"문화비즈니스와리더십" 검색결과 381-400 / 6,012건

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  그 회사는 직원을 설레게 한다 독후감

  리더쉽의 혜택은 거기서 그치지 않는다. 서비스 리더십의 가장 큰 가치는 직원들의 삶을 더 나은 곳으로 이끈다는 것입니다. 저자는 말한다. ... 이 목표는 단순히 비즈니스와 결합하고 경제적 효과를 내는 것이 아니다. ... 이를 위해 이 책은 기존 조직문화 원칙을 뒤흔드는 새로운 패러다임을 소개한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  하나투어경영전략 분석

  가지고 있음 조직구조 (1) 조직문화 (2) 사업부 조직 여행사업에 특화된 관련 다각화 “Creative Organization” 수평적인 조직문화 설립 초기부터 회사의 각종 경영 ... 조직력을 강화할 수 있었던 요인 (1) 출처 : 사업보고서 (2) 출처 : 하나투어 IR전략적 이슈시계열로 본 핵심역량 (1) 시장상황과 역행하며 핵심역량을 개발 / 강화 CEO 의 리더십 ... 물류산출 기획상품 대리점으로 유통 마케팅 대리점 프로모션 서비 스 고객지원 및 상담 서비 스 SUPPORTIVE PRIMARY내부환경 분석 하나투어는 사업부 조직구조와 수평적인 조직문화를

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  국내기업의 해외기업M&A에 대한 필요성과 문제점에 대하여 논하시오.

  해외기 비즈니스 다변화와 위험분산을 이룰 수 있다. ... 국내 기업이 해외 기업을 인수할 때 문화적 차이로 인해 의사소통, 조직문화 접목, 현지 관행 숙지 등에서 어려움을 겪을 수 있다. ... 성공적인 M&A는 인수 이후의 통합과정에서 진정한 가치창출이 일어나기 때문에 조직간 협력, 리더십 전환 등을 포함한 후속 관리와 통합 과정이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  경영전략론_관심이 있는 하나의 기업을 선정하여 거시환경분석과 내부환경분석을 실시하시오.

  설립자이자, CEO인 제프 베조스의 비전과 리더십 아래, 아마존은 초기에는 책을 판매하는 온라인 서점으로 시작하였지만, 현재는 거대한 다각화된 기업으로 성장하였다. ... 이를 통해서 스마트 홈 시장에서도 주목을 받고 있다.아마존은 혁신적인 기업 문화와 고객 중심의 접근 방식으로 유명하고, 지속이 가능한 성장과 다각화된 사업 포트폴리오를 통해서 글로벌 ... 회사 내부에서는 실험을 적극적으로 장려하며, 실패를 허용하면서 그로부터의 교훈을 끌어내는 문화를 갖추고 있다.셋째, 아마존은 AWS를 포함한 디지털 플랫폼 사업을 강화하고, 클라우드

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  잭 웰치의 끝없는 도전과 용기 감상문(대학생 A+ 과제)

  또한 언제나 진실을 말해야 한다고 주장하는 제프 이멜트 회장의 리더십은 신속하고 정확했던 잭 웰치의 리더십보다 온화하고 부드러운 성격이 강하다. ... 잭은 해당 비즈니스를 성장시키기로 마음먹고 2000년까지 전체 89,000명의 직원을 두고 52억 달러의 수입을 창출하는 대규모 비즈니스로 빠르게 성장시켰다. ... 물론, 잭 웰치는 실패보다 성공을 더 많이 경험한 사람이며 그러므로 책을 읽어보는 내내 그의 탁월한 경영 능력과 결정력, 리더십에 탄복하였다.하지만 가장 감명 깊었던 것은 결과론적인

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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  제4차 산업혁명

  이로써 새로운 비즈니스 모델, 국제 협력, 문화 교류, 그리고 사회적 연대감을 형성하는 데 기여하고 있습니다. ... 또한, 이 책은 리더십과 변화를 주도하는 역할에 대한 고려도 제시합니다. ... 제4차 산업혁명은 디지턈화, 자동화, 인공지능, 사물인터넷, 생명공학, 양자컴퓨팅 등의 기술 혁신을 중심으로 이루어지는 혁명으로, 이것이 어떻게 우리의 일상 생활, 경제, 정치, 문화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  대해 반발하는 많은 엔지니어들과 안전 관리자들이 일자리에서 물러나게 되었다.보잉의 인수 후 리더십의 형태에 변화가 생기게 되면서 결국 보잉의 조직 문화도 이전과는 다른 것으로 변하게 ... 참고문헌30년전 인턴, 이제 미국 보잉을 이끈다, 매일경제, 2015.6.24.동아비즈니스리뷰, 영감을 불어넣는 변혁적 리더 되 ... 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십의 의미2. 리더십 관련 사례의 제시3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  조직관리에 있어 조직을 유연하게 하는 것이 중요한지 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 서술하시오

  연구 결과, 조직 내 다양한 의견을 수용하고 통합하는 의사결정 프로세스, 비즈니스 목표와 가치관에 대한 명확한 이해와 공유, 그리고 유연한 조직 문화를 유지하는 것이 유연성과 일관성을 ... 따라서, 유연성이 높은 조직을 운영하기 위해서는 적절한 리더십과 커뮤니케이션, 그리고 명확한 역할 분담과 책임 강화가 필요하다. ... 따라서, 조직이 유연하게 운영될 때는 적절한 리더십과 구성원 간의 원활한 소통이 중요하며, 유연성과 안정성을 균형있게 유지하는 것이 관건이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  아마존 웨이 독후감

  그렇게 탄생한 문짝책상은 검소하고 평등한 아마존 문화를 대변하는 상징이 되었다. ... 지은이 존 로스만은 디지털 및 전자상거래 비즈니스 전문가로 아마존의 전자상거래, 사물 인터넷 전략 등 아마존의 주요 비즈니스 모델에 대한 업무를 주도했다. ... 다른 모든 리더십 원칙을 지키지 못하더라도 뛰어난 업무 성과를 지속적으로 달성한다면 모든 것이 용서 될 것이다. 결과를 내는 것이야 말로 가장 중요하고 마지막 원칙인 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 기업문화의 중요성2) 리더십 스타일3) 리더의 영향3.결론1. ... 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다. ... 기업문화를 소홀히 생각하는 경영자나 간부는 조직의 활력, 인재 관리 그리고 궁극적으로 기업성장에 한계를 맞닥뜨리게 될 것이다.(2) 리더십 스타일첫 번째, 고 통제 혁신추구형(High

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  A+ 서평_프랭크 슬루트만의 한계없음을 읽고 나서

  리더가 무능하거나 불필요한일에까지 신경 쓰느라고 관심이 흩어지면 조직은 순식간에 악화될 수 있다고저자는 경고한다.본질에 집중하는 리더십이 없으면 수많은 업무의 우선수위가 혼재될 수 ... 이미 비즈니스 영역에서 세력을 구축한기업은 새로운 경쟁자들이 몰려올 때 맞서 싸워 이겨야 한다. ... 정렬한다.셋째 초점을 좁힌다.넷째 속도를 올린다.다섯째 전략을 전환한다.비즈니스는 실제로 전쟁과 유사하다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.20

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  ESG 2.0과 1.0 을 비교분석

  또한, 리더십은 ESG 경영을 기업 전략의 일부로 인식하고 전사적으로 추진하는 것이 중요하다고 봅니다.2. 조직문화ESG 경영은 조직문화와 밀접한 관련이 있습니다. ... 리더십의 역할ESG 경영을 추진하기 위해서는 조직 전반에 ESG 경영에 대한 지식과 역할을 이해시키고 이를 실행할 수 있는 능력이 있는 리더쉽이 필요합니다. ... 데이터의 활용: ESG 2.0은 기업의 ESG 데이터를 분석하는 것뿐만 아니라 기업의 비즈니스 모델과 전략을 고려하여 분석합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  제공함으로써고령화라는 사회적 문제 해결에 공헌을 하고 있습니다.그리터의 역할은 들어오는 손님에게 반갑게민’으로서 자발적인 자선활동을 통해 사회의 긍정적 변화를 적극적으로 추구하는 책임 ex) 교육문화지원활동사회적 ... 활동이 얼마나 효율적으로 이루어지느냐에 따라 기업의 가치창출 능력이 결정됩니다.공유가치창출(Creating Shared Value, CSV)이란 경제, 사회적 조건을 개선시키는 동시에비즈니스 ... (비스니스 재설계), 벤치마킹, MBO기법(목표에 의한 관리기법)등이 있는데BPR- 업무 성과에서 극적인 향상을 이루기 위하여 기존의 업무 방식을 근본적으로 재검토하고 혁신적으로 비즈니스

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  현대 경영전략 석학 12인 (피터 드러커, 마이클 포터, 게리 해멀, 헤르만 지몬, 짐 콜린스, 톰 피터스)

  캐플란의 소개·하버드大 경영대학원 교수로, 비즈니스 전략과 실행 연구·「The Balanced Scorecard」, 「Strategy Maps」 등 집필·코넬大 대학원 경영과학 박사 ... 학위, 現 댈러스 연방준비은행 총재에 임명- 전략 실행 프리미엄(Execution Premium)·전략 개발 : 비즈니스와 이상적인 전략을 설명·전략 기획 : 행동 유도하고 자원을 ... 통한 의사결정, 소규모 팀 문화·인간답게 일하면서도 경영 혁신을 이룰 수 있음·경험이 많은 독단적 경영 전문가보다 전통적 지식에도전하는 사람들이 경영혁신가가 될 수 있음교육방법론-

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14

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  Boldflash cross-functional challenges in the mobile division 에 대한 개인적인 평가 조직설계

  리더십만의 문제도 아니며, 사내 문 수용적이지 못하고 유동적이지 못한 사내 문화에 있지 않은가 생각합니다. ... 사업개발, 영업, 마케팅, 연구부서, 규제부서, 그리고 리더쉽 그룹에서 의사결정을 총괄하고 있다. ... 더불어Roger Cahill이 고려해야 하는 조직 설계 전략 등을 수업시간에 학습한 내용을 토대로 분석하고 해결 방안을 제안을 하려고 합니다.이 회사의 Business Unit은 제조

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07

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  기업들의 글로벌 촉진 요인과 한국 기업의 대응들을 기술하시오

  또한, 글로벌 촉진 전략 수립에 있어서는 기업의 리더십과 조직문화, 인력 및 자원의 효율적인 운용 등이 중요한 역할을 한다는 것을 확인할 수 있었다. ... 또한, 현지화 전략은 각 지역의 문화와 관행에 맞게 제품과 마케팅 전략을 조정하는 데 중요하다는 결과가 도출되었다. ... 연구 결과, 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 기업은 적극적인 글로벌 촉진 전략을 수립하고, 이를 통해 글로벌 네트워크를 구축하며, 새로운 시장과 제품을 발굴하고, 혁신적인 비즈니스 모델을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  위계질서의 문화가 남아 있었기 때문이라고 생각한다. ... 둘러보더라도 스마트폰 기술은 일년이 다르다고 느껴질 정도로 매우 빠른 속도로 발전하고 있으며, 수년 전까지만 해도 찾아보기 힘들었던 공유경제의 개념이 많은 기업들에게 도입되어 새로운 비즈니스 ... 이는 아무래도 부모님이 한창 사회생활을 하시던 때에는 사람들이 리더라는 자리에 대해서 다소 전통적인 시각을 가지고 있었고, 또한 과거 우리나라 사회에서는 조직 문화가 어느정도 군대적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  품질경영의 성공사례와 실패사례 중 하나를 선택하여 제시하시오

  기존의 순응적인(reactive) 리더십에서 벗어나 전향적인(proactive)한 리더십으로 이동(shift)하게 된 것이다. ... 오늘날에 이르러 기업성공의 요인을 단순한 관리 차원이 아닌 비즈니스 프로세스의 재구성을 통한 기업경영 자체의 품질수준, 즉, 경영품질의 향상이라고 보게 되었다.오늘날 알려진 대표적인 ... 셋째, 지속적 품질개선에 대한 관여는 전 직원이 공유하는 조직문화에 스며있어야 한다는 점이다. 품질관리, 품질보증의 하드웨어적인 기술 과정 외에도 문화?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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  IBM 소개,IBM의 위기,루 거스너,위기극복 사례,IBM의 문제점,IBM의 위기 상황,CEO 루 거스너

  이러한 문화가 지속됨 . ... , 위기 극복 5 IBM 의 현재 Q AP art 1 PRESENTATION IBM 소개 S tep 1 IBM 소개 S tep 2 연 혁IBM IBM (INTERNATIONAL BUSINESS ... 현재 IBM 의 위상 P art 5 [ 기술 리더십 ] 2014 년 7,534rjsdml 특허 등록 22 년 연속 전미 특허 출원 1 위 ( 아마존 , 구글 , 엑센추어 , HP,

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  21세기를 예견한 미래학자 6인(앨빈 토플러, 존 나이스비트, 다니엘 핑크, 리처드 왓슨, 제레미 리프킨, 자크 아탈리)

  ·사회과학과 비즈니스의 괴리·새로운 비즈니스 운영 시스템 구축의 필요성: 주도성(Autonomy), 전문성(Mastery), 목적(Purpose)- 21세기 리더십과 인재·하이컨셉-하이터치 ... 토론, 패널토의관련 전문가- 박영숙 유엔미래포럼 대표, 최윤식 아시아미래인재연구소참고 서적- 부의 미래(앨빈토플러/하이디토플러 著, 청림출판)- 제 3의 물결(앨빈토플러 著, 홍신문화사 ... 미래를 위한 제언·시대를 관통하는 통찰력을 통한 지성·21세기의 좋은 리더십이란?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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