"일반신입" 검색결과 301-320 / 14,202건

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  KB국민은행 서류 합격 자소서입니다

  KB 국민은행자기소개서모범 예문KB 국민은행 UB일반 자기소개서 항목1. 귀하가 가장 소중하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유에 대해 약술하십시오.2.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21

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  MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

  M-Z세대의 의미와 특징의미 : 1980년대 초~2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대특징: (일반적특징)MZ세대는 모바일을 우선적으로 ... 활용하여, 신입 사원 및 코드데이 운영진이 모인 ‘밴드’를 통해 모든 소통이 이루어졌고, ‘네이버웍스’로 팀원들과 화상으로 만나 미션을 수행함. ... 멘토 제도를 입문 과정 일환으로 운영하며, 각 영역에서 빠르게 성장하고 있는 선배들을 멘토로 선발해 유사한 직군의 신입사원들과 매칭하여 1:1 화상 멘토링 진행.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  (세대와소통 2학년) 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오.

  세대의 정확한 구분 기준은 없으나 일반적으로 모바일(Mobile) 매체와 함께 성장한 세대를 MZ세대라고 말하며 출생연도가 1980년대 중반부터2000년대 초반까지인 세대를 가리켰다 ... 질문은 왜 또 그렇게 많고 궁금한 것은 뭐가 그렇게 많은지 제가 신입하고 일하는지 사장님 하고 일하는지 가끔 헷갈릴 때가 있습니다. ... 여러모로 배려하면서 진행하고, 회식을 그렇게 자주 하는 것도 아닌데, 번번이 불참한다는 신입 때문에 회식 한번 하기가 눈치 보입니다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.03

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  간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰

  일반감염관리, MRSA 및 VRE 감염관리를 중심으로, 아주대학교 대학원, pp.17-18.]3-1. ... 것을 취할 것인가를 결정한다고 보고 이 두 가지 형태의 리더십을 거래적 리더십, 변혁지향적 리더십이라고 규정.② 셀프 리더십- 셀프 리더십은 리더가 조직구성원에게 영향을 미치는 일반적 ... (신입간호사 1은 간호사 1 주변에서 계속 알짱거린다.)간호사 1: (신입간호사 1이 거슬리기 시작) 선생님 뭐하세요?신입 간호사 1: (우물쭈물하며 눈을 피한다.)

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07

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  [유아교육과] 2024년 2학기 교육사회학 중간시험과제물 공통(세 신문 기사를 읽고 자신의 의견 제시)

  자사고 10곳은 신입생의 20% 이상을 지역 인재와 사회통합 전형으로 선발해야 한다. ... 전국단위 자사고 10곳은 신입생의 20% 이상을 해당 지역 출신 학생으로 선발해야 한다. ... 사회통합 전형 비율도 적었으며, 사회통합 지원자가 부족할 경우 미달 인원 절반은 일반 전형으로 선발 가능한다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  채용의 시대별 프로세스 - 시대별 신입사원 채용 프로세스 -NCS 기반 도입 필요성 -NCS 필요한 이유 기업이 바라는 인재상의 일반적 특징 - 기업이 바라는 인재상 특징 - 희망 ... SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업이 어려운 요인 신입사원 ... 기업이 바라는 인재상과 대졸자들이 갖춘 역량이 맞지 않는 것 신입사원 경력사원 선호하는 이유 대학 졸업자를 재교육시키는 데 평균 19.5 개월 1 인당 연간 재교육비 3,746 만원

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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  [인적자원통제] 종업원행동의 통제

  다만, 기준과 원칙, 그리고, 계획의 내용과 일치되지 않는 인력은 선발 과정에서 강력하게 통제되는 것이 일반적이다.II. ... 신입사원 오리엔테이션일단 신입사원으로 채용되면 초기에 오리엔테이션을 받게 된다. ... 지도자는 신입사원을 위해 안내자와 역할모델로 행동하여야 한다.예를 들어, 지도자는 임무를 수행하는 방법과 조직행동에 대한 통찰력을 신입사원에게 보여 주고, 동시에 행동을 표준화시키는데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해

  신입사원은 기업조직에 입사해 이상과 현실과의 차이로 인해 진입충격을 경험하게 되는데 조직 상황과 기대치, 그리고 개인의 기대치 및 역할 사이의 혼란이 이와 같다.이러한 신입사원에게 ... 일반적으로 멘토가 자신의 지식과 기술, 정보나 시각 등에 대해 멘티, 즉 학습자에게 일방적인 전달을 하는 것이고 이러한 멘티는 멘토를 닮아가는 것이 최대 목표다.반면 코칭은 코칭을 ... 잘 적응하게끔 함으로써 자신의 능력을 개발하고 성장할 수 있게한다.이뿐만 아니라 멘토링은 일반 구성원에게 지식과 기술, 경력개발에 필요한 사항을 도와주는데 예컨대 갓 취임한 전문

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  예를 들어서 일반적인 작업에 대한 사고 방식, 작업의 개선 방식, 인간관계의 기술 따위를 훈련시킨다.주로 교육을 전담하는 담당자가 교육을 기획, 운영하며, 전문적인 훈련 시간에 위탁해서 ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련직무현장훈련이란 주로 신입 사원을 대상으로 일단 인원을 선발한 뒤 구체적인 직무에 배정해서 직무를 수행하면서 직속 상사가 부하에게 ... 신입사원이나 승진 대상자들을 대상으로 집단적으로 이루어지기 때문에 ‘집단’교육 훈련이라고도 부르는 것이다.Off-JT의 가장 큰 장점은 혀내장 작업과는 별개로 교육훈련이 이루어지기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  어린이집에 처음 오게 되는 신입원아의 적응을 위한 교사로서의 준비사항과 적응일지 기록의 목적 및 방법에 대해

  이러한 신입적응프로그램의 운영으로 아이가 거부감 없이 시설에 다닐 수 있었다. 이번 레포트를 작성하면서 그때 우리아이가 적응했던 신입적응프로그램에 대해 조사해 보겠다.Ⅱ. ... , 기분과 반응강도, 산만성과 집중성의 9가지 하위 차원에서 일반적 유형으로 나누었다.1) 잘 적응하는 쉬운 영아(1) 행동특성- 새로운 것과 변화에 잘 반응한다.- 규칙적인 수면 ... 영아의 기질에 따른 적응분류 원칙일반적인 유형으로 영아의 기질은 활동성의 수준과 생물적인 기능의 규칙성 그리고 새로운 사람과 상황의 준비성과 변화에 대한 적응성, 감각적 자극의 민감성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  그런데 한 팀장이 그들을 일반화해서 ‘요즘 신입사원들은 다들 버릇이 없어’라고 말한다면 그 말을 들은 일부 직원들은 불편할 수 있다. ... 예를 들어 조직에서 신입사원이 선발되어 배치되었다고 하자. ... 우리 부서에 입사한 신입직원은 너무나 예의 바르기 때문에 상대방의 말에 동의할 수 없기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  대학 신입생을 대상으로 한 대학 신입생을 위한 리더십 개발 프로그램의 효과(박은민, 박미랑, 2005)에서는 대학 신입생들에게 리더십 계발 프로그램을 실행한 뒤 리더십 생활 기술, ... 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. ... 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태, 리더십의 근원적 상태 경험1) 리더십 변화 관리 전략(1) 리더십의 일반적 상태① 자기중심② 외부요인에 좌우③ 폐쇄적④ 안전 지향(2) 근원적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  수협은행 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.17

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  수협은행 자소서

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  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.16

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  특히 신입사원보다는 경력사원 선발 시 활용도가 높다. ... 서론최근 기업들은 신입사원 채용 시 직무 중심의 인재 선발을 중시하고 있다. ... 일반적으로 직무기술서는 업무량, 작업환경, 조직문화 및 특성, 직업전망 등 다양한 정보를 포함하고 있어 채용 시 지원자에게 유용한 정보를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  권기중, 「조선후기 단성현 향리층의 분화양상」 논문에 대한 토론문(주제로 본 한국사 수업 과제)

  그러나 하급 향역을 맡은 경우 일반 민과 다름없는 향역자이다. ... 일반적으로 향리는 중인계층으로 인식되며, 양반층 아래에서 행정 실무를 맡아보던 하부 지배 신분 계층으로 정의하고 있다. ... 따라서 향리는 양반보다는 낮고, 일반 민(民)보다는 높은 신분적 위치를 지닌다. 하지만 본고에서 제시한 향리는 훨씬 더 복잡하게 분화되어 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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  [사회복지조직] 직원에 대한 오리엔테이션

  조직의 성과를 더욱 제고시킬 수 있는 역량 있는 직원으로 원활하게 이동할 수 있게 돕기 위해 제공되는 직원사회화 기제의 하나가 바로 오리엔테이션이다(Noe et al., 1997).일반적으로 ... 신입직원의 오리엔테이션은 형식적으로 진행되는 경향이 있는데, 신입직원의 오리엔테이션은 네 가지 측면에서 실질적이며 체계적으로 실행되어야 한다. ... 등에 관해서 오리엔테이션을 가져야 한다.이를 통해 조직의 전반에 대한 거시적 이해(understanding at the macro level)를 제고시킬 수 있어야 한다.둘째, 신입직원의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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  [A+ 레포트] 복학생의 사회학- 종교의 상실, 근대성 강화를 중심으로

  그들만이 공유하는 특정한 경험과 그에 따른 일반적인 반응들이 존재할 것으로 생각했다. 이를 위해 두 명의 복학생을 선정해 복학 후의 대학생활에 대해 인터뷰했다. ... 복학생에게는 신입생 시절에는 존재했던 ‘종교’가 사라졌다. A와 B는 공통적으로 신입생 시절에는, 새내기들에게 존재하는 ‘풋풋한 새내기의 상’이 존재했다고 이야기한다. ... 신입생과 복학생의 대학생활에 어떠한 차이가 존재하기에 이러한 변화를 가져오는 것일까.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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  구글의 아침은 자유가 시작된다 서평, 비평

  구글은 현재 모두가 입사하고 싶은 회사가 되어 더욱 더 많은 시간을 들여 채용 과정을 하고 있는 것이지만, 일반적인 다른 회사들도 이런 평가를 할 수 있을지에 대한 의문이 들었다. ... , 채용에 많은 시간과 공을 들인다고 하지만 어떻게 하면 이러한 기본적인 교육 없이도 평균 이상을 가진 신입 직원을 선별해 낼 수 있을지 의문이 들었다.대다수의 신입 직원들은 사회 ... 조금 더 구체적인 방법이 제시되었다면 좋았겠다는 생각이 들었다.한편으로는, 국내 대기업은 신입직원 교육을 오래 진행하는 반면, 외국계 기업은 신입 채용이 드물고, 경력직 위주의 채용이

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.02

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  영화 [혼자 사는 사람들 (Aloners, 2021)] 감상문

  하지만 신입 직원은 달랐다. ... 일반적인 상식상에서 고객은 콜센터 전화 도중 언짢음과 전화 전 불편한 사항으로 인해 화가 치밀어 오늘 고객이기에 미안하고 죄송하다는 말은 이들에게 배려하고 엎드리는 모습을 보이기에 ... 자신 역시 잘못하지 않은 일에도 사과를 우선 하는 일이 익숙해졌으며 이는 진실 된 행동이 아닌 것임을 신입 직원의 말을 통해서 느끼게 된 것이다.붙임성 있게 다가오는 신입 직원의 모습에서도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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