"공정평가" 검색결과 361-380 / 74,150건

• 

  [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  직무 평가 방법으로는 점수법, 서열법, 분류법 등이 있으며, 이를 통해 각 직무의 상대적 가치를 산출하고, 임금 수준을 결정하게 된다.직무 가치의 평가는 기업 내부에서의 공정한 임금 ... 예를 들어, 직무 평가나 노동자 특성에 따른 임금 결정에서의 편향을 줄이기 위해, 객관적이고 투명한 평가 시스템을 구축하는 것이 중요하다. ... 이는 노동 시장에서의 공정한 경쟁을 촉진하고, 노동자들의 경제적 안정성을 높이는 데 기여할 것이다.(4) 향후 과제: 임금 결정의 공정성과 합리성 강화임금 결정의 공정성과 합리성을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  공정성이론에서는 투입과 산출을 바탕으로 형평을 비교하고, 이를 통해 동기부여가 이루어진다고 평가한다. ... 자신의 이익 및 손해를 자신과 유사한 대상과 비교함으로써 공정한 관계가 형성되었는지 평가하며, 만약 불공정하다고 느끼는 경우 불만을 느끼고 불공정성을 회복하기 위해 노력하게 된다.그렇다면 ... 즉, 자신이 조직의 업무를 수행하는데 투입한 노력이나 시간 등과 비교하여 충분한 보상을 받고 있는지 평가하는 과정이 중요하며, 이를 유사한 비교대상과 비교함으로써 공정한 대우가 이루어지는지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  수능의 킬러 문제의 문제점 논의

  , 평가 과정의 전반적인 공정성에 영향을 미치며, 수험생들에게 상당한 도전을 제기한다. ... 이러한 과제를 인정하고 잠재적 해결책에 대한 대화를 촉진하는 것은 보다 균형 있고 공정한 평가 시스템을 구축하는 데 중요하다. ... 수능에서 보다 균형 있고 공정한 평가 시스템을 만들기 위해서는 학업의 우수성과 학생들의 복지 사이에서 균형을 맞추는 것이 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  다면평가제도란?다면평가제(360도 평가)는 인사평가의 객관성과 공정성을 높이기 위해 도입된 제도다. ... 다면평가제도 실행 사례1) 한국전력공사 다면평가제도한국전력공사의 다면평가제도는 직원들의 자기개발을 촉진하고 직급 승격의 공정성을 보장하기 위해 설계된 포괄적인 인사 평가 시스템이다. ... 이로써 평가에 대한 반발을 줄이고 평가의 공정성을 강화할 수 있는 것이 특징이다.1990년대 초 한국에 소개된 후 1990년대 말부터 대기업과 정부 부처에서 본격적으로 시행되기 시작했으며

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 ) 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오.

  인사의 공정성, 투명성 또는 전문성이 부족하다는 지적이 인사 정책에 대한 부정적 평가를 야기한 것을 알 수 있다. ... 국정 운영과 국정 과제에서 부정 평가의 결과를 받았으며, 잘한 정책은 없는 것으로 조사되는 극도의 부정적 평가가 만연한 것이 현재 정부 조직에 대한 전문가 평가이다.(1) 국정운영에 ... 먼저 소득 분배 개선 측면에서 더 공정한 소득 분배를 위한 정책을 개발하고 이행해야 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

  이는 공정성 이론으로 설명할 수 있는데, 공정성 이론은 직무만족과 노력은 업무상황에서 인지된공정성에 의해 결정된다는 애덤스의 이론이다. ... 성과관리는 종종 성과평가와 이론적 또는 실무적으로 혼용되는 경향이 있으나 일반적으로 성과관리는 성과평가보다는 넓은개념으로 이해되는 것이 보통이다. ... 근무태도, 성격, 잠재능력 등을 평가하는 제도를 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  이를 통해 조직이 법적 요구사항을 충족하고 있는지 검증합니다.② 공정성 및 투명성 평가인사 과정의 공정성과 투명성을 평가합니다. ... 평가 순위를 평가단위에서 변경하거나 평가자가 다수의 피평가자에 동일점수 부여 등 부적절 운영기관 :기관주의, 개선, 시정이러한 감사 결과는 경찰 조직의 인사 관리 시스템에서 발견된 ... 근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  시험국민의 입장에서 '시험국민의 탄생'을 읽고

  완전히 공정한 선발이란 존재할 수 없는데, 누가 감히 현재의 평가 시스템이 불공정하며, ‘공정한 사회는 마땅히 이래야 한다’는 반기를 들 수 있겠는가? ... 물론 평가는 필수적이다. 평가가 있어야 피드백도 존재하며, 잘못을 수정할 수 있다. 그러나 우리의 인생은 평가로 점철되었다. 모든 능력치를 평가받고 있으며, 서열화되고 있다. ... 그러나 만약 정시와 수시 비중이 동일해진다면, 과연 사람들은 ‘이제야 공정해졌다’며 만족할까?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한것이 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오

  평가자가 수행하는 역할 중에서 가장 중요한 것은 평가의 공정성과 신뢰성이라고 생각합니다. ... 평가자는 평생교육 프로그램의 질을 평가하고 피드백을 제공함으로써 프로그램의 개선과 발전에 기여합니다.평가의 공정성은 다양한 측면을 균형 있게 평가하고, 주관적인 편견이나 선입견을 배제하는 ... 이를 위해 평가 기준과 절차를 명확하게 설정하고, 평가자 간의 일관성을 유지하는 것이 중요합니다.또한, 평가의 신뢰성 역시 매우 중요합니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 2차] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

  평가자의 성향이나 생각이 개입이 될 수 있어 공정성을 해치는 상황이 나타날 수 있으며 이는 평가의 신뢰도에 부정적 영향을 준다. ... 평가는 민감한 부분인만큼 여러 문제점을 야기시킬 수 있고 많은 구성원들이 관심을 갖고 있기에 설득력있고 공정하게 이뤄져야 한다. ... 데이터화된 계량적인 평가가 객관적인 요소를 보여주기에 중요시 해야한다. 객관적이기에 공정성을 내포하므로 조직 구성원들의 이해도를 높일 수 있어 평가의 척도로 활용할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  청력보존프로그램

  4소음수준은 중요한 공정의 변화가 있을 때에도 평가되는가?5120 ... 사업장 노출 평가 현황1. 작업공정별 유해인자 분포 실태Ⅳ. 공학적, 관리적 대책1. 공학적 대책2. 관리적 대책3. 교육적 대책Ⅴ. 노동자 건강진단 실시 현황1. ... 청력보존 프로그램 평가표구분번호내 용평가(Ｏ/Ｘ)소음노출평가1전 공장 소음수준에 대한 평가를 하는가?2노출기준 초과소음에 대하여 공학적 또는 관리적 대책을 수립 시행하고 있는가?

  서식 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2020.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  제약 무균주사제 라인 무균제품 오염관리전략(CCS)

  프로세스를 보장하기 위해 아래와 같은 활동들을 검증한다.- 무균공정프로세스(배지충전)- 멸균장비(Autoclave, Tunnel sterilizer) 적격성 평가- 공정 밸리데이션 ... - 무균 공정 작업원 자격확인- 환경모니터링 및 Clean room 적격성평가(Clean booth 포함)- 정기적인 훈증소독 및 소독관리- 저장탱크 및 제균필터 SIP- 제균필터 ... 중 주요공정 인자는 아래와 같다.공정(M.F.G Step)중요공정변수(CPPs)기준(Spec.)품질영향(Impact on Quality)조제(용해)(Preparation(Dissolve

  리포트 | 33페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제] 생산관리 과제

  관리도관리도란 공정의 상태를 나타내는 특정값에 관해 그린 그래프로 공정을 관리 상태로 유지하고 공정의 관리 사태 유무를 조사하기 위해 이용되는 통계적 기법으로서, 관리도 기능은 이상원인에 ... 상시 모니터링 등의 암행평가를 통해 진행된 고객 만족도 평가 결과와 전문가로 구성된 서비스 품질 인증심의위원회에서 평가를 진행한 뒤 인증기관을 최종 확정한다. ... 의한 변동이 공정상에 발생하는 경우 통계적 신호를 제공하여 이에 적절한 대처를 하기 위한 것이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  F038-내부심사원자격인증관리대장(자동차분야)

  내부/2자 심사원 자격인증 관리대장자격 구분품질( ), 환경( ), 안전( ), 공정( ), 제품( ), 2자( )관리부서**팀자격인증70점 이상갱신주기년NO인증번호부 서성 명직 급경력학력교육평가자격유지총점인증

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

  기준으로 임금을 결정하는 임금체계는 직무의 중요도나 난이도, 책임도나 작업 조건 등을 기본 요건으로 각 직무의 상대적 가치에 대한 평가와 결과에 따라 임금을 결정하게 된다.직무평가는 ... 차이가 있는 평가를 받는 직무가 동일 등급에 포함되기 때문에 적정수준의 등급 수가 필요하다.평가와 보상기준을 정확히 함으로써 임금을 통한 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다 ... 개인이 인지하는 보상 결과에 대한 공정성이고, 절차 공정성은 구성원이 인지하는 보상결과의 의사결정 중 사용된 절차의 공정성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  [수시][대입][학생부][세특] 동아리활동 소감문 작성 양식입니다. 동아리활동 세특 작성에 꼭 필요한 양식입니다.

  내신성적이 반영되는 지필이나 수행 등 학생들이 민감할 수 있는 평가와 관련하여 공정성을 확보하기 위한 방안과 관련하여 의견을 교환하는 토의 활동에 참여함.how? ... 공정성 확보를 위한 탐구날짜6/22관련참여도[ ] 협력도[ ] 열성도[√] 활동실적[ ]what? ... 일부 과목의 수행평가 사례를 들어 평가의 객관성과 신뢰성 확보에 문제가 있다는 점을 구체적인 자료를 제시하며 이를 개선하기 위한 방안에 대하여 의견을 제시함.의미부여?

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가는 조직의 효율성과 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. ... 역할을 명확히 이해하고, 업무 프로세스를 최적화하여 조직의 효율성을 향상한다. ② 공정한 보상 시스템 구축- 직무평가를 통해 공정하고 투명한 보상 시스템을 구축하여 직원들의 만족도와 ... 이러한 방식을 통해 각 위원의 독립적인 평가와 공동 논의를 통해 객관적이고 공정한 직무평가를 실시할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  과정중심평가 레포트 및 일반고 수업 역량 강화 레포트

  일반고 교육역량 강화와 공정성 회복에 대한 정리 및 의견 >공정하고 다양한 교육Ⅰ. ... 이러한 경우 교사가 타당하고 명확한 평가 기준을 확립하고 있어야 공정성 있는 평가가 될 것 같습니다.또한 교육과정의 큰 틀 중 하나인 대학 입시와 관련해서 과정 중심 평가를 시행하는 ... 주요 내용 요약일반고 교육역량 강화와 공정성 회복 과제Ⅰ. 서론교육에는 공정하고 다양하게 이루어져야 하는 것이다. 하지만 지금 우리나라의 교육은 그렇지 못한 부분들이 존재한다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  성과평가 방식의 공정성을 위한 개선점들이 나오고 있지만, 그럼에도 불구하고 여전히 우리나라에서는 성과급 제도의 운영 및 절차가 투명하지 않고, 평정자인 직속 상사의 의견에 따라 성과 ... 공정이론에 의하면 처우의 공정성에 대한 인식이 동기 수준에 영향을 미친다. ... 실제로 시청에 근무했던 가족의 말을 들어보면, 상위 근로자인 평정자가 당해 승진 대상자에게만 좋은 평가점수를 주고, 그 외 근로자들의 성과평가에는 주의 깊게 고려해 평가하지 않았다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행 중급재무회계1 과제

  [유형자산: 손상 및 재평가](물음1) 20x1년 말 재평가잉여금을 계산하시오. (20점)20x1년 말 재평가잉여금을 구하기 위해서는 20x1년 말 공정가치에서 20x1년 말 재평가 ... (20x1년 말 공정가치) – 900,000 ( (2)번답 ) = 180,00020x1년 말 장부금액보다 20x1년 말 공정가치 값이 더 크기 때문에 재평가잉여금이 발생합니다. ... 원래라면 \900,000이어야할 20x1년 말 장부금액은, 20x1년 말 공정가치 값인 \1,080,000으로 적용되고, 공정가치에서 재평가 전 장부금액을 차감한 금액인 \180,000만큼의

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.24

  다운로드 장바구니