"문화비즈니스와리더십" 검색결과 361-380 / 6,011건

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  경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

  경영학특강우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.목차서론본론1, 기업문화의 이해2, 우수기업의 기업문화3, 리더십, 가치, 기업문화4 ... 기업 구호 워크아웃, 벤치마킹, 비즈니스엔진, 미러(mirror)테스트, 비전은 ‘세계에서 가장 경쟁력이 강한 기업’이다. ... , 변혁적 리더십의 특성5, 우수기업 기업문화 실천사례결론참고문헌서론기업문화는 기업에 속한 구성원들이 기업이라는 조직 환경 내에서 어떻게 행동해야 할지를 보여주는 공식적인 지침이라

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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  중국 바이두의 성공사례ceo의 경영학성공요인ceo명언시사점을 정리

  실수나 실패를 해도 좋으니 뭐든지 도전해보라고 하는 문화 조성 수평적인 소통 문화 CEO 의 명령을 수행하야만 하는 수직적인 문화가 아닌 수평적인 소통 문화 조성 리옌훙의 아이디어라도 ... 온라인 공간에서 중국 기업들의 비즈니스 모델 차별성 연구 : 본원적 사업전략에서 전략적 교환관계 극복을 중심으로 . 국제 . ... 발휘하여 격식 없는 독특한 내부 문화 구축하며 선진적인 기업 문화 구축 출처 : 최병헌 . (2011).

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  카카오

  카카오 조직문화분석5. 카카오 핵심역량6. 김범수의장의 리더십7. 카카오 vs 네이버 비교분석8. 카카오 SWOT분석9. ... 카카오 조직문화분석카카오는 벤처기업으로 시작한 IT기업답게 조직 내부적으로 수평적인 조직문화를 가지고 있다. ... 기존 메세징 서비스에서 시작한 카카오톡은 커뮤니케이션 비즈니스로 모델을 확장하는데 커뮤니케이션 비즈니스의 하위 브랜드에는 카카오톡, 카카오스토리 등이 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.10.14

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  호텔경영 중간 고사 족보

  리더십: 성과와 보상의 교환관계 “공평”조직과 경영자비즈니스 조직화의 정의: 이익을 위해 사회의 욕구를 충족하는 서비스를 판매하기 위한 단체4가지 자원: 물적 자원(원재료), 인적 ... 공감호텔의 중요성일자리 창출, 안정적 경제 성장, 국제수지 향상, 사회간접자본(미팅, 세미나), 주변산업의 소비촉진삶의 질 향상과 지역사회 중심지 역할, 신 성장동력(고용 창출), 전통문화 ... 있는 기준 + 종속 변수: (이윤 창출)혁신: 급진과 점진 사이에 연속성 가짐차별화 전략: 새 제품, 서비스 기존 경쟁자와 분리틈새시장: 시장 부분적 하위 집단의 소비자 욕구 발견리더십리더십

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05

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  참고문헌_작성_수정_최종_조직의 개념과속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오

  강력한 문화는 직원들의 행동을 조정하고, 협력을 촉진하고, 조직의 성공을 위한 시너지를 창출해준다.4) 조직 적응성오늘날 급변하는 비즈니스 환경에서 적응은 조직의 생존을 위해 매우 ... 리더십의 변화, 외부 영향 또는 조직 환경의 변화는 문화에 영향을 줄 수 있다. 따라서 조직은 전략적 목표와 가치에 부합하도록 문화를 관리하는 데 적극적이어야 한다.2. ... 그것은 조직의 역사, 리더십 스타일, 사명 및 비전, 회원들의 가치와 신념을 포함한 여러 요소의 조합을 통해 시간이 지남에 따라 형성된다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

  이는 현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 현대 비즈니스 환경은 끊임없이 변화하고 있고 이에 적절하게 대응하기 위하여 리더십의 중요성은 높아지고 있다. ... 그리고 구성원들이 새로운 문화에 적응하고, 이를 내재화할 수 있도록 지원한다.⑤리더십 및 팀 개발전락적 리더는 변화 과정에서 리더십 발휘를 통해 구성원들이 변화를 긍정적으로 수용하면서 ... 그로 인해 조직을 이끌어 가는 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇠를 좌우한다. 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 급격한 환경변화에 따라 조직이 상응적으로 변화해 나가야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  서디평 국제경영 과제 (A+, 99점 이수)

  이에 대한 대응은 단순히 기술적인 측면에서 뿐만 아니라, 기업의 비전과 전략, 조직문화 등을 모두 아우르는 종합적인 전략의 재조명과 변화가 필요하다. ... 깊이 있게 이해하고자 하며, 이러한 변화에 적응하고 성공적으로 성장하기 위한 기업 전략의 필요성에 대해 살펴보려 한다. 4차 산업혁명은 단순히 기술의 도입이 아닌, 기업의 비전, 리더십 ... 뿐만 아니라, 비즈니스 모델의 변화에서는 플랫폼 경제, 서비스 중심의 비즈니스, 데이터 경제 등이 부상하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  [조직창의성과 혁신 과제] 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신 성공사례 및 실패사례 그리고 이유분석

  성공적인 비즈니스 모델에 과도하게 의존하였습니다. ... 이는 기업 내부의 조직 문화와 전략적 방향성에서 오류가 있었음을 보여줍니다.경쟁자와의 기술 격차: Kodak의 주요 경쟁자들은 디지털 사진기술에 빠르게 투자하고, 기술 발전을 적극적으로 ... 잠재력을 제대로 파악하지 못하고, 시장의 변화에 대응하지 못했습니다.전략적 오류: Kodak은 디지털 기술에 대한 초기 투자와 연구 개발을 충분히 하지 않았으며, 기술적 혁신을 이끄는 리더쉽을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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  [경영정보시스템] 제4차 산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation) 성공사례를 조사-분석하시오. (사례는 국내 1개 이상, 해외 2개국 이상)

  디지털 변혁 리더십, 조직의 민첩성과 적응성, 디지털전환이 디지털혁신에 미치는 영향 연구. 「대한경영학회지」, 37(6): 929-949. 이준영·김영민. (2024). ... 조직 문화 변화 : 디지털 전환은 조직의 문화와 사고방식의 변화를 요구한다. ... 이는 기존의 비즈니스 모델과 사회 구조를 변화시키고, 새로운 가치 창출의 기회를 제공한다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.20

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  지역사회복지론 ) 좋은 지역사회는 주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 공부하는 학습자로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다

  이는 지역사회의 경제적 안정성을 뒷받침하는 요소다.또한 지역사회는 비즈니스 기회도 제공한다. 다양한 규모의 기업이 지역에서 시작되고 성장함으로써 경제 활동이 활발해진다. ... 지역사회복지론좋은 지역사회는 주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. ... 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.지역사회복지론좋은 지역사회는 주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(사고, 감성, 인식)의 스타일이 있다. 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술하고, 상기 3가지 유형 중에서 본인은 어떠한 커뮤니케이션 스타일에 가장 가까운지 1가지를 선택하여 왜 그 유형을 선택했는지 이유 등을 구체적으로 본인의 사례를 활용하여 설명하시오

  커뮤니케이션 스타일은 개인의 성격, 경험, 문화적 배경 등에 따라 다르게 나타날 수 있으며, 그 중에서도 크게 사고 중심, 감성 중심, 인식 중심의 세 가지 유형으로 분류된다. ... 이는 학생들이 직관과 통찰력을 활용하여 문제를 해결할 수 있었기 때문이다.인식 중심 커뮤니케이션은 비즈니스에서도 중요한 역할을 한다. ... 이는 특히 비즈니스 의사 결정에서 중요하다. 예를 들어, 한 기업에서 사고 중심 커뮤니케이션 스타일을 도입한 결과, 의사 결정의 정확도가 20% 향상되었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  또한, 다른 구성원들을 이끄는 데 필요한 리더십 능력을 발휘하여 조직 내에서 긍정적인 영향력을 행사할 수 있다. 마지막으로, 핵심 인재는 조직 문화에 긍정적인 영향을 미친다. ... 핵심 인재란 조직 내에서 중요한 비즈니스 목표를 달성하기 위해 필수적이며 열정과 능력을 갖춘 인재를 말한다. ... 이들은 전문성, 창의성, 리더십, 혁신성, 문제 해결 능력 등 다양한 역량을 보유하고 있어서 조직의 변화와 발전에 큰 기여를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  보다 자세히 말하면 최고경영자의 리더십 하에 시그마(σ)라는 통계척도를 사용하여 모든 품질 수준을 정량적으로 평가하고 효율적인 문화를 조성해서 품질혁신 및 고객만족을 이루고자 하는 ... 이는 기업의 비즈니스 솔루션의 질을 향상시키면서 프로세스를 개선하는 방식이다. ... 특히 기업들은 위기들 속에서 기회를 만들고 발빠르게 새로운 비즈니스 모델과 상품을 개발하여 이윤을 얻기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  GEJack Welch,GE 개혁 배경,GE,2-JACK WELCH취임후 변화,2-JACK WELCH,소프트웨어의변화

  전략적 이슈 연구 등리더십, 매니지먼트 스킬, 코칭, 경청, 갈등해결 스킬비즈니스 프로젝트 매니지먼트, 프레젠테이션 스킬 등직원채용, 팀 리더십, 의사결정, 개인성과 향상기업문화를 ... 모든 구성원이 주인의식 과 열정 을 가지고 참여하는 조직문화 구축4- GE 인재 양성 프로그램 인제양성 workout신규리더초급리더중급리더고급리더임 원임원역량 개발, 비즈니스 포럼, ... 이와 관련하여 GE의 문화와 평가시스템은 어떤 관련성이 있는가?

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

  이로 인해 조직은 글로벌 시장의 변화에 대응하여 비즈니스 전략을 재조정해야 한다. ... 조직의 변화는 종종 리더십이나 경영진의 노력에 의해 이뤄지지만, 때로는 보다 구체적이고 실제적인 방법들이 필요할 수 있다. ... 인력 구조 및 조직문화의 변화조직은 다양한 세대, 문화, 성향을 가진 인력들로 구성되어 있다. 최근에는 다양성과 포용을 증진하기 위해 인력 구조 및 조직문화가 변화하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오2

  ) 자기변화계획개인에게 있어 리더십의 역량, 대인관계, 비즈니스 감각 등은 자기 발견에 근거한 리더십 개발을 도모할 수 있게 한다. ... 다만 리더의 육성문화는 오늘날 부족한 측면이 있기 때문에, 리더십 개발을 위해서는 어떤 경험과 학습적 과정이 필요한지를 정의해 볼 필요가 있을 것이다. ... 있다. 21세기 리더십도 성공한 자, 권력과 권위를 지닌 자만이 할 수 있는 역량이 아닌 성과 향상에 가장 결정적 역할을 하면서도 조직구성원을 잘 이끌어나가고, 조직의 바람직한 육성문화를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  산기대 골프 요약 레포트

  스포츠 리더십으로서의 골프스포츠 조직에서 지도자의 리더십은 스포츠 상황에서 조직의 목표를 달성하기 위한 중요한 핵심이고, 이러한 지도자의 리더십 행위는 특성, 형태, 그리고 상황에 ... 이보다 더 확실한 비즈니스는 없을 것이다. 골프처럼 비즈니스의 효과를 안겨주는 스포츠도 드물다. ... 지역본부에서 주관하는 선발전에 출전하여 협회 합격자 규정에 의하여 통과되어야 한다.이렇게 까다로운 제도적 요인이 있기 때문에 통과된 지도자는 스스로의 자부심과 사회에서 쓰임받음으로써 골프 문화를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06

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  서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

  그 후 10여년 동안 MIT와 하버드 비즈니스 스쿨, 다트머스 대학 등의 여러 곳에서 강의하였으며, 포드 재단, 걸프 오일,인도 정부 등에서 컨설턴트로서 활약하며 세계적으로 명성을 ... 그러나 1인 중심의 독재적이고 강압적인 리더중심의 조직문화와 체계는 현 사회의 분위기와도 어긋날뿐더러, 부패하기 쉬우며, 지배력이 우선시되기 때문에 사회에 적지않은 부담감을 안겨줄 ... 하지만 조직 내 구성원들의 기대감이 더욱 큰 리더십은 사람중심적인 서번트 리더십 일거라 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  서론경영학은 조직과 기업을 관리하고 효과적으로 운영하기 위한 원칙과 이론을 연구하는 학문으로, 현대 비즈니스 환경에서 핵심적인 역할을 하고 있다. ... 관리자는 직원과의 상호 작용과 대화를 강화하여 조직 내 협력과 이해관계를 유지하는 것이 중요하다.3) 리더십 및 리더십 스타일: 이론 Y와 Z와 같은 개념은 리더십에 대한 새로운 시각을 ... 이는 직원들이 자신의 의견을 표현하고 조직 내에서 더 큰 역할을 수행하도록 돕는다.5) 조직 문화와 가치: 행동학적 관리는 조직 문화와 가치에 중요한 역할을 할 것을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  경영학특강1공통) 최근의 우수기업 사례-현대차 현대자동차-를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오0k

  현재 부여된 직책을 원활하고 효과적으로 수행하기 위한 직책별 리더십 역량 과정과 상위 리더십 단계에 필요한 역량을 사전에 함양하는 프로그램을 통해 리더들이 탁월하게 역할을 수행할 수 ... 왜 최근 들어 기업문화나 조직문화에 대해서 많은 관심이 높아지고 있을까? ... 또한 리더들이 전략, 마케팅, 재무, 생산 등 비즈니스 밸류 체인(Value Chain) 전반으로 관점을 확대할 수 있도록 역량 향상 과정을 운영하고 있다.(2) 창의적 인재 육성의

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.14

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