"바람직한 리더십" 검색결과 501-520 / 12,755건

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형이 높은 집단성과 구성원의 높은 만족감을 가져오는 가장 바람직한 리더십 유형이다. ... 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형이라는 전제하에 리더의 행동유형을 팀형으로 개발하는 것이 관리 그리드의 근본 목적이다. ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  대해서 자세히 살펴본 뒤, 비교 분석해본 이후, 어떤 리더십을 추구하는 것이 더 바람직한 리더의 성과를 가져올 수 있을지 고민해보도록 한다.본론변혁적 리더십변혁적 리더십은 번즈(1978년 ... 따라서 인적자원관리 전문가와 조직기획자는 각 리더에게 필요한 리더십 행동과 조직 참여 방법을 정의하고 이를 교육의 내용으로 확산시키는 것이 바람직하다고 생각한다.참고자료김지영, 강원석 ... 변혁적리더십논문.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  현대교육에 적합한 교육적 리더십이란?

  변혁적 리더십은 구성원들에게 바람직한 가치관이나 자신감을 심어주는 카리스마, 개개인의 성장을 고려하는 개별적 배려, 창의적인 사고방식을 독려하는 지적 자극, 정서적으로 활기를 불어넣은 ... 교사들이 성취한 바람직한 결과에 대해서는 수시로 보상을 제공하며, 교사들에게 영향을 줄 중요한 의사결정에 참여하도록 기회를 제공해야 한다. ... 그래서 1980년대 부터는 새로운 리더십 이론이 등장하기 시작했는데, 여기에는 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 슈퍼리더십, 도덕적 리더십, 감성 리더십, 분산적

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.13

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  평생교육기관 경영자의 기본 자질은 무엇이며, 효율적으로 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 리더십의 유형은 무엇이라고 생각하는가

  첫째, 의사결정능력이란 기관 내 외부 환경변화와 자원에 대한 종합적인 이해를 통해 평생교육기관을 바람직한 방향으로 이끌 수 있도록 중요한 의사결정을 할 수 있는 능력을 말한다.? ... 한편, 이러한 평생교육 리더십 유형은 5가지 유형으로 분류할 수 있는데, 첫째는 프로그램 리더십이다.? ... 계획과 정책을 개발하는 정책 리더십이다.?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10

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  [토론, 0.5페이지]과업지향형 리더와 관계지향 리더

  이중에 현시대에 맞는 바람직한 리더쉽은 관계지향형리더라 생각한다. ... 이는 기존의 보수적인 리더십의 변화를 가져오는 것이며 새로운 시대에는 고객과의 접점을 확대하기 위해 관계지향의 리더십을 보여주기 위한 단면이라 할 수 있다. ... 있으면서도 본인의 동기가 유발되는 일에는 매우 적극적으로 임하는 신세대 문화를 생각할 때 기존에 가지고 있던 과업을 성취코자하는 열정에 의해 직원을 압박하는 것은 더 이상 올바른 리더쉽이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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  의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될 것인가에 대해 서술하시오

  구성원의 사기를 높이고, 조직원 개개인의 특성을 인식하고, 이들 사이에 바람직한 관계를 만들어냄으로써 사회복지의 목표를 달성하기 위한 참여형 리더가 필요하다고 할 수 있다.? ... 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될 것인가에 대해 서술하시오? ... 참여형 리더십의 대표주자는 버락 오바마라고 할 수 있다. '소통하는 대통령', '서민을 위한 대통령'이라는 수식어가 붙을 정도로 남의 주장을 경청하고 포용하는 인물이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  리더십은 어떠한 환경에도 굴하지 않고 리더의 특성에 따라 발휘되는 것이 바람직하다답 : X36. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 복합해지며 불확실성이 매우 높게 나타나고 ... 리더의 시간관리는 수준별 요구능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.X7. ... 리더의 시간관리는 수준별 요구 능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다.답 : x32.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들

  리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다- 목 차 -Ⅰ. ... 이처럼 세 명의 대통령에 대한 리더십 유형을 알아봤는데 그렇다면 북한의 비핵화를 비롯해서 바람직한 남북미 관계를 유지하기 위해서는 어떻게 해야 할지 개인적 견해를 자세히 말해보겠다.2 ... 또한 북한의 비핵화를 비롯해서 바람직한 남북미 관계란 어떤 것인지 개인적 견해를 말해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  보건의료현장에서 리더십의 필요성조직에서의 리더십은 바람직한 목표달성을 위해 집단의 협동을 이끌어내는 기술이며 훌륭한 리더십의 관리자는 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 주어 조직을 발전시킨다 ... 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있다.요인2. ... 간호관리학리더십 보고서목차Ⅰ. 보건의료현장에서 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십 이론특성이론행동이론상황이론변혁적 리더십거래적 리더십Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

  이를 통해 LMX이론에서의 바람직한 팔로워의 모습을 제시하며, 나아가 효과적인 리더십 발휘를 위한 방향성을 제안하고자 한다.Ⅱ. ... 그러나 최근 들어 기업경영 환경 변화에 따라 기존의 전통적인 리더십 모델로는 급변하는 경영환경에 대응하기 어렵다는 인식이 확산되면서 새로운 리더십 패러다임이 요구되고 있다.리더십 연구자인 ... 서론리더십은 조직 내에서 영향력을 행사하는 능력이라고 할 수 있다. 리더십이란 단어 자체가 ‘영향력’이라는 뜻을 내포하고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라

  조직 내에서 필요한 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 가장 바람직한 파트너십 관계이며 누군가를 지배하기 보다는 공유된 비전과 목표를 위해 서로 존중하며 함께 노력해가는 관계이다. ... 리더십주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십'은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의역할도 중요하다고 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  특성이론이나 행동이론이론이 ‘가장 바람직한 형태의 리더십’을 찾아내는 데 중점을 두었다면, 상황이론은 ‘상황별로 효율적인 리더십’에 중점을 둡니다. ... 가장 바람직한 리더십은 과업, 구성원 모두에 높은 관심을 가지는 것이지만, 두 가지 모두에 높은 관심을 갖는 것은 어렵다고 보았습니다.- 한계점그러나 이 이론의 연구결과들 사이에는 ... 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론② 행동이론③ 상황이론2) 현대적 리더십 이론① 원칙중심 리더십② 변혁적 리더십③ 윤리 리더십④ 감성 리더십3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  최신자료/ 리더쉽의 종류와 조건에 대해 작성하고 자신이 가장 선호하는 리더쉽에 대해 설명하시오.

  더욱 바람직하다고 생각한다. ... 본인의견본인은 변혁적인 리더십을 선호한다. 변혁적인 리더십은 1980년대 발전하였다. ... 이어지는 본문에서는 리더십의 종류나 조건에 대해 기술한 뒤 본인이 가장 선호하는 리더십에 대해 설명을 덧붙이겠다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  간호관리 - 리더십 개별 보고서

  하지만 윤리적 측면에서도 바람직하지 않고 한계점이 많다. ... 리더가 가지고 있는 리더십 스타일이 조직에서 바람직한 성과를 낼 수 있는가의 여부는 상황변수에 따라 달라지는 것이 핵심이다. ... 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십 이론에 대해서 설명하기 전 우선 리더십의 전체적인 정의를 먼저 말해보자면 리더십이란 리더가 일정한 리더가 일정한 상황의 구성원과의 상호작용 과정에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.30

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  변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

  따라서 연구목적의 경우에는 그대로 쓸 수 있으나 리더십 훈련이나 개발을 위해서는 이상적 영향으로 쓰는 것이 보다 바람직하다고 제시한다.(2) 영감적 동기유발변혁적 리더는 부하들의 작업에 ... 열정과 낙관론적 자세를 보이고, 바람직한 미래의 비전을 제시하고 설계하는데 조직원들을 참여시키며, 목표와 공유된 비전에 대한 몰입을 보여준다.이러한 영감적 동기유발 차원은 카리스마적 ... 있는데, 그 이유는 카리스마는 천부적인 특성, 또는 사람의 마음을 끄는 개인적인 독특한 힘으로 정의되기 때문에, ‘카리스마’라는 용어의 사용 대신 ‘이상적 영향’으로 쓰는 편이 바람직하다는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  간호사들의 힘든점과 같은 의견을 적극적으로 반영하고 즐겁게 일할 수 있는 병동분위기를 만드는데 계속해서 많은 노력을 기울이고 계셨고 부담을 덜어주는 배려와 구조주도가 모두 높은 바람직한 ... < 2주차 보고서 현장관리자 리더십 분석 보고서 >※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.분류내용1. ... 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오위 사례를 보았을 때 알 수 있는 리더십은 오하이오 주립대학에서 개발된 이론인 행동이론의 “구조주도와 배려적 리더십”인 것을 알 수 있다.행동이론은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  리더십은 어떠한 환경에도 굴하지 않고 리더의 특성에 따라 발휘되는 것이 바람직하다. X31. ... 다양한 환경과 무관하게 리더의 특성에 따라 발휘되는 것이 바람직하다.X인간의 천부적 능력이라 할 수 있는 것 중 자아의식은 내면의 길잡이로서 원칙에 어긋나는 행동을 할 때 옳고 그름을 ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다.답: X13.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

  구분하는 특성이나 성격이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이다.1950~1960년대행동이론리더와 추종자의 관계에 초점을 맞춘 이론으로서 리더가 추종자에게 바람직한 영향을 미치거나 ... 대표적인 예로는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십과 최근 간호조직에서 대두되고 있는 새로운 리더십으로서 서번트 리더십을 들 수 있다.2. ... 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이론의 전통적 이론에는 특성이론, 행동이론 및 상황이론이 있는데 이것은 리더십에 대한 연구의 관심이 리더의 특성에서 행동으로, 그리고 상황으로 옮겨감에

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

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  간호관리 리더십 이론 정리

  정의개인의 자유의지를 스스로 자기통제 혹은 관리하여 자신의 행동을 바람직한 방향으로 이끌고자 하는 리더십 이론6. 서번트 리더십? ... 리더십의 유형으로 지시적 리더십, 후원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십이 있다.3) 상황적 리더십 이론? ... 변혁적 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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  [a+취득자료] 특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고 나는 것이다.' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  특성이론의 장점리더란 앞서가는 사람이라고 할 수 있으며 타인을 인도하는 사람이기 때문에 이러한 생각들이나 주장하는 바가 조화를 바람직하게 이루고 있어 타인들의 흥미를 끌기 쉬운 이론이라고 ... 서론리더십에 대한 개념은 리더십을 정의하고자 하는 학자의 수만큼 다양한 정의가 존재한다고 한다. ... 그뿐만이 아니라 리더십의 성과로 나타나는 리더십의 효과에 대해서도 의문이 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.10.31

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