"공정관리직" 검색결과 361-380 / 18,668건

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  [경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크

  준수해야 함- 명령일원화: 하위직급자는 오직 1명의 상급자에게 보고하고 지시 받음- 지휘일원화: 조직 활동은 1인의 경영자에게 통합되어야 함- 전체이익에 대한 개인의 복종: 개인의 ... 일관되게 유지되어야 함- 질서: 인적물적 자원은 요구되는 장소와 시간에 따라 조정되어야 함- 공정: 경영자는 부하직원을 다룰 때 공정해야 함- 안정: 직원의 이직률이 높아서는 안 ... 이해가 조직 전체의 목적에 앞서서는 안 됨- 보상: 보상은 직원과 조직 모두에게 공정해야 함- 집권화: 권력과 권한은 상위계층에 집중되어야 함- 계층화의 원칙: 권한은 위에서 아래로

  방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.27

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  객실 승무원은 상관이 없지만, 일반직 신입사원(일반관리, 운항관리)은 특정 과를 졸업한 사람만 지원할 수 있게 되어있다.서류 평가 단계에서는 전체 지원 인원의 70%를 합격시킨다. ... 마지막으로 방송 교육, 외국어의 심화과정 등을 배우고, 운항 중의 업무 절차에 대한 교육도 수행 받는다.일반 사무직 직원의 경우에는 사원부터 부장까지 직급별로 직무역량 및 HR(인사관리 ... 투명한 인사관리를 위해 공정하고 객관적인 평가제도를 운영하고 있다. 단순히 점수로 측정하는 것이 아니라, 직원 개인을 육성할 수 있는 평가제도를 확립하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  사업소개서 ppt

  사업의 수행 방안 _ 운영 프로세스 출하 및 수송에서 이력제 확인 계근 후 계류 , 도축 및 예냉실시 , 등급 판정 , 가공 , 온라인 경매 , 주문접수 후 배송 , 관리 등 전 공정 ... 사업의 수행 방안 _ 운영 프로세스 출하 및 수송에서 이력제 확인 계근 후 계류 , 도축 및 예냉실시 , 등급 판정 , 가공 , 온라인 경매 , 주문접수 후 배송 , 관리 등 전 공정 ... 가공 , 소포장 ( 미트센터 ) 까지 일관유통체계를 구축해 도매시장을 선도 추진 목표 유통 단계의 최소화 온라인 경매장 구축 02 일관유통체계 구축 03 소고기 생산자와 구매자의 직거래

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.20

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  이유는 일반직, 객실승무직, 운항승무직, 기술직 각 직무별로 인력 양성의 목표도 다르고 보상 수준이나 체계도 달라 직원들을 공정하게 평가하는 일이 쉽지 않을 것이라고 생각했습니다.대한항공은 ... 기내에서 승객을 직접 상대해야하는 객실 승무직에게 요구되는 공인 영어 성적이 일반직의 일반관리 분야의 공인 영어 성적(TOEIC 750점 이상)보다 낮은 이유는 일반관리 분야에서 외국어를 ... 항공기 정비업무 분야에서 근무하는 직무인 항공기술직과 항공기의 부품을 생산하고 군용기 정비를 위한 관리, 기술지원, 품질 등의 직무분야에서 근무하게 되는 직무인 항공우주직으로 나뉜다

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업 현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오

  신입사원부터 고위직까지 모든 직급을 대상으로 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공함으로써, 각자의 능력을 향상시키고 있습니다. ... 또한, 삼성전자는 체계적인 평가 시스템을 도입하여 직원들의 성과를 공정하게 평가합니다. ... 예를 들어, 삼성전자는 공정한 채용 절차를 마련하여 다양한 배경과 능력을 가진 인재들을 선발합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  [A+] 성균관대학교 IMBA 유통관리론 기말고사 요약본

  경로 시스템힘을 바탕으로 한 리더십 역할을 통해 경로구성원을 관리하는 것계약직 경로 시스템계약에 의해 부여된 권한을 바탕으로 경로구성원을 관리하는 것(예: 소매상 협력그룹 -> 식료품 ... 커피 브랜드영국 카페 다이렉트로 영국 내 “가장 많이 추천되는 1등 브랜드”로 선정커피생산자 직거래 유통과 소비자 참여 촉진을 선도영국 내에서도 공정무역의 개념을 처음 도입해 슈퍼마켓 ... 등 소매업체에 공정무역 상품을 처음 공급아름다운 가게한국의 경우, “아름다운 가게”가 우리나라 최초로 공정무역을 시작한 곳아직 공정무역에 대해 인지하는 정도나 공감대는 미약한 수준여성층

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.14 | 수정일 2021.08.22

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  인사관리를 위하여 목표관리시스템을 도입하여 시행하였다.생산직 근로자에게도 생산현장관리부터 일반경영, 판매지원, 내수판매까지 다양한 분야에서 자신의 의지와 자질에 따라 경영직으로 선정해 ... 방법 - 역할에 대한 공정한 성과 보상이러한 다양한 노사문화운동이 발전하기 위해서는 성과에 대한 적절한 보상이 결합되어 목표의식이 강해져야 한다. ... 온라인 교육 등 다양한 교육 프로그램을 개발하였다. 2005년에는 교육에 참여한 2,045명을 대상으로 265,248,000원의 교육예산을 시행하였고, 인적자원개발의 기초가 되는 공정한

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  상담, 지원 등이 실시되므로 목표관리에 참여한 조직구성원들의 직무 역량이 향상되는 효과가 있다.⑤ 목표관리를 통해 성과주의의 공정한 인사관리가 실현될 수 있다.(2) 목표관리의 단점① ... 이는 평가의 신뢰도와 유용성을 높이는 효과가 있다.② 목표관리 과정에는 상급자와 부하직원이 모두 참여하게 되므로, 평가의 공정성이 높고, 조직구성원들이 평가 결과를 원활하게 수용한다는 ... 때문에 경영학엔 경영에 관련된 여러 지식과 기술이 포함되어 있는데, 경영에 직간접적으로 연관이 있는 인원들은 현장에서 자신들이 계획한 목표를 성공적으로 달성하기 위해 경영학의 가치

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.11

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  인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떤 것인지 작성하시오.

  결국 목표라는 것은 기업의 성과와 직·간접적으로 연관이 되어 있기 때문에 목표관리법은 성과주의 이론의 기반이 되었다. ... 그러나 이는 어디까지 해당 직무 평가가 공정할 경우에만 타당성을 가지고 있는 것이며, 그렇지 못할 경우는 오히려 노동자의 권리를 침해하는 방식으로 남용될 수 있다는 것이다. ... 그렇기 때문에 행위지향 평가방법은 전통적인 평가 방법과는 달리 평가의 공정성 및 객관성이 확보되었지만, 사실 바람직한 행동과 기업의 성과가 항시 양의 상관관계를 보이는 것이 아니었기에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  취업을 위한 전문 사이트 등을 활용하여, 회사 외부에서 채용하는 것을 외부모집이라 하는데 신규채용을 하는 경우도 있고 타 회사에서 해당 분야의 전문 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 ... 이를 통해 기존 채용 제도의 불공정성을 해소하고, 직무 중심 채용을 통한 사회적 비용감소를 이끌어 내려는 취지다. ... 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  인적자원관리 ) 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  그러나 이같이 채용할 경우 정규직과의 차별화와 애사심의 부족 등 다양한 문제를 야기시킨다.(3) 배치, 이동관리배치도 굉장히 중요한 사항 중 하나이다. ... 선발의 절차는 매우 공정해야 하며, 그 어떠한 외압과 낙하산 인사를 방지해야 한다. ... 김성태 딸의 kt 입사 같은 일은 우리 사회의 불신과 불공정을 크게 조장하는 사건이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.01

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  간호실무의 법적,윤리적 기준이해와 실무 통합, 실제 사례와 법적 저촉 부분, 대처방법

  고려가 포함된다.3) 선행의 원칙: ‘자비, 친절, 우정, 자선’ 등의 행위를 실행하는 것이다.4) 정의의 원칙: 환자를 차별과 편견 없이 대하며 혜택과 부담 모두를 공평하게 나누는 공정함을 ... : 업무 수행 평가, 표준2: 교육, 표준3: 연구, 표준4: 협동, 표준5: 자원활용, 표준6: 간호의 질 관리로 구성되어 있다.2. ... 확인, 간호보조 인력에게 위임한 업무를 지도 및 감독해야 한다.5) 요양방법 지도의무 : 간호사는 환자의 건강권 보호를 위하여 환자나 환자의 보호자에게 요양방법이나 그 밖에 건강 관리에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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  철근콘크리트공사 시공계획서

  현 장 조 직 도 총괄 PD담 당 업 무 직 책 이 름 1. 품질 , 안전 , 원가 관리 총괄 업무 2. ... 각 공종간 협력 업체와의 긴밀한 관계 유지 – 원활한 공정 유지 현장 소장 000 1. 각 공종별 공정 관리 2. 품질 관리 계획서 수립 및 관리 3. ... 공사계획 검토 및 공정관리 , 안전관리 계획 , Feed back 주관 , 기술검토 3. 시공 담당자와 업무 협의 4.

  리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.12.10

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  지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  (공동모금회)공동모금회국민의 성금으로 마련한 재원을 효율적이고 공정하게 관리 및 운용하기 위해서 설립된 사회복지법인이다. ... 특별채용하고 이중 4명은 정규직으로 다시 채용했다. ... 윤병철 회장을 비롯한 공동모금회 이사진 20명은 감사결과 발표에 앞서 전원 사퇴했다.복지부에 따르면 공동모금회 서울지회는 공개경쟁시험에서 탈락한 8명을 정당한 절차 없이 계약직으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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  교육보고서_한국생산성본부_제조생산원가이해_230914

  상호보완적 관계이나 생산 쪽에 가까운 개념이므로 생산공정에 대한 이해가 없다면 표준원가의 산출이 쉬운 일은 아닐 것이라 생각됩니다. ... 비교적 정확원가의 집계과정이 용이함(공정, 부문별 집계)단점개별단위별 원가집계로서 업무량이 상대적 과다단위당 원가가 평균개념으로서 상대적으로 부정확내부통제방식은 개별원가계산 권장고객가치 ... 개별생산이나 주문생산형태에 적합한 원가계산방식방직업, 제지업, 제분업, 화학공업 등 종류, 성능, 규격이 동일한 제품을 연속적으로 대량생산하는 경우에 적합한 원가계산방식장점원가가 직적원가화되어

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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  인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

  적정성, 합리성, 그리고 공정성이 있다. ... 비정규직(138.3시간)에 비해 여성 정규직(186.2시간)이 더 길게 나타났다. ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :목차서론: 우리나라 남녀 간 임금격차의 실태1본론1

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주

  지나치게 복잡하거나 단순하지 않은 지표를 확보하여 공정성을 높이는 방향으로 설계되어야 할 것이다. ... 만약 본인이 미흡하다고 느껴진다면 지식을 학습하고 직간접적인 경험을 통해 전문성을 쌓을 수 있도록 해야 한다.채용은 효과성과 효율성을 제고하는 것이 가장 중요하다. ... 그뿐만 아니라 직간접적으로 소요될 비용을 고려하고 경쟁 조직과 채용 과정 속에서 비효율적인 부분은 존재하지 않는지 생각해 보아야 할 것이다.보상은 조직의 문화와 역사를 기반으로 제공해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0

  따라서 조직공정성 이론은 가족친화적 제도가 조직 내의 공정성과 직원들의 신뢰와 충성도에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 설명하며, 조직이 직원을 관리하고 유지하는 데 있어 중요한 이론적 ... 이는 직원들의 공정한 대우를 느끼게 하고 조직 내의 공정성에 대한 인식을 높일 수 있다. ... 인적자원관리론2 인사행정에서 가족친화적제도 필요한이유 현재 공공조직에서 활용되는 가족친화적제도 예시 한계와 개선방안에 대해 논하시오0행정학과 인적자원관리론2문제1.

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.23

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  생산관리의 의의와 내용(공정관리, 품질관리, 원가관리, 자재관리, 작업관리, 재고관리)

  물적자원을 포함하지만 생산관리에서 자계는 기업에서 생산을 위해서 직 ? ... 생산관리의 의의와 내용(공정관리, 품질관리, 원가관리, 자재관리, 작업관리, 재고관리)목차생산관리의 의의와 내용I. 생산관리의 의의II. 생산관리의 내용1. 공정관리2. ... 생산관리의 내용1) 공정관리공정관리(process control, Production control)는 생산관리보다는 좀은 개념으로서, 미국기계기사협회의 정의에 의하면 공정관리란 공장에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

  권한 위임의 배경으로는 해크먼과 올덤이 직무설계 이론으로 생산직 근로자의 직무 동기를 높이는 방법으로 처음으로 제안하였고 권한 위임이 주로 사무직 초점에 두고 근로자의 내적 동기를 ... 또한 동기적 권한 위임은 단순한 권한 배분이나 이양, 목표 설정과 목표 관리와 같은 참여적 경영기법을 추구하는 관계적 개념의 권한 위임 과정만이 아니라 조직구성원 간의 자기 효능감을 ... 조직태도 이론절차공정성으로 인해 자신에게 분배된 성과가 비록 호의적이지 않다 하더라도 절차, 공정성 그 자체에 가치를 부여하고 있다는 비도구적 절차, 공정성 모형을 제시하였으며, 조직에서

  리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.07.07

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