"바람직한 리더십" 검색결과 441-460 / 12,875건

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  간호지도자론>허시와 블랜차드 상황모형&매니지리얼그리드이론

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.------------------------------------ ... 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 기본모형허시와 블랜차드는 오하이오대학의 연구를 기초로 하여 리더십의 3차원 리더십 유효성모형을 설정하였다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.11

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  미래한국 가정생활 구축방안 모색하기

  바람직한 의사소통먼저 부부간의 바람직한 의사소통은 서로의 감정과 생각을 솔직하고 효율적으로 의사소통을 해야 한다. ... 또한 의사소통을 함에 있어서도 바람직한 의사소통이 중요하다. ... 대부분의 직장인들이 리더십에 관한 책을 읽거나 강의를 보면서 리더십을 기르기 위해 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 기말 과제(4학년 2학기)

  지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?2. ... 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오10. ... 하는 리더십을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.12

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  행정론 토론

  여러 리더십 유형 중 사회복지사, 사회복지 조직에서 활용할 수 있는 리더십은 어떤 유형이 적합한가?→ 서번트 리더십이라고 생각한다. ... 공공복지조직 민영화의 여러 유형 중 어느 유형이 사회복지 실천에 바람직할까8. X이론과 Y이론 중 본인의 성향이 어느 유형에 가까운가9. ... 또한 이 리더십은 개인이 성장할 때 목표를 보다 탁월하게 달성하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.24

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  교정시설 소장의 효과적인 리더십과 향후 발전방향

  한국교정학회 이희정

  논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

  자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오-목 차-1. 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해 기술2. ... 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 역할에 대해 기술3. 참고자료자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오1. ... 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해 기술사전적 의미에서 지도자란 한 조직이나 집단에서 가장 높은 지위에 있는 사람을 의미하며, 이러한 지도자에게는 지도자로써 자질과 역할이

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.16

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  그러나 리더십은 과연 무엇일까? 리더십의 개념을 정의하는 것은 매우 복잡한 일로, 한 마디로 “리더십”이라는 단어를 설명하기는 매우 어렵다. ... 사용되고 있다는 점이 리더십의 개념 정의를 어렵게 만든다. ... 또한 둘째로 리더십을 연구하는 연구자들은 각기 다양한 시각이나 관점을 가지고 있으며 본인 나름대로의 관점으로 이 문제에 접근하려 하고, 마지막으로 리더십이란 인간을 연구대상으로 하는

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.21

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다. ... -비판: 개념적 명확성 결여, 거래적 리더십에 비해 항상 효과성이 높지는 않음.3) 섬김(서번트) 리더십-섬김 리더십=봉사적 리더십-구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 ... :-직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 동시에 나타날 수 없고, 양 극단의 유형이다.직무 중심적 리더십구성원 중심적 리더십세밀한 감독, 합법적이고 강제적인 권력 활용, 업무계획표에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

  그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 2019년 방송대 간호지도자론 중간과제물 작성 시 참고하세요. ... 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하였습니다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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  리더십 영향력 사례 조사

  리더십 이론리더십은 현실에서 다양한 모습으로 나타나므로 다양한 관점의 리더십 이론이 존재한다. ... 리더십 개관리더십이란 타인에게 영향력을 행사하는 과정이다. 아이젠하워는 리더십을 '당신이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. ... 현실에서 볼 수 있는 대부분의 리더십은 양상이 복잡하여 초기 리더십 이론만으로는 충분하게 설명할 수 없었다. 맥그리거는 모든 상황에 적합한 리더십이란 있을 수 없다고 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  토론 8과목

  이것은 다양성과 종합성을 중시하는 새로운 리더의 중요성이 부각된 것이다.사회도 같은 이유로 새로운 리더십을 필요로 하고 있다. ... 토론 8과목목차인적자원계획의 중요성을 사례중심으로 토론하세요반두라의 관찰학습에 따라 유치원에서 바람직한 행동을 한 아이들에게 공개적인 선물을 주고 다른 아이들에게는 선물을 주지 않으려 ... 이러한 교육방법에 대해 찬성과 반대의 의견을 이유와 함께 제시하시오서비스와 제품은 다른 개념인지 아니면 동일한 개념인지 자신의 생각을 제시해 보시오새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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  청소년지도방법론, 청소년지도의 개념과 원리에 대하여 정리한 후 본인이 생각하는 바람직한 청소년지도자의 자질과 역할에 대하여 논하시오

  바람직한 지도자의 자질과 역할Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 이론적 기초과정1) 교수학습과정2) 협동학습과정3) 커뮤니케이션과정4) 집단역동과정5) 리더십과정6) 조직행동과정7) 경험학습과정8) 상담과정9) 봉사학습과정Ⅲ. ... 청소년지도방법론의 이론적 기초과정청소년지도방법론의 이론적 기초과정으로는 교수학습과정, 협동학습과정, 커뮤니케이션과정,집단역동과정, 리더십과정, 조직행동과정, 경험학습과정, 참여과정,

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2022.03.28

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  바람직한 교사상에 대하여, 영화 '코치 카터'를 바탕으로

  이에, 제가 생각하는 바람직한 교사상은 다음과 같습니다.첫째, 학생들의 가능성에 대해 부정적인 시선을 가지지 않습니다. ... 바람직한 교사상에 대하여, 영화 ‘코치 카터‘를 바탕으로농구 코치 ‘카터’가 새로 부임하게 된 리치몬드 고등학교는 글자 그대로 자유롭다고 해도 과언이 아니었다. ... 하지만 이 장면에서, 계약서라는 것은 일종의 선택에 대한 책임이라고 생각해 볼 수 있었다.불행하게도 혹은 다행히도 우리에게는 절대적인 의미로 바람직하거나 올바른 삶이 주어져 있지 않다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.01

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  경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건

  국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.4) 경영통계학경영자가 중요한 사안에 대해 경정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 ... 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오.4) 경영통계학경영자가 중요한 사안에 대해 경정할 때 통계결과를 활용하는 바람직한 ... 이를 위해 조직의 목표달성에 동참할 수 있게 하는 강력한 리더십이 더욱 중요해 지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색(1) 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 ... 실시확인 및 분석5간호인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 ... 행동을 보인다.(2) 행동이론① 전제형 리더십-부하직원을 쫓아다니며 감독한다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  학교조직의 지도성 PPT

  바람직한 경쟁 유도 b. 이미지 조성을 통해 구성원에게 역할 기대 c. 목적 명세화를 통한 목표 제시 d. 구성원들의 성취에 대한 자신감 , 높은 기대를 보여주는 행동 e. ... , 적응성 , 유머를 포함하는 “ 참여 ” - 사회경제적 위치와 인기를 포함하는 “ 지위 ” “리더만이 관심의 대상 , 구성원에 대한 관심이 없었다 .”( 신중석 외 ) But 리더십 ... 높은 구조주도 높은 배려성 높은 구조주도 낮은 배려성 낮은 구조주도 낮은 배려성 구조주도 배려성02 전통적인 지심과 인간에 대한 관심 두 가지 차원을 가지고 유형 분류 - 전형적인 리더십

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  이와 같은 상황적리더십 이론에서는 일률적이고 획일적인 리더십 스타일이 아니라 구성원의 과업과 관계 행동의 성숙도를 고려해 그러한 상황에 맞춰 리더십을 발휘하는 것이 바람직함을 강조한다 ... 리더는 구성원을 대상으로 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정, 칭찬을 많이 하면서 의욕을 향상하는 참여형 리더십 형태가 바람직하다.3) 설득형 리더십 : 유형3근무경력이 2~3년 ... 따라서 구체적인 지시와 밀착해서 관리하는 리더십이 필요하므로 업무에 관한 것도 구체적으로 지시하고 이행상황에 관한 확인과 감독이 필요하며 이런 형태는 지시형 리더십이 바람직하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  리더십은 바람직한 리더에 대한 덕목, 이론에 불과하지 실제로는 사람이 하는 것이기 때문에 이론대로 가지가 않는다. ... 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더의 자세는 상명하복식으로 지시하달하는 것이 아니라 아랫사람을 돌보는 것이라고 했다. 인정한다. 바람직한 리더의 덕목이라고 생각을 한다. ... 이제는 누가 리더가 되는 것이 바람직할 것인가에 대한 이야기는 나는 이것은 답이 없는 논쟁일 수 있기 때문에 민주적으로 법적 절차에 따라 뽑힌 사람이 되어야 할 것이라고 본다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.17

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  권력의 개념 및 특성에 대해 알아보고 리더십과 권력 간의 차이점 및 올바른 리더의 권력 사용에 대해 서술해보시오.

  리더십의 중요성과 개념, 효과적인 리더십의 요인과 훌륭한 리더의 특성 등에 대하여 다양한 분야에서 여러 가지 접근을 통한 각양각색의 이론들이 연구되고 발굴되어져 왔다. ... 이렇게 리더십에 대한 이론적 발전과 풍부한 논의가 이루어져 왔음에도 불구하고 현대 사회는 여전히 리더십에 대한 색다른 시각을 요구하고 있는데 그러한 현상이 벌어지는 가장 큰 원인은 ... 특히 이러한 리더와 리더십의 개념 중에서 중요한 부분이 바로 리더가 가지는 권력이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.27

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  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요영화 에서 바람직한 인간관계의 이상향을 보여주는 사람은 바로 시니어 인턴 벤이다. ... 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다. ... 결국 조직내의 바람직한 인간관계의 핵심은 서로 존중하고 믿어주는 것에 있지 않을까 생각한다.2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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