"문화비즈니스와리더십" 검색결과 401-420 / 6,012건

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  조직문화와 기업문화조직문화와 기업문화는 동일하게 사용되기도 하지만 기업문화는 구성원의 태도나 정책, 절차, 위계구조 등 한 기업을 정의하는 일련의 기준으로 구성원에게 제공되는 비즈니스 ... 이처럼 급변하는 기업의 경영 환경 내 고객과 시장에 보다 유연하게 대처할 수 있는 리더가 필요하기 때문에 중심에 서서 조직 내 이상적인 문화가 유지될 수 있도록 하는 리더십이 조명받고 ... 특히 국내외 경제 구분이 사라지고 기업 경쟁무대에 있어 세계가 확장되는 글로벌 시대로 접어들며 차별화된 핵심역량과 글로벌 리더십의 확보는 기업의 지속적 생존과 성공에 필수적인 요소로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  급격한 비즈니스 환경 변화에 대한 조직의 대응성, 유연성 강화2) 우리나라의 인적자원 개발 제도 및 프로그램(1) SK하이닉스의 ‘마이써니(mySUNI)’ : ‘마이써니(mySUNI ... 이와 같은 제도로 구성원들이 조직 내 만족감과 기업이 미래 경영환경의 경쟁력 또한 갖추는 획기적인 기업문화이다.결론1) 인적자원관리 활용계획 : 외부로는 기업의 비전과 전략을 단기, ... 또한 구성원들의 자율성을 부여하고 개방적인 조직 문화 커뮤니케이션을 적극 활용하여 구성원과 회사가 함께 성장하는 원동력을 부여하고 구성원간의 협력과 참여도 증진 등의 긍정적인 업무

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

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  코로나19에 따른 리더(십)의 중요성

  코로나19의 장기화와 리더십신종 코로나바이러스 감염증으로 인해 국내·외의 경제, 정치, 의료, 문화, 사회 등에서 급격한 환경 변화가 일어나고 있다. ... 기존 통용되던 리더십에 관한 상식은 현재 코로나와 함께 살아가는 환경에서 더 이상 통하지 않으며 수평적인 조직 문화와 환경에 맞선 리더의 유연함과 민첩성이 요구되고 있다. ... 리더는 문제의 복잡성에 따라 대응하고, 임직원의 학습과 적응을 장려하면서, 비즈니스 전략을 실행할 필요가 있다.③ 능력(Capacity)상시적 위기관리 체계를 수립해야 하는 오늘날,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.13

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  연결의 확립해외에 파견된 예비 글로벌 리더는 현지인이나 비즈니스 관련 인력과 교류하면서 현지 인맥을 구축해야 한다. ... 이렇게 파견된 글로벌 리더들은 국내에서의 리더십 부조화, 해외 조직의 국내 정책 부조화 등의 문제를 경험하는 경우가 많은데, 이는 글로벌 리더들이 해외 자원으로서 충분한 특성이나 역량을 ... 를 중심으로 벤치마킹 및 조사해본다.본론해외주재원 선발의 벤치마킹 : 삼성의 지역전문가 제도삼성전자의 '지역 전문가 제도'는 삼성전자가 글로벌 리더를 선발하고 육성하기 위해 만든 리더십

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  프로그램을 통해 실패를 예방하는 것이 목표 신규입사자 온보딩 프로세스신규입사자 성장 Process ▷ ON-Boarding Soft Landing 오리엔테이션 입문 교육 (HR 제도 / 비지니스매너 ... 성과 및 육성책임자 역할 ( 관리자 리더십 부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3. ... (With 샌드위치 ) 30 Min 더블미 제품 경험 체험 프로그램 1hr 현업담당 제도소개 HR 제도 ( 인사 / 교육 , 문화 , 복리후생 , 재무 등 ) 오후 1hr HR +

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  변혁적 리더십은 조직 구성원들에게 영감을 주고 동기를 부여하며, 상호 신뢰를 기반으로 한 협력적인 문화를 창출하는 데 중점을 둔다. ... 이러한 환경은 직원들이 서로의 경험과 지식을 공유하게 하여 비즈니스 결과를 개선하고, 궁극적으로는 조직의 사회적 자본을 강화하는 데 기여한다. ... 사회적 자본은 직원들이 서로 배울 수 있는 문화가 바탕이 될 때 더욱 강화된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  경영학개론 ) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체

  결론우리나라 재벌의 제 1세대를 대표하는 삼성의 이병철 회장과 현대의 정주영 회장의 기업 비전과 비즈니스 철학은 각각의 분야에서 글로벌 수준의 선두주자로 나아가게 하는 원동력이었다. ... 이 두 그룹의 기업문화는 창업주의 경영이념과 철학을 토대로 기업을 성장시켰는데 두 회장의 다른 성향과 가치관에 따라 각기 다르게 발전했다. ... 반면, 현대는 창조적 의지, 적극 의지, 강인한 추진력으로 요약되는 정주영 회장의 경영철학과 가치관을 토대로 현대 특유의 기업문화를 만들어 나갔다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  비즈니스 환경은 끊임없이 진화하고 있으며 관리자는 변화에 적응하고 경쟁력을 유지할 수있는 지식과 기술을 갖추는 것이 필수적이다. ... 다른 문화권에서 온 내담자들은 개인보다는 집단을 중시하는 반면에, 유능하고 인간중심적인 상담자에 의해서 제공되는 개인적인 자유는 전체주의적인 규칙에 의해서 살아온 개인들에게는 호소력을 ... 정신분석 상담은 초기에는 내담자들에게 큰 호소력이 없었지만 인간중심 상담은 인간중심 상담에서 특색으로 삼고 있는 개별적인 자유와 자기지향의 사고 및 행동에 대한 강조로 자신들의 문화로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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  인적자원관리 - 인적자원계획에 대하여 설명하시오

  그것은 단순히 조직 내에서 일하는 사람들의 수나 직급에 불과한 것이 아니라, 조직의 문화, 능력, 창의성, 그리고 비즈니스의 방향성을 이끄는 데 깊이 관련되어 있습니다. ... 이러한 개발 프로그램은 직무 관련 기술 향상뿐만 아니라 리더십, 커뮤니케이션, 문제 해결 능력 등과 같은 소프트 스킬의 강화에도 중점을 둘 수 있습니다.또한, 인력의 개발은 개별 직원의 ... 조직이 미래에 필요로 할 역량을 사전에 파악하고 이에 맞게 인력을 육성하면, 조직 내에서 지식과 경험을 공유하는 문화가 자연스럽게 형성될 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  [ 글로벌 기업 총수나 자식들의 정치, 사회적 문제는 글로벌 기업의 위상과 성과에 영향을 줄 수 있는가 ]

  또한 기업의 비즈니스 활동을 하며 불확실한 환경을 만나게 되는데, CEO가 이러한 위험을 대처하며 기업의 비즈니스 활동을 원활하게 만들 수 있는지가 중요하기 때문이다. ... 일례로 중국의 ‘꽌시’ 문화와 미국의 ‘로비활동’을 보듯이 CEO급의 공식/비공식적 관계가 기업 활동에 중요한 영향력을 미친다.이를 바탕으로 할 때 상대적으로 기업의 총수와 그들의 ... 이 중 CEO와 관련된 요인들도 존재하는데, 학자들은 대부분 CEO의 리더십, 성격/성향, 역량 그리고 다른 CEO들과의 관계들을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  최근 자원봉사활동에 대한 관심이 고조되고 있는 상황에서 자원봉사활동의 도입배경에 관해 간략히 정리한 후 자원봉사활동을 통한 자원봉사 참여자의 긍정적인 변화에 대해 서술하시오.

  기업의 참여는 봉사활동을 비즈니스 활동의 일부로 포함시키고 있어 사회적 가치 창출과 이익을 동시에 추구하고 있습니다.대중 매체와 홍보: 언론, 소셜미디어, 온라인 커뮤니티 등 대중 ... 사회에서 봉사를 통해 다양한 인간관계를 형성하고 문화적 다양성을 존중하는 문화가 형성되고 있습니다. ... 이를 통해 자원봉사가 교육과 역량 개발의 일환으로 인식되고 있으며, 학교 및 연구기관은 봉사활동을 통해 학습과 사회 참여를 촉진하고 있습니다.문화적 변화: 문화적인 가치와 윤리가 변화하면서

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.28

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  조직환경론 정리 / 조직환경론에서 다루는 내용들을 간략한 키워드로 정리해 놓은 자료입니다. 발표, 레포트 작성시 참고 하시면 좋은 자료입니다.

  -문화와 윤리의 형성 방법-가치기준 리더십: 대인 간 행동, 개인의 행동과 기대, 타인에 대한 공정성, 조직 리더십.공식구조와 시스템: 공식구조 >>> 신고제도 >>> 윤리규약. ... -조직문화의 4가지 유형-적응문화, 사명문화, 동족문화, 관료문화.적응문화 토스 영상: 기업이 직원들에게 정보를 공유하며 모든 직원들이 회사의 상황을 이해하고 빠르게 판단 가능하게 ... 7조-통제기술, 소셜 비즈니스 및 빅데이터(8장)-계층적 통제-관점: 자기절제 불가능, 밀접하게 모니터링과 통제, 외적인 보상이 중요시, 직원들의 근무태만과 이직률이 높다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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  학점은행제 토론 4과목_국제경영, 소비자심리학, 시장조사론, 인간관계론 (1)

  따라서, 온라인 소비자를 고려한 마케팅 전략을 위해서는 온라인 비즈니스의 미션 및 그 수익모델을 명확하게 정의해야 하며, 오프라인 기업에서 필수적으로 실행하는 환경분석이 온라인에서도 ... 이러한 관점에서 현대에서 창조적 리더십을 발취한 위대한 지도자가 다수이지만, 필자는 한국의 영웅인 이순신의 리더십을 제시하고자 한다. 구국의 영웅인 이순신은 16세기?조선 의? ... 예를 들어, 맥도널드의 경우 재료의 표준화를 추구하면서 각국의 입맛을 최대한 존중한 제품을 개발을 통해 각국의 문화와 생활을 이해하여 이에 적합한 제품을 만들고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  외국어대학교 국제경영학과 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 입력항목분석 지원동기 어학능력검증면접문제

  □ 현재의 경제 상황과 비즈니스 환경에서 어떻게 비즈니스 리더로서 성공을 창출하고자 하는가요?□ 국제경영학과를 ...... ... □ 리더십 경험이 있는 경우, 어떤 상황에서 리더로서 성공적으로 행동했나요?□ 도전적인 상황에서 어떻게 대응했고, 그 결과는 무엇이었나요? ... □ 다양한 문화와 국가에서 근무한 경험이 있나요? 있다면 그 경험에 대해 이야기해주세요.□ 협업과 팀워크에 중점을 둔 상황에서 성공적으로 협력한 경험이 있나요?

  자기소개서 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.27

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  자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.

  리뷰(Harvard Business Review)에 소개된 SAS의 기업 전략은 직원들이 최고의 성과를 올릴 수 있는 환경을 최우선으로 조성한다는 것으로 창업자이자 현재 CEO이기도 ... 인텔리전스(BI), 고급 분석(Advanced Analytics), 비즈니스 솔루션을 제공해 기업의 비즈니스 가치를 끌어 올려주는 일을 하고 있다. ... 경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.경영학원론자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.목차1

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20

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  (방송대) 전략적인적자원개발론 - 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명

  마지막으로, 전략적 인적자원개발은 리더십 개발과도 깊은 연관이 있다. ... 넷째, 전략적 인적자원개발은 조직 문화와의 연계성을 중요시한다. 구성원들이 서로 협력하고, 긍정적인 조직 문화를 조성하는 것은 인적자원의 발전에 필수적이다. ... 이는 급격한 변화가 일어나는 현재의 비즈니스 환경에서 필수적인 요소로, 기업이 직면한 다양한 도전에 신속하게 대응할 수 있는 능력을 기르는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  레이크 마이코스키의 앙트레프레너십

  앙트레프레너 리더십 분석TOMS가 One for One 미션을 펼치면서도 매년 성장하고 있는 가장 큰 원동력은 가족적이고 개방적인 기업 문화 때문인 것 같다. ... 이러한 그는 익숙한 사고를 전환해 기부하면서 비즈니스도 할 수 있다는 생각을 했다. ... 기업들이 이러한 비교적 자유로운 기업 문화를 수 년째 계속해 나갈 수 있다는 건 기업 운영적 차원에서 매우 힘든 일이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

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  평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다

  즉 사회환경 및 소비자 라이프스타일의 현재 상황과 앞으로의 변화로 비즈니스에 어떠한 영향을 끼칠지 파악하는 것을 뜻하는 사회적 측면의 PEST 분석은 인구통계, 여론, 환경문제와 문화적 ... 예컨대 정신문화와 음식문화, 의복문화와 교양문화, 군사문화와 정치문화 등 인간 사회를 구성하는 내용을 살펴보면 인간의 성과 연령, 지역과 지방에 따라서 집단이 상호적인 영향을 받으며 ... 사이버학습이라는 새로운 교육의 패러다임을 적용해 보다 효과적인 방법으로 일을 하며 학습을 병행할 전략을 가지고 있다.특히 경영학에 중점을 두어 경영자, 혹은 리더자의 합리적 의사결정, 리더십

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  최초의 질문 독후감

  비즈니스 모델에서 화이트 스페이스라는 용어는 새로운 비즈니스 기회 또는 충족되지 않은 시장이라는 의미로 사용되기 때문에 그의 어휘 선택이 흥미롭다. ... 그는 혁신국가로 가야 할 과제로 정부의 기업가정신, 양질의 질문을 제기할 수 있는 제조업 역량, 도전적 질문을 지원할 수 있는 금융, 성장의 문화 인프라 등을 꼽았다. ... 저자가 제시한 선택 환경은 혁신을 이끄는 리더십과 평생 질문자, 즉 사회적 학습을 육성하는 사회를 포함한다. 세 번째 줄거리는 그의 국가론, 즉 "내가 꿈꾸는 기술 선진국"이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  경영혁신 요점 정리

  최고경영자의 리더십벤치마킹1. 벤치마킹은 적용할 분야, 벤치마킹 상대 선정, 측정성과 요하다. ... 도전적 기업문화 형성4. 선도기업 벤치마킹5. 사업부 경영사고와 관료화의 타파6. 기업의 전략과 핵심역량 사이의 분명한 연계구축이 있어야 함7. ... 최고경영자의 리더십과 조정 능력3. 실행 중심의 변화관리로 전체적인 공감대 형성4. 고객 만족을 위한 고객 지향적 시스템 구축5.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24

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