"연봉제 개념" 검색결과 341-360 / 3,860건

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  (인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

  ), 제5장 (사회적 상호작용, 집단, 조직), 제7장 (사회불평등과 계급, 계층)을 읽은 후,(2) 다음으로 서울연구원에서 발간한 보고서 ‘장벽사회, 청년 불평등의 특성과 과제(김승연 ... 노동력이 상품화 과정을 거치며 노동자로써 평가받는 연봉이나 월급에는 결국 힘이나 지적 능력 외 해당 근로분야에 대한 경험치도 포함되어야 하기 때문이다.그러한 까닭에 막 사회에 발을 ... 그 이유는 평등이라는 단어 속에 의미가 다른 여러 개념들이 섞여 있기 때문이다. 보통의 사람들은 ‘기회’의 평등이 주어진다면 그것이 평등하다는 것에 동의할 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  성공하는 사람들의 7가지 습관

  이 책을 통해 제가 얻은 가장 큰 교훈은 성공은 내부에서 시작된다는 것이었다. ... 한 사람에게 성공은 높은 직위나 높은 연봉일 수 있지만, 다른 사람에게는 가족과의 행복한 시간이나 개인의 열정을 쫓는 것 자체일 수 있다. ... 여기서 '이기-win'의 개념은 단순히 나만의 이길 수 있는 상황을 추구하는 것이 아닌, 함께 이길 수 있는 상황을 창출하자는 것이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  보험 마케팅믹스

  특성(1)보험판매채널의 개념과 특성(2)보험판매채널의 기능별 분류(3)보험판매채널의 형태별 분류(1)개념 및 특성1) 개념 보험상품과 서비스가 보험회사로부터 보험계약자 또는 피보험자에 ... 언더라이팅이 필요한 상품에는 부적절.4-4 판매체널의 최근 동향생명보험의 경우 방카슈랑스 크게 두각 자동차보험 경우 직판매채널이 성장 제판분리현상 : 제조와 판매의 분리 교차모집제도의 ... Writing) - 보험사 정규 직원이 직접 보험판매를 담당하는 형태 - 판매직원이 보험료수령권, 계약체결권 및 고지의무수령권 등 권한과 계약과 관련된 책임 보유. - 판매원 수입 = 연봉

  리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.31

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  중국의 여가산업 (중국사람들의 취미산업, 여가생활) - 2020년 작성

  전문대이상의 학력은 가진 사람은 80%이며 4년제 대학 이상의 학력을 가진 사람들은 60%이다. 여가의 수요는 지식의 범위와 비례한다. 여가에 대한 개념자체가 다르다는 것이다. ... 스위스은행보다 중국은 중산층을 더 넓게보았으며, 이들은 중산층이 계층을 30~40대의 연력으로 한정하고, 23평형대 이상의 아파트를 보유하고, 10만위안 이상의 자가용을 보유하고 있으며 연봉이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

  예를 들어 연봉 협상의 경우 근로자인 나와 사용자인 회사는 서로가 서로에게 필요한 존재이다. ... 따라서 본 보고서에서는 2022년 6월의 파업과 12월의 파업 모두에 대해 다루기로 하겠다.화물노조가 파업을 감행한 이유를 이해하기 위해서는 ‘안전운임제’의 개념을 알아야 한다. ... 야당인 민주당과 정의당이 국토위 전체회의에서 일몰제 3년 연장안을 통과시켰지만, 여야 협상 부진으로 본회의에서 처리되지 못했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  경영통계학 <척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오>

  당신의 연봉은?1. 2천만원 미만 2. 2천만원 이상 3. 4천만원 이상 4. 6천만원 이상Q. 당신의 키는? ... 척도는 복합적인 개념을 정형화하여 측정해야 할 때 유용하게 쓰인다. 하나의 문항이나 지표로는 제대로 측정하기 어려운 분야에서 이용된다.Ⅱ. 본론1. ... 당신은 ‘자유학기제’에 대해 알고 있습니까?1. 매우 그렇다 2. 그렇다 3. 보통이다 4. 아니다 5. 매우 아니다Q. 당신은 현재 사용하고 있는 통신사에 대해 만족하십니까?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12

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  문화교육

  (최근 늘어나는 연봉제와 함께)- 직장인의 취미 활동 (동호인)과 회식(11) 한국 사회의 예절- 물건 주고 받기- 웃어른에 대한 예절- 식사 예절- 초대와 방문 예절(12) 한국의 ... 이러한 문화의 개념 정의는 50여 년 간 인류학계에 큰 영향을 끼쳤으나 인류학의 발전과 더불어 문화의 정의는 더욱 다양해졌다. ... 문화란 역사적 과정 속에서 생성되어 후대에 유전되면서 변천하기도 하고 소멸의 길을 갈 수도 있다.2) 문화는 사회적 개념이다. 문화란 개인의 것이 아니다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

  그리고 관련 노동자의 처우 역시 크게 개선되었는데, 먼저 전동차 정비, 궤도보수는 비정규직에서 직영으로 전환되었으며 연봉도 10∼21% 인상시켰다. ... 산업복지1) 개념산업재해에 대한 기업과 정부의 대응방식에 대해 알아보기 전에, 산업복지의 개념부터 알아볼 필요가 있다. ... 광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2023.03.09

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  방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

  선발, 훈련, 표준화가 이루어 지도록 함2) 차별 성과 급제 : 목표량을 달성한자에게는 높은 임금을, 잘성하지 못한자에게는 낮은임금을 적용하여 능률의 증진을 도모하고자 함(오늘날의 연봉제 ... , 성과급제와 일맥상통하는 개념, 단위당 노동비용을 절감)3) 직능별 직장제도 : 과업을 정확히 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하여 ... 전략 기획의 개념가.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  비정규직이란 고용형태에 의해 정의되는 것으로 특수형태근로자, 재택근로자, 파견근로자, 용역근로자, 단시간근로자, 기간제근로자, 한시적 근로자등은 포함되지 않은 개념이다. ... 노사정에서 말하는 비정규직의 개념은 한번 짚고 넘어가야 할 부분이다. ... 입사의 문턱이 낮은 중소기업임에도 비정규직에서 정규직으로 전환할 수 있는 기회가 많지않고, 전환한다고 해도 대기업처럼 많은 연봉을 받는 것은 아니기 때문에 대기업을 선호하는 현상은

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  사회문제론 ) 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

  최저임금의 가격이 빈번하게 적용되는 곳은 계약직과 시간제 아르바이트 등으로 개인의 경력과 전문성에 따라 연봉을 결정하는 정규직은 최저임금을 기준으로만 적용한다. ... 헌법 제32조 제1항은 국가의 근로자에 대한 사회적 및 경제적 방법으로 고용의 증진과 적정임금의 보장에 대한 노력을 명시하며 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행해야 할 의무를 ... 한국에서 최저임금제는 1988년 처음 시행되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  신자유주의 특징신자유주의 특징구체 진행 내용세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 ... 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있다.시간 유연화탄력(변형)시간제 도입업무 유연화(작업장유연화)1) 다기능화와 팀제(공공서비스, 사무전문직)2) 린 생산체계로 공정통폐합과 팀제전환 ... 유연성을 확보하고 통화공급을 조정한다는 신자유주의적 논리가 적용되었다.4) 반복지주의대처에게 복지는 불평등의 완화나 교정을 위한 장치가 아니라 최소생활을 위한 선택적 안전망으로 개념이

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  작업치료사로 20대를 보냈습니다

  왜냐면 묵묵히 걸을 만큼 만족스러운 직업도 아니고, 연봉이나, 복지가 뛰어난요즘엔 바우처 자격증이 따로 필요해서 쉽지 않더라구요. ... 그래서 몇군데 이력서를 돌리고 센터에 취직을 하게 되었습니다.이 곳에서는 치료사의 개념보다는 사회복지사 개념처럼 일을 하고 있고 서류작업이 더 많아서 적응하느라 바빴습니다. ... 물리치료사처럼 도수치료 개념도 없어서 인센티브를 받을 수 있는 구조도 아니기에 여기서 더 열심히 한다고 해서 내가 버는 돈을 선생님들을 보면 허리디스크부터 손목 통증을 호소하는 분들이

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.04

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  인력감축, 해외매각, 공기업 민영화 및 조직축소, 임금 및 복지비용 삭감, 연봉제 도입 등이 실시되었다. 1998년 초반의 입법 조치 통해 정리해고제를 도입하였고, 근로자 파견제 법제화 ... (welfare)이라기보다는 근로연계복지(workfare)개념에 기초한 것으로서 미국과 영국 등 일부 서구 국가들의 복지개혁 프로그램과 맥을 같이 하고 있다. ... 위한 6가지의 전략을 채택했다: ① 국민기초생활보장제도와 4대 사회보험을 통한 국민기본생활의 보장 ② 일자리 창출과 인간개발을 통한 고용안정 ③ 국민기초생활법에 의한 자활지원과 제3

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  독일의 사회복지의 발달사

  한국과 마찬가지로 연금 상한선이 있으며 월급이 매달 6700유로 이상 지급 받는 경우에는 연봉과 상관없이 623.1유로만큼만 연금을 지급하도록 되어 있다(정민섭, 2021).(3) ... 서독에서 실시하던 사회보험제도를 동독지역에 확대적용하며, 사회보험제도가 강화된다.1) 독일의 5대 사회보험제도(1) 고용보험독일의 고용보험은 실업보험과 취업장려정책이 포함되어 있는 개념이다 ... 나치 정권과 세계제2차대전1933년 히틀러 집권으로 국가사회주의적 정책을 강력하게 밀어붙였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  중등 경제_무역 수업지도안

  연봉을 160억원이나 받는 선수인데 라면 끓일 시간에 축구 한 게임을 더 뛰어서 봉급을 받는 것이 당연히 훨씬 더 이득이겠죠?”분업의 개념을 설명한다. ... “제가 앞에서 여러분들 보니까 다들 입은 옷들도 다르고 메는 가방, 쓰는 필기구도 각양각색인데 여러분이 가지고 있는 물건 중에 수입품들은 어떤 게 있나요?” ... PPT교사는 수업 규칙을 학생에게 제시함으로써 adhd 아동을 감독 및 지도함과 동시에 학생들에게 수업의 방향성을 제공한다.전개국제분업과무역의필요성주요 개념 설명국제 분업과 무역의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.06

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  HRM전문가 전체 정리본

  , 발탁인사, 직급과 직책분리, 팀제도입3. 1990 중반 이후성과주의, 연봉제도입, 인센티브, BSC▣ 최근인적자원관리 issue? ... 법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)? ... 협의의 : 기능들간의 조정통합 ○, 그러나 인사기능은 조직전략의 하위개념, 인사담당자존재ㄴ?

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업의 활성화 사례를 제시하고 제시된 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  매슬로우의 욕구단계설과 EV 정책안상희(외), 제 4 차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향, 한국경영학회, 2016 ... 결론지금까지 본론에서는 미국의 인본주의 심리학자인 애이브러햄 매슬로우가 제시한 욕구 단계 이론 내지 욕구 위계설의 개념을 살펴보았으며, 이러한 이론에 따라 조직활성화를 어떻게 진행할 ... 동시에, 자유로운 직장 문화로 종사자들의 충성도와 조직 몰입, 조직 만족의 수준이 매우 높은 기업으로 꼽히고 있다.2) 해당 사례의 단계별 조직활성화 분석구글은 매우 높은 수준의 연봉을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  직장이 없는 시대가 온다 독후감

  이들은 이렇게 긱 경제로 들어온 이유도 다르고, 그것을 통해 얻은 수익 규모도 제각각이다. ... 하지만 자녀 세대는 평생직장이라는 개념 자체가 사라지고 있는 새로운 시대를 마주하고 있다. ... 그곳에서 독립계약자로 일하면서 기존 직장의 업무조건이나 연봉을 비교하며 내린 커티스의 최종 결론은 기존 직장에 사표를 내는 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2019.09.30

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  디지털 자아와 디지털정체성으로 분석한 한국 대중문화의 멀티 페르소나 현상

  ‘캐릭터’의 개념이 현실로 들어온 것이다. ... 디지털 자아를 데이터를 기반으로 한 제3자에 의해 규정된 자아로 둘 경우 미래 인간들의 자아정체성이 점차 ‘중심 없는 정체성’, ‘분산된 다중정체성’, ‘대체와 조작 가능한 정체성’ ... (김지원, “연봉 10억 블루칩 ‘펭수’ 7가지 이슈와 논란, 성공비결”, UPI뉴스, 2019,11.22)대중들의 높은 몰입도는 펭수가 등장하는 프로그램 《자이언트 펭TV》가 백상예술대상에서

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.20 | 수정일 2022.04.19

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