"출산전후휴가신청서" 검색결과 341-360 / 458건

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  2013년 귀속분 근로자의 연말정산, 근로소득 및 비과세소득, 연말정산 업무처리 절차, 연말정산세액 결정 요약, 연말정산소득공제, 연말정산 특별공제, 보험료 의료비 교육비 주택자금

  출산?육아 관련 비과세대상 근로소득○ 육아휴직 급여?수당○ 출산전후휴가 급여? ... 개인별 근로소득세를 정산하여 확정한 다음 매 월 징수한 금액의 합계액이 확정된 근로소득세 보다 적은 경우에는 3월 10일까지 추가 납부하여야 하고, 많은 경우(과다 납부)에는 환급을 신청하거나 ... 지급받는 근로소득자라도 개인별 특성(부양가족, 지출내용 등) 에 따라 여러 가지 공제제도를 두고 있으므로 이러한 소득공제제도를 충분히 이해하여야 한다.⑤ 근로자 개인별 근로소득지급명세서를

  리포트 | 72페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.10

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  근로기준법상 임산부의 보호 연구

  산전후휴가1. 의의산전후휴가란 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 주어지는 휴가를 말한다.2. ... 요건①산전후란 출산 전후를 뜻하며 출산은 순산만을 뜻한다(근74①). ... 유사산 및 임신중절 등은 근기법74②의 요건에 따른다.②사용자는 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우로서 당해 근로자가 근기법시행령43①에 따라 진단서를 첨부하여 보호휴가를 청구한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  친화적 가족복지정책의 개념과 우리나라 가족친화적 정책의 실예를 들어보구 서술하시오.

  및 교육지원제도①산전ㆍ후 휴가제도: 임신 중의 여성 근로자가 산ㆍ전후에 90일의 휴가를 낼 수 있도록 하는 제도②육아휴직제도: 1세미만(혹은 3세미만)의 영아가 있고 당해 사업장에서 ... 1년 이상 근무한 남녀 근로자가 육아를 목적으로 휴직하는 제도-한국동서발전 노무복지팀 사원 최문정지난 2008년 아이를 출산하고 출산휴가기간동안 모유수유만을 해오던 나로서는 출근 ... 나는 너무도 감사한 마음으로 오전 시간제근무를 신청하였고 올해 3월부터 현재11월에 이로도록 ‘시간제 공무원’으로 근무하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.18

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  건강가정기본법 - 사회보장론

  자녀 양육 지원 사업▶ 산전후 휴가 및 급여- 산후 최소 45일 이상 휴가기간 확보 규정- 휴가와 급여는 원칙적으로 노동부 책임으로 제공- 1개월 연장된 산전후 휴가급여: 고용보험기금에 ... 진단서를 제출하여야 함에도 제출하지 못한 병가는 이를 유급휴가 일수에서 공제한다.④ 종사자가 개인적인 사유로 인한 부상 또는 질병으로 정상적인 근무가 어려울 경우에는 병가로 처리하되 ... 의해 지급▶ 육아휴직 및 급여- 육아휴직제도: 남녀의 구분없이 모든 근로자가 이용 가능- 생후 1년 미만의 자녀가 있는 경우: 산전후 휴가 90일 제외, 최장 10.5개월 사용-

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.24

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  일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도

  일본의 산전후휴가제도1. 출산과 관련한 사회보장의 종류와 내용 - leave & cash benefits2. ... 일본의 고용보험제도, 일본의 산전후휴가제도, 일본의 임시공제도, 일본의 인사관리제도, 일본의 리쿠르트펠로우제도, 일본의 직능자격제도, 일본의 총합설계제도, 일본의 우수디자인제도 분석Ⅰ ... 사진 등을 첨부하여 신고※ 주민표는 1998년도에 도입, 그 이전은 숙박소를 기준으로 등록- 신청서를 받은 공공직업안정소는 일고노동피보험자 수첩을 교부- 일고노동피보험자는 고용된 경우

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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  고용보험법상 육아휴직급여 연구

  하여 여성의 직업생활 여건을 획기적으로 개선하기 위하여 고평법, 근기법, 고보법 등 모성보호 3법을 개정, 육아휴직급여와 산전후휴가급여등을 도입하여 2006.11.1부터 시행하고 ... 육아휴직급여의 신청육아휴직급여를 지급받고자 하는 자는 육아휴직급여신청서에 육아휴직확인서를 첨부하여 거주지를 관할하는 직업안정기관의 장을 거쳐 노동부에 제출하여야 한다.2. ... 육아휴직급여의 지급노동부장관은 육아휴직급여신청서를 제출받은 경우에는 법 소정의 요건을 갖추었는지 여부를 검토한 후 당해 신청인에게 그 지급여부를 통지하여야 한다.4.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.30

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  고용보험 A+발표자료 PPT(프레젠테이션용)

  임신중의 여성에 대하여는 산전후를 통하여 계속해서 90일의보호휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야하며(근로기준법 제74조)ㆍ산전후휴가기간 : 반드시 산후에 ... 45일 이상 확보되도록 하여 90일간의 산전후휴가ㆍ지급대상 : 임신중인 여성근로자가 사업주로부터 산전후휴가를 부여받아 사용개인혜택http://www.ei.go.kr/jsp/int/ ... 이전 출생자는 만 1세) 이하로 초등학교취학 전 까지 1년 이내의 육아휴직을 부여받을 수 있습니다.ㆍ지급액 : 육아휴직기간 동안 매월 50만원씩 지급합니다.사이트주소산전후휴가급여 :

  리포트 | 22페이지 | 6,900원 | 등록일 2010.07.21 | 수정일 2014.08.13

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  사회복지1급 법제론 요약

  고용보험법◎ 주요사업고용안정직업능력개발 사업, 실업급여(구직급여, 취업촉진 수당), 모성보호급여(육아휴직 급여, 산전후휴가 급여)◎ 관리운영체계노동부 관장, 보험가입자의 관리업무 등은 ... 노인장기요양보험법◎ 급여 제공의 기본원칙적정급여 제공, 재가급여 우선 제공, 의료서비스와 연계◎ 장기요양인정 신청자격장기요양인정을 신청할 수 있는 자는 65세 이상의 노인 또는 65세 ... 규칙(지방자치단체의 장이 법령 또는 조례가 위임한 범위 내에서 그 권한에 속하는 사무에 관하여 정립한 법)- 국제조약 : 국가 간에 맺은 문서에 의한 합의 ex) 협정, 협약, 의정서,

  시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.22 | 수정일 2014.07.09

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  출산장려정책의 문제점과 개선방안(새로운 정책)

  연구결과를 내놓은 바 있다.지원정책일하는 부모의 출산양육지원세부사항1산전후 휴가문제점여성근로자의 경우 임신 16주 이후 유산 혹은 사산을 하였을 경우로 한정되어 있다. ... 또한 출산 전 후하여 90일밖에 휴가를 받을 수 없다.세부사항2배우자 출산휴가문제점출산 휴가 기간인 3일로 한정되어 있다. ... 그런데 미리 신청을 해야만 지원을 받을 수 있어 신청 시기를 놓치면 지원을 받지 못하게 되어 제한적이라는 문제가 있다.새로운 정책1. 해결을 위한 정책☞‘2020 한방에 한방!’

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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  [보육정책] 보육의 개념 및 필요성, 현황 그리고, 보육정책에 관련된 법률 및 제도, 연혁, 새정부의 보육정책에 관련된 레포트 자료입니다.

  국가는 「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산ㆍ사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당 하는 금액(이하 "산전 ... 및 육아휴직급여- 산전 후 휴가급여 : 노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법 률」 제18조에 따라 피보험자가 「근로기준법」 제74조에 따른 산전후휴가보육시설의 ... 서 론보육 사업은 초기에는 저소득층 가정 및 맞벌이 가정의 아동을 위해 부모의 역할을 보완해 주는 서비스로 시작되어 현재는 보육서비스를 희망하는 모든 가정과 아동에게 지원하는 아동복지

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.07

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  근로기준법상의

  「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. ? ... )과 18세 미만자를 도덕상 또는 보건상 유해·위험한 사업에 사용하지 못한다.② 사용자는 임산부가 아닌 18세 이상의 여성을 제1항에 따른 보건상 유해·위험한 사업 중 임신 또는 출산에 ... ② 제1항의 취직인허증은 본인의 신청에 따라 의무교육에 지장이 없는 경우에는 직종(職種)을 지정하여서만 발행할 수 있다.③ 고용노동부장관은 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 제1항

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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  여성복지-노동문제

  출산 후 계속 고용 지원금① 사업주가 임신 16주 이후 또는 산전후 휴가 중인 계약직 및 파견 근로자를 계약기간 종료 즉시 다시 고용한 경우 그 사업주에게 휴가에 따른 임금 등 고용유지 ... - 근로자를 계속 고용한 날이 속하는 달의 다음 달부터 매월 신청하거나 일괄하여 사업장 관할 고용지원센터에 신청- 제출서류 : 출산 후 계속 고용지원금 신청서 1부인력을 채용하는 사업주에게 ... 장려금을 지원- 육아휴직 등의 시작일 전 30일이 되는 날(산전후휴가에 연이어 육아휴직 등을 시작하는 경우에는 산전후휴가 시작일 전 30일이 되는 날)부터 신규로 대체인력을 채용하여

  리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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  [유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

  여기서 제시된 모성보호 관련 계획은 태아검진 휴일제도 신설, 출산휴가 12주 제공, 유? ... 사산 휴가제도 신설을 포함한 모성보호 관련 3법 개정안을 발의하게 되었다. 이에 따라 산전후휴가 90일에 대한 급여 지급을 모두 고용보험에서 부담하기로 하고, 유? ... 인정된 해사 직업훈련과정에 참가하기 위한 결근 또는 질병, 부상, 출산 등 그 선원기관 또는 적절한 기관은 연차유급휴가의 분할 또는 1년의 근무기간에 대하여 주어질 연차유급휴가와 다음해

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  청소년 미혼모의 교육권

  11항) 3.출산휴가제 2007. 9.부터 교육부에서 시행. 56일간의 출산휴가를 신청할 수 있고,최장 2년의 육아휴가를 신청할 수 있음. ... 출산 및 육아휴가 기간은 결석처리 하지 않음. ... , 수당지급, 주택지원 2)청소년 미혼모 프로그램의 사례: 썬더랜드의 젊은 부모 프로젝트 사례2.영국VII.세계 각국의 청소년 미혼모의 교육권보장 사례▶출산휴가 제도를 전격 시행 1

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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  여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안

  부담을 느끼는 수준을 4점척도(최저 1점~최고 4점)로 조사한 결과 생리휴가(2.08점,) 태아검진시간제(2.19점), 유사산휴가(2.33점), 임산부보호제도(2.35점), 산전후휴가 ... 사용할 수 있음4)육아휴직제도의 신청 및 연기(1)육아휴직의 신청휴직개시예정일의 30일전까지 사업주에게 육아휴직신청서를 제출-근로자가 신청기한(30일전)을 경과하여 육아휴직신청서를 ... 산전후 휴가는 14주로 비교적 짧지만 육아휴직은 자녀가 3세가 되는 해까지 가능하게 되어있어서 유럽국가 중에서도 긴 편에 속한다.

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14

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  사회보장론 - 실업실태와 고용보험

  국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하고, 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 자금을 지급하여 구직 활동을 촉진하여 경제와 사회를 발전시키는 것기준법상 통상임금액에 상당하는 금액을 출산전후 ... 이 경우 사업주는 근로자(적용제외 근로자 제외) 과반수 이상의 동의를 얻어 고용보험 가입 신청서를 관할 근로복지공단에 제출하여 승인을 받아야 가입할 수 있다. ... 휴가급여로 지급받을 수 있다.(3) 적용대상1998년 10월 1일부터 1인이상의 근로자가 있는 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입하여야 한다. 1인이상의 근로자를 고용하는 사업 및

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.04

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  스웨덴의 사회보장제도의 종류

  전후하여 450일간 월급의 90%에 해당하는 부모수당을 받고 집에서 쉴 수 있으며, 일단 출산 후는 부돌보는 사람이 부모수당을 받고, 만일 부모가 교대로 돌보게 되면 수당은 반반씩 ... 부모수당은 한꺼번에 다 받을 필요가 없이 여러 차례 나누어 신청할 수 있으며 휴직기간은 출생 후부터 8세 또는 일학년을 마치는 기간까지로 정하고 잇다. ... 입원비보상, 회복요양에 필요한 물리치료, 단파치료에 드는 비용의 대부분을 보험회사에서 지불해주는 진료비보상, 몇 종류의 난치병에 무료로 약을 공급하고(예 : 당뇨병, 폐결핵) 의사가 처방서에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06

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  저출산 문제 분석 보고서(갈등주의 시각에서 분석한 저출산 문제)

  등이 결혼과 출산에 대한 부담을 가중시키고 있다.③ 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 직장보육 시설 등 여성이 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 ... 그 중 저출산 예산이라 하면 출산 및 양육에 대한 직접적인 보조금 지급, 보육을 위한 휴가제도, 탄력적 고용, 실직 부모를 위한 고용 지원 등이 포함된다.OECD에서 합계출산율이 평균 ... 사회문제론 보고서'저출산의 원인을 알면 해결방안이 보인다'- 목차 -1. 서론2.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.14

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  [모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

  조사대상 사업체는 출산휴가의 연장으로 43.3% 정도가 인건비의 부담을 느끼고, 66.5% 정도가 인력공백으로 인한 업무지장이 있다고 하여, 여성근로자의 산전후휴가로 인한 업무대체와 ... 산전후휴가기간 90일중 최초 60일분에 대하여는 사업주가 통상임금 전액을 지급하여야 하고, 이후 30일분에 대하여는 고용보험에서 산전후휴가급여로 지급한다. ... 근로기준법 제30조에 의하여 산전후휴가기간과 그 후 30일간은 해고하지 못하고, 같은 법 제59조 제6항의 규정에 의하여 연차휴가를 산정함에 있어 산전후휴가기간은 출근한 것으로 처리하여야

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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  가족 정책 보고서

  입양대상확인서 발급 의뢰바. 입양동의(부모, 직계존속 또는 후견인)·양부모의 처리절차가. 신청서 접수 및 상담나. 양부모의 입양상담 및 아동양육교육(5～6회)다. ... 지도 서비스-출산을 앞둔 결혼이민자에게 산전준비 및 산후 아동양육에 필요한 단기간의 출산 전후 서비스제공※ ’09년 다문화가정에 대한 서비스 제공기간은 총 10개월 (2~6월, 8 ... 후견인 지정신청 및 승인(입양기관·시설의 장 → 시·군·구청장)다. 부양의무자 확인공고 등(입양기관·시설의 장이 신청, 시·군·구청장)라. 기아인 경우 성·본 창설마.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.10

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