"경영참가제도" 검색결과 361-380 / 10,986건

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  KS Q ISO/IEC 17025 (시험기관 및 교정기관의 자격에 대한 일반 요구사항) 교육 수강결과 보고서

  KOLAS 공인기관 인정제도 개요- 국제상호인정체계국제 인정협의체ilacIAF지역 인정협의체APLACEAIAACSADCA인정기구KOLASKASKAB적합성 평가기관시험교정검사제품인증경영시스템 ... 적합성평가에서 주로 다루는 분야에서는 이 규격에서 정의한 활동인 시험,검사 및 인증이 포함된다.4) 적합성평가기관 : 적합성평가 서비스를 수행하는 기관- 공인기관 인정제도 운영1) ... (신규기관일 경우) 인정을 받고자 하는 자는 별표 1의 대분류마다 1개 항목이상의 숙련도 시험에 참가하고 실적을 제출해야 한다.4) 사후관리 및 갱신평가 : 사후관리는 최초인정 후

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2021.12.09

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  A+현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오

  이에 따라 기업들도 '다문화에 개방적'일 수 있도록 경영평가의 기준으로 삼아 다문화친화형 기업문화 형성을 위해 이를 기업경영원칙에 담아 실천할 수 있는 토대를 마련하고 있다는 것입니다 ... 다문화가족지원센터 교육의 문제점은 각종 교육프로그램 참가비, 교재비, 실습비가 무료이기 때문에 학습자들이 교육의 중요성을 소홀히 하기 쉽고 프로그램에 따라 출석률이 매우 낮다는 것입니다 ... 부처별로 겹치는 사업은 앞으로 이 같은 문제를 해결하고 통합 창구를 통해 합리적인 제도를 구축할 필요가 있다는 것입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  이러한 상황에서 여성들의 경제활동 참가율 제고는 출산율 회복뿐만 아니라 국가 경쟁력 강화 차원에서도 매우 중요하다. ... KB금융그룹은 올해 초 계열사 최고경영자(CEO) 7명 중 4명을 여성으로 선임했고, 신한금융그룹 역시 지난 6월 그룹 내 첫 여성 부행장을 배출했다. ... 기업들은 여전히 육아휴직 사용 등 양성평등제도 시행에 소극적이어서 제도 개선이 시급하다는 지적이 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원 계획 예제문제

  ( 3 )① 인력계획 ② 제도계획 ③ 자금계획 ④ 조직계획4. 고도참가형 경영의 특징이 아닌 것은? ( 3 )①수평조직 ②참여지향적 인사정책 ③권한집중화 ④신뢰기반 이념5. ... ( 4 )① 초과근무시간 단축 ② 신규채용억제 ③ 보상의 동결 및 삭감④ 비정규직의 정규직화 ⑤ 조기퇴직제도의 도입8.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31

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  최근 경영학에서는 감성마케팅 등과 같이 감성에 기반 한 경영전략에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대하여 기재하십시오.

  팔고, 제품의 성능을 강조하기보다는 정서적인 교감을 중요시하는 문화마케팅이 쏟아지고 있으며, 또 기업 내부적으로는 임직원에게 급여나 복리후생 이상의 ‘목마름’을 채워주는 다양한 제도도 ... , 젊은 직원들이 함께 젊은이들의 축제에 참가한다.칭찬 기록장을 만들어서 서로가 칭찬을 기록하도록 한다.일정 시간을 정해서 직원들과 함께 대화를 나누며 식사를 한다.직원 각자의 능력과 ... 이상 본론에서는 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론감성경영의 개념의 정의감성경영이란 조직의 지적

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  구직촉진수당 제도 이용 시, 사회조사분석사 2급과 전산회계 2급 자격증 준비 비용과 NCS 및 경영학 온라인 강의 결제 비용으로 활용함으로써 공기업 준비를 위한 기본 자격과 지식을 ... 취업성공패키지 이용 시, 단기취업특강과 취업설명회, 채용박람회에 참가하여 희망 기업의 취업 정보와 실무 지식을 습득하고, 훈련참여지원수당을 활용하여 직접 훈련기관을 다니며 자격증 취득을 ... 인적자원은 경영자원이면서 동시에 조직을 움직이게 만드는 주체이기 때문에, 인적자원개발 시스템을 활용한 인적자원의 개발은 기업의 필수 전략이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  [인간과사회] 2022년 기말시험 과제물, 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 1) 출산 후 경력단절 여성문제 묘사, 2) 경력단절 여성문제의 영향, 3) 경력단절 여성문제가 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명, 4) 경력단절 여성문제의 해결방안

  이미 여성가족부에서는 가족친화경영인증사업을 추진하고 있는데 대기업은 정부의 관여가 없더라도 직원복리후생제도가 가족친화경영에 적합하도록 설계되어 있어 실천하고 있다. ... 향후 여성가족부는 100인 미만 사업체에 대해 가족친화경영 확산을 위한 무료 컨설팅과 제도 설계를 지원할 필요가 있다. ... 고학력 여성이 그렇지 않은 여성에 비해 대체로 노동시장 참가율이 높지만 자녀를 양육하는 시기에는 그렇지 않고 대졸여성의 경우 3세 미만 자녀의 수에 따라 노동시장 참여를 줄여나갈 가능성이

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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  기업집중의 형태(기업계열화, 기업집단화, 컨글로메리트, 조인트벤처)

  주식공개매입제도란 어떤 기업을 지배하려거나 지배에 참가하기 위해서는 주식을 취득해야 하는데, 이를 위하여 그 매수가격을 명시하여 널리 주식의 매도를 구하는 제도를 말한다. ... 필요하였다.2/ 기술혁신으로 새로운 성장시장이 나타나고 산업조직도 기존의 카테고리를 넘어 변모해 가고 있는 만큼, 성장을 추구하는 기업은 복잡화하는 시장에 대처하여 경영을 다각화할 ... 기업이 합병하는 것으로 다각적 결합의 한 형태이다.특히 컨글펄메리트가 미국에서 출현한 배경을 보면 다음과 같다.1/ 미국의 대기업은 거의 세계성을 띠고 있어 거대기업이 필요로 하는 경영조직이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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  한국콜마 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  노사협의회와 고충처리제도를 활용한 경영참가제도를 설계하여 기업 내 소통을 통해 갈등을 해결하는 내용으로 성과를 내었습니다. ... 따라서 필연적으로 발생하는 갈등을 유지하기 위해 법과 경영학 제도를 설계하는 인사관리자가 되고 싶습니다.2. ... [노동법 지식, 경영조직론 지식, 행정학 지식] 노무/총무직무는 노동관련 이슈를 효과적으로 해결하고 조직 내 과업을 원활히 수행하도록 외부요인(정책, 제도의 변화)을 파악하여 조직

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  인사관리의 발전과정

  즉, 노사협력을 통해서 증가된 부가가치의 분배면에서 공정성원칙을 중시하게 되었고, 경영참가제도나 단체교섭 등의 제도를 통하여 노사협의를 이루어 나가는 경영민주화 또는 산업민주주의를 ... 이 시기에 제안제도, 면담제도, 인사상담. 복지후생시설의 충실화. 사내보 등에 의한 커뮤니케이션, 감독자 ? ... 과학적 관리법의 주요 내용은 차별성과급제도와 직능식 조직이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  [조직론적 관리론] 버나드의 조직론, 사이몬의 조직이론, 마치와 사이몬의 조직이론

  목표를 가지며 조직구성원을 조직행동의 시스템에 참가시키기 위해서는 그들에게 동기부여와 유인이 필요하다고 가정한다. ... Barnard)의 "경영자의 역할"(The Functions of the Executive, 1938)에서부터 시작된다. 전통적 경영관리론은 인간성을 무시한 조직우선의 이론이며. ... 버나드의 조직론경영학사적으로 볼 때 조직론적 관리론은 버나드(C. I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징

  이 부서의 구성원은 상사의 지시에 의해 참가하는 것이 아니라 아이디어 소유자의 제의에 의해 자발적으로 참가한다 . ... 지식스타제는 새로운 아이디어로 창의력을 발휘하고 부가가치를 높인 사람에게 매월 지식스타상을 수여하는 제도이다 .사례 – 3M 학습조직의 특징 ① 알파 프로그램 - 비 연구개발 부서에서 ... 전략학습조직의 대두배경 고객중심경영의 필요성 - 최근 고객의 기호 변화는 매우 빠르게 변하고 있으며 이에 발맞춰 고객의 필요에 맞는 빠르고 혁신적인 조직이 필요해짐 경영환경 불확실성

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  외환위기 이후 구조조정을 둘러싼 노사의 갈등이 증가했고, 고용조정의 예방을 위해 경영참가 요구 또한 증가한 시기다. ... 일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면(기업 내부의 관계로 경영학, 혁신이론으로 ... 또한 사용자는 직접 기업 운영을 담당하는 경영자가 경영 담당을 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계로 노사관계를 인식하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

  ① 출산율이 저하되고 인구의 고령화가 진전된다.② 선진국에 비하여 청년층의 경제활동참가율은 낮고 노년층의 경제활동 참가율은 높다.③ 1980년대 중반이후 노동시간의 감축이 나타난다.④ ... 해결하고 노동법령의 제도 및 개정, 세금제도, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등의 활동을 한다. 노동조합은 제한된 범위에서 정치활동이 불가피하다.69. ... 경영?회계?사무023. 사무한글속기 1?2?3급14. 건설141.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

  앞서 본 계약기간의 장기성과 함께 고려해야 하는데, 경영권과 노동권이 충돌하는 현상이 발생한다. 넷째, 제도 및 관습적 요소의 영향력이 있다. ... 이하에서는 네 가지 요인인 인구의 크기와 구성, 경제활동참가율, 근로시간, 근로의 질을 검토하기로 한다.첫째, 인구의 크기와 구성이다. ... 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술하시오(7점)효율임금정책(efficiency wage policy)이란 사용자가 경영효율을 높이는

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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  공기업론 ) 대리인 이론의 의미와 대리인 이론 실패에 대한 논의

  사외이사란 회사의 경영진에 속하지 않는 이사로 대주주와 관련 없는 외부 인사를 이사회에 참가 시켜서 대주주의 독단경영과 전횡을 사전에 차단하고 견제하기 위한 제도이다. ... 사람들은 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안과 제도를 생각하기 시작하였는데, 그 중 하나가 바로 전문경영인을 감시하기 위한 사외이사제도의 도입이다. ... 옵션(stock option) 제도가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

  발전시키기 위해서는 이익을 창출하여 주주, 종업원, 경영자 등 기업 활동에 참가한 사람들에게 적정하게 분배하고, 재투자를 통해 기업을 성장시켜야 한다.셋째, 자유기업제도, 시장경제체제 ... 이를 위해서는 회사법, 정관, 증권거래법, 노동관계 제법규, 공정거래법, 소비자보호법, 환경보호법 등의 법규를 따르고, 시장경제와 자유기업제도의 원리, 원칙, 기업윤리, 대중여론, ... 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오목차최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오I. 기업의 사회적 책임의 의미II.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  공무위원 3명17.경영참가의 유형 중 자본참가는? 종업원지주제도18.산업재해 예방 대책 중 안전전 분석④안전감시 활동19.다음 중 노동조합의 기능이 아닌 것은? ... ①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계5.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌 제도는? ... ①교육훈련의 내용이 실무와 거리가 있을 수 있다.②교육훈련의 비용이 많이 발생한다.③한 번에 다수의 종업원을 교육훈련 시킬 수 있다.④교육훈련 참가자의 개별능력에 따른 진도의 조정이

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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  기업문화(조직문화)란

  ◆경영의사결정에 사원이 참여하는 사원참가형, 의사결정의 결과를 그대로 따라서 하는 상명하복형 등이 있다.(7)공유가치(shared value)◆가치관이란 기업 내 전체 구성원들이 공통으로 ... 위기를 극복하기 위해 제도를 변경하는 것도 중요업무를 수행할 수 있는 환경이 조성되어 있는지의 여부를 파악해야 한다.(3)제도(system)◆기업의 경영체계는 어떻게 되어 있는가를 ... ◆미래의 경쟁에서 이기려면 업무의 추진방식, 제도 및 체계, 인적자원의 수준, 기술력 등 기업만의 독특한 능력을 보유하고 있어야 한다.(6)경영방식(style)◆경영자나 간부사원의

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2022.08.24

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  기업복지는 개인생활과 관련되는 부분을 기업제도로 제공한다는 성격을 가지고 있고, 가족주의적인 일체감을 주고 동시에 기업문화를 형성하는 기능을 가지고 있으며 21세기 현재 기업경영환경에 ... 우리 사회의 일-가정의 균형과 가족친화경영에 대한 사회적 공감대가 확산되면서 기업은 다양한 가족친화제도의 도입을 통해 근로자의 일-가정 균형을 지원하려는 노력을 하고 있으나, 지속적인 ... 비트(Beets, 1997)는 이점에 주목하여 저출산의 원인을 증가하고 있는 여성의 경제활동참가에 대비하여 남성의 가사에 대한 태도와 역할이 변화하지 않아서라고 지적하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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