"인사노무 과제" 검색결과 181-200 / 1,135건

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  기업의 포섭전략이나 상당한 지불능력이 뒷받침돼 나온 것이 2사분면에 분포돼 있는 노동자들”이라며 “대표적인 사례로는 무노조 경영을 지향하고 있는 삼성이나 삼성의 제도와 유사하게 인사노무전략을 ... 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 노사관계론_________________________________________________________________________○ 과제유형

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  인간-사회-교육의 관계를 설명하시오.

  양자는 현실을 드러내고 비판적으로 알기 위한 과제만이 아니라, 그 앎을 재창조하는 과제도 공동으로 수행한다. ... · 노무 분야 개선 등 다방면에서 활용되고 있다.이렇게 개발된 NCS에는 입직자인 1수준부터 그 분야의 최고 전문가인 8수준까지 수준이 정 해져 있다. ... 현재까지 경영 · 회계 · 사무, 금융 · 보험, 문화 · 예술 · 디자인 · 방송 등 다양한 분야에서 797개의 NCS가 개발되어, 교육 · 훈련의 개편, 자격제도 정비, 기업의 인사

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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  경영자(CEO) 역할과 갖추어야 할 자세

  이론연구 성과의 제공, 우수한 인재의 양성노동조합인사? ... 노무관리 시책에 대한 점검기능으로서의 건전한 제안환경단체자연환경보호, 고객중심주의의 중요성에 대한 영향력 행사지역사회노동력의 제공, 구매력 증대, 기업에 대한 사회적 신용의 제공5. ... 경영자의 3가지 직무◎드러커는 경영자에게는 그들에게 맡겨진 조직체가 기능하여 사회에 공헌할 수있도록 하기 위해서 수행하지 않으면 안 되는 과제(책임)가 3가지가 있다고말하고 있다.첫째

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.07.27

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  자동화 컨테이너 터널

  컨테이너 터미널의 자동화이 두 가지 과제를 해결하고 또 산업의 발전 동향에 따라 발전하게 된 것이 바로 컨테이너 터미널의 자동화이다. ... 또한 산업의 자동화에 항상 따라오는 문제인 일자리 감소 부분은 영업, 안전, 전기 테크니션, 인사업무 위주의 인력 구조로 재교육을 통한 인력 재배치와 교대 근무 방식을 통해 해법을 ... 현재 2025~2028년까지 완전자동화 항만의 구축 계획이 세워져있으므로 기술의 확보가 필요할 것이고 또한 균형 있는 발전을 위해 노무 갈등 해고를 위한 노력도 필요할 것이다참고문헌1

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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  노인복지, 노인여가 복지시설인 노인복지관(노인종합사회복지관)에 대해 인터넷 사이트 홈페이지를 이용하거나, 직접 방문을 하여 기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및 프로그램, 복지관의 특성, 복지관이 위치한 지역사회 특성 등에 대한 본인의 견해를 작성하시오

  핵심가치① 인사 : 전문성 향상을 위한 직무역량강화 및 체계적인 노무관리② 사업 : 지역 특성에 맞는 차별화된 사업 개발 및 실천③ 관계 : 지역사회 내 복지 네트워크 체계 구축 및 ... 과제 주제[노인여가 복지시설인 노인복지관(노인종합사회복지관)에 대해 인터넷 사이트 홈페이지를 이용하거나, 직접 방문을 하여기관의 연혁, 비전 및 사명, 시설현황, 조직도, 사업 및

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26

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  태권도가 세계사회에 미친 영향

  이같이 태권도 수련은 어떻게 수신을 통해 본성을 구현하느냐 하는 실천 윤리의 과제를 용해해 주는 무예이다. 태권이다.두 번째로는 ‘한’의 역학적 원리가 있다. ... 그 이후 본격적인 태권도의 전파는 1960년대 후반부터 미국의 이민법으로 전문 기술 인력과 노무자들의 이민이 확대되자 한인사범들의 이민증가로 워상턴 DC를 중심으로 전파되었다. ... ITF 시범단의 공연은 중국 에 태권도의 씨앗을 뿌려 놓았을 뿐만 아니라 중국 정부 관련 인사들의 긍정적인반응을 이끌어냈다.2) 미국최홍희씨는 1949년 미국 유학중 미육군종합학교

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  다음에 제시된 도서를 읽고, 다음 물음에 답하시오.

  정부는 ʼ13년부터 ‘능력중심 사회를 위한 여건 조성’이라는 국정과제를 선정하여 NCS의 개발 및 활용 사업을 적극적으로 추진해 왔다. ... · 노무 분야 개선 등 다방면에서 활용되고 있다.이렇게 개발된 NCS에는 입직자인 1수준부터 그 분야의 최고 전문가인 8수준까지 수준이 정 해져 있다. ... 현재까지 경영 · 회계 · 사무, 금융 · 보험, 문화 · 예술 · 디자인 · 방송 등 다양한 분야에서 797개의 NCS가 개발되어, 교육 · 훈련의 개편, 자격제도 정비, 기업의 인사

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  현대자동차 생산지원 자기소개서

  인사, 노무, 총무 관련 업무들을 총괄하고 있으며 회사 운영에 필요한 전반적인 행정을 수행하고 있습니다. ... 울산공장을 둘러싼 여러 현안과 과제에 대해 공감대를 형성하고 이와 관련한 생각과 아이디어를 함께 공유하기 위해선 소통을 기반으로 한 협업이 필수적인 까닭입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 19,800원 | 등록일 2020.10.28

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  기업들이 인사와 노무관리 효율성을 위하여 비정규직의 비율을 계속해서 늘리고 있는 만큼 비정규직의 근로조건은 점점 더 열악해지고 있다. ... 온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 비정규직에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

  준비가 부족했기 때문에 가족의 노인부양이 현저히 약화된 지금에 이르러서는 기초적인 생계마저 보장받기 어려운 상황에 놓여 있어 이제 노인문제는 한 가정 내의 문제가 아닌 사회 전체의 과제로 ... 적합직종이 단순노무직 위주로 편성되어 점차 늘고 있는 전문직, 사무직 고령자의 노동시장 진입에 도움이 되지 못하고 있다. ... 그러나 정년 및 연금수급연령의 상향조정은 정부의 재정과기업의 인사정책에 영향을 주게 되므로 오랜 경과기간을 두고 점진적으로 실천되어야 할 것이다.2) 고령자 적합 직종의 현실화고령자

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  유연 근무제

  경영학개론주제: 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. ... 각급 행정기관장은 유연 근무제를 이용하는 구성원들이 근무성적 평정이나 승진, 전보 등 인사 상의 불이익 처분을 받지 않도록 관리를 해서 유연 근무제 이용자에 대해서 불이익을 가하는 ... 향후 유연 근무제의 운영 방향성정부에서는 유연 근무제 도입을 확산시키기 위해서 유연 근무제를 도입하는 중소기업을 대상으로는 간접노무비를 연간 최대 520만원까지 지원을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0kⅠ. 서론Ⅱ. 행정개혁의 본질Ⅲ. 환경의 변화와 새로운 경향Ⅳ. 국가경쟁력강화를 위한 행정개혁의 방향과 과제I. ... 이, 인사?구매 등 여러 분야에서의 과도한 중앙통제 및 부처내의 감시구조를 타파하는 데에 개혁의 초점을 맞추고 있다.3. ... 또한 조직계층을 축소 내지 평판화(flatize)하여 팀워크적 참여관리로 변환시키는 것은 중요한바, 그 기법으로서 ① 노무관리위원회,② 직원발전계획,③ 태도조사, ④ 직원의 관리자평가

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  노무관리 합리화를 지연시킨 결과를 가져와 체불임금, 부당노동행위가 증대되는 경향을 빚었다. 이로 인해 노동쟁의가 대형화? ... 정부 의존적 체질의 산업별 연맹체와 일선노동자 사이의 이해대립이 생겨나 노동운동조직의 이중구조가 형성되기 시작했고 정부의 기업 우선적 노사관계정책이 기업의 인사? ... 과제물 주제노사관계 향상을 위한 제도개선1차2차-목차-1.노사관계 정의2.한국 노사관계의 발전①해방이전의 노사관계②50년대 노사관계③60년대 노사관계④70년대 노사관계⑤80년대 전반기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  동북아플러스 책임공동체 형성을 위한 3대 실천과제에 포함되어 있으며 사람과 상생번영, 평화에 기반한 비전으로 추진과제로 구성되고 있다.한국과 아세안의 경제협력의 성과는 상생번영 가치아래에 ... 노무와 같이 핵심적인 경영 역량도 현지인에게 넘기지만 삼성은 결정권은 모두 한국인이 갖고, 현지 규정이 아니라 삼성만의 규정에 따르면서 국제 규범은 물론 베트남 국내법을 전혀 따르지 ... 기미를 파악하는 데 사용하기도 한다.기업 운영에서도 삼성전자는 상당한 자율성을 확보하는데 다른 해외 전자 기업은 기업 구조의 현지화를 실시하면서 생산 공정을 현지 관리인이 담당하고 인사나

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... docId=2211398&cid=51088&categoryId=51088휴일대체 유효 요건 관련 검토|작성자 음성민 노무사 HYPERLINK "https://blog.naver.com

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

  비용이 발생되어야 한다.비용중심의 부서로서 공급관리: 최소한의 노무비와 운영비 내에서 목적 달성조건: 수익이 아니라 비용을 강조한다. 위험감수를 장려하는 것은 아니다. ... 받아들이고 이를 수익성 있는가치제안조직의 사명훈련문서기술일대일똑같이 따라하기(Shadowing): 현장지식을 얻을 수 있는 효과적인 훈련방법서면문서전략적 소싱, 소싱 전략 및 추진과제를 ... 수익을 위한 지출은 불허한다.공급관리 직원의 채용 개발, 승진 및 해고조직의 인사정책조직 기능 요구사항직위 요구사항채용 및 선발면접구조화된 면접: 동일한 질문을 통해 편견을 없애고

  시험자료 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.28

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  맨파워그룹코리아_HR컨설턴트_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  관련된 본인의 역량“충분한 전공지식과 다양한 사회경험을 통해 체득한 폭넓은 업무역량"대학에서 경영학을 전공하며 성실한 학업수행을 통해 충분한 전공지식을 체득했으며 사람이 중심이 되는 인사 ... 역량과 강점은 향후 해당 직무를 수행함에 있어 반드시 많은 도움이 될 것이라 자신합니다.특히, 맨파워그룹코리아의 HR Consultant는 파견계약직원 채용과 급여, 복리후생, 노무관리 ... 입사 후 포부 및 계획“끊임없이 발전하고 성장하는 해당분야의 전문인재를 목표로”국내 아웃소싱서비스 및 HR컨설팅 분야를 대표하는 맨파워그룹코리아의 구성원으로서 어떠한 도전적인 과제와

  자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.04.08

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  성우하이텍 총무 직무 합격 자기소개서

  총무 업무 외에도 자격증 취득을 통해 쌓아온 지식을 인사노무 영역에서 직원들의 교육 부분에 활용해보고 싶습니다.성우하이텍에 입사하게 된다면 주어진 업무 능력에 만족하지 않고 신기술들을 ... 깨달음 후 공부 목표량과 계획을 세우고 예습과 복습, 과제 제출 등 작은 것부터 실천하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.02.19

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