"인사노무 과제" 검색결과 141-160 / 1,135건

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  기업이 인사·노무관리 효율을 위해 비정규직을 계속 늘리고 있지만, 비정규직의 근로조건은 더욱 열악해지고 있다. ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 : 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 또한 단체협약에 인사명령 시 노동조합의 사전동의를 얻도록 규정되어 있다면 그에 따라 동의를 얻은 후에 인사명령을 할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

  외환위기 이후 인사노무관리에 영향을 미치는 고용환경은 경제여건, 종업원 가치관과 의식, 노동시장의 유연화 등이 변화하였고 이러한 환경변화 대처로 능력주의와 업적주의를 강화하고 공정성 ... 많은 구성원들이 본인이 달성해야 할 주요 과제만 달성하려 하고, 부서 간 협업에는 매우 소극적으로 행동하였다. ... 본론(1) 인사평가란(2) 인사평가 접근 방법 및 제안(3) 인사평가제도 사례3. 결론4. 참고 및 문헌1.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  [경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

  -인간관리 민주화특히 인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도의 적용이라든가 조직관리에 있어서 비공시조직과 소집단 및 의사전달. ... [ 경영학개론 ]과제 주제테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.개요1) 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석- 테일러의 과학적 ... 그 이후 선철 운반 작업량은 1인당 하루 16t이었는데 59t으로 네 배 가까이 생산성이 향상되었고 작업자의 하루 임금도 1.15달러에서 1.88달러로 1.6배가 되었으며, t당 노무비는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  조직 구조와 변화에 관한 사례 분석(포스코)

  이러한 비서실은 대외교류와 최고 경영층의 대내외 경영활동 보좌 및 포스코와 출자사 임원인사를 담당하게 된다.그리고 현재 세계 최대의 철강시장이자 지속적인 성장을 할 것으로 보이는 중국에 ... 관련 부문이 중국 본부로 통합되게 만들었다.그 외 기수로가 제품 연구개발 부문, 제품판매 및 고객서비스의 강화를 위해 기술연구소 조직의 개편과 후판선재판매실을 신설해 6대 전략 과제인 ... 해외부문의 운영 효율성을 높이려 해당부문 조직을 개편하게 되는데 자동차 강판의 Mega Y 추진반과 더불어 워싱턴사무소 및 중국본부 내 3개 팀을 신설하고 대직원 노무후생 서비스

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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  종합사회복지관 실습종결평가서(서비스지원팀)

  또한, 평소 기관의 행정 절차나 운영 과정에 대해 궁금하였는데, 기획운영팀의 교육을 통해 조직운영, 인사노무관리, 재무회계, 총무행정 등 기관 운영을 위한 내용을 파악할 수 있었다. ... 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출- 정해진 출근 시간 20분 전까지는 기관에 도착하여 그날 수행해야 할 과제와 실습일지 등을 미리 검토하였으며, ... 대상자에게 맞는 적합한 안무로 구성하지 않았으며, 소개 및 마무리 인사와 같은 세부 내용을 기획하지 않았다는 수퍼비전을 받았다.- ○○○○프로그램(고등)의 메인 진행자 역할을 맡음으로써

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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  청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하시오.

  우선 청소년수련관 지도자는 평가지표관리, 지역전문가 양성, 현지 교육, 청소년에 대한 지도, 예산, 인사, 노무 등의 관리, 최첨단 기기 운용 등의 관리기술을 통한 업무의 다양한 역량 ... 따라서 이상 본론에서는 청소년지도자에 관해 세부적인 내용을 조사 연구하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.2.본론1.

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.24

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  대한간호협회의 기능과 역할에 대한 조사

  현 대한간호협회를 이끌고 계신 신경림 회장님은 ‘우리에게 요청되는 시대적 과제는 70년 된 낡은 의료법의 오래된 틀에서 벗어나 독자적인 간호법 제정입니다. ... 또 간호사의 이직률 감소와 근로환경 개선을 위해 설치된 간호인력취업교육센터가 실질적인 재취업센터 역할을 하도록 시스템을 개선하겠습니다.’라는 인사말로 미래의 대한간호협회의 방향성을 ... 그때를 대비하여 미리 다양한 직업정보를 얻는다면 또다른 직업을 선택하는데 막연함이 줄어들 것이다.가장 예상치 못했던 대한간호협회의 역할에는 법률상담사와 노무상담사를 소개해주는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  컴퓨터 통합생산시스템의 개념과 효과를 설명하고, 공장자동화와 컴퓨터 통합생산을 비교

  먼저 생산관리는 품질관리나 공정관리, 원가관리, 자재관리, 노무관리 등이 포함된다. ... 이러한 공장사무관리 시스템에는 구매정보 시스템이나 인사정보 시스템, 회계정보 시스템, 품질정보 시스템 등이 포함된다. ... 기업은 기본적으로 이윤을 창출하는 것이 존재 목적이기 때문에 생산성을 강화하는 것은 많은 기업에게 있어서 매우 중요한 과제가 된다. 이를 통해서 수익성이 영향을 받기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  [생기부][수시][대입] 경영학과 맞춤형 생기부 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 과목별 세특 예문이 탑재되어 있습니다.

  주요 교육 내용으로는 인사·조직, 경영전략, 생산, 마케팅, 재무 등 경영학의 기능영역별 전공 등이 있다.2. ... 졸업 후 진로일반 기업체, 은행, 증권사, 자산 운용사, 종합 금융사, 보험 회사, 컨설팅 회사, 무역 회사, 회계법인, 노무법인, 설문조사 회사, 신문사, 잡지사, 방송사, 경영/ ... 탐구, 사회문제 탐구, 창의 경영, 지식 재산 일반전문교과 Ⅰ- 심화 수학Ⅰ, 정보과학, 국제 경제, 세계 문제와 미래 사회, 사회 탐구 방법 및 사회과제 연구전문교과 Ⅱ - 기업과

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.12.20

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  대명호텔엔리조트 최종합격자소서, 28세문과 서울중하위대학, 스펙전무

  이러한 과정에서 팀원 중 한명(A)는 자신의 개인적 사정을 이유로 팀 과제 참여에 소흘했습니다. ... [서비스의 기본 : 친절함과 미소]인사총무는 백오피스업무를 담당하지만, 고객응대와 서비스업에 차출될 수 있다고 생각합니다. ... 노무법인과 교수님께 문의하여 업무 중 근로자들의 신체,정신적 상해를 보호하기 위해 고객들에게 관련 규정을 설명하는 것을 의미합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  시사이슈 분석_사회적 거리두기 종료로 인한 포스트코로나, 뉴노멀 시대가 온다.

  인식되고 있다.]한 조사 결과에 따르면 사무·판매직과 같은 중숙련 일자리는 줄어든 반면 택배·배달원과 같은 저숙련 단순 노무 일자리는 늘었다.특히 중숙련 업종 종사자의 임금은 2020년부터 ... 뉴노멀 사회 속 우리가 해야 하는 일과 과제는 무엇인가​6. 뉴노멀 사회, 사회통합에 주력해야참고문헌 1. ... 제거하지 못하고 비가 오는 날이나 겨울이면 극심한 통증을 유발하는 총알들이 박힌 채 여생을 보냈다.이러한 뼈아픈 애환을 갖게 된 백범 입장에서 자신을 죽이려 했던 사회주의 계열 인사들을

  리포트 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.18

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  직종별로는 10명중 8명 가까이가 판매직이나 사무직, 서비스직, 단순노무직에 집중되어 있다. 이 중 단순노무직이나 판매직, 서비스직은 거의 대다수가 비정규직이다. ... 온라인제출용)교과목명 :학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________________________________○ 과제유형 ... 비정규직의 증가 문제는 기업의 인사관리 전략이나 정부의 노동시장 유연화 정책, 노조 조직률 하락 등으로 인해 발생 되었다고 봐야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

  인적자원관리의 정의인사노무관리란 직무에 적합한 능력을 가진 인재를 어떻게 능률적으로 선발할 것인가가 중요한 과제였지만, 인적자원관리는 경영 조건의 변화에 적응하기 위한 능력 개발에 ... 이러한 점에서 성과주의 인사관리는 종업원의 태도와 능력을 이끌어 낼 수 있는 내부적 환경을 조성하도록 인사 각 기능을 효율적으로 만드는 것이라 할 수 있다.초기의 성과주의는 타일러의 ... 인사관리에 있어서 자원이라는 인식이 없었으며 내부질서, 형평성, 내부노동시장에 초점을 둔 폐쇄적 체제였다.현대적 인사관리는 기업 내 구성원을 기업의 핵심역량으로 인식하고 구성원 개개인의

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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  기아(KIA) 인사 직무 최종 합격 자기소개서(자소서)

  또한, 인사 총무관리자자격증을 습득하여 저의 꿈을 구체화하며 나아갈 것이고 전문성을 갖춘 대체 불가능한 사람이 되어 회사에 이바지하겠습니다.지원 직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 ... 이루어지는 현황과 사업의 이해도를 높이기 위해서 문서를 숙지하고 신 기술력, 채널, 논문을 통해서 공부하여 습득하겠습니다.중장기적으로는 HR 전문가를 꿈꾸며 채용파트부터 근태관리 IB, 노무관리 ... 당사에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오.학부 시절, 글로벌 회사와 관련된 과제를 진행하는 중에 기아의 역할과 중요성을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.15

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  (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈

  이 직종의 월 평균 임금은 “서비스직이 196만원, 단순노무가 168만원”이다. ... 특히 우리나라는 저출산 문제로 인해 노동시장의 인력 수급 문제가 시급하다는 점을 고려한다면, 여성의 노동시장 참여 및 여성의 노동력에 대한 효율적 활용은 반드시 해결해야 할 과제가 ... 여성 관리자 20% 이상이 승급, 승진과 같은 인사고과에서 차별을 받은 경험이 있다고 답하였으며, “업무 배치, 교육훈련, 부서, 급여 등”에서도 차별을 경험한 바 있다고 답했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [인력개발과활용] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  다시 말해서 주로 채용, 보상, 평가, 승진, 노무, 직무와 같은 관리에 초점을 맞추고 있는 것이 인적자원관리(HRM)인 것입니다.이는 흔히 생각하는 인사관리에 해당하는 내용이기도 ... [인력개발과 활용]과제 주제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.- 서론, 본론, 결론으로 나누어 글 구성하지 않으면 감점

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2020.01.21

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  경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

  인사관리 학문의 발전 초기에는 인적자원관리를 노동력이라는 생산요소를 잘 관리하는 것이라는 관점에서 노무관리라고 명명한 적도 있었다. ... 재무예측에 있어서 가장 큰 과제는 회사의 성장에 대한 예측인데 회사의 성장은 매출액의 변화로 측정할 수 있으므로 재무예측은 우선 매출액이 예측되어야 비로소 필요한 원료비, 부재료비, ... 인사평가와 보상관리1) 평가제도인사평가는 사원과 그의 업무성과를 평가하는 활동이다.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  파이겐바움의 TQC 개념이 한 층 더 발전되어서 인사나 노무 등 더 전사적인 품질 관리 활동으로 확장된 것이 바로 ICPQ이다.TQC의 기본적인 사고방식은 TQC를 효과적으로 추진하기 ... 경영통계학(과제)도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.목차I. 서론II. 본론1. TQC에 대하여1) 개념2) 효과III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  abc시스템 적용 사례 분당서울대병원

  그 이유는 여러 종류의 제품을 생산하는 기업의 경우 직접재료비, 직접노무비는 제품에 직접 집계하면 되지만, 보조부문에서 지출된 비용 또는 제조 간접비 등은 합리적으로 배분해야하는 과제에 ... 주변 환경에 대응하기 위해 법률팀, 마케팅팀, 회계부서, 인사팀 등 생산부문을 보조하는 보조부문은 필수불가결한 존재이다. ... 현대 기업들은 이외에도 여러 생산 환경의 변화로 이전과 같은 관리체계로는 기업의 과제를 해결하기 불충분하게 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.05.25

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