"공정관리직" 검색결과 341-360 / 18,668건

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  공정한 인사평가를 위해 공정하고 투명한 인사평가제도를 수립하고 이를 근로자에게 공개 및 설명하여 공정하게 평가하고 결과를 근로자에게 알려야 한다. ... 그뿐만 아니라 인력의 유동성을 확보하기 위해 비정규직 활용이 두드러지게 높아졌다. ... 외환위기 이후 인사노무관리에 영향을 미치는 고용환경은 경제여건, 종업원 가치관과 의식, 노동시장의 유연화 등이 변화하였고 이러한 환경변화 대처로 능력주의와 업적주의를 강화하고 공정성

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  [산업심리학 A+] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로

  그로 인해 올해 회사 전사적으로 구성원들의 업무 능률이 작년 대비 현저히 감소하였으며, 내부적으로 사내 관리직 종사자들에 대한 직원 평가 역량이 매우 부족하다는 것이 확인되었다. ... 본 문제를 개선하기 위하여 부서별 관리자를 대상으로 한 교육 프로그램을 진행하여 효율적이고 객관화된 원칙과 기준을 기반으로 올바른 인적자원 관리와 공정한 평가가 시행될 수 있는 제반을 ... 조직 운영에서 직무 평가는 매우 중요하며 최대한 공정하고 객관적으로 평가되어야 하는 만큼, 평가자로서 오류를 최소화하고 주기적인 교육을 통해 올바른 지식을 함양해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.04

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  지역사회간호실습 공장근로자 케이스

  작업공정 및 작업환경 ? 작업공정, 작업환경, 복지시설43. 건강수준 ? 건강검진, 통상증상, 결근 및 사고94. 산업간호 사업 ? ... 작업공정 및 작업환경1) 작업공정(1) 원재료, 중간부산물, 최종생산품최종생산품 : 삼양라면, 불닭볶음면 등 라면류(봉지면,용기면) 30여종 및 스낵 6종(2) 작업부서별 작업내용/ ... 사무직: 매월 1시간,분기 3시간 이상?사무직 외: 매월 2시간,분기 6시간 이상?내용가. 산업안전 및 사고예방에 관한 사항나. 산업보건 및 직업법 예방에 관한 사항다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.24

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  여기에서 이르는 기간직은 관리자 및 전문 기술자들을 범주로 한다. ... 일반적으로 급여는 임금과 달리, 기간직 근로자에게 제공하는 것이며, 임금은 정규직 근로자에게 적용하는 임금의 형태이다. ... 높은 표준화 수준, 직업의 독립성 및 비교가능성, 안정적인 업무 흐름도 성과연계보상제도의 효율성을 높이는 조건으로 볼 수 있다.다만 성과급과 보상의 연관성이 불분명하거나 공정한 보상이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [과제점수100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  유한킴벌리는 사무직 전 직원을 대상으로 하여 직무급 연봉제를 적용하고 있고, 생산직의 경우 연봉제 대신 직능급을 실시하고 있다. ... 또한 작업장에서는 기장, 선임운전자(lead operator), 공정기사 등이 참여하는 일일회의에서의 논의를 바탕으로 상당한 수준의 공정개선을 이루어 높은 생산성을 내고 있다. ... 현장에서 생산 활동에 직접 참여해서 경험한 사람들이 원인분석부터 개선방법까지 제시하는 방법으로 공정을 지속적으로 개선하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.16

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  [인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  과목명 : 인적자원관리레포트 주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. ... 이는 비정규직 근로자들이 정규직 근로자들과 동일한 조건에서 일할 수 있도록 하는 법적 규제를 강화하거나, 조직 내에서의 공정성을 강화하는 방법으로 실현될 수 있다. ... 이론적으로 비정규직 인력의 적절한 관리는 조직 내 혁신과 창의성을 촉진할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁 우위를 강화하는 데 기여할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

  이들의 협력과 대화는 정부와 정당에 압력을 가하고, 노동시장에서의 공정성과 안정성을 증진시킬 수 있다.비정규직 고용문제를 해결하기 위한 바람직한 방법을 4가지로 정리하였다. ... 국가는 정치적 권한을 행사하고 법률을 시행하는 주체로, 정책 수립과 실행, 법률의 제정과 폐지, 국방과 경제 정책의 관리 등 다양한 역할을 수행한다. ... 한다.노동력 시장에서의 안정성과 공정성을 높이기 위해서는 다양한 측면에서의 변화와 혁신이 필요할 것으로 보인다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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  외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

  또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책도 필요하다.둘째, 외식업체는 근로자들에게 보다 나은 근무 환경을 제공해야 한다. ... 또한, 근로자들이 업무와 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것도 고려해볼 만하다.셋째, 소비자 또한 외식업 근로자의 권리에 대해 관심을 가지고, 공정한 ... 첫째, 정부는 외식업체에 대한 위생 관리와 식품 안전 기준을 더욱 강화해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

  , 입원환자관리, 병상관리 등의 업무를 수행할 수 있다.셋째, 인사와 관련해서는 신규직 채용, 인사고과, 아웃소싱, 임금, 노사관리, 조직관리 등의 업무를 수행할 수 있다.넷째, 기획과 ... 해당 자격증은 “전산세무회계의 실무처리능력을 보유한 전문인력을 양성할 수 있도록 조세의 최고전문가인 1만여명 세무사로 구성된 한국세무사회가 엄격하고 공정하게 자격시험을 실시하여 그 ... 좀 더 구체적으로 말하자면 나는 단국대학교병원 원무과의 경리직을 담당하고 싶다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

  이에 더해서 보상 체계도 보다 더 공정하게 손을 보아야 하며, 비정규직 직원들을 단순하게 몇 년이 지나면 기업을 떠날 사람들이라고 보는 것이 아니라 이들 역시 기업에 속해서 자신들의 ... 비정규직 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제2) 문제를 어떻게 하면 효과적으로 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오

  특히 저임금 노동자나 비정규직 노동자는 빈곤 위험이 높다.2) 교육 수준: 교육 수준은 빈곤 형성과 밀접한 관련이 있다. ... 또한, 사회적인 연대와 공정한 기회 부여를 강조하는 사회 분위기가 필요하며, 빈곤을 극복하고 사회적 공정성을 증진시키는 데 모두 참여해야 한다고 생각한다. ... 가계의 예산 관리, 저축, 부채 관리 등에 대한 교육을 제공한다.5) 노동 시장 관련 정책노동 시장 관련 정책을 개선하여 노동자의 권리를 보호하고 임금 격차를 축소하는 데 중점을 두어야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  교육행정 및 교육경영 기말정리

  친절공정의 의무? 비밀엄수의 의무? 청렴의 의무? 품위유지의 의무신분상의 의무(금지사항)? 직장이탈 금지? 정치운동의 금지? 집단행위의 금지? 영리업무의 금지? ... 중등교사, 교감, 교장유치반교사, 원감, 원장교육전문직장학사, 장학관교육연구사, 교육연구관현행 교원자격제도 문제점① 교원 과잉 배출 혹은 교원 부족 현상② 교원 자격의 질 관리 미흡③ ... 모든 수입은 예산에 편성하여 집행9장교육인사행정의 원리① 전문성 확립의 원리② 실적주의와 연공주의와의 적정 배합의 원리③ 공정성 유지의 원리④ 적재적소 배치의 원리⑤ 적정수급의 원리교원과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.30

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  행정통제와윤리 ) 최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명함

  하지만 이해충돌 방지법이 시행되면 이에 관련된 교육 등을 수행하면서 불공정한 직무가 수행되지 않도록 관리가 더욱 강화될 것이라고 생각되어 상급자의 지시 자체를 처리할 수 있을 것이라고 ... , 2) 사적인 이해관계로 인해 청렴한 직무를 수행하는 데 문제가 발생하지 않도록 관리를 해야 한다. ... 즉, 혈연에 의해 발생할 수 있는 공무직 임용에서의 이익과 지연에 의해 발생할 수 있는 임용 관련 이익 등을 자체적으로 차단하는 것이 바로 이해충돌 방지법인 것이다.그렇기 때문에 위와

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  또한 주된 평가대상이 고위직이나 사무 관리직 등 일부에 한정적으로 이루어지면서 생산직과 노동근로자 등에게는 평가의 기회가 동등하게 제공되지 않고, 평가 시기 또한 평가대상과 평가목적 ... 이는 기업의 인사관리를 합리화하고 능률화, 공정화하기 위한 기반이 된다. ... 평가자는 독자적 판단에 의해 독립적, 객관적으로 평가하여야 하며 주관을 배제하고 공정성과 타당성을 제시하도록 노력해야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  [해양수산부] 동물용의약품 제조 및 품질관리기준 실시상황 평가신청서

  제조관리현황1) 제조관리기준서 및 각종 규정목록2) 제형별 제조공정 흐름도3) 제형별 공정검사관리 및 실시현황4) 보관관리 규정 및 실시현황5) 제조시설 및 제조공정에 대한 밸리데이션 ... 사(전화번호)공 장(전화번호)제조부서책임자성 명생년월일품질부서책임자성 명생년월일작업인원(명)제조부서품질부서기타종사자계비고(약사,수의사 등 전문직 인원)제조소의 면적(㎡)대지㎡건물㎡ ... 제조소의 시설내역1) 제조소의 평면도(각 작업소, 시험실, 보관소 및 그 밖의 제조공정에 필요한 부대시설의 명칭과 출입문 및 목도 등을 표시한 1/100실측 평면도면)2) 작업환경관리구역의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [농림축산식품부] 동물용의약품 제조 및 품질관리기준 실시상황 평가신청서

  제조관리현황1) 제조관리기준서 및 각종 규정목록2) 제형별 제조공정 흐름도3) 제형별 공정검사관리 및 실시현황4) 보관관리 규정 및 실시현황5) 제조시설 및 제조공정에 대한 밸리데이션 ... 사(전화번호)공 장(전화번호)제조부서책임자성 명생년월일품질부서책임자성 명생년월일작업인원(명)제조부서품질부서기타종사자계비고(약사,수의사 등 전문직 인원)제조소의 면적(㎡)대지㎡건물㎡ ... 제조소의 시설내역1) 제조소의 평면도(각 작업소, 시험실, 보관소 및 그 밖의 제조공정에 필요한 부대시설의 명칭과 출입문 및 목도 등을 표시한 1/100실측 평면도면)2) 작업환경관리구역의

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  청년 근로자들은 기성세대와 달리 자기계발, 워라밸, 공정성을 중요하게 생각한다. 그래서 지금 내가 다니는 회사가 이것에 반한다고 생각하면 주저하지 않고 회사를 이동한다. ... 특히 주목할 만한 점이 구조조정이나 권고사직을 당해서 마지못해 회사를 그만두었다거나 비정규직 근로자가 재계약에 실패해서 회사를 그만둔 경우가 아니더라도 자발적으로 퇴사를 하는 근로자들이 ... 직무관리는 인사관리와는 구별된다. 인사관리가 사람을 관찰하고 연구하는 것이라면 직무관리는 사람이 아닌 사람이 수행해야 하는 직무를 분석, 설계, 평가하는 업무이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  소방 교육학 ) 최근 1-2년 간 국내외에서 발생한 안전사고사례 선정 후 이에 대해 조사하여 대표이미지, 사고일지(일시,장소,시간)등 사고유형, 사고현황, 사고원인과 특징 관련 이슈 등에 대해 정리하기

  일반적인 회분식 공정의 작업환경 또한 작업 스케쥴이 체계적으로 관리되지 못하고 수작업에 의존한 공정으로 오류가 발생할 위험이 높은 현실이다. ... 파견근로자 사망사고사고내용- 플랫랙(Flat Rack) 컨테이너 번들 작업 중 대학생 비정규직 파견근로자가 플랫랙 컨테이너의 단벽에 깔려 사망- 컨테이너 단벽이 재해자 쪽으로 전도되면서 ... 경발생장소경기도 평택시 소재 평택항 신 컨테이너 터미널 CFS 창고 앞 16번 선석 야드장사고유형컨테이너에 깔림사고원인대학생 아르바이트가 항만하역의 중량물 취급작업에 투입됨피해내용비정규직

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  융합시스템공학 입문 ) 자신의 목표와 이를 달성하기 위한 전공 학습 계획

  시 주어진 빅 데이터에 대한 분석 및 해석, 그리고 공정 제어 등을 자동화함으로써 스마트 팜 관리 기술을 마련하는 것이 필요함.- 빅 데이터 관리론(3학년 2학기): 스파트 팜 플랫폼 ... ‘스마트 팜’ 플랫폼 관리 기술직을 갖기 위해서는 수급 및 수요를 예측할 수 있는 DB(Data Base) 구축, 통계 정보를 제공하는 기술 제공 등 다양한 데이터 활용 기술을 구축해야 ... 실제 스마트 팜을 농업 분야에 도입하게 될 경우 가장 중요한 것은 이러한 관리를 통해 효율(비용 포함)성을 증대하는 것임.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  연봉제와 임금피크제

  실시 대상자는 일차적으로 간부직, 전문직 등으로 고급화 및 특수직화되고 있다. ... 평가의 공정성 및 객관성이 문제될 경우 임직원의 근로의욕을 오히려 떨어뜨리고 연봉에 신뢰성에 불신을 갖게 될 수 있다. ... 그러나 연봉제에서 개인이 받는 연봉총액의 결정은 평가에 의해 이루어지므로 평가의 정확성과 공정성이 매우 중요한 과제이며, 평가가 연봉제의 성공적 운영을 결정짓는 가장 핵심적인 요소이다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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