"출산전후휴가신청서" 검색결과 201-220 / 457건

• 

  대한민국 청소년 미혼모 교육권 보장 실태

  개별보호- 수업자료 무상지원- 임신∙출산 결석 시 출석처리 및 휴학 인정대만출산휴가제도- 2007년 9월부터 시행- 출산휴가 56일, 육아휴가 2년, 출산∙육아휴가기간 출 ... 예정 학생들을 위한 출산휴가제를 도입하였다. ... 관련 증빙서를 첨부하여 자립활동지원을 신청하면 시∙군∙구에서 청소년 한부모가구 여부 확인 및 국민기초수급권자 자격확인 등을 통하여 지원을 받을 수 있게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률3) A30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다.-방송통신대 생활법률

  그러나 그 기간에 대통령령으로 정하는 사유로 출산 전후 휴가 급여 등을 신청할 수 없었던 자는 그 사유가 끝난 후 30일 이내에 신청하여야 한다. ... (5점)출산 전후 휴가와 급여고용보험 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 한다. ... ·사산휴가를 받은 경우로서 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 출산 전후 휴가 급여 등(이하 "출산 전후 휴가 급여 등"이라 한다)을 지급한다.휴가가 끝난 날 이전에 제41조에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  부당해고사례

  고용노동부는 여성근로자의 출산전후휴가 및 육아휴직 중 해고, 직장내 성희롱 예방 및 고용상 차별을 방지하기 위하여 2014년 3월 25일부터 모성보호 및 일과 가정 양립 지원제도 전반에 ... 하지만 사측은 정리해고를 막기 위한 쌍용자동차지부의 노력에도 불구하고 5월 8일 노동부에 정리해고 신청서를 제출하게 되었다.2009년 쌍용자동차 사측이 단행한 2646명의 대량 정리해고는 ... 부당해고 사례1) 출산과 육아 등을 사유로 근로자 부당해고여성들의 출산과 육아는 우리나라 기업들이 부당해고하는 주요 이유 중의 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지정책 프로그램

  통산하여 180일 이상 되어야 하므로 이 조건이 해당되면 출산전후 휴가 개시일 이후 1개월부터 종요일 이후 12개월 이내에 거주지 또는 사업장 관한 고용센터에 산전휴가 급여 신청서를 ... 가족-취업 양립 지원 프로그램(1) 출산전후휴가급여출산전후휴가급여는 근로기준법 제74조의 규정에 의한 출산전후 휴가를 사용한 근로자중 출산전후 휴가 종료일 이전에 피포험단위 기간이 ... 이 조건이 해당되면 육아휴직 개시일 이후 1월부터 종료일 이후 12월 이내에 사업주에게 육아휴직확인서를 발급 받아 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 육아휴직 급여신청서를 제출하면

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  생활법률 2016 A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다 생활법률 중간과제물 생활법

  (4점)우선 B는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 출산전후휴가를 사용할 수 있다. ... 그리고 A의 경우에는 배우자 출산휴가에 대한 법률에 따라 B가 출산을 하였을 때에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 신청할 수 있으며, 최초 3일은 유급으로 휴가를 받을 수 있다.또한 ... A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지의 필요성과 문제점에 대하여 사례를 중심으로 논하시오.

  대표적으로 출산전후 휴가 및 산전 후 휴가급여제도, 육아휴직 제도, 부성 육아휴직, 빈곤가정 아동 공공지원 제도 등을 들 수 있다.가족 돌봄의 사회화 정책에 대해서 살펴보면 다음과 ... 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책론( - 임신/출산에 관한 사회복지 정책 -)

  출산전후 휴가 및 육아휴직제도, 유연근무제도, 육아휴직제도, 육아휴직급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브 등이 바로 그것이다.출산 전후 휴가는 아이를 출산한 날을 기점으로 전후 하여 ... 출산 전후 휴가를 나누어 사용할 수 있으나, 추산 후 휴가기간은 45일 이상 되어야 한다는 조항이 있다.육아휴직 시 급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상임금)의 일정비율(40%) ... 임신 확인서만 있으면, 고운맘카드를 발급받아 누구나 사용할 수 있다.엽산제와 철분제 지원을 보건소에서 하고 잇으며, 산모 어린이 건강수첩을 배부를 통해 모성, 영유아 건강관리 강화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제108호서식] 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 지급 제한, 반환명령 및 추가징수 결정 통지서신청인①성명②생년월일③주소사업주④회사명⑤소재지⑥지급중지 및 반환ㆍ추가징수결정 ... 사유부정수급⑦부정하게 지급받은 금액⑧추가 징수금액지급중지일 이후 지급액⑩납부할 금액(⑦+⑧+)납부방법[ ] 일시납부 [ ] 분할납부( 회)귀하에 대한 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여는 ... 반환명령, 추가징수)하기로 결정하고, 같은 법 시행령 제103조 및 같은 법 시행규칙 제125조에 따라 위와 같이 통지하오니 위 납부할 금액을 기금수입징수관 명의로 송달되는 납입고지서에

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가

  방법 : 신청시기 : 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월이내* 출산 전후 휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우 출산전휴가 받을 수 없음.3 ... 출산전후 휴가급여근로기준법상 출산전후휴가 90일중 60일은 유급으로 명시되어 있으며 해당근로자의피보험단위기간이 180일이상 충족하는 경우 동 해당일에 대하여 고용센터에서 출산전후휴가를 ... 지원 대상 : 근로기준법이 적용되는 임신중이거나 출산한 여성근로자나. 지원 내용 : 산전후 휴가기간 임신 여성근로자는 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을수 있음.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 가족복지정책

  정책에는 자녀양육을 지원하는 정책과 노인부양을 지원하는 정책이 포함된다.(1) 자녀양육지원정책자녀양육지원정책에는 영유아보육법에 의한 저소득층 아동에 대한 보 육지원, 근로기준법에 의한 출산전후휴가와 ... 여성가족부는 지방자치단체가 제출한 신청서를 토대로 선정과정을 거쳐, 상반기 중으로 총 44호의 임대주택 입주를 마친다는 방침이다.? ... 한국의 가족복지정책의 유형과 종류1) 출산관련정책2) 소득유지 및 보장정책3) 의료보장정책4) 고용 촉진 및 지원 정책5) 돌봄지원정책6) 주거안정지원Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  고용보험제도의구성요소, 고용보험법에 대한 개요와 향후과제 및 현재 고용보험제도의 현황 및 결과

  다만, 출산전후휴가 급여등의 지급기간이 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우의 출산전후휴가 급여 지급기간은 120일) 미만인 경우에는 일수로 계산한 금액하한액 : 출산전후휴가 ... )출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도이다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 ... 직업능력개발사업은 근로자들이 직장생활에서 직업수행능력을 지속적으로 향상할 수 있도록 함으로써 임신한 경우의 출산전후휴가 급여는 540만원).

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  1. A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? 생활법률 A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? 생활법률 A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지그 여부와 이유를 쓰시오 - 생활법률 2016 중간과제물

  그리고 근로기준법 제74조에 따라 사업주는 출산전후휴가 또는 유산·사산 휴가를 B가 신청하게 되면 일정한 요건에 해당하는 B에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급하여야 ... (4점)남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 사업주는 B에게 출산 전후휴가를 제공하여야 하며, 근로자 A가 배우자 B가 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 ... A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2021.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다.

  첫째, 사용자는 근로기준법 제74조에 의해 사용자는 임신 중인 B에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 ... 사업주는 B가 출산한 경우 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. ... A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가?

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  한부모가정

  또한 독신부모의 자녀가 12세 미만이고 질병에 걸려서 간병을 필요로 할 경우에 독신부모는 1년 기준으로 20일까지 유급간병휴가, 질병휴가를 사용할 수 있다.2) 대인복지서비스부모시간은 ... ‘탄생하지 않은 생명보호를 위한 모자재단 설립에 관한 법’에 근거해 특히 출산을 앞둔 저소득 여성이 복잡한 절차 없이 필요한 도움을 받을 수 있도록 하기 위하여 연방정부가 1984년 ... 경제적 도움을 받는 부모는 자녀 출생 전후에 필요한 용품 구입이나, 자녀양육에 적합한 주거환경 마련 등에 따른 지출비용에 대해서는 공공부조나 기타 사회적 서비스 급여 계산에 포함되지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 저출산 보건의료정책 보고서 국외의 저출산 보건의료정책과 정책의 변화 국내 저출산 보건의료 정책과 정책의 변화 국내, 국외 저출산 보건의료정책에 대한 비교내용 저출산 복지 저출산 대책

  전후하여 90일간의 산전후 휴가 받을 수 있음-근로자가 휴가, 임신기간 중 근로 계약이 종료되는 경우 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 1년 이내에 1년 이상의 근로계약 체결하는 ... 국내외 저출산 보건의료정책 보고서과목명:담당 교수:학번:이름:제출일:목 차Ⅰ. 서론저출산 보건의료 정책의 필요성, 보건의료 정책에 대한 문헌고찰-- 1Ⅱ. 본론1. ... 선천성 미숙아 출산 시 의료비 전액 무료-임신 전 8주 휴가, 출산 후 최대 1년 6개월까지 부 또는 모에게 육아 휴직 제공-출산 휴가 시 고용보험에서 통상 임금의 절반 지급-보육비로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  아르바이트 및 여성근로자 노동법 사례 실무

  : 출산 예정일로부터 역으로 4주 이내 신청(일자 기준) * 단축근무 신청시간 : 예를 들어 출퇴근 앞뒤로 일 2시간2. ... * 고용노동부 장관의 인가 후 연장/야간/휴일근무 가능 * 산전후휴가 : 산전/산후 합하여 90일, 산후 45일 이상 포함, 유급 * 산전휴직 : 임신 8개월 이내, 15일전 제출, ... 직무관행 등을 종합적으로 고려하여야 함실제로 지급된 금액 기준으로 판단하며, 지급되지 않았더라도 이미 지급 확정된 금액의 경우에도 포함됨적용사항연장/야간/휴일근로수당, 연차수당, 산전후휴가수당

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E, 5년 전에 교통사고로 사망한 남동생의 부인 F와 그 딸 G와 함께 살고 있다. B는 이혼하여 어머니 H와 중학생인 딸 I, 미혼의 여동생 J와 함께 살고 있다.

  사업주는 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다(제74조 제6항)A와 B는 자녀 양육을 위한 휴직을 신청할 수 있다 ... A와 B가 혼인을 하여 B가 임신, 출산을 한다면 A와 B는 어떠한 휴가와 휴직을 사용할 수 있는가? ... 또한 육아휴직을 신청할 수 잇는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  Ⅲ.합리적 선택과 삶 2.일과 여가

  전과 후를 통 하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 한다.2. ... 제74조 : 사용자는 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하 여 90일간의 출산 전후 휴가를 주어야 한다.1. 근로 조건과 근로자의 권리에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... ① 법원에 소송을 제기한다. ② 노동 위원회에 구제를 신청한다. ③ 소비자 보호원에 구제를 신청한다. ④ 헌법 재판소에 헌법소원을 제기한다. ⑤ 직장 폐쇄, 동맹 파업 등을 통해 항의한다.여가

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

  급여를 받으려면 출산휴가가 끝난 뒤 6개월 이내에 신청서를 거주지 관할 직업 안정기관에 제출하면 된다.(2) 유급 육아휴직 신설생후 1년 미만의 영아가 있고 해당 사업장에서 1년 이상 ... 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 하지 못하며, 휴직이 끝난 뒤에는 복직이 보장될 수 있도록 법제화하였다.(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여산전후 휴가는 고용보험에서 지급되기 ... 산전후 휴가일이 60일에서 90일로 확대된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당관계법령에서 찾아 간략히

  (제74조제4항)2) 출산에 관한 사회보장급여· 「고용보험법」에 따라 B의 출산전후휴가급여는 출산전후개시일 이전에는 피보험단위기간(근속한 기간)이 180일 이상 되고 출산전후휴가를 ... 휴가를 청구하는 경우에 3일의 무급휴가를 주어야한다(남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률머지 30일 고용보험에서 출산전후휴가급여를 지급한다. ... 월135만원보다임금이 많은 여성은 임금과 출산전후휴가급여액과 차액을 사용자로부터 받게 된다. 최저임금액보다 낮은 경우에는 최저임금액을 지급한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.05

  다운로드 장바구니