"직무능력소개서" 검색결과 341-360 / 24,598건

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에 대해 설명하시오

  같은 스펙을 중요시하기 보다는 구직자의 직무내용, 업무와 관련된 활동경험이나 지식을 중시여기는 이른바 능력중심 채용이 확산되고 있다. ... 그러나 아직까지 우리나라 대다수 기업은 인재를 채용함에 있어 구직자의 역량보다는 구직자가 직접 제출한 자기소개서, 학점, 출신학교, 자격증 등을 검토하여 채용하고 있다. ... 능력중심 인재 확보방안 및 합리적 인사선발을 위한 요건가. 확보방안탁월한 능력을 가진 인재를 확보하기 위해서, 기업은 구직자를 대상으로 한 면접을 강화할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.04.21

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  취업성공전략 기말고사 족보/대본

  서류전형: 입사지원서, 이력서, 자기소개서이력서 자기소개서를 작성할 때는 전략과 전술이 필요하다▶이력서목적 : 기업이 나를 채용하고 싶도록 만드는 것- 지원하는 회사와 관련된 (직무와 ... , 직무에 대한 기초지식을 물을 수 있고 그 다음에 창의성, 리더십, 이런 것들이요. ... , 학력, 외형적 사항 기재, 사실과 관계, 진실관계▶자기소개서특징: 차별성이 중요.

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  보통의 경우 서류전형, 필기시험, 면접시험 등으로 구성되어 있지만 이 영화의 경우, 자기소개 영상제출과 대면면접으로 구성되어 있다.자기소개 영상제출의 경우 단순히 서면으로 쓴 자기소개서와 ... 명칭, 자격요건, 필요한 직무지식 및 기술 등이 언급된 것으로 보아 ‘직무명세서’를 ‘모집’에 사용한 것이라고 볼 수 있다. ... 보통의 경우, 개인의 의지와 업무능력과 조직의 전략을 어떻게 조화시키면 좋을지 관리자 주도로 이루어진다.본 영화의 장면도 마찬가지로 선발을 통해 줄스의 개인비서로 배치를 받았으며,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

  인사, 객실, 서비스 부서의 임원이 참석하여 직무수행 능력, 의사표현 및 상황 대처 능력에 대해 1차 면접보다 심도 있게 면접합니다. 2차 면접에 합격한 지원자에 한해 진행되는 체력테스트는 ... 이후 승진이나 직무 전환에 따라 일등석 서비스 리더 교육, 객실 관리자 교육 등 다양한 교육을 받게 됩니다.5. ... 대다수 지원자에게 면접의 기회를 주었던 기존의 방식과 다르게 서류전형에서 항공사의 인재상에 부합한 인재인지를 우선으로 평가하고 면접 기회를 주고자 하는 변화일 수 있으므로 특히 자기소개서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  취업준비 process

  소재간혹 박람회 & 설명회 참석 시 가산점 부여NCS(국가직무능력표준)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식 기술 태도 등의 내용을 국가가 체계화한 것입니다.1. ... 직장체험프로젝트 참여각종 연구, 실습아르바이트세미나, 포럼 등 각종 회의 참여사회봉사채용박람회 참석의 이점너무나 많은 정보에 확신이 없다.기업문화를 엿볼 수 있다.인사담당자의 팁자기소개서에 ... 직무분석: 직무내용, 직무환경, 직무적합도3. 산업분석: 어떤 산업에서 일을 할까?, 산업동향4. 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

  자기소개서에 사진, 가족사항, 해외거주경험 등 직무와 무관한 13개 항목을 삭제하고, 글러벌 기업의 위상에 맞게 면접에서 영어회화 능력을 평가하는 등 채용 방식에 변화를 주었다.(3 ... 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있다. 직무별 채용방식에서는 모집 직무에 대한 지원자의 경력과 능력이 우선적으로 고려된다. ... 직무능력검증은 Dream Stage방식인데, 자유롭게 세일즈하는 오디션 형식의 프레젠테이션 면접이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  또한, 이력서 및 자기소개서를 통해 지원자의 경험과 역량을 평가하는 것 외에도, 인터뷰, 실무 시험, 그리고 참조인을 통해 추가적인 정보를 수집하고 분석하는 것이 효과적인 인재 선발 ... 마지막으로, 기업 인사담당자들은 인재를 선발할 때 다양한 참고 자료를 활용하며, 이 중에서도 직무 관련 경험이나 역량, 성과와 관련된 포트폴리오가 가장 중요한 기준으로 인식되었다.4 ... 그중 가장 대표적인 것은 채용전형에서의 면접과 실무능력평가이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  개개인들은 신체적인 차이뿐만 아니라 성격과 지능, 능력 및 동기 등에서 개인차를 보인다. ... 아울러 향후직무 성과 등을 예측하는 변인으로 작용되기도 한다. ... 해당 정보는 지원서 및 이력서, 자기소개서와 신원 조회 및 추천서 등을 통해 수집된다.생활사 검사는 객관적으로 볼 때 생활사적 정보에 속한다고 볼 수 있는데, 검사이므로 그보다는 좀

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  <현역의대생> 과학중점학급_CEDA 토론대회(은상)_인공지능에게 의사결정을 맡길 것인가_탐구보고서

  우선 AI 시스템이 자기소개서를 분석해 지원자의 직무와 인성 부합도 등을 평가하고 표절 여부 등을 검수합니다. 그리고 온라인을 통해 대면 면접이 아닌 AI 면접을 실시합니다. ... AI 면접 시간은 총 60분으로, 자기소개서 내용과 강점 및 약점, 인·적성검사, 게임 면접 순으로 이루어집니다. ... 용어정의- 인공지능 : 인간의 학습능력과 추론능력, 지각능력, 자연언어의 이해능력 등을 컴퓨터 프로그램으로 실현한 기술- 지능정보기술 : 인공지능의 “지능”과 ICBM(IoT, Cloud

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.04.08

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  직무에 필요한 직무능력을 토대로 차별적 요소를 제외한 평가요소를 도출 및 정의한다는 부문에서 기존 채용제도의 불공정을 해소하고 직무 중심적인 채용으로 사회적 비용부담이 감소한다는 긍정적인 ... 올리고 있는 것이 안타까운 현실이다.이런 상황에 스펙좋다고 소문난 사람들마저 이미 포화 상태여서 대다수기업들은 비슷한 사람들을 비교하기 위해 ‘차별적인 평가요소를 제거’하고, ‘직무능력을 ... 여기서 블라인드 채용이란, 채용과정(서류, 필기, 면접)에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수 있는 출신지, 가족관계, 학력, 외모 등의 항목을 걷어내고 지원자의 실력(직무능력

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  사진출 본문

  면접답변은 자기소개서에 근거하여 말하라면접질문의 핵심사항1.우리회사에 대해 잘 아는가?-우리회사의 사업/제품/기술에 대해 정확히 알고 있는가? ... 나의 능력-면접 이미지는 당락의 중요요소?! ... 요구하는 직무?

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  SSAT완벽요약 (면접포함)

  ->각 과락이 있기 때문에 수리,언어,추리 모두 조금씩이라도 보세요2.직무상식능력대비해야합니다. ... 자신감 있는 태도가 가장 중요합니다.삼성자기소개서 및 이력서 자기소개시 좌우명+다른나라 언어로 자기소개하기ⓐ영어 좌우명practice makes perfect (연습은 완벽을 만든다 ... 면접은 면접관님 두 세분 정도로진행이 됩니다.30분정도 진행이 된다 생각하고 준비하세요시험은1.직무적성시험언어,수리,추리및 시사상식2.인성시험: 상황판단 및 인성, 기초지식으로 크게

  시험자료 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.05

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  중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안

  ‘ 언론사 ’ 라는 점에 대한 고민을 해보는 것이 좋을 것입니다 .” - 김상우 ( 인사팀 , 2013 년 입사 ) 전형 · 직무 별 도움말 인사관계자가 밝힌 자기소개서 작성 팁 ... 스트레스 상황에 대한 대처 능력 평가 2 단계 : 지원동기 , 중앙일보 ·JTBC 의 특징 등 일반적 질문으로 구성 현장실습평가 4 주간의 인턴제 개념 기 지원하기 전에 직무를 넘어서 ... 별 필답고사 다대일 면접 모집 분야 별 실무과제 부여 임원 면접 압박면접 형식 지원분야에서 실무수행능력 평가 (4 주 )서류전형 채용 제도 분석 지원 자격과 채용 전형 절차 분석

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  취업성공전략 2023 중간고사 무조건 A+

  아르바이트나 인턴활동을 통하여 나와 적합한 업종이나 직무를 결정하기에 가장 적합한 시기는 언제인가?답 3학년 2학기9. ... 취업의 RoadMap(취업전략)의 순서 중에서, 자신의 능력과 상황을 이해해야 하는 단계는 어느 단게인가?답 : 현실파악18. ... 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남이 하지 않는 대학생활을 해야 한다ㅡ 다음 중 올바르지 않는 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.13

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다 / 급여가 적으면 즉시 퇴직한다 / 입사할 기업과 직무의 진실을 안다 / 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다9. ... 상사,선배,동료와 끊임없이 소통하고 대화하기 / 입사 할 기업과 직무의 진실을 알기 / 자신에 맞는 기업과 직무 선택하기 / 연봉이 맞지 않는 즉시 이직해야 한다.Q. ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?A. 구체성/ 익명성 / 성실성/ 창의성Q.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  이는 지원자가 직면할 수 있는 다양한 직무 상황에 대한 지원자의 대응 능력을 평가하는 데 중요하다.즉, 체계적인 면접 준비 과정은 면접의 효과성을 높이고 조직에 적합한 인재를 선별하는 ... 이를 위해 면접관은 지원자의 이력서와 자기소개서를 면밀히 검토하고 조직의 필요와 지원자의 경험 사이의 연결점을 찾아야 한다. ... 그러므로 면접관의 기술과 능력 향상은 면접 과정의 질을 높이고 적합한 인재를 선발하는 데 필수적이다.그렇기에 면접법 기술의 향상은 면접관이 지원자의 진정한 능력을 파악하고 조직에 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  한국남부발전 전산전공직 합격자소서

  1.직무능력소개서*입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. ... )제가 보유하고 있는 직무 전문성은 IT기술지원 능력입니다.학부시절 학교 커뮤니티 홈페이지를 운영한 경험이 있습니다. ... 보유하고 있는 직무전문성은 무엇이며,2) 그러한 직무적문성을 쌓기 위해 어떤 노력을 기울여왔는지 기술해주십시오.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14

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  경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 1-3주차

  NCS 능력단위란 무엇인가?NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다. ... 경영성과 등을 보여주는 문서- 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서, 현금흐름표⑥ 설명서- 상품의 특성이나 작동 방법 등을 소비자에서 설명하는 것을 목적으로 한 자료- 상품소개서 ... 필기평가에서는 일반적인 지식이 아닌 해당 기관의 직무 수행을 위해 갖추어야할 직무능력을 갖추고 있는지를 중요하게 다룬다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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  (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

  직업선호도검사 L형에서 제공하는 결과는 개인이 직무나 직업을 선택할 때에 참조할 수 있고 자기소개서 작성, 면접 준비가 이루어질 때 자기를 객관적이며 구체적으로 소개할 때 참조하는 ... 수립된 시스템에 적응해 규칙에 따라 성실하며 분명하면서도 체계적으로 일하는 것을 선호하고 기록이나 서류 작성 등과 같은 사무적인 일에 능력을 갖추고 있다. ... 과거 여러 가지 생활 경험을 측정해 개인을 이해하는 데에 도와주는 검사로 아홉 가지의 생활 경험 요인에서의 개인적 특성을 설명하고자 한다.이러한 직업선호도검사는 개인이 현재 갖춘 능력

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

  객관적인 데이터로 학습하여 이를 지원자 자기소개서와 비교하여 해당 직무 적합성을 판단하기 때문에 기업은 AI가 제공해주는 백분위 비교분석과 같은 과학적이고 분석적인 데이터를 통해 ... 또한 AI채용의 장단점에 대해서도 자세히 알게 되었다는데 AI를 채용심사에 이용하면 AI 면접관이 조직 내 과거 면접데이터와 입사 후 평가데이터, 역량우수자들의 업무능력 등 일관적이고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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