"인사노무 과제" 검색결과 281-300 / 1,137건

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  호텔 신라 기업분석,호텔 신라 마케팅,교육훈련의 개념,교육훈련의 목적,교육훈련의 종류,교육훈련 프로그램 소개

  해결능력 배양 하위계층 - 실무기술 능력의 습득 및 개선 3) 전문분야별 훈련 : 생산 , 마케팅 , 재무 , 회계 , 인사 , 노무 , 기획관리 , 국제경영 , 호텔정보시스템 ( ... 프로그램1) 입사훈련 : 직장 생활에 필요한 자세와 태도를 갖추게 하는 것 입사초기부터 조직체의 전통가치를 습득 신라호텔 인을 만드는 사회화 과정 2) 계층별 훈련 상위계층 - 전략적인 과제 ... . ⇢ 사회 에 대한 미션 : 지업 소개 – 호텔 신라의 인사제도 ⇢ 1987 년 1 월 , 국내 호텔업계 최초 로 교육센터 개원 - 국제적인 호텔서비스 인력 양성을 위함 - 호텔

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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  한국마사회 합격 자기소개서

  본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.졸업과 동시에 입사하여 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다. ... 따라서 주간 회의 도중 인사노무그룹원의 출·퇴근 시간을 조정하여 출입문마다 감시하는 방안을 건의하였고, 모든 그룹원들과 함께 출입문 감시를 진행했습니다. ... 작년 인사노무그룹에서는 기본의 실천을 실행하기 위해 노력하였는데, 근태 담당자로서 출·퇴근 시간 미준수, 상습적 조퇴 등 잘못된 부분들이 많은 것을 확인하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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  한국석유관리원 합격 자기소개서

  이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다. ... 이렇듯 기업의 인사·노무를 담당하는 막중한 직무에 지원했지만, 인적자원을 관리하는 것이 쉬운 일은 아니라는 것을 경험을 통해 느꼈습니다. ... 과제 수행 중 언어 장벽과 시차로 인해 어려움을 겪었는데, 저녁을 먹고 늦게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02

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  한국교직원공제회 경영 합격자소서

  총무/인사/노무 관련 지식?홍보/광고/마케팅 관련 지식? ... 조직의 중·장기적 경영전략을 수립하고, 세무/회계, 인사/노무, 홍보/마케팅 등 경영 활동에 필요한 각종 지원 업무를 통해 조직의 성과를 극대화하는 업무를 수행한다.■ 직무 요건 지식 ... 기획력 : 상위전략 또는 목표에 따른 세부 과제를 도출하고, 과제의 성공적 추진을 위한 실행방안을 강구한다.?

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.08 | 수정일 2021.12.22

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  호텔 노무관리와 노사관리

  전략적 인사관리 p 8제 4장 : 호텔 기업의 노무관리 p 9제 1절 : 호텔 기업의 인사관리 p 9제 2절 : 호텔 기업의 노사관계관리 p 10제 3절 : 노사관계 과제 p 12제 ... 과거에는 인사관리(혹은 노무인사관리)라는 개념으로 전래되어 왔으며, 최근에는 인적 자원관리라는 말로 표현되기도 한다. ... 따라서 인사관리 자체는 전체조직목표와 일치하는 방향에서 제도적 개발과 운영이 이루어지는 점을 특성으로 지적할 수 있다.제 3장 : 호텔 노무관리의 체계제 1절 : 노무관리의 역사적

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.07

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  남부발전 합격 자기소개서

  이후 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 한편, POSCO라는 기업에 입사하고 인사노무그룹에 배치되면서, 전문적인 업무 수행을 위해서 필요한 회사 내규와 관련 법규 등을 많이 배웠습니다. ... 과제 수행 중 언어 장벽과 시차로 인해 어려움을 겪었는데, 저녁을 먹고 늦게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  천일여객(애플아울렛)-합격자소서

  첫째, 입사 후 5년은 열정적인 에너지를 가지고 소처럼 성실하고 근면한 자세로 인사 및 노무관리업무를 배우고 실행하겠습니다. ... 본인이 지원한 직무에 대하여 그 직무를 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 설명하십시오.[ 과거의 배움을, 미래의 능력으로 ]도시공학과에 진학하여 현장답사를 하는 과제 및 수업을 주로 ... 대학 생활 중 조별 과제를 많이 하는 전공에 참여하고 구성원과 함께 좋은 성적을 받는 협업에 대한 보람을 느꼈습니다. 4학년 1학기 때 졸업 작품을 하면서 마음이 잘 맞는 친구들과

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.10

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  한국전력공사 노사관리 사례분석

  이행글로벌 벤치마킹· 노사관계 선진 유럽국가 · 노사교섭 및 협의 주요내용, 공동프로그램 등한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-1)경영위기 극복을 위한 ... kist-europe.de http://www.kist-europe.de한국전력공사 노사관리 사례분석한국전력공사 노사관리 사례Contents미래창조적 선진노사문화 구축1.성과중심 노사문화를 위한 인사노무 ... Bonus사업 본부별 경영성과 결과에 따라 2배 차등해외사업 수주 등 성과창출시 즉시 보상 (4개 지급)조직성과 기여도 보상개인성과 즉시보상한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  [연봉제] 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  최근의 연봉제는 기업이 임금체제 개편과 인사? ... 노무정책의 중대한 전환으로 도입되고 있다．특히 국제통화기금(IMF) 한파 이후 장기 불황기에 들어서면서 기업들은 생존전략으로서 고용의 유연성, 조직의 유연성과 함께 임금제도의 유연성 ... 따라서 연봉제를 효과적으로 운용하기 위해서는 항상 새로운 유지 기법을 개발해야 하는 과제가 발생하게 된다.넷째 팀웍의 분산과 과다한 경쟁심 유발 문제로 연봉제는 개별임금관리 기법으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16

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  창업지원 (공간, 컨설팅, 교육) 기관 조사자료

  · 노무분야 임금대장 , 근로기준법 및 취업규칙 준수 여부 , 근로계약서 관리 지원 등 노무 관리 회계 · 세무분야 회계 관리 관련 지도 , 사업현황 분석 등 관련 회계 코칭 법률 ... 기초자료제공 사업화컨설팅 사업성을 확보한 ( 예비 ) 기업을 대상으로 성장주기에 따라 기술적용의 타당성과 기술도입 및 활용 , 사업화 전략 및 자금조달 등의 기술사업화에 필요한 당면과제를 ... 종류중소기업진흥공단 지원대상 스타트업 , 중소규모 비즈니스 내용 중소기업의 특성에 맞는 맞춤형 컨설팅을 지원하여 성장기 ․ 정체기 기업의 지속성장을 위한 근본체질 강화 및 글로벌 경쟁력 확보 과제명

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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  산업복지의 체계(공공산업복지, 기업복지, 자주복지)

  넷째, 노무관리에 관한 영역으로 인사고과, 상벌제도 및 직제전환 등에 대한 고충이나 불만 등을 상담하는 것이다.우리나라의 기업복지프로그램으로는 주택자금 대여 ? ... 활성화시키기 위해서는 다음과 같은 해결되어야 할 과제들이 있다.첫째, 인사관리체계의 변화에 적합한 기업복지서비스를 제공해야 한다.둘째, 노동시장의 유연성 요구로 인해 기업 내의 고용형태가 ... 기업복지의 과제III. 자주복지1. 자주복지의 개념2. 자주복지의 발전과정3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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  ㈜혜인 각 부문 신입/경력직 채용, 지원분야 : 인사 및 노무, 영업관리

  혜인 신입 및 경력사원 모집 자기소개서[ 지원분야 : 인사 및 노무](자소서 항목)1. 성장과정 및 경력기술(※ 경력기술:경력직에 한함) (500자)2. ... 문제 파악능력과 문제해결방안 제시능력을 통해 업무를 믿고 맡길 수 있는 사원으로 성장하여 인사 및 노무팀의 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.4. ... 그리고 대학교 5권의 강의자료 편집에 참여하였으며, 팀별과제도 늘 팀장이 되어서 해결을 하곤 하였습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26

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  조직화(Orgnizing)

  조직화( Orgnizing )목 차 1.조직화의 과제와 원칙 3.조직활동의 조정 1.1조직화의 의의 3.1 수직적 조정 1.2조직화의 중심과제 3.2 수평적 조정 1.3조직화의 원칙 ... 과업을 각각 수행하는 것보다 더 효율적으로 수행될 수 있다는 것,분업의 원리가 바탕 2.1분업 전문화와 능률:전문화는 능률면 및 업무내용의 단순화로 미숙련 근로자의 활용에 따른 노무비를 ... staff department, 참모조직) (1) 스탭의 의의 -스탭 : 2, 3차적 분화에 해당되는 기능을 담당하는 부문, 라인에 대해 조언, 조력, 예) 기획, 총무, 경리, 인사

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.19

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  [산업복지론] 산업복지의 개념과 특성 및 출현배경(등장배경), 산업복지의 기능, 우리나라(한국) 산업복지의 과제

  이에 산업복지가 출현하였고, 1960년대 말에는 부분적으로 저임금 여성노동력의 부족현상이 나타나기도 했으며, 기업에서 인사 ? ... 실제로 기업에서 산업복지 서비스가 제공된다면 결국 양질의 노동력 확보와 노동력의 안정에 기여하게 되고, 생산성 향상이라는 경영 측의 노무관리목표에도 도달할 수 있게 된다.III. ... 노무 관련부서가 직제화되기 시작했다.결국 자신들의 근로환경에 불만을 품은 다수의 피고용자들에 의해, 그리고 그러한 피고용자를 잘 다루어서 좀 더 자신들의 생산량과 이득을 남기려는 고용자들에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.15

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  부산항만공사 합격 자기소개서

  이후 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 이후 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 6개월간 근무하게 되었습니다. ... 과제 수행 중 언어 장벽과 시차로 인해 어려움을 겪었는데, 저녁을 먹고 늦게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  정보화전략AS-IS 분석(피자스쿨)

  주 기능 (가맹점 중심)매장본사주문판매재고파악주 문접 수공급부서에 청구서비스판매일반지원인사경영기획재경법제홍보총무감사보안인사기획인사관리인력개발노무복지급여관리전략기획사업계획예산경영심사정보화지원시설 ... 주 기능매장본사주문판매재고파악주 문접 수공급부서에 청구서비스판매일반지원인사경영기획재경법제홍보총무감사보안인사기획인사관리인력개발노무복지급여관리전략기획사업계획예산경영심사시설/기술기획물류자금세무재무회계자산관리구매 ... 개선방향을 설정함업무기능정의핵심프로세스선정업무현황분석issue별상세분석Application/Data 현황조사Infra Architecture현황조사IT Management 현황조사개선과제도출

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.16 | 수정일 2015.08.23

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  여수광양항만공사 합격 자기소개서

  이후 졸업과 동시에 입사하여 1달간의 신입사원 기본 도입 교육을 받은 뒤, 광양제철소 인사노무그룹 인사파트에서 7개월간 근무하게 되었습니다. ... 과제 수행 중 언어 장벽과 시차로 인해 어려움을 겪었는데, 저녁을 먹고 늦게까지 남아 근무하여 주재원 출근 시간에 맞추는 방식으로 이를 극복했습니다. ... 인사직으로 있으면서 광양제철소 전체 인원의 포상과 휴/복직, 퇴직을 맡았고, 이외에도 다양한 인사 업무를 담당하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15

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  전략적 인적자원관리의 기초가 되는 비전과 철학의 개념과 중요성에 대하여 논하시오

  인적자원관리는 인사와 노무관리도 포함하는 개념이다. ... 의사표현권리발언 리스크가 강조됨종업원에게 한정된 경영정보가 주어짐폭 넓은 문제에 종업원이 의사를 자유롭게 표현 가능경영정보가 널리 공유됨노사관계적대적, 이해대립이 두드러짐상호 의존적이며 여러 과제에 ... 효율적인 배분이 중요함재화물적자원인적자원인적자원예측이 어려움모델화가 어려움자원의 활당 및 개발이 모두 중요함인적자원관리(Human Resource Management)는 전통적 인사관리

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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  BSC 개념,BSC 사례연구,경영혁신 기법,성과측정 시스템,BSC 개념과 사례연구,포스코사례

  ,관리, 경영 및 재무관리)시스템, 인사노무, 총무, 교육재무, 홍보, PI, 총무, 경영기획, 포항제철소, 광양제철소), 포항제철소), 부.실특징조직의 변경에 대비하여BSC의 성공적인 ... BSC5개 부문(마케팅,(고객충족, 기술연구개발,구매, 기술개발, 홍보, 설비기술, 원료, 자재, 사내 투자,조달 및 설비관리, 경영지원투자, 재무, 투자사업, 정보사외 투자, 신사업, 인사노무 ... 도출내부역량분석전사지표개발BSC 측정지표설계단위조직지표개발전사적 커뮤니케이 및 공감대 형성개인별 지표개발성과창출 및 과제달성보상전략과제사업전략C S F평가지표경영목표달성 위한 전략과제전략과제

  리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.05.09

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  호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여

  , 노무, 기획관리, 국제경영, 호텔정보시스템(HIS)등에 관한 기능분야별 전문교육 신라호텔이 자체적으로 교육을 담당하지는 않고 - 내방객 응대 및 근무와 에티켓- 매일 check ... 상위계층:전략적인 과제 해결능력 배양 하위계층:실무기술 능력의 습득 및 개선이 주요 훈련내용 직능별 훈련 기능습득을 위한 훈련으로, 계층별 훈련에 포함될 수 있지만, 교육대상자가 많고 ... 근무 첫 날 신입사원에게 T.B.S를 맡게 될 교육 담당자가 정해짐 교육계획에 대하여 합의 후 업무상 역할과 관련된 T.B.S 교육 및 평가기록 사본 1부를 받게 되며, 원본은 개인인사파일에

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21

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