"출산전후휴가신청서" 검색결과 141-160 / 457건

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  [고용노동부] 도산대지급금 지급청구서

  주민등록번호⑥주소(휴대전화번호: 전자우편주소: )⑦대지급금 지급 결정 시 희망하는 통지 방법[ ]문자메시지 [ ]우편⑧대지급금(*)원⑨대지급금 구분(*)[ ]임금 [ ]휴업수당 [ ]출산전후휴가기간 ... 해당 사업주에 대하여 파산선고등이 있거나 도산등사실인정이 있는 날부터 2년 이내에 별지 제4호서식의 대지급금 등 확인신청서와 함께 지방고용노동청(지청)에 제출해야 합니다. ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제3호서식] 도산대지급금 지급청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다(굵은 선 안의 사항은 청구인이 작성하지 않습니다).

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  1. 사회안전망 확충

  이에 따라 실업급여계정의 재정 건전성을 위해 출산전후휴가급여비용의 재원 분담, 일반회계 전입금 확대 등 모성보호급여 재원 개편을 위해 지속적으로 노력할 계획이다.나. ... 실업급여 신규신청자도 2009년 처음으로 100만명을 넘어 섰으나 2010년 이후 매년 감소하다가 2013년부터 증가와 감소를 반복하고 있다. 2004년 1월 1일부터는 일용근로자에

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [고용노동부] 노무제공플랫폼 고용보험 보험료 지원신청서(노무제공사업 사업주, 노무제공자)

  지원 대상 사업 판단 시 노무제공자를 제외한 근로자인 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.※ 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가 ... 고용보험 보험료 지원신청서([ ]노무제공사업 사업주 [ ]노무제공자)※ 뒤쪽의 유의사항과 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표를 합니다. ... 고용보험료 지원은 노무제공사업의 사업주 또는 노무제공자가 지원신청한 월부터 지원하며 노무제공플랫폼사업자가 기한 내 피보험자격의 취득신고(노무제공내용 확인신고)와 월 보수액 신고서를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  강사 계약서 서식

  피고용자 본인의 출산 전후를 합하여 90일② 본조 제1항 각 호는 보수가 지급되나, 제3호는 최초 60일에 한하여 보수가 지급된다.제14조 (복무) ① 피고용자는 교사의 품위를 손상시키는 ... 주되, 원활한 업무진행을 위해 고용자는 피고용자와 협의하여 휴가시기를 조정할 수 있다.② 이 유급휴가를 받기 위해서는 15일전에 소속기관장에게 휴가를 신청하여 승인을 받아야 한다.제12조 ... 소속기관장에게 제출하여야 한다.제13조 (특별휴가) ① 피고용자는 다음 각 호의 사유가 있을 경우 특별휴가를 받을 수 있다.1.

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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  [고용노동부] 고용보험 보험료 지원신청서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장)

  판단 시 예술인 또는 노무제공자를 제외한 근로자인 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.※ 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가 ... 보험료지원신청서([ ]예술인 종사 사업장)[ ]노무제공자 종사 사업장※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다. ... 경우 노무제공내용 확인신고서)를 제출해야 혜택을 받을 수 있습니다(신고관련 문의: 국번없이 1588-0075).※ 사업주가 예술인에 대한 보수총액신고를 기한 내에 하지 않은 경우

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (국민연금 보험료 지원신청서, 고용보험 보험료 지원신청서)(근로자 종사 사업장)

  「국민연금법 시행령」 제73조의2제2항,「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제31호서식] [ ] 국민연금[ ] 고용보험보험료 지원신청서보험료 지원신청서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 ... 연금(고용)보험료 지원은 국민연금 및 고용보험의 자격취득이 된 근로자로 한정하여 이루어지므로 현재까지 자격취득이 안 된 근로자는 반드시 해당 기관에 자격취득신고서 또는 근로내용 확인신고서

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 고용보험 보험관계 성립신고서(예술인 종사 사업장, 노무제공자 종사 사업장), 산재보험 보험관계 성립신고서(특수형태근로종사자 종사 사업장)

  근로자인 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.※ 고용보험료를 지원받고 있는 해당 연도 중에 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행령」 제28조제2항에 따른 출산전후휴가 ... 다만, 신고인이 직접 신고서를 제출하면서 신분증명서(주민등록증, 운전면허증, 여권을 말합니다)를 제시하는 경우에는 그 신분증명서의 확인으로 주민등록표 초본의 확인을 갈음합니다.3. ... 법률」 제21조, 제48조의2제8항제3호 및 제48조의3제8항제3호에 따라 아래와 같이 고용보험료 지원을 신청합니다[근로자 수 10명 미만인 사업(장)만 해당합니다].[ ] (신청

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (산재보험, 고용보험) 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)

  (출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산 휴가를 말합니다) 중의 보수는 고용보험 보수총액에는 포함시키고, 산재보험 보수총액에서는 제외합니다.3. ③란의 “종사지 코드”는 신고연도 마지막 날(보험관계가 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의4서식] [ ]산재보험 [ ]고용보험 ( )년도 보수총액신고서(근로자ㆍ예술인용)※ 신고는 고용ㆍ산재보험 ... 시행령」 제3조제1항에 따라 고용보험 적용제외자인 “월 60시간 미만 단시간 상용근로자 보수총액 합계액” 및 같은 영 제3조의3제2호 각 목에 해당하는 사람으로서 고용보험 가입을 신청하지

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동관계법상 모성보호 등을 위한 여성근로자 보호 휴가 제도

  입증책임- 유산 또는 사산한 근로자가 해당 휴가를 청구하는 경우에는 휴가청구사유, 유산∙사산 발생일및 임신기간 등을 적은 ‘유산∙사산휴가 신청서’에 의료기관의 진단서를 첨부하여 사업주에게 ... 임산부의 보호 휴가(출산전후휴가등)(1) 출산전후휴가1) 주요내용- 근로기준법 제74조 제1항에 따라 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전/후를 통해 90일의출산전휴가를 주어야 하며 ... 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함 (근로기준법 제74조 제6항)(5) 출산전후휴가와 임산부 보호- 출산전후휴가는 출산 전후의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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  출산휴가급여 실무

  하는 근로자는 사업주로부터 출산휴가 확인서를 발급받아 출산전후 휴가신청서와함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용센터에 제출하여야 한다.? ... 출산휴가급여 신청방법※ 출산휴가급여 신청 시 구비서류① 출산휴가급여 신청서② 출산휴가 확인서 1부(최초 1회만 해당)③ 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등 사본 ... 출산휴가급여 실무임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되,휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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  모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

  출산전후휴가 급여 신청시에는 구비서류 (출산전후휴가 급여 신청서, 출산전후휴가 확인서(최초1회), 통상임금을 확인할 수 있는 자료(휴가 시작일 전 3개월의 임금대장, 근로계약서 등) ... 또한, 출산전후휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 사업주로부터 출산전후휴가 확인서를 발급받아 근로자 본인이 작성한 출산전후휴가급여 신청서와 함께 ... 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.아이디:이 름 :■ 순 서 ■Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.10

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.)

  단축을 신청하려는 여성근로자는 단축개시예정일의 3일전까지 임신기간, 단축개시예정일 및 종료예정일, 근무개시시각 및 종료시각 등을 적은 문서에 의사진단서를 첨부하여 사용자에게 제출해야한다고 ... 출산전휴가는 출산전후휴가제도 차원에서 부여될 수 있으므로 그 해석이 적용된다.⑤ 출산휴가 부여㉮ 출산휴가 요건근기법은 출산휴가에 대해 출산전후휴가를 주어야 한다고만 규정하고 있다.출산후휴가에 ... 규정하였다.(3) 출산휴가1) 출산휴가의 의의근기법은 출산전후휴가제도와 유산·사산휴가제도로 구성되는 출산휴가제도를 설계하고 있다.산전후휴가제도는 1953년에 60일 이상의 유급으로

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  육아휴직제도 문제점과 개선방안

  육아휴직제도 역시 산전후휴가와 마찬가지로 근로형태를 불문하고 1인 이상을 사용하는 전 사업장에 적용되므로, 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 비정규여성노동자가 육아휴직을 신청하는 경우에도 ... 육아휴직 급여액 중 일부(25%)를 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급된다.육아휴직을 신청하려면 육아휴직을 개시하고자 하는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출해야 ... 개정안대로라면 자녀 나이 만 8세 까지 사용할 수 있는 육아휴직 제도를 만18세까지 확대하여, 출산 전후뿐 아니라 초등학교 1학년이나 고등학교 3학년 부모들도 육아휴직을 세 번에 나눠

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.14 | 수정일 2019.08.20

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  A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

  후에만 신청할 수 있지만, 출산전후휴가는 출산에 대한 휴식을 보장하는 의미로 출산 전에도 신청할 수 있다. ... 1) 출산휴가와 출산휴가급여(1) 출산전후휴가제도 - 아내 B씨출산전후휴가제도는 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. ... 입양을 한 경우 육아휴직은 신청할 수 있지만 출산전후휴가는 신청할 수 없다.4. A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.16

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  [에이쁠 + 자료 ] 고용보험제도 소개, 문제점 및 개선방안

  출산전후휴가급여- 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도. ... 임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 ... 아니하는 사업(적용제외 사업)으로서 고용보험가입 여부가 사업주의 자유의사에 일임되어있는 사업, 이 경우 사업주는 근로자(적용제외 근로자 제외) 과반수 이상의 동의를 얻어 고용보험 가입 신청서를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2023.08.10

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  요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상,통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

  보육료와 출산장려금 및 임심과 출산 진료비 지원과 더불어 산전후 휴가와 육아휴직 등이 그것이다. ... 신청은 인근 주민센터에서 할 수 있으며 신분증과 통장사본, 그리고 신청서를 구비해야 한다. ... 그들은 양성평등을 기본수칙으로 하여 육아휴직 기간을 설정하는데, 기간은 충분히 길다.세부적인 제도로는 아동수당제도와 아동 간병 휴가 및 급여, 출산휴가, 육아휴직제도가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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  가족복지론

  육아휴직급여를 받기 위해서는 근로자 본인이나 대리인이 거주지 혹은 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문이나 우편을 통해 육아휴직급여 신청서와 육아휴직 확인서를 제출하면 됩니다. ... ’와 ‘육아휴직’ 제도는 2001년부터 모성보호급여가 지급되기 시작해 현재까지 적용되고 있다.2) 출산전후휴가와 육아휴직제도의 주요내용출산전후휴가출산전후휴가란 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 ... 임신·출산한 자녀의 수를 고려하지 않고 일률적으로 90일의 출산전후휴가를 주도록 하고 있어 다태아를 출산한 경우에는 출산전후휴가 기간을 확대할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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  모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

  급여는 고용센터에서 출산전후휴가 신청서를 제출하면 되며 신청기간은 출산전후휴가 종료일로부터 1년 이내이다.2. 육아휴직제도육아휴직이란? ... 개념2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안과목명 : 가족복지론교수명 :학습자 :제출일 :Ⅰ. ... 출산전후휴가제도근로기준법 제 74조에 있는 출산전후휴가제도는 정규직 뿐 아니라 단시간 근로자를 포함한 비정규직 근로자 등 여성근로자가 임신 중이거나 출산할 경우 지원하는 휴가 제도로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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  한국,프랑스 출산정책 비교

  일·가정양립 지원o 출산전후휴가- 여성 근로자에게 출산을 전후하여 90일간(산후 최소 45일 이상) 출산전후 휴가 부여- 다태아 출산의 경우, 단태아에 비해 30일추가 부여(총 120일 ... REPORT국내외 보건정책에 대한 비교 보고서-출산장려정책 한국vs프랑스 비교-Ⅰ. 한국의 출산장려정책1. ... 최대 4주 추가 가능o 남성의 출산휴가- 출산후 3일 법정휴가, 출산전후 추가휴가 최대 11일(공휴일,주말포함) 가능 (쌍둥이 18일)- 출산 장소(국내·외), 법적 결혼관계, 육아

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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  조직행동론 레포트

  현행 5일(유급 3일, 무급 2일)인 남성의 출산휴가(배우자 출산)를 2주 유급으로 늘렸고 출산 후 1개월 이내에 신청할 수 있다. ... 우선 자녀를 둔 CJ 임직원은 부모의 돌봄이 가장 필요한 초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’를 낼 수 있습니다. ... 서 론2. 본 론3. 결 론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.22

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