"바람직한 리더십" 검색결과 361-380 / 12,829건

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  간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

  사례연구에서의 바람직한 리더십1) 매니지리얼 그리드 리더십2) 사례에 적용되는 바람직한 리더십Ⅳ. 결론 ? ... 리더쉽 유형은 위에서 제시한 지시적 행동과 지원적 행동을 구성하여 네 가지 모델의 행동으로 분류할 수 있다.첫 번째 유형은(S1) ‘높은 지시와 낮은 지원적 행동유형’으로서 리더십 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 하위자의 발달수준2. 리더십 유형3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.09

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  A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

  바람직한 간호 리더의 특징6Ⅲ. 결론 (최종견해 및 느낀점)7Ⅳ. 참고문헌8Ⅰ. ... 바람직한 간호 리더의 특징바람직한 간호 리더는 구성원들과 함께 목표를 달성하기 위해 조직이 적절한 방향성을 가지고 나아갈 수 있도록 길을 제시할 수 있어야 하며, 구성원들의 의견을 ... 그중에서도 서번트 리더십, 윤리적 리더십, 진성 리더십 변혁적 리더십의 개념을 다루어보고자 한다.(1) 서번트 리더십이란, 리더의 목표가 봉사하는 리더십 철학이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  권력의 개념 및 특성에 대해 알아보고 리더십과 권력 간의 차이점 및 올바른 리더의 권력 사용에 대해 서술해보시오.

  리더의 바람직한 권력 사용리더가 자신이 가진 권력을 어떻게 사용하느냐에 따라 다양한 유형의 리더십이 발휘될 수 있다. ... 그리고 권위에 대한 반항이나 도전없이 순응하도록 요구하면서 개개인들에게 하달된 업무만을 묵묵하게 수행하기 원하는 리더쉽이다.(3) 민주주의형 리더십민주주의형 리더십은 규칙이나 제도의 ... 이러한 리더십 유형을 정리하자면 다음과 같다.(1) 카리스마형 리더십카리스마형 리더십은 역사적으로 봤을 때 나폴레옹이나 예수와 같은 지도자들을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.27

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  사회복지조직에서의 리더십의 필요성5. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 누구인가? ... 리더십이론의 발전과정2. 리더십 유형1) 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형3. 계층별 리더십 수준1) 최고관리층의 리더십2) 중간관리층의 리더십3) 하위관리층의 리더십4. ... 최근의 리더십 이론으로는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트리더십으로 구분할 수 있다.2. 리더십 유형1) 칼리스(Carlisle)의 리더십 유형가.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  보건 의료현장에서의 효과적인 리더십에 대하 보고서

  분석에 활용한 리더십 이론들에 대한 설명(2장)3. 분석 결과 및 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각 (2장)목차I. 서론II. 본론1. ... 분석 결과의 정리 및 보건의료 현장에서의 바람직한 리더십에 대한 고찰III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리 사회에서 리더십이 필요한 현장은 매우 많다. ... 그렇기 때문에 어떤 리더십이 효율적이고 바람직한지를 논의할 때는 그 리더십을 행사할 주체인 리더가 어떤 조직을 이끄는 사람인지를 먼저 결정해야 한다.아래에서는 리더십이 발휘되는 분야를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  19세기말 근대화과정에서의 조선의 문제점(일본과 비교중심), 동북아 정세에서의 한국의 리더십

  리더십론 중간고사 레포트(19세기 말 근대화 과정에서 조선의 문제점을 일본과 비교중심으로 원인을 살펴보고, 최근 동북아 국제적 환경에서 한국의 바람직한 리더의 역할 및 위기관리 리더십을 ... 의 상황은 미국은 남북전쟁, 영국과 청나라는 아편전쟁, 프랑스는 베트남 침공, 러시아의 연해주 진출 등으로 외세의 침략이 가능한 상황이 아니였다.Ⅱ.동북아 국제정세에서의 한국의 바람직한 ... 이는 곧 미·중 양국의 국제사회에서의 권위와 위신에 직결되는 것으로서, 양국의 리더십 역할에 대한 부정적평가를 반영하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  변혁적리더십의 사례를 서술하시오.

  故 함태호 오뚜기 명예회장바람직한 가치를 추구하는 변혁적 리더십 분석사람이 만들어낸 모든 도구, 지식, 체계는 사람을 향해야 한다. ... 이러한 비정상적인 사회에서는 사회의 바람직한 가치를 추구하고 구성원들에게 영감을 부여하고 스스로 변화를 하게끔 촉진하는 변혁적 리더십이 절실해 보인다. ... 함 회장이 이끌어온 오뚜기와 그의 경영 행보를 보면 그가 변혁적 리더십을 갖춘 인물이라는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.18

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  평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

  내가 만약 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기 위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직할지 서술하기1) 이상적 리더십(1) 아래 인력들을 포용(2) 전문성 도모(3) ... 내가 만약 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기 위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직할지 서술하기1) 이상적 리더십(1) 아래 인력들을 포용한편, 나는 내가 만약 평생교육기관의 ... 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

  1의 집단의 바람직한 리더십 스타일 진단3) 조직에 미치는 영향에 대한 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 비교(1) 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향(2) 바람직한 지도자가 조직에 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 이하 과제 작성목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1) 매니지리얼 그리드 이론2) 매니지리얼 그리드 이론을 근거로 한

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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  권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력

  리더십과 권력 사이의 차이점3. 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한가III. 결론IV. 출처I. ... 리더십주제: 권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력간 차이점을 설명하고 리더는 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지 이론적 내용들과 사례를 결합하여 논하세요목차I ... 권력의 개념과 특성과 리더십과 권력 사이의 차이점, 리더가 권력을 어떻게 사용하는 것이 바람직한지에 대해서 살펴보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  리더십 관련 영화 미션,남한산성 감상문

  이러한 맥락에서 한국적 상황에 미래지향적인 바람직한 리더의 역할 및 리더십을 논하시오.영화 남한산성은 떠오르는 17세기 떠오르는 강대국 청나라와 기존 강대국 명나라 사이에서 조선의 ... 다만 반대편을 설득하고 포용하는 리더십이 없어 결정시기를 놓쳐 병자호란의 화를 입었을 것이라 생각한다. ... 이러한 정책방향을 결정하기 위해서는 정책에 반대하는 세력(야당 및 반여당단체)을 설득하는 리더십이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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  한국적 교육행정의 방향성

  우리나라 학교에서 흔히 발견되는 교장의 권위주의적인 리더십은 어떤 전통적인 지도성 이론에 근거하고 있는지 기술하고, 이런 리더십을 대체할 수 있는 바람직한 리더십이 있다면 어떤 리더십이 ... 이를 바람직한 지도성으로 생각한 이유는 분산적 지도성은 지도성이 여러 환경적 요인, 구성원 등으로 확대되어 조직 구성원이 공동으로 지도성을 갖고 의사결정을 하며, 이에 대한 책임을 ... 이를 통해 현 교장의 리더십은 권위주의적 태도를 바탕으로 이루어져 있다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.13

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  허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

  구성원 분석 결과에 따른 바람직한 리더십 스타일 진단6. 매니지리얼 그리드 이론7. ... 구성원 분석 결과에 따른 바람직한 리더십 스타일 진단허시와 블랜차드 상황모형에 따라 분석 해본 간호 조직 구성원 특성은 간호 능력이 높은 편, 간호 의지가 높은 편에 속한 구성원이 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅲ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  사회복지조직의 리더십 사례와 그 필요성Ⅲ. 결론1. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십과 그 이유(의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 개념 및 리더십의 발전과정 등2. 사회복지조직에서 리더십 필요성 및 실제 사례3. 사회복지조직에서의 바람직한 리더십 및 학습자의 의견 등[목차]Ⅰ. 도입Ⅱ. 본론1. ... 어렵다는 한계를 지니고 있다.5) 현재(셀프리더십, 힐링리더십, 서번트리더십)현재의 리더십 이론들 중에서는 셀프리더십, 힐링리더십, 서번트 리더십이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  리더십 관리격자 이론에 따른 리더십 스타일3. 현재 소속 집단의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교III. 결론IV. 참고문헌I. ... 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. ... 현재 소속 집단의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교1) 소속 부서의 구성원 성숙도현재 소속되어 있는 집단은 종합병원 보험심사팀으로, 전체 팀원은 총 7명이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

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  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  [간호관리학 레포트]바람직한 간호관리자의 상제출날짜과목명교수님 성함학과학번이름목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성2. ... 리더십연구의 흐름1) 특성이론2) 행동이론3) 상황대응 리더십 이론4) 거래적 리더와 변혁적 리더5) 리더십의 새로운 패러다임3. 리더십과 간호4. ... 간호 관리자의 리더십의 중요성6. 간호관리자(일선관리자)의 리더십7. 간호 관리자가 가져야 할 리더십Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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  기업가정신 기말고사

  감사합니다.2)조직생활에 있어서 중요한 리더십과 인간관계에 대하여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요 ... 기업가정신 기말고사1)기업에 있어서 바람직한 직장인의 자세와 승진을 위한 준비에 대해 자신의 의견을 기술하시오(10점)먼저 교수님께서 해주신 강의 내용을 바탕으로 기업에 있어서 바람직한 ... 혁신의 리더쉽 예시인 삼성의 이건희 회장의 카리스마 리더쉽?철새들의 리더쉽에는 감성적 희생적 리더쉽과 전략적 리더쉽이 있으며?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  간호계의 리더와 리더십

  바람직한 간호 리더상이란2. 간호 대학생으로서 리더십을 발전시키기 위한 전략1) 자기계발을 통한 리더십 강화2) 조직차원의 리더십 개발참고문헌Ⅰ. 시작하며1. ... 리더십의 유형1) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십3) 거래적 리더십4) 카리스마적 리더십5) 셀프 리더십3. 간호리더십의 사례1) 김수지간호사2) 팬위크Ⅲ. 맺음말1. ... 리더십의 유형1) 서번트 리더십다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 내용의 이론으로직역하면 '하인의 리더십'이지만 국내에서는 '섬기는 리더십'으로 알려져 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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  허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델2. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1. ... 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 모델허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 리더십의 효과가 구성원 성숙도라는 상황요인에 의해 달라질 수 있다는 상황적 리더십 모델(SLT

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.02

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  4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.

  그렇다면, 4차 산업혁명 시대에 맞춰서 바람직한 인간관계는 무엇인지 살펴보고, 4차 산업혁명에서의 리더쉽은 무엇이 필요한지에 대하여 논의해보려 한다.II. ... 본론1. 4차 산업혁명 시대의 바람직한 인간관계2. 4차 산업혁명에서의 리더십3. ... 시대와 리더십 인식에 대한 변화현대사회가 급격하게 변화함에 따라서 기존에 가지고 있던 리더십의 인식도 많이 변화하고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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