"출산전후휴가신청서" 검색결과 281-300 / 458건

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  성과사랑, 핵심과제3

  임신 중의 여성에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고, 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 출산전후 휴가∙ 급여, 4. ... 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도로, 임신∙ 출산 후 계속고용지원금, 6. ... 배우자 출산 시 남성 근로자에게 출산휴가를 주는 배우자 출산휴가, 6.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.24

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  고용안정대책의 기본방향, 고용안정대책과 벤처사업대책, 고용안정대책과 동절기고용안정대책, 고용안정대책과 구조조정실업대책, 고용안정대책과 여성취업대책, 고용안정대책과 직업능력강화대책

  여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대현재 60일로 되어있는 출산전후 유급휴가기간을 90일(ILO기준 12주)로 연장한다.관련 법률을 종합적으로 검토하여 개정안을 ... 여성취업촉진을 위한 지원방안1) 출산전후 휴가비용 지원확대2) 육아휴직제도 활성화3) 건전한 다음세대의 양육 및 일자리 창출 등을 위하여3. 가족간호 휴직제도 신설Ⅶ. ... 노사협의관련서류 1부 등지원금 신청 시?고용유지지원금 신청서?임금대장 등Ⅵ. 고용안정대책과 여성취업대책1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  사회복지정책론 과제 영유야보육제도

  육아기 근로시간 단축 급여는 육아기 근로시간 단축을 30일(출산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간 제외) 이상 실시한 피보험자가 다음 요건을 모두 갖춘 경우에 지급합니다. ... 기혼여성의 92.3%가 어떤 형태로든 일하고 있으며,1항).(2) 영유아 건강관리 지원영유아를 건강하게 양육하기 위해 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 및 「결핵예방법」에 서는 ... 출산크레딧?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.25

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  [생활법률] A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재

  (5점)A는 출산전후휴가 90일을 보장받으며 최초 60일간은 회사에서 급여를 지급 받을 수 있다. 나머지 30일은 고용보험에서 출산전후휴가 급여가 지급된다. ... (5점) A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가? ... A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2016.10.02

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  [모성보호][영국 모성보호 사례]모성보호의 중요성, 모성보호의 적용대상, 모성보호의 실태, 모성보호와 김대중정부, 모성보호의 관련법개정, 영국의 모성보호 사례, 모성보호의 강화방안, 모성보호에 대한 질의응답

  산전후휴가 90일 및 고용보험에서 지급하는 30일분 산전후휴가급여는 공무원과 사립학교 교직원에게도 적용되는지?11. 육아휴직을 신청할 수 있는 자격은?(남? ... 여성취업률과 출산율의 관계- 60년대 서유럽은 여성의 취업률과 출산율이 반비례했으나, 90년대 이후 경제활동참가율이 높으면 출산율도 높아진다. ... 개정된 산전후휴가 90일의 법 적용대상은?2. 산전후휴가 90일중 사용자가 지급하는 60일분을 제외한 30일분의 산전후휴가급여의 지급주체, 절차, 방법은?3.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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  저출산문제

  출산휴가 :․ 임신 여성 근로자는 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다 (단, 출산후 휴가는 최소 45일 이상 확보되어야 하고, 90일을 연속하여 사용해야 함) ... 경우 10주), 출산 후 8주간(산후 6주를 경과한 여성이 취업 신청을 하고 의사가 지장이 없다고 인정한 업무에는 산후 6주간)의 산전, 산후 휴가를 제공한다. ... 우리나라 저 출산 현황‘2009 세계인구현황 보고서’에 따르면 2004~2008년 우리나라의 평균 합계출산율은 세계평균(2.54)의 절반에도 못 미치는 1.22명으로 조사대상 185개국

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.18

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  아동복지 국제 비교 파워포인트 자료입니다

  한명만 신청자격 남성보다 여성이 육아휴가를 신청.2)출산, 육아관련 휴가아동급여육아휴가 할당제성평등목표 지향 노르웨이, 아이슬란드 스웨덴 남성의 육아휴가 할당제 도입.일정기간 남성 ... , 육아관련 휴가거의 모든 OECD 국가들은출산 육아 관련 휴가제도화 모성휴가 부성휴가 육아휴가모성휴가 ILO = 14주로 규정 OECD = 출산 전후 기간을 모성휴가기간 몇몇국가 ... = 출산 전 단기휴가,출산후 6~10주 휴가 의무규정부성휴가 국제협약에서 규정된바 없다.

  리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.02

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  우리나라 육아휴직의 한계와 대안

  대규모기업 : 휴가종료일부터 12월 이내※`05.12.31 이전 출산자는 휴가종료일부터 6월 이내 신청하여야 한다.● 산전후휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 산전후휴가확인서를 ... 발급 받아 산전후휴가신청서와 함께 신청인의 거주지가 종료 후 업무 복귀- 산전후휴가 종료 후 복귀 시 휴가전과 동일·동등한 직무 부여● 육아휴직과 마찬가지로 산전후휴가를 종료한 여성근로자도 ... 산전후휴가급여를 받은 경우 그 금액의 한도 내에서 지급의무가 면제된다.- 산전후 휴가 급여 신청● 신청 시기?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.22

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  [교원복무][교원]교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석

  사산시 출산 전후 90일 휴가 허가 - 출산 후에 45일 이상 확보(다) 여성 보건휴가 - 매월 1일( 생리, 10일 ... 휴가의 종류연가, 병가, 공가, 특별휴가3. 절차근무상황부 근무상황카드에 미리 신청- 단 병가, 특별휴가 등은 당일 정오까지 타인이 대행 가능4. ... 실시(나) 출산휴가 - 만기출산과 임신 8월 이후(197일부터) 발생한 유산?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  [모성보호제도][모성보호제도 문제점][모성보호제도 강화방안]모성보호제도의 변화과정, 모성보호제도의 비용, 모성보호제도의 저해요인, 모성보호제도의 현황, 모성보호제도의 문제점, 모성보호제도의 강화 방안

  현행 관계 규정 상 산전후휴가 종료 후 6개월 내에 급여를 신청해야 하나 이 기간을 지나서 알게 되어 급여를 받을 수 없게 되었다.사용자가 고의로 휴가부여와 휴가 중 급여 지급의 의무를 ... 회피하는 경우를 방지하는 것뿐만 아니라 정보 부족으로 인한 선의의 피해가 나오게 하지 않기 위해서는 적극적으로 홍보를 진행하는 한편 산전후휴가 중 급여신청과 관련된 사용자의 고지의무를 ... 산전후휴가자 및 육아휴직자 분포2. 산전후휴가자 실태 및 요구분석Ⅶ. 모성보호제도의 강화 방안1. 정부의 감시, 감독 강화2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화3.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  우리나라 사회보장의 내용과사례(사회복지정책론)

  고용보험 급여종류는 구직급여, 취직촉진수당, 기타 연장급여, 상병급여, 육아휴직급여, 산전후 휴가급여, 고용안정사업, 직장보육시설지원, 직업훈련지원 등이 있다. ... 서 론우리나라 사회보장기본법 제3조에서는 사회보장이란 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는데 ... 등이 있다.사회서비스는 국가, 지방자치단체 및 민간부문이 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개 및 지도, 사회복지시설 이용 등 도움을 주고자 하는 제도이며, 신청주의가

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.21 | 수정일 2015.06.22

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  [모성보호][여성정책]모성보호의 중요성, 모성보호의 국내 동향, 모성보호의 외국 동향, 모성보호와 여성정책, 모성보호의 사회분담화 문제, 모성보호의 사례, 모성보호의 개선 방향, 모성보호에 대한 질의응답 분석

  여자조합원이 신청한 경우에는 경이한 작업에 전환배치하여야 한다.(3) 휴가기간이 종료되더라도 추가 요양이 필요하다는 의사의 진단서가 있을 시 제49조(유급병가)의 적용을 받는다.3) ... 여성취업률과 출산율의 관계- 60년대 서유럽은 여성의 취업률과 출산율이 반비례했으나, 90년대 이후 경제활동참가율이 높으면 출산율도 높아진다. ... 산전후휴가를 90일로 확대한 이유와 휴가를 받을 수 있는 자격은3. 산전후휴가급여의 상한액과 하한액은 얼마이며, 이것을 설정한 이유는4.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.07

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  육아휴직 발표

  2010 Ⅲ 사회 • 문화 P .175육아 휴직의 한계육아휴직 개선안 육아휴직급여 : 정액제→ 정률제 육아휴직 시 건강보험료 : 50% → 60% 육아휴직제도 대체인력 지원체계 개발 출산전후휴가 ... 구비서류 제 118 조에 따른 육아휴직 확인서 1 부 통상임금을 확인할 수 있는 자료 ( 임금대장 , 근로계약서 등 ) 사본 1 부기타 관련 사항우리나라 육아휴직 현황 구분 2001 ... 만 6 세 이하의 기간 동안 자유롭게 그 시기와 기간을 정할 수 있음 산전 후 휴가에 이어서 사용하지 않아도 되고 , 이어서 사용 가능 ( 산전 후 휴가가 끝나고 회사에 다니다가 육아휴직을

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09

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  교원복무 정의, 교원복무 의무, 교원복무 책임, 교원복의 전직, 교원복무 전보,파견, 교원복무 공무외 국외여행, 교원복무 휴가, 교원복무 당직근무, 교원복무 휴직, 교원복무 복직

  교원복무의 휴가1. 연가2. 병가3. 공가4. 특별휴가(결혼, 회갑, 출산, 사망, 탈상)1) 경조사별 특별휴가일수2) 기타 특별휴가3) 휴가일수Ⅶ. 교원복무의 당직근무1. ... 경조사 특별휴가가 2일 이상인 경우 그 사유가 발생한 날을 포함하여 전후에 연속실시?직계존속의 범위(민법)- 부모?조부모?증조부모, 외조부모?외증조부모 포함- 양자? ... 특별휴가(결혼, 회갑, 출산, 사망, 탈상)1) 경조사별 특별휴가일수?원격지일 경우 실제 필요왕복소요일수 가산가능(가산할 수 있는 왕복 소요일수는 2일을 초과할 수 없음)?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  유니클로 UNIQLO 브랜드분석과 마케팅사례분석및 유니클로 한국시장 진출전략 분석과 유니클로 향후전망연구

  여성 인재들의 능력 발휘를 지원하고 있다.육아 휴직에서 돌아온 여성 직원들이 휴직 전과 동등한 기준으로 승진할 수 있도록 하는 등 공정한 업무 평가를 실시한 결과, 지난해 말 기준 출산전후휴가 ... 신청서에는 잔업을 해야 하는 명확한 이유와 잔업이 없도록 다음부터 어떻게 하겠다는 ‘개선책’을 병기해야 한다. ... 오후 5시까지 상사에게 잔업 신청을 하면 오후 9시까지 일할 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.01.19 | 수정일 2022.03.05

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  [출산휴가][출산휴가 상여금][출산휴가 문제점][외국 출산휴가 사례][출산휴가 방향]출산휴가의 기간, 출산휴가의 상여금, 출산휴가의 문제점, 외국의 출산휴가 사례, 출산휴가의 방향, 출산휴가에 대한 질의응답

  출산휴가 3개월 동안 기본급여를 받는다고 알고 있는데, 이때 같은 기간동안(출산휴가 3개월간) 육아휴직수당을 신청하면 별도로 받을 수 있는지요? ... 출산예정일 3개월 전부터 출산휴가를 갈 수 있나요?? 산전후휴가는 90일이며, 출산 후에 45일이 보장되어야 하는 것으로 알고 있습니다. ... 예를 들어, 총 90일의 산전후휴가 중 1일째부터 60일째까지는 회사로부터 통상임금을 지급받고 61일째부터 90일째까지는 고용안정센터로부터 산전후휴가급여를 지급받을 수 있었으나 휴가종료일을

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  고용보험의 도입배경과 대상,재정,실업급여,모성보호급여 및 전달체계

  취업이 불가능하여 실업의 인정을 받지 못한 경우 7일 이상의 질병ㆍ부상으로 취업할 수 없는 경우 증명서를 첨부하여 청구 출산의 경우는 출산일로부터 45일간지급 2) 지급액 구직급여와 ... 동일 액 지급임신중의 여성에 대하여 산전후 통하여 90일의 휴가를 줌 휴가중 임금지급은 최초 60일은 사업주가 주고 나머지 30일은 고용보험공단에서 줌 지급액은 통상임금액과 동일 ... 모성보호급여 : 산전후급여, 육아휴직급여1993, 12 : 고용보험법 제정 1995, 7 : 고용보험법 시행 1998, 10 : 1인 이상 전 사업장으로 적용확대 2001, 11 :

  리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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  현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영역을 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

  지난 20여 년 간 경제 개발 정책의 기본방향이 선 성장 후 분배로 말미암아 사회 불평등과 사회해체 및 일탈과 같은 사회문제가 심각해지고 있다. ... 부여하여 휴가의 전 기간에 대하여 통상임금이상의 임금을 지불하고 당해 훈련의 수강에 소요되는 경비를 부담한 사업주에 지급되는 유급휴가훈련지원, 직업능력개발훈련시설 설치 및 장비구입 ... 실업을 예방할 수 없으며 이는 적극적 노동시장 정책으로써 고용안정 사업의 역할을 충실하게 이행하지 못하는 결과를 가져오게 된다.2) 일시적 노동임금 지원채용장려금의 경우 채용일 전후

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

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  교원의 휴직 복직 휴가

  그 외의 특별휴가 종 류 대 상 시 기 일 수 출산휴가 ▪임신 중의 여자공무원 ▪ 출산전후 90 일 이내 여 성 보건휴가 ▪여자공무원 ( 폐경기가 도래한 여성 제외 ) ▪ 매생리시기 ... 결원보충 결원보충 불가 6 월이상 휴직시 결원보충 6 월이상 휴직시 결원보충 보수지급 지급안함 지급안함 지급안함 수 당 지급안함 지급안함 지급안함 기타 횟수는 제한 없고 , 휴직신청서 ... 조퇴 외출의 묵인 연가 6 일을 초과하는 병가일수의 연가 미공제 사례 ( 병가 중 진단서 첨부 없는 병가가 연간 6 일을 초과한 경우 그 초과일수를 연가에서 공제함 ) 전보 ․ 파견

  리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.02.16

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  남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한법률

  대한 지원(1)국가는 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산·사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는내로 한다.(3)사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 ... 촉진을 위한 사업을 실시하는 사업주 또는 여성휴게실과 수유시설을 설치하는 등 사업장 내의 고용환경을 개선하고자 하는 사업주에게 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지원할 수 있다.6)출산전후휴가에 ... 이들은 채용 과정 중 면접단계(25.3%), 서류전형단계(23.5%), 구직정보 탐색단계(11.4%), 입사지원서 등 서류작성 단계(7.7%), 신체검사 단계(2.6%) 순으로 차별을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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