"일반신입" 검색결과 341-360 / 14,202건

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  간호관리학 리더십이론, 동기부여이론 분석 사례형 과제

  이상형은 인간과 과업에 관심이 높은 형으로 리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 상호신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성한다.일반적으로 실습지를 가면 수간호사 ... 신입간호사의 이직률이 더 많다고 통계가 나와 있는데 신입간호사의 교육제도 중심으로 생각해 보았다.허츠버그의 2요인이론은 위생요인과 동기요인으로 설명된다. ... 간호사의 이직률은 평균 16.9%, 신입간호사는 31%로 관찰된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28

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  IBK캐피탈_일반직_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  "IBK캐피탈_일반직_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다."에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.06.29

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  [사회복지사] 사회복지조사론 : 기준타당도 가운데 동시적 타당도의 개념을 기술하고 1가지 사례를 선정하여 자세히 설명하시오.

  최근에 개발된 불안척도를 사용하여 불안으로 치료 중인 집단과 일반인 집단의 불안수준을 측정하여 치료집단의 평균이 일반인 집단의 평균보다 통계적을 유의미하게 높다는 결과가 그 예이다.동시 ... 이를 측정하기 위해 신입사원의 선발에 적용하는 선발도구를 현직 종업원에게 실시하여 그들이 획득한 시험점수와 기존 토익점수간의 상관을 조사할 수 있다. ... 두개 척도가 완벽하게 연관성을 가지지 않을지라도 동일하고 유사한 구인을 측정한다면 유사한 결과를 내놓는 것이 논리적이다.A회사는 해외영업마케팅을 하는 회사로 기존 신입사원 선발에서

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.20

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  인력개발과활용 A+

  관리라는 것은 하나의 연속된 과정이고 그 과정은 일반적으로 계획, 조직, 통제의 단계를 거친다. ... 기업들은 흔히 신입사원을 채용할 때 영역별로 (예: 영업팀, 전산팀, 마케팅팀) 분리하여 채용하지 않고 인사팀에서 다양한 영역의 신입사원을 채용하고 개인이 어떠한 업무를 수행하기에

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.19

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  [입학식축사] 여자고등학교 입학식 축사입니다. 학생의 역할과 학교의 역할을 자세히 설명한 명작입니다. 입학식 축사를 어떻게 써야 할지 막막하신 분들은 꼭 읽어보시기 바랍니다.

  신입생을 맞아들인다는 것은 학교로서는 대단히 중요한 일입니다. 앞으로 삼 년 동안 우리가 애를 써서 가르친다고 해도 신입생 여러분이 노력하지 않으면 효과가 작을 것입니다. ... 또한 지금은 재학생이 이천여 명이나 되므로 우리나라에서는 학생 수로도 가장 규모가 큰 학교입니다.일반적으로 시설과 설비가 완전하고 훌륭한 선생님들이 많이 모이시고 우수한 학생들을 모아서

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18

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  [2023 교정학개론] 기본70점 압축요약 개념정리

  (전과x,가족x,피해자x)-신입은 입소 다음달까지 완료 / 재심사는 정기,부정기 실시-정기재심사: 일정형기마다 심사(다음달까지완료)(1단계내 조정) / 형기 6개월미만은 x형기 1/ ... : 호송인에게 ‘인수서’ 작성(수용자에 이상있는 경우, 호송인의 확인서 받아야)환자, 기타사정 외엔 3일동안 신입 거실(외부)에 수용(작업 미부과)(19세미만은 필요시 30일내 연장가능 ... 독거수용(오번제) / 계호상 독거수용(징벌-항상독거)-여성수용자는 원칙상 ‘남자교도가 야간에 거실을 시찰 불가’-혼거는 3인 이상이 원칙(단, 노역장 유치명령+자유형은 혼거x)-신입수용

  시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.21

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  일반적으로 채용비용에는 모집공고, 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. ... 하지만 한국경총의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 ... 장기현장실습제의 일반적인 운영과정학생은 대학에서 제공하는 기업 리스트와 정보(기업 규모, 업종, 위치, 장기현장실습생이 수행할 직무내용과 자격조건 등 직무명세서(job specification

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  시공간에 따른 연구방법 중 종단조사에 대해서 개념 및 종류를 구분하여 이해

  이 조사는 탐색적 조사나 설명적 조사가 일반적으로 많이 사용된다. ... 변화하는지 알아보기 위해 2017년에는 2017년도 신입생을 조사하고, 2018년에는 2018년 신입생을 조사하고, 2019년에는 2019년 신입생을 조사하는 방식으로 매년 당해 신입생들을 ... 다른 시점의 반복측정을 통하여 얻은 시계열 자료를 이용하는 조사로 패널조사와 달리 사전에 조사대상자를 선정해 두지 않는 조사방법이다.예를 들면 대학 신입생들의 학과 만족도가 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 C형] 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  예체능계의 대부분은 신입생은 정시모집에서 선발하게 된다. 일반적으로 일반 학과들은 수시와 정시의 모집인원 비중에서 수시 7 : 정시 3 의 비율을 가지고 있다. ... 보통 가군과 나군을 주력군으로 신입생들을 모집하는 경우가 많다. 대게 많은 대학들에서 모집하는 군은 보통(가군)과 (나군)에서 신입생들을 모집하게 된다. ... 정부는 자율형사립고(자사고) 운영성과(재지정) 평가 진통 끝에 오는 2025년 자사고·외국어고·국제고를 일반고로 일괄 전환할 계획을 세웠다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  한국정보화진흥원 자소서

  또한 한국정보화진흥원 경영일반 부문에 입사를 준비하며 경영기획 부문에서 준비해야 하는 특성화된 경영관리 능력을 선보일 수 있는 자신감을 가지고 있습니다. ... 자소서 한국정보화진흥원 자기소개서 한국정보화진흥원 자소서 한국정보화진흥원 자기소개서 한국정보화진흥원 자소서 한국정보화진흥원 자기소개서한국정보화진흥원자기소개서2020한국정보화진흥원신입

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23 | 수정일 2022.07.02

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  사회복지 행정이 사회복지를 문서화 하며 이를 정책적으로 구성하기 때문에 사회복지는 일반행정과도 다른 특성을 보인다. ... 사회복지 행정은 인간의 가치와 관계성을 기반으로 하고 있으며, 일반행정과 비교하면 도덕적·윤리적인 가치판단이 강조되고 있다. ... 대상으로 하는 훈련을 일컫는 것으로, 조직의 역사와 사명 그리고 기본정책은 물론 조직이 제공하고 있는 서비스와 지역사회를 구체적으로 소개하는 과정이다.(5) 배치신입직원들을 각각의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인간과 사회 ) 1. 사회불평등과 계급 계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은

  하지만 차별은 특정한 차이에 수직적인 구별이나 위계서열을 부과할 수 있는 행위나 상태를 의미하기 때문에 일반적으로 차별로 인하여 불평등이 형성 된다고 할 수 있다.한국 사회는 민주주의이며 ... 높은 과외비를 지불하고 좋은 성적을 받을 수 있으며 특히 대입의 방법 중 하나인 논술시험은 일반과외보다 2-3배는 높은 비용을 지불해야 논술시험에 대비할 수 있다.코로나 시기에는 비대면 ... 한국 사회에서 이를 가장 극명하게 볼 수 있는 것이 교육 불평등이다.한 기사에 따르면 2023년 서울대학교 신입생 10명중 4명은 특목고 혹은 자율형사립고(자사고) 졸업생인 것으로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.14

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  스마트한 업무혁신! 일반사무, 행정 B유형 레포트 과제

  일반사무, 행정‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 예를 들어 신입사원 채용을 위한 계획서를 컴퓨터 문서로 작성했을 경우, ‘2020 신입사원 채용계획서’와 같은 형태로 이름을 작성합니다.날짜를 함께 적어야 합니다. ... 회사의 내부 규칙에 따라 문서명의 앞 혹은 뒤에 붙여 ‘2020 신입사원 채용계획서_20200802’와 같은 형태로 사용합니다.파일명 맨 뒤에 버전을 붙입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.04

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  보건교육방법론

  이러한 연구들은 대학생에서 음주가 보편적으로 사용되며, 위험음주를 일반적인 현상으로 인식한다는 것을 의미한다. ... 특히 대학신입생인 1학년은 위험음주 고 위험 군으로 나타났다(NIAAA, 2002).전국 단위의 음주실태 조사에서 대학신입생의 44%가 최소 한번 이상의 폭음을 경험한 것으로 나타났다 ... 이제 2학기가 지나면서 조금은 익숙해진 모습인 것 같다.2) 대상자의 특징(문해력 등)해당 교육 대상자는 경영학 전공자로 영어 등 어문 실력이 뛰어난 편이고 독서량도 적지 않아 일반

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.15

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  파인만의 여섯가지 물리 이야기 독후감

  이에 학교 측에서 파인만에게 신입생들을 위한 강의를 부탁한 것으로 보아, 그의 역량과 명성을 인정받았던 것으로 생각된다. ... 이는 과학 분야에 대한 접근성을 높여주는 좋은 방법이라고 생각했다.1960년대 초반에 MIT와 함께 미국을 대표하는 명문 공과대학인 칼텍에 입학한 신입생들은 필수로 기초물리학을 수강해야 ... 그는 물리학 전문가가 아닌 일반 학부생을 대상으로 하는 강의에서도 이러한 재능을 발휘했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  이는 즉, 일반적으로 요구되는 종업원의 특징이 있다는 것이다. 때문에 이러한 일반성에 벗어나는 종업원의 경우에는 기업에 적응하지 못하고 유출된다는 점이 있다. ... 정기적으로 신입사원을 채용하는 것이 아니라 기업에 필요한 자리에 적합한 사람을 채용하겠다는 것이다. ... 신입으로 들어온 종업원이 첫 직장인지 경력직인지 상관 없이 따라서 입사하게 되면 반드시 거쳐야 하는 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  (행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

  기업들이 신입사원을 선발한 후에 상당한 시간을 할애해서 신입사원 교육을 하는 이유는 신입사원들로 하여금 조직 문화를 학습하도록 하기 위해서이다.3) 조직문화의 기능첫째, 조직문화는 ... 그렇기 때문에 조직문화를 바꾸기 위해서는 조직 구성원들이 의식적으로, 상당한 기간 동안, 상당한 에너지를 투입해서 변화를 위해 노력해야 한다.2_조직환경이란1) 개념일반적으로 환경이라는 ... 즉, 신입사원이 들어오는 것이 조직문화의 변화를 촉진한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다. ... )장기축적능력 활용형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 ... 본인이 취업할 때에만 해도 대졸신입공채가 기본이었는데, 몇 년 지나지 않은 지금은 공채가 사라지고 수시채용만 하는 곳이 많은 듯하다.

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  교육훈련의 의의와 목적, 교육훈련 방식

  직장 외 교육훈련(off JT)1/ 신입사원 훈련2/ 일반사원 훈련3/ 일선 감독자훈련가) JIT나) TWI4/ 중간관리자훈련5/ 최고경영자훈련* 참고문헌교육훈련I. ... 직장 외 교육훈련의 종류1/ 신입사원 훈련- 입직훈련(introduction training) : 신입사원들에게 수습기간 또는 채용직후 일정기간 회사에 관한 제반사항, 직무에 관한 ... 그러나 근래에는 두 개념을 통합하여 교육훈련으로 부르는 것이 일반적이다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  훈련의 유형1/ 신입사원교육훈련신입사원에 대한 교육훈련은 조직체의 조직과 방침, 역사와 전통 등 조직체에 일반적인 소개와 조직체의 일원으로서 조직체생활에 필요한 자세와 태도를 갖추게 ... 교육훈련의 기법으로는 앞서 소개했든 OJT와 실습장훈련, 도제훈련(apprenticeship program), 직업학교훈련 그리고 프로그램 학습법 등이 있다.3/ 관리층 교육훈련일반적으로 ... 신입사원을 위한 교육훈련 기법으로서는 멘토시스템(mentor system)과 강의법(lecture method)을 들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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