"인사노무 과제" 검색결과 361-380 / 1,137건

• 

  만점과제물) 방송통신대학교 경영학개론 생활과학과

  _____________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. ... 상위 수준)④ 지도표와 직장제의 도입 :- 지도표 -> 공정별 작업내용, 사용기계나 공구, 시간 등의 정의/- 직장제 -> 공장노동자의 교육 수단으로 직장을 활용⑤고 임금과 저 노무비⑥이익 ... 출퇴근을 이메일을 통해, 카톡을 통한 회의도 이뤄지고 공동의 성과중심에서 부서의 성과가 중요해지고 개인의 성과와 개인의 역할이 중요하게 되었다.2)삼성 인센티브 제도삼성을 움직이는 인사조직

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지정책과 여성복지서비스

  여성 자신이 직업을 혼전 준비, 배우자선택, 일시적인 가계보조와 같은 잠정적 활동으로 인식하고 있다.둘째, 불평등한 인사노무관리이다. ... 여성복지의 과제와 전망* 참고문헌여성복지정책과 서비스I. 여성복지 정책우리나라에는 여성복지의 발전을 위한 기본법으로 1995년에 제정된 여성발전기본법이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  [기업관리][노무][조직][경영][법정][전사적자원관리]기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리,기업인사관리 분석

  기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리, 기업인사관리 분석Ⅰ. 기업노무관리Ⅱ. 기업조직관리1. ... 노무관리 체계화를 통해 부품 조달의 차질을 사전에 방지하기 위하여 납품 업체와 함께 하는 협동회를 구성하여, 공동 과제에 대한 전략 협의 및 방침 공유 등을 통한 관리의 전체적 일관성을 ... 기업인사관리1. 비즈니스유형에 따른 특성2. 인적자원의 특성측면3. 노사정의 노동정책적 측면에서의 특성1) 정부2) 기업3) 노동계참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  신라호텔 인적자원관리

  관리하는 인적자원을 신분적으로 구분하면 사무직등 화이트 칼라를 대상으로 하는 것을 인사관리로, 육체노동을 제공하는 작업직 등 블루 칼라를 대상으로 한 것을 노무관리로 분리한 적도 있다.그러나 ... 물론 현재의 꿈이 호텔리어는 아니지만 잠시나마 꿈꿔 보았던 호텔일을 이번 과제의 주제로 선정하였고 그중에서도 우리나라 최고일류 호텔인 신라호텔을 선택하였다.인류의 역사적 발전 과정을 ... 일반적으로 상위계층일수록 전략적인 과제 해결능력 배양이 그리고 하위계층일수록 실무기술 능력의 습득 및 개선이 주요 훈련내용이라 할 수 있다.교육과정대상교육내용교육기간비 고승격자과정입사

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인재파견][아웃소싱][미국][일본][인재]인재파견(아웃소싱)의 시스템, 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례, 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례, 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제 분석

  국제인사업무의 아웃소싱 실태1) 국제인사스탭의 업무전제2) 일부업무의 위탁3) 규칙작성(rule 작성)Ⅴ. 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제1. ... 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제1. ... 인재파견(아웃소싱)의 시스템, 인재파견(아웃소싱)의 미국 사례, 인재파견(아웃소싱)의 일본 사례, 향후 인재파견(아웃소싱)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 직무설계

  현대의 직무설계방법은 ‘사람’을 중심으로 ‘직무’를 어떻게 디자인하느냐 하는 것을 그 주요 과제로 삼는 직무설계에 대한 새로운 노력과 관심이 고조되고 있다.직무설계란 조직적? ... ●직무 전문화의 장점과 단점기업측근로자측장점①작업자의 선발과 훈련 용이②단순, 반복 작업으로 대량 생산 가능③높은 생산성④숙련공이 필요 없어 노무비 저렴⑤작업의 관리가 용이①작업결과에 ... 이 제도가 추구하는 인사관리의 목표는 첫째, 종업원의 욕구를 최대한 반영하는 것이고 둘째, 종업원의 자율성을 증대시켜 종업원의 근무 의욕을 높이는 것이며 셋째, 노동의 인간화추구이다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  각자가 직접 경험했거나 현재 속한 조직(기업, 학교, 학원, 사회단체, 개인사업체 등 어떤 조직 형태이든 무방함)중에서 1개의 특정 조직을 먼저 선정한 후, 경영학 이론을 실제 사례에 적용하고, 이론에 기반한 실용적 대안을 제시하시오.

  이러한 어려운 현실을 고려할 때 중소기업의 명확한 정보와 진단을 통한 시스템 계획 및 수립은 매우 중요한 과제이다.3) 만일, 본인이 그 조직의 대표라면 어떻게 문제점을 해결할 것인지를 ... 그러나 이 과학적 관리법은 노동자들에게 고임금을 지급해야 능률을 올릴 수 있다고 보았고, 기업은 능률을 올려 저노무비를 실현해야만이 노동자도 유익하고 기업도 유익하다고 하는 이론이다 ... 즉 노동자가 원하는 고임금과 사용자가 원하는 저노무비라고 하는 두가지의 목표를 동시에 실현시켜 주는 관리경영의 의미였다.이렇게 과학적 관리법이 등장하게 된 것은 종래의 관리방식이 방임관리였고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [기업관리][기업인적자원관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업인적자원관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업노무관리, 기업위기관리,기업경영관리,기업조직변화관리

  기업인사관리Ⅳ. 기업노무관리Ⅴ. 기업위기관리1. 포드 + 파이어스톤의 타이어 결함 은폐1) 사건의 발단2) 사건의 진행3) 사건의 결과2. ... 기업인적자원관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업노무관리, 기업위기관리, 기업경영관리, 기업조직변화관리 분석Ⅰ. 기업인적자원관리Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP)1. ... 가장 큰 격차를 느꼈고 이것을 대등 내지는 앞서게 한다는 것은 至難한 과제로 생각한 분야가 바로 종업원의 의식수준이었다".c.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  (KT그룹) KTH 인사팀 합격 자기소개서

  조직문화를 기획하기 위해선 회사의 인사노무체계 및 임직원이 생각하는 핵심가치와 비전을 명확히 파악해야 하고, 이는 업무를 수행하는 과정에서 체득할 수 있다고 생각합니다. ... 전공 특성 상 대부분이 기피할만한 팀 과제가 많았는데 저는 오히려 그런 수업을 즐겼습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.13 | 수정일 2020.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  [기업관리][인재][노무][회계][특허]기업의 현금관리, 기업의 관계관리, 기업의 인재관리, 기업의 노무관리, 기업의 회계관리, 기업의 위험관리(리스크관리), 기업 특허관리 분석

  장기적이고도 필수적인 과제이다.현금은 유동성이 가장 높은 자산으로서 경영활동에 있어서 필수 불가결한 교환수단이다. 현금의 보유는 일종의 유휴자산에 해당한다. ... 그리고 업무와 책임 영역에 대한 영향도를 기술하고 있다.이 직무 기술서에 의거 모든 직원은 각각의 기술능력과 업무 책임에 따라 직속 관리자에 의해 각각의 BAND로 분류되며, 이후 인사고과 ... 기업의 노무관리기업체의 내부에서 진행되는 이와 같은 노무관리의 형성 과정에서는 첫째, 노동자와 그 조직 둘째, 자본。

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [신경영전략][신경영][경영][신경영전략 배경과 본질]신경영전략의 배경과 본질, 신경영전략의 전개, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 문제점, 향후 신경영전략의 내실화 과제 분석

  노무관리에 대한 회사측의 통제가 더욱 강화된 것으로 판단된다.직능자격제도의 도입을 중심으로 모색되는 신인사제도는 첫째, 직능등급 또는 자격구분에 따른 노동자들 내부의 이질화, 둘째, ... 노무관리 체제 전반의 재편을 겨냥한 경영전략 차원에서 주요 대기업들을 중심으로 도입이 본격적으로 시도된다.한국의 대기업에서 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 나타나기 ... 향후 신경영전략의 내실화 과제1. 자본의 신경영전략2. 노동의 대응3. 노조운동의 새로운 방향 모색4. 활동의 한계5. 그 외Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

  앞으로의 과제 2생각해보기 박부장의 아이러니 ? ... 21앞으로의 과제앞으로의 과제 기업의 역할 최고 경영자의 고령자 고용의 중요성 인식 및 명확한 방침 제시 임금제도 개선 ( 근로자의 사기도 고려 ) 직무재설계 근로자의 역할 노동조합 ... 3 박모씨 (52 세 ) - 대기업 인사담당 부장 - 한 기업의 인사 담당자 의 입장으로 본다면 “ 정년 연장은 회사에 부담이 될 수도 있지만 …” 한 가정을 책임지는 가장 의 입장

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회문제 - 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.

  ____________________○ 과제유형 : ( 공통 E ) 형○ 과 제 명 :추천도서 가운데 한 권 이상을 참고하여, 자신의 학번 끝자리에 맞춰 지정된 과제에 대한 과제물을 ... ·노무관리상의 문제점을 조속한 시일 내에 보완하고, 미지급된 임금에 대해서는 모두 청산하기로 했다.이와 더불어 임금지급 관련 전산프로그램이나 급여체계를 정비해 문제가 재발되지 않도록 ... 지시와 과태료를 부과하고 사법 처리도 진행하기로 했다.또 청년들이 많이 일하는 업종의 잘못된 관행을 적극 적발해 근로조건을 개선하도록 한다는 계획이다.한편 적발된 각 영화사는 그동안 인사

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  경력경로작성_(리포트)

  인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권? 근로전반에 대해 설명하는 사례를 제시하는 서적(예: 노동법에 근거한 인사노무관리 서적)? ... 그러한 차이에 대한 인식은 인사 및 교육담당자로서 경력을 쌓아 가면서 해결해야 할 과제라 생각됩니다.□ 경력계획 / 활용요구되는 역량(지식/스킬)을 시장형 지식스킬, 범용형 지식스킬 ... 이러한 변화는 인적자원의 가치관과 태도의 변화 없이는 불가능하기 때문에 불확신한 환경을 극복하기 위해서 인적자원관리의 인식의 변화가 필요하며 그에 따른 중점 과제는1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  삼성의 전략적 인사관리

  요구되는 역량을 업무특성과 직능자격 단계별로 체계적으로 정리해 능력평가의 기준으로 삼는다.평가과정에서도 공정성과 객관성을 확보할 수 있도록 하고 평가결과를 승진, 급여, 교육 등 각종 인사노무 ... 이를 위해 구체적으로는 글로벌 민간기업상 확립, 고객 선택력강화, 출자사업 투자가치 제고 등의 9대 중점 추진과제를 정했다. ... 도입포스코는 세계 최고 철강 기업으로서의 위치를 돈독히 하고, 글로벌 우량기업으로서의 지속적인 성장을 도모하기 위해서 21세기 지식정보화 시대에 맞는 새로운 인재 육성을 가장 중요한 과제로

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  과제물-생산관리

  용어 이해 및 실무 적용의 어려움으로 교육 인수인계 또한 어렵다.전문ERP는 업종에 맞는 개발과제로 최선의 ERP가 구축되면 기업의 Groupware, 인사, 영업, 견적, 공사, ... 노무, 자재, 장비, 경비, 외주, 분양, 공장, A/S,자금, 회계 등 모두가 기업에 필요한 정보를 동시에 갖게 되어 기업의 전 업무기능들이 통합적으로 일관성 있게 처리되게 된다.특히 ... 201 학년도 학기 과제물교과목명 : 생산관리학 번 :성 명 :__________________________________________________________________

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  기업은행 취업 분석 가이드

  합숙면접에서 1.5~1.8 배수 ( 충주연수원 ) : 1 박 2 일간 진행 / 영업역량 테스트 팀별과제수행 자유발표 4 . ... 전문자격증 소지자 : CPA( 공인회계사 ), 변호사 , 세무사 , 보험계리사 , 감정평가사 , 공인노무사 , 관세사 3. 채용우대. ... 인한 합숙소 입소 대상 직원 - 사택 ( 지점장 ,120~180 백만 ), 합숙소 ( 숙소당 5~8 명 입소 ) 인사이동 ( 지점장 ), 계약기간 경과 후 계약해지 또는 갱신 732

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.07 | 수정일 2016.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영전략계획_279_pages[1]

  수요예측, 시장조사 외 최신 프로그램관리체제의 강화원가관리/공정관리/품질관리/구매관리/재고관리 거래처관리/외주관리/물류관리/채권, 신용관리 임금관리/인사, 노무관리*Ⅲ-3 경영과제파악경영력을 ... 정비취업규칙직무분장급여규정 등인사, 노무관리인사고과자기신고제도목표관리 등노동환경조건의 정비노동조건노동시간안전위생 등노동효율의 향상노동생산성근속연수 등노사관계노동협약단체교섭 등인사, ... 노무관리의 개발계획Ⅲ-5 단위계획*계획을 실시하기 위한 원칙Ⅲ-6 실시와 평가실시에 대한 열의와 자세를관리체제를 강화한다계획, 실적의 체크형태선행관리에 따른 계획수행 관리 포인트항상

  리포트 | 278페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  파견근로자보호등에관한법률 내용 및 관련사례 발표 ppt

  파견근로자 보호법에 관하여직접고용 방식보다 임금 , 인사노무관리 비용 절감 소비자의 욕구 변화 등의 경영환경변화에 대해 빠르게 대응하여 생존력 유지를 위해 Part Ⅰ . ... 파견근로자 법의 향후 과제Part Ⅲ. 파견근로자 법의 향후 과제Part Ⅳ. Discussion , Q AThank You ~{nameOfApplication=Show} ... 시사점 및 향후 과제 . Part Ⅳ. Discussion, Q A . CONTENTSPart Ⅰ. 파견근로자 보호법에 관하여네이버 웹툰 – 송곳 中네이버 웹툰 – 송곳 中1.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  은퇴자 교육사업 제안서

  이해 1 2.0H 비영리 단체의 이해 2 2.0H ( 기업 및 개인 ) 사회 공헌 활동 2.0H 재능기부 2.0H 재능기부 , 사회공헌 전문 직종별 교육 경영전략 , 마케팅 , 인사노무 ... 도달 과제 은 퇴자에 대한 사회적 배려 은퇴자들이 만족하는 실용적 프로그램 최고의 환경 ! ... 교육프로그램 구축의 목표 Operational purposes 은퇴 교육프로그램 내실화 특화 된 교육 모델 개발 은퇴 문화 및 재취업 , 사회공헌활동 의 전문 공간으로서의 가이드 중점추진과제

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2023.10.24

  다운로드 장바구니