년간 유예되었고 이를 두고 노사정이 어떤 입장을 가지고 있으며 그리고 어떠한 영향을 일으킬지 알아보도록 하자본 론◎ ... 결론◎노동조합전임자 임금지급 금지에 대한 전망과 해결책서 론노사관계 스크랩이란 레포트를 써야한다는 이야기를 들었을때 가장 먼저 떠오른건 단연 복수노조와 노조전임자 임금지급에 관한 것이었다 ... 노조전임자 임금 지금문제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.노동조합전임자란?2.노동조합전임자 임금 지급 금지의 문제점?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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  개인정보보호의 이해와 정책분석 및 제언

  그 밖에 개인의 일상생활과 관련된 정보 등이 있다.민감정보정보란 인종, 민족, 국적, 정치적 성향, 종교, 노조, 사회단체활동, 보건, 의료, 성생활, 행정처분사실, 전과, 수형기록 ... ‘원스톱제도’(one-stop shop)란 정보처리가 복수의 국가에 걸쳐 발생한 경우 해당 정보처리자가 주 사업장을 관할하는 국가의 감독기관(lead supervisory authority ... 나아가, 정보처리자는 개인정보영향평가를 실시한 결과 높은 위험이 발견된 경우 개인정보의 처리 이전에 감독기관과 자문을 얻어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.01

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  비정규직제도와 노사관계

  사업장 차원의 복수노조 설립이 금지된 상태에서 이들이 독자적인 노조를 기업차원에서 설립하는 것은 매우 어려운 것이 현실이다. ... 기업의 노동조합 활동이 비정규직 고용 가능성에 영향을 미치며, 비정규직 고용 자체가 노동조합 활동을 변화시키기도 한다.5. ... 비정규직 노사관계 개선을 위한 과제노동조합의 존재와 노사관계의 성격은 비정규직 고용과 증가에 영향을 미치는 독립변수이기도 하나, 비정규직으로 인해 노동조합의 활동이 변화하고 또 노사관계

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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  프랑스의 공공부문 노사협의제도의 내용 (노사협의시스템의 기원과 발전, 노사협의기구의 구성방식, 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한)

  특히 국가공무원에 관한 일반법을 제정 또는 개정할 때, 복수의 공무원단에 영향을 미치는 특별법을 제정 또는 개정할 때 반드시 국가공무원 최고위원회의 사전심의를 거쳐야 한다. ... 전문동수위원회도 행정동수위원회와 마찬가지로 정부 측 위원과 노동조합 측 위원이 동수로 구성된다. ... 노사협의기구의 구성방식대부분의 노사협의기구는 사용자인 정부 및 지방자치단체와 노동조합 측 대표가 동수로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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  (방통대) (정보사회와 디지털문화) 2018 평창 동계올림픽을 대상으로 하여 기존 언론과 새로운 미디어의 보도 경향 차이를 비교해 보십시오.

  모습이었다.이에 평창올림픽 개최 전 중구 한국프레스센터에서 6.15공동선언실천 남측언론본부 주최로 평창동계올림픽과 언론 보도 긴급 토론회가 개최되었고 이에 한국기자협회와 전국 언론노조 ... 정치적 편향성은 2011년 이명박 정부 때 유치에 성공해 당시 보수언론의 극찬으로 성공을 기원하는 보도를 했었지만 정권이 바뀐 지금 이렇듯 마치 복수를 하듯 정치적 이념을 고수하고 ... 인터넷이라는 가상 공간을 통해 지역이나 연령, 성별 등의 제한 없이 모두에게 접근이 가능하기 때문에 기존 미디어에 비해 SNS의 뉴스는 블로그나 보도기사와 같은 다른 SNS 채널과 조합해

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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  노사관계론 서울지하철 노동조합 사례

  서울지하철 노조 현황 노동계 , 노정관계 변화 예상 * 이미 민주노총을 탈퇴한 현대중공업노조 , KT 노조 등이 주축 * 사업장 단위 복수노조 제도로 대형사업장에서 설립될 것으로 예상되는 ... 서울지하철 노동조합 사례C ontents 1. 서울지하철노조 소개 2. 서울지하철노조 문제점 3. 서울지하철노조 현황 4. ... 제 2 노조 동참가능성 * 조합원을 섬기는 노조간부 , 국민 과 소통하는 노동운동을 실현해야3.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  일본의 노동운동과 三種の神器 평가

  일본의 노동조합은 외국에서 보면 독립적이지 않다고 할 정도로 기업 밀착형으로 기업의 정책에 협조적인 성격을 가진다. 그러나 노조나 근로자의 경영참여는 제한적으로 허용된다. ... 특히 일본의 노동법은 미국의 와그너법과 유사한 특징을 가진다. 이후 개정의 과정을 몇 번 거치면서 미국의 영향에서 벗어난 일본의 독창적인 법이 나타났다. ... 기업의 현장에서는 국제화 시대를 반영해, 각국의 거점에 본사 기능를 갖게 하는 ‘복수 본사제’가 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  교직실무 각챕터별 정리 -교직단체

  또한 복수 노조가 허용됨에 따라 여러개의 교원노조 설립이 가능하다.4) 교원노조 전임자 인정(교원노조법 제5조)교원노조에는 임용권자의 허가를 받아 노동조합의 업무에만 종사하는 전임자를 ... 도 단위의 복수 노조 설립 허용(교원노조법 제4조, 제6조, 제1,2항)특별시·광역시·도 단위 또는 전국 단위에 한하여 교원노조를 조직할 수 있고 개별학교 단위 교원노조 설립은 금지되어 ... 이러한 법률에 근거하여 교원단체로는 한국교총과 교원노조로서 전국교직원노동조합, 한국교원 노동조합이 설립되어 활동하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  근대사회 성립에 결정적 영향을 준 영국 산업혁명『The Industrial Revolution』

  이렇게 노동자들은 거대자본가들의 횡포에 대비해 아무런 제도적 보호 장치를 가지고 있기 않았고 노동조합 또한 존재하지 않았기 때문에 자본가들의 노동력 착취에 속수무책으로 당할 수밖에 ... 하지만 시간이 지남에 따라 노동자들도 눈을 떠 노동자들 자신의 권리를 지키기 위한 노동조합 창설과 함께 거대자본가와 맞서 자신의 권리를 찾아 투쟁하게 되었다.또한 영국의 산업혁명은 ... 이 질문에 대한 답으로 복수의 그것이 있을 테지만 그 중 몇 가지로는 영국은 대규모 산업 발전에 유리한 여러 가지 자연적 이점이 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.30

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  [단체교섭]단체교섭(단체교섭권)의 배경과 기능, 단체교섭(단체교섭권)의 의의와 보호, 단체교섭(단체교섭권)의 방법, 단체교섭(단체교섭권)의 문제점, 선진국의 단체교섭(단체교섭권) 사례와 과제 분석

  요약되지만, 예단적 성격이 강하고 반드시 구체적으로 검증되었다고 할 수는 없다.2) 일본에서의 경험일본에서도 한 사업장에 복수의 노동조합이 병존하고 있지만 복수노조의 존재가 일본의 ... 그 내용은 노조의 단체교섭력의 약화와 기업별 노사관계체제하에서 사용자에 의한 영향력의 증대, 노노간의 갈등으로 인한 노조분열과 약화초래, 빈번한 단체교섭과 노동쟁의로 인한 손실 등으로 ... 기존의 노조운동에 대한 심대한 영향을 줄 것으로 손쉽게 전망되기도 한다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.15

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  한국노사관계의 역사와 전망

  이후부터 오늘날 까지 노동운동 이슈와 노사관계1)복수노조 허용 관련 문제2)노조전임자 임금지금 금지 관련3)비정규직 문제제 5 장. ... 그러나 교원노조와 공무원노조, 복수노조 인정등이 얽힌 집단적 노사관계법과 정리해고, 파견근로제 그리고 1987년 폐지 되었추락되면서 더욱 큰 문제점으로 대두되고 있다.1)복수노조 허용 ... 또한 노동계에서도 탐타치 않은데 노조의 힘이 분산되는 것과 사용차측의 노조간의 분쟁을 조장할수 있기 때문이다.2)노조전임자 임금지금 금지 관련경 영 계노 동 계·노조전임자 임금은 노동조합이

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

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  노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

  : 사업 또는 사업장조합원수 확인, 선거실시 등 교섭창구 단일화와 관련된 업무는 노동위원회에서 관장복수노조-전임자 관련 법개정, 노사정위 공익위원안 마련2.2122. ... 공무원 단체교섭, 노조통합 움위반산업별 노동조합의 경우 해당 지부의 파업은 지부조합원의 과반수찬성으로 정당성을 갖는다.쟁의행위 정당성비정규직법 시행을 앞두고 계약을 조기 종료한 것은 ... 복수노조-전임자, 비정규직법 개정 국회 쟁점화 예상복수노조-전임자법 개정노조전임자 급여지급 금지 및 복수노조 허용현재상황노사정 6자 대표자회의 2차 실무회의노동계경영계재 계정 계-복수노조의

  리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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  복수노조와 교섭창구단일화

  만드는 등 기업단위 노동조합조직을 분열 시킬 것이다 Ex)일본의 오지제지 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 이를 증명하고있다경영자측면 복수노조 ... 문제점노노갈등 유발하여 근로자간 대립헌법에 보장된 노동3권 중 단체교섭권 침해노동부에서 전체조합원 50% 이상의 지지를 받지 못하는 소수 노조의 파업을 불법으로 규정, 처벌방안 마련중사용자의 ... 노조가 자율적으로 사용자와 교섭정부 복수노조 허용하되 교섭창구 단일화경총 복수노조 허용하되 교섭창구 단일화복수노조 허용시 문제점노동자측면 정권과 사측이 복수노조법을 악용해 사측노조를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.01

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  6월 항쟁이후 노동운동

  그러나 「노동법」은 이후 4대 악법 조항으로 불린 통제 조항, 즉 복수노조 금지, 정치활동 금지, 제3자 개입 금지, 공무원 교원의 단결 금지를 그대로 유지했다. ... 사상 최악의 노동통제 수단이었던 「노동법」은 노조 설립은 훨씬 용이해지는 등 상당히 개선되었다. ... 우리의 관점에서 더욱 중요한 것은 운동적 의미에서 대투쟁의 결과와 영향이다.먼저 대투쟁의 직접적인 결과는 1987년 11월 「노동법」 개정이었다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.06.17

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  포스코 노사관계

  “현실적 이해관계에선 당사가 포항의 최대 공사 발주처이고 건설노조 조합원의 환경·안전 등과 밀접한 관계에 있으며 , 노조파업 때 직접적인 영향을 받고 있어 건설노조와는 노사관계 형태가 ... 노동계에서는 “ 수직적 - 중층적 다단계 하청구조가 저임금의 근본 원인이며 , 결정적인 영향력을 행사하는 포스코가 사용자로서 책임을 져야 한다 ” 고 주장 하지만 법적으로는 직접 근로계약을 ... POSCO 노사분규 종결 과정구분 노조요구사항 사업자 대응 타결안 임금 임금 15% 인상 법적으로 포스코는 공사 발주처일 뿐이며 , 건설노조와의 직접 교섭은 노동관계조정법상 제 3

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.12 | 수정일 2014.05.18

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  우리나라 노동조합의 발전과 조직현황

  경우 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우 공제 , 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 하나의 사업 또는 사업장 단위에서 복수노조를 ... 지속 노사관계에 정부과 공익의 영향력이 커짐 노동 투쟁이 대중적이고 대규모로 변했으며 노동운동의 장기화 , 완강화 1. ... 전국규모 산별노조 전국대학노동조합 1 8,640 전국교직원노동조합 1 90,983 민주노총 주요 단체 Ⅲ 공무원노조 (6 급이하 ), 전교조는 각각 공무원 노조법과 교원 노조법에 의하여

  리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.13

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  [금공합격자가직접만든]금융공기업/공기업 경영학 주관식 대비 정리 자료 (A4 20 page 주제별 정리/ 주관식 작성 연습 가능)

  노동조합의 분류에 따라 3가지 이상 쓰시오4. ... : 모두 노동조합에 조합비를 납부해야함5) 프레퍼렌셜숍: 채용에 있어 조합원에 우선6) 메인터넌스숍: 협약이 유효한기간동안 조합원으로- 아웃소싱 비용 = 외부화 비용 = 시장실패1) ... 상권분석 방법- 광고는 매출에 미치는 효과가 상당한 기간이 지나서 발생하므로(이월효과) 광고 목표를 커뮤니케이션 효과의 창출로 보는 관점이 보다 지지됨1) 체크리스트법: 상권의 영향을

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2017.10.22

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