"장시간 근로" 검색결과 361-380 / 39,003건

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  시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

  근로계약 등에 따른 시간 및 근무요건 준수 - 업무개시 이후 출근 시 지각으로 처리하며, 근무시간 중 퇴근하고자 하는 때에는 소속 팀장의 허가를 받아야 함 - 근무시간 중 BEMS ... 근무시간 ○ 시설운영직 직원의 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간을 원칙으로 하되, 교대제 근무 또는 감시단속적 근로자의 업무상 필요가 있는 경우 「근로기준법」 제63조 및 같은법 ... 근무시간 도중 부여하되, 교대제 근무 또는 감시단속적 근로자 등 업무상 필요가 있는 경우 달리 정할 수 있음 2.

  서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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  생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

  법적 적용1919년에 제1호 협약으로 ILO가 사업장에서 근로시간 1주 48시간, 1일 8시간으로 제한하는 협약을 체결한 사실에서와 같이 동일한 노동력을 하루 종일 흡수하는 것은 육체적으로 ... 팬데믹 이후의 배달 업무가 급증하게 되면서 배달 업무에 종사하는 많은 노동자 들이 연달아 과로사할 정도의 장시간 노동이 문제 제기되고 있다. ... 유연근무시간제도 전반의 개선이 필요하며 근로자의 시간 주권 확대와 관련해서 재량근로시간 제도의 적용 대상의 확장이 무엇보다 중요하다.3) 재량근로시간제도 활용재랑근로시간 제도를 활용하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  노동법 적용대상인 기간제 근로자를 위한 보호법제

  , 근로시간 관련 규정, 연차유급휴가·근속기간 1년미만인 노동자의 경우 월차유급휴가, 기단법 제3조 제2항의 근로계약기간관련규정, 근로시간내 태아검진시간 및 수유시간 등이 있고 적용되는 ... 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률(이하 ‘기단법’이라 한다)상 사용기간제한제도(1) 기단법과 우리나라의 기간제근로의 보호수단기단법은 기간제근로자와 단시간근로자를 보호하기 위함이 ... 규정으로는 사용자의 해고예고의무, 임금관련 규정, 근로시간휴게·휴일 관련 등이 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.12

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  2022년 1회 건설안전기사 실기 필답형 정리자료(5개년)

  명예산업안전감독관 수행 업무- 법령 및 산업재해 예방정책 개선 건의- 근로자에 대한 안전수칙 준수 지도- 사업장 자체점검 참여 및 근로감독관이 하는 사업장 감독 참여- 산업재해 예방계획 ... 안전보건교육의 교육시간- 채용 시: 일용근로자 1시간 이상 그 외 8시간 이상- 작업내용변경 시: 일용근로자 1시간 이상 그 외 2시간 이상- 정기교육: 사무직 매분기 3시간 이상, ... 강도율-강도율= {근로손실일수} over {근로총시간수} TIMES1,0004-1. 도수율-도수율= {재해 건수}OVER{근로 총시간수} TIMES 10^64-2.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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  산업재해 문제점 및 해결방안

  사고(1) 사고로 인한 근로자의 사상이 다음 무와 사고 간에 상당인과관계가 없음이 명백한 경우는 업무상재해가 아니다.(3) 휴게시간 중 사고휴게시간 중에 사업장내에서 사회통념상 휴게시간 ... 시간 중에 사업장내 시설을 자유롭게 이용할 때, 사업장내에서 자유롭게 출/퇴근하고 있거나 출퇴근 중에 잠시 머무르고 있을 때 발생한 재해는 업무상재해이다.다만 업무와 사고 간에 상당인과관계가 ... 근로자가 통상 이용하고 있고, 사용자가 이를 묵인하고 있는 경우도 업무상 재해로 인정된다.(7) 출장 중 사고근로자가 사업주의 출장지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하고 있을 때

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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  현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

  이것은 만약 사용자가 근로자에게 장시간 근로를 요구해서 근로자에 대한 착취가 이루어지는 것을 막기 위함이다. ... 어차피 연장근로 시간을 더하면 근로자들의 실제 근로시간은 늘어나기 마련이기 때문에 법적으로나마 근로시간을 40시간 이하로 단축해야 한다. ... 근로 시간은 국민의 삶의 질과 직결된다. 근로시간이 길수록 개인적으로 보낼 수 있는 시간이 줄어들게 된다. 가족과 보낼 시간, 여가 시간, 휴식 시간이 줄게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  철골데크플레이트 작업계획서

  시공관리체계현장소장안전관리자관리감독자작업팀장근로자나. ... 위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해? ... 현장사진■ 현 장 명 :위 치일 시내 용위 치일 시내 용별첨1작업지휘자 지정서현장명 :소 속 :직 책 : 철골팀장성 명 : (서명) (Tel : )위 사람을 산업안전보건기준에 관한

  서식 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.04.29

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  지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

  이상의 장시간 근무 순이다. ... 근무 중 쉬는 시간을 활용하여 30분간 다함께 체조 또는 간단한 운동 시행- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 산업장 근로자 전체- 수행시기: 사업 시작 후(2020년 9월부터 ... 근로자 전체- 평가시기: 교육 직후- 평가장소: 산업장 내 시청각실- 평가도구: 교육 참여 근로자 수- 평가목표: 산업장 근로자 전체 58명 중 교육에 참여한 근로자 수가 8점 이상으로

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  과학적 관리시대 이론의 장단점 3. 행동과학적 관리론의 장단점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. ... 그러나 과학적 관리기법은 능률과 생산을 최고의 가치로 추구하기 때문에 본질적으로는 기업이 근로자를 최대한으로 활용할 수 있는 방법을 고안하고자 했다는 점에서 경영장에 치우친 이론이라는 ... 과학적 관리론은 과거 주먹구구식으로 이루어졌던 작업량과 작업 시간에 합리적인 기준을 제시했다는 점에서 긍정적으로 평가할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

  징계해고 : 사회통념상 근로계약관계를 유지하기가 어려울 정도로 신뢰관계를 해친다고 인정될 경우 근로관계를 종료한다.제64조 【관리감독의 책임】직원이 징계될 경우 사정에 따라 그 부서장도 ... 및 휴게시간제21조 【근무시간 및 시간외 근무】① 회사는 1일 8시간, 1주 40시간 근무시간제를 원칙으로 적용하되,회사의 업무 상황에 따라 1주 12시간 범위 내에서 연장 근로를 ... 할 수 있으며, 연장 근로 시간을 이 불가능할 때 : 근로복지공단에서 인정한 기간2.

  서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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  [고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격상실 신고서, 건강보험 직장가입자 자격상실 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격상실 신고서, 산재보험 근로자 자격상실 신고서

  근로자 제외는 1개월 미만 일용 근로자, 60시간 미만 단시간 근로자등의 경우에만 해당합니다.3. ... 연도 중 요율 변경이 있는 사업장의 근로자, 자활근로종사자 또는 노동조합 등으로부터 금품을 지급받는 노조전임자 등의 경우에는 보험료 정산을 위해 근로복지공단이 정하는 신고서를 추가로 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] [ ]국민연금[ ]고용보험사업장가입자 자격상실 신고서근로자 피보험자격상실 신고서[ ]건강보험[ ]산재보험직장가입자 자격상실 신고서근로자 자격상실

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  산업위생관리기사 실기 대비 요약집

  산소 소비생물학적 모니터링의 목적- 유해물질에 노출된 근로자 개인에 대해 모든 인체의 침입 경로, 근로시간에 따른 노출량 등의 정보를 제공하는데 있다.- 개인 위생 보호구의 효율성 ... 평가 및 기술적 대책, 위생 관리에 대한 평가에 이용한다.- 근로자 보호를 위한 모든 개선 대책을 적절히 평가한다.생물학적 모니터링의 장단점장점 : 공기 중 농도를 측정하는 것보다 ... - 역학조사 수행 시 해당 근로자가 속한 동일 노출그룹의 노출 농도를 근거로 노출 원인과 농도를 추정하기 위함.- 작업장에서 모니터링하고 관리해야할 우선적인 그룹을 결정하기 위함1차

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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  [지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

  제공하면 자택에 두고 자주 꺼내보며 상기시킬 수 있다.: 많은 대상자에게 짧은 시간 동안 많은 양의 지식이나 정보를 전달할 수 있다.: 근로자건강센터에 방문한다던가, 실제 근무 시간 ... 시 사후관리· N-MF 소변검사 시 DMF 수치 30이상일 시에 부서이동, 근무시간 조절지역사회간호사산업장 종사자3개월 1회우****산업장(4)평가계획평가계획평가시기보호 장비 착용 ... 근무시간(주당 근무시간) : 오전 7시 30분 ~ 오후 6시(4) 작업공정○ 주요작업공정흐름 : 원단입고 → 준비 → 배합 → 코딩 → 본딩 → 검사○ 주요 유해요인 : DMF, 톨루엔

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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  에듀퓨어) 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  대부분 사용자의 지시에따라 특정한 작업장에서 근로를 제공하게 됨㉱근로시간 :근로자는 약정된 시간에 노무를 제공해야함㉲근로제공의무의 위반(1) 채무불이행책임? ... 조퇴등이 부당하게 장기간 계속되어 더 이상 계속적 채권관계를 유지하기 곤란하다고 판단되는 경우에 한하여 근로계약의 해지가 가능함(2)강제이행허용여부? ... 근로자의 의무[1.주된의무: 근로제공의무]㉮근로제공의무의 일신전속성-근로자는 근로계약에서 정하여진 근로를 사용자에게 제공해야할 의무를 부담함-근로자 자신이 아닌 다른 제3자의 근로제공을

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.08

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  최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

  이는 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 장시간 근무는 피로를 누적시키고, 이는 생산성 저하와 건강 문제로 이어질 수 있다. ... 이러한 상황에서 유연근무제의 장단점을 이해하고 적절한 대책을 마련하는 것이 중요하다. 유연근무제는 근로자의 요구와 기업의 필요에 맞춰 근로시간을 조정할 수 있는 제도이다. ... 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 현재 단시간근로자 법에 규정되어 있는 사용자는 단시간근로와 같은 업무에 통상근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 ... 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일과 가정의 양립뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미친다. ... 최장 시간 근로 국가로서 근로시간 단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  건설안전기사 기출문제 자료집_문제_정답_정리(2017년 1차부터 2024년 2차까지, 최신 자료 수록)

  5 구분 교육시간(안전보건교육) 정기교육 관리감독자 : 연간 (①)시간 이상 채용시교육 일용근로자 : (②)시간 이상 일용근로자 제외한 근로자 : 8시간 이상 작업내용 변경교육 일용근로자 ... : 1시간 이상 일용근로자 제외한 근로자 : (③)시간 이상 건설업 기초안전보건교육 건설일용근로자 : (④)시간 1. 16 2. 1 3. 2 4. 4 6 곤돌라형 달비계 설치하는 ... 재해재발 방지계획 6 근로감독관이 사업장 출입하여 관계자에게 질문을 하고 장부·서류, 그 밖의 물건의 검사 및 안전보건점검을 하며, 검사에 필요한 한도에서 무상으로 제품·기구를 수거할

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.16 | 수정일 2024.07.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형)

  근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ... 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로 비품 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용해 업무를 대행케 하는 ... 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘•감독을 받았는지의 여부를 판단한다.2) 근로자성 판단기준 계약의 형태와 관계없이 실질적으로 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.11

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ... 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다.1 ... 다만 1일 근로 시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

  육아기 근로시간 단축 급여를 지급받고자 하는 근로자는 거주지나 사업장의 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 신청해야 하는데 고용센터를 직접 방문하거나 우편, 온라인을 통해서 신청을 할 ... (상한액 150만원, 하한액 50만원) × (단축 전 소정근로시간 - 단축 후 소정근로시간 - 5) / 단축 전 소정근로시간}의 금액이 지급된다. ... 단 고용보험에서 지급되는 상한달 방법은 육아휴직 급여와 같다(3) 육아기 근로시간 단축급여육아기 근로시간 단축제도는 육아휴직을 신청할 수 있는 남,녀 근로자가 육아휴직을 대신해서 근로시간

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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