"공정평가" 검색결과 421-440 / 74,187건

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  인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

  이는 공정하고 객관적인 평가를 가능하게 한다.4) 훈련과 교육편향을 줄이기 위한 훈련과 교육은 매우 효과적이다. ... 이는 우리가 사람을 평가할 때 공정성을 유지하는 데 큰 장애물이 될 수 있다.3) 첫인상 효과첫인상 효과는 우리가 처음 만났을 때 형성한 인상이 이후 그 사람에 대한 판단에 지속적으로 ... 이로 인해 실제로는 그렇지 않음에도 불구하고 그 사람에 대한 평가가 과대평가될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12

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  경영학개론_경영통제 개요, 품질관리기법 세 가지 대하여 분석해 보시기 바랍니다.

  성과평가는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상하는 과정으로, 이 모든 기법은 조직의 목표 달성을 지원하는 데 중요한 역할을 한다.2. ... 주요 경영통제 기법으로는 예산통제, 재무통제, 품질통제, 재고통제, 성과평가 등이 있다. ... 이는 조직의 성과를 평가하고, 성과와 목표 간의 차이를 분석하여 문제를 해결하는 데 초점을 맞춘다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

  절차공정성은 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 연구되었고 조직공정성과 조직몰입에 대한 연구는 절차공정성이 조직몰입에 긍정적인 효과를 미치는 것으로 보였다. ... 직무만족, 조직몰입, 직무몰입의 상관성연구에 따르면 분배공정성은 직무만족에, 절차공정성은 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 분배공정성이 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 ... 그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  HACCP(해썹)의 개념 및 역사, 7원칙 12단계 과제, 레포트, 보고서 A+

  다음 한계기준의 평가는 실제생산라인에서 도출된 위해요소별로 원료, 반제품, 완제품 등을 대상으로 하는 공정 평가자료를 바탕으로 한계기준을 설정하였는가, CCP공정에서 가공조건별(가열시간 ... CCP의 검증에서는 실제생산라인에서 도출된 위해요소별로 원료, 반제품, 완제품 등을 대상으로 하는 공정 평가자료를 바탕으로 CCP를 설정하였는가, CCP에서 관리되는 위해요소가 더 ... 모니터링 활동의 재평가에 있어서는 개별 CCP에서의 모니터링활동 내용이 정확한가, 모니터링은 해당 공정이 한계기준 이내에서 운영되고 있는지를 판정할 수 있는가, 모니터링은 관리활동이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.26

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  닫힌 체계이론에 따른 자율준수 프로그램의 정책 효과

  정기적인 외부평가가 이루어진다는 가정 하에서만 자율준수 프로그램의 한 단계 업그레이드를 기약할 수 있을 것이다.공정거래위원회에서도 자율준수 프로그램 이행이 우수한 기업을 대상으로 인센티브를 ... 제공하고자 하지만, 평가시스템이 체계적으로 갖추어지지 않은 상태에서는 평가결과를 신뢰하는 데에 한계가 있을 수밖에 없다. ... 중심으로 두 차례의 평가 작업이 이루어졌고, 그 결과에 따라 정부의 포상이 뒤따랐다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05

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  국제회계기준의 주요 내용과 도입에 따른 과제는 무엇인지 작성하시오

  그러나 모든 회계처리에서 공정가치 모형을 적용한다고 볼 수는 없다. 예를 들어서 유형자산을 평가하는 과정에서는 원가모형이나 재평가모형을 선택해서 적용하기도 한다. ... K-IFRS 국제회계기준은 정보이용자들에게 시의적절한 정보를 제공하기 위한 목적으로 원칙적으로는 자산과 부채를 공정가치로서 평가한다. ... 국내 기준인 K-IFRS에서는 정보의 신뢰성을 중시해서 객관적인 평가를 내리기가 어려운 항목에 대해서는 취득원가를 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  승진심사용 기술서_회사 승진평가용 엑셀 파일

  목표 ① XXXXXXXXXX월 중 Scale-up 및 DVT 수행 ② 안정성 test 및 보존 기간 가능성 test ③ 완제품 생산 2)교육계획 ① XXXXXXXXXXXX 제조 공정 ... □ 승진심사 기술서 (평가)(점수 : 100점 기준 평가)인적사항업적 & 역량 기술평가자팀장(1차)대표이사(최종)1. ... 밸리데이션 교육 ② XXXXXXXXX검사 교육 ③ XXXXXXXXXX 의약품 QC 시험 관리 교육[ 평가 ][ 평가 ]0대표이사 최종평가"* 팀장평가 40%, CEO평가 60% 반영

  서식 | 500원 | 등록일 2020.05.17

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  인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  이 이론은 개인들이 자신의 대우를 공정하게 평가하는 기준으로 공정성을 갖는다는 가설을 제시한다. ... 또한, 조직 내에서 개인의 성과를 평가하는 과정이 공정하게 이루어진다면, 개인들은 자신의 노력과 업적에 대해 인정받을 수 있을 것이다. ... 보상 시스템의 공정성, 의사결정 과정의 공정성, 팀 협업의 공정성을 강조함으로써 구성원들의 동기 부여를 촉진할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [A+레포트] 인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오._231213

  직무평가를 통해 정의된 업무 내용은 각 직원이 자신의 업무에 집중하고 자신의 책임을 완수하는 데 도움이 됩니다.둘째로, 직무평가는 성과의 정량적인 측정을 통해 공정하고 객관적인 성과평가를 ... 이는 공정하고 신뢰성 있는 평가를 가능케 하며, 조직 내에서의 다양한 직원들을 공평하게 대우할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 이는 불필요한 갈등을 예방하고 업무 성과를 기반으로 공정한 보상 및 승진 기회를 제공함으로써 직원의 만족도와 동기부여를 높일 수 있습니다.셋째로, 직무평가는 업무의 효율성과 효과성을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  교육사회 - 파슨스가 주장한 학교의 선발과 분화 기능에 대한 자신의 생각

  즉 지역, 빈부격차 등 다양한 차이 안에서도 국가 제도적으로 학교교육과정 안에서 만큼은 질적으로 차별 받지 않는 교육 공정성이 확보되어야 하며, 키워진 능력에 대한 평가방식이 다각화 ... 학교의 대안 교육방법이 생겨났고, 공부 시기를 놓친 사람도 사설교육기관이나 국가평생교육 등을 통해 배움을 이어갈 수 있기 때문입니다.이렇게 과거와 달리 배움의 기회와 그에 따른 평가 ... 되어 있고, 공정한 방법인지에 대해 끊임없이 연구되어야 할 것 입니다.PAGE \* MERGEFORMAT2

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.24

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  구매직무 - 협력업체 평가표의 주요 17가지 항목

  공정 QC표- 공정별 관리 항목 / 중점 관리 항목의 지정 / 제어 범위 / 제조 조건 / MQS/ 검사 빈도 / 개정, 개폐 기록: 제조 공정도, 검사 빈도 등 공정과 관련된 평가 ... 도면관리- 도면 관리 / 설계 변경 처리 / HES JIS등 관련 규격서 : 도면 관리, 설계 등에 대한 평가 부분3. ... 중점관리 사항- 과거의 문제 / 변화점 / 기능, 사용법: 실패 사례에 대한 해결 포인트, 중요 변경점에 대한 관리 등에 대한 평가부분4.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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  의료기기 공정밸리데이션

  .1) 결론2) 외부 데이터 및 리포트 첨부3) 사진, 인용문서 및 페이지4) 평가5) 일상관리 및 유지보수 계획6) 작성 및 승인7) 기록유지5.3 공정의 승인과 재유효성확인- 제조업자는 ... 개요11) 제품, 원자재의 규격12) 시험방법의 개요 - 샘플링 방법, 검사계획, 합부판정기준, 분석방법, 평가방법13) 일정표 - 1회/다회 수행. ... 특별공정 및 자동화 공정의 관리6. 관련 문서7.

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.09.02

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  최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점과 AI 면접 도입에 찬반 입장을 제시하시오

  이는 인간의 주관적 판단에 따라 평가가 이루어지기 때문에 일관성과 공정성에 문제가 있을 수 있다. ... 이를 통해 대량의 데이터를 신속하게 분석하고 판단할 수 있으며, 주관적인 요소가 배제되어 일관성과 공정성을 확보할 수 있다는 장점이 있다. ... 데이터의 편향성이나 알고리즘의 비효율성이 문제가 될 수 있다는 우려도 있다.AI 면접 도입에 찬성하는 측면에서는, 대량의 면접을 진행할 때 인력과 시간을 절약할 수 있으며, 일관성과 공정성을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.30

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  여성복지론_성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

  이러한 접근 방식은 개인의 삶의 질을 향상시키고, 사회적 공정성을 실현하는 데 필수적이다. ... 서론현대 사회에서 성인지 관점의 적용은 불평등 해소와 사회적 공정성 실현을 위한 중요한 도구로 인식되고 있다. ... 정책 결정 과정에서 성별 간의 차이를 고려하여 더 공정하고 포괄적인 사회를 구축하는 데 기여하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답 - 분배적 정의

  (노직)(롤스)(벤담) 절차의 공정성은 결과의 공정성을 보장한다.(○)(○)(×)ㄷ. ... (×)11. 2016(6월)/평가원11-상ㄱ)(×) ... (롤스) 최소 수혜자에게 이득이 된다면 천부적 재능으로 인한 소득 격공정성은 결과의 공정성을 보장한다.( )( )( )ㄷ.

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.20

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (생산 및 품질관리 분야 경력기술서 포함)

  주요업무태양광 모듈 자재 시 양산성 평가생산 팀 총괄관리(4M+1E),품질관리 총괄제조원가 산출 및 관리제조지표 관리(F-Cost, 생산성)고객불만관리2. ... 추진내용 및 성과고압콘덴서 공정불량 1% 이하 목표 추진 Team Leader 로 활동하여 사내 공정불량 0.1% 달성ISO 9001 인증 추진팀장CCM(Compact Camera ... 추진내용 및 성과신규자재의 1차 평가 후 양산적용 과정에서 발생하는 F-Cost를 최소화 하도록 신규원자재에 대한 시 양산 Process 도입, 실패비용 절감불량 유형에 대한 자체

  이력서 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2021.12.30

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  존경하는 위인을 선정(이순신)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.

  그는 공정한 군사법을 시행하고 부하들을 배려하며, 전투에서의 성과에 대한 공정한 평가를 내렸습니다. ... 그는 공정한 군사법을 시행하고 부하들을 배려하며, 전투에서의 성과에 대한 공정한 평가를 내렸습니다. ... 전쟁 중에도 부패와 불공정을 퇴치하기 위해 노력했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  6-4-1 ISIR & VDA 조사

  제품개발공정 양산 및 서비스 개발공정 서비스제공VDA 6.3 평가항목 NO 프로세스 요소 항목 비고 P2 Project Management 프로젝트 관리 개발도달 수준을 평가하는 항목 ... 계획서 IMDS Report 과거 부품 문제 예방대책 점검표 공정감사 평가표 ( 공급차 자체 ) 신뢰성 시험 계획 및 결과 보고서 한도 견본표 공정 FMEA 납땜 품질 검사 성적서 ... VDA 6.3 : 제조 기관의 공정에서 통제력을 평가하고 개선하기 위한 프로세스 기반 감사 표준 VDA 6.5 : 제품 감사 프로그램 관리를 위한 실천 코드를 정의한다 (ex : 재료

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  또한 직무 평가는 보상 시스템을 공정하게 운영하기 위한 핵심 도구로 작용한다. ... 행위지향 평가 방법의 도입으로 인하여 평가 프로세스에서 공정성과 객관성이 크게 향상되었다. 또한 종업원의 개인적인 특성과 주관적인 평가에서 비롯될 수 있는 편견이 줄어들었다. ... 하지만, 다면 평가 실시 과정에서 신뢰성과 공정성이 저하된다는 문제점이 지적되고 있다.장점- 평가자들이 서로 대화하면서 평가를 진행하므로, 평가 결과를 통해 대상에 대한 정확한 피드백을

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  원가배분의 유형에는 원가배분과 원가 대상이 있다. 이 원가배분 문제에 대한 원가를 책임 중점별로 배분하는 것에 대해 토론해 보시오

  이는 원가를 정확히 배분하여 각 부서의 책임과 역할을 명확히 하고, 성과를 공정하게 평가할 수 있게 한다. ... 책임회계는 각 부서나 개인의 성과를 평가하기 위해 원가를 정확히 배분하는 것이 중요하다. 이를 통해 각 부서의 책임과 역할을 명확히 하고, 성과를 공정하게 평가할 수 있다. ... 원가를 적절히 배분하지 않으면 부서 간의 불공정한 평가가 발생할 수 있다. 이는 부서 간의 갈등을 초래하고 전체 조직의 효율성을 저하시킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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