"장시간 근로" 검색결과 381-400 / 39,035건

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_공인노무사

  「근로기준법」상 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용되지 않은 것은? ... 근로시간(근로기준법 제50조)□ □ □ □ □문 05. ... (다툼이 있으면 판례에 따름) ❶②③④⑤① 근로자가 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공함으로써 사용자로부터 추가로 지급받는 임금은 통상임금에 속한다.② 평균임금 산정기간 중에 업무

  시험자료 | 336페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.22

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  최저임금적용제외제도』에 대해 논하시오

  정신장애 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 최저임금의 적용을 ㅤ제외해도 된다고 명시하였고 근로능력은 시간당 삼풍생산량, 생산성으로 환원된다. ... 우리나라의 최저임금제도는 1988년 이후 적용대상 사업장 및 산업이 점차 확대되면서 2000년 11월 24일 이후부터는 1인 이상 모든 사업장의 모든 근로자에 대해 적용하고 있다. ... 하지만 해당 법에서는 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람은 적용제외 근로자로 규정하고 있다.장애인 근로자의 최저임금 적용제외 인가 제도의 경우 2014년 유엔 장애인권리위원회에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  유연 근무제

  이 외에 사업장 밖 간주근로시간제는 근로자가 출장 외의 사유로 근로 시간 중의 전부나 혹은 일부를 사업장 밖에서 일을 해서 근로 시간을 정확하게 산정을 하는 것이 어려운 경우에는 소정의 ... 유형에 따라서 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로시간제 등을 운영하는 것이다. ... 이러한 제도는 각 사업장 별로 출퇴근 시간이 정해져 있으며 이러한 시간을 조정하는 데에 집중을 하고 있으며 조정폭도 한 시간 정도로 제한적이기 때문에 교통 집중 문제를 완화하거나 혹은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  사업주가 중증 장애인 근로자를 사업장당 상시 1명 이상의 수급자격인정신청일 이전 90일 내 새롭게 고용하고 해당 사업장에 배치된 작업 지도원으로 하여금 장애인 1명당 월 12시간 이상씩 ... 상시 근로자 수는 매월 근무일수가 16일 이상인 근로자들을 의미하며 상용직, 일용직 등과는 무관하다. 1개월 동안 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자들은 제외해야 하고 산정해야 할 ... 상시근로자 수가 100명이 넘을 때는 매월 상시근로자 수 * 의무 고용률을 적용해 산정된 인원이 사업장에서 고용해야 하는 장애인 의무 고용 인원이라고 계산해 보면 된다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도의 장단점(1) 장점육아휴직 제도는 여성 근로자의 경력 단절을 방지하는 장점이 있다. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. ... 우리나라 육아휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [ 일과 삶의 균형,즉 워라벨의 심리적 변화가 산업현장에 미치는 영향에 대해서 ]

  이를 위해 기업과 근로자들은 주어진 시간 내에 집중력 있게 업무를 진행할 수 있는 시스템을 구축해야 한다. ... 요소로 자리 잡았다. (2) 워라밸의 장단점 워라밸의 주요 장점으로는 첫째, 근로자의 심리적 안정과 직무 만족도를 높일 수 있다는 점이 있다. ... 본론 본론에서는 워라밸의 도입 배경과 역사, 워라밸이 근로자와 조직에 미치는 장단점, 그리고 이러한 변화가 산업 현장에서의 심리적 및 조직적 측면에 미치는 영향을 다룬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  취업규칙 사규 및 규정

  ]제16조 [협조]제17조 [비상시 출근명령]제18조 [직장규율]제2절 근로시간 및 휴게제19조 [근무형태]제20조 [근로시간]제21조 [시업과 종업]제22조 [휴게시간]제23조 [ ... 시간 외 근로금지 및 전환배치]제41조 [육아시간]제42조 [예비군 훈련 등]제43조 [하기휴가]제44조 [경조사휴가]제6절 휴직 및 복직제45조 [휴직]제46조 [휴직의 효력]제47조 ... “통상임금”이란 사원에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 또는 도급 금액을 말한다.5.

  서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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  건설안전기사실기 작업형. 12시간에 끝내는 건안기작업형

  동종 재해 방지를 위한 안전대책 3가지를 적으시오.- 작업장 환기 실시- 근로자 공기호흡기 착용- 작업장에 관계자 외 출입금지 조치42. 항타기의 작업 모습을 보여준다. ... 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치 할 것(2) 산소결핍 시의 조치사항 3가지- 작업장 환기 실시- 근로자 공기호흡기 착용 $- 작업장에 관계자 외 출입금지 조치29. ... [25]도를 넘었을때는 [1.5]시간, [25]도 이하일 때는 [2]시간을 넘어서는 안 된다.32.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.04.20

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  창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

  사회적 가치 실현계획 역량평가 성과공유제 근로시간 단축 고용창출 사회환원 복지증진 주식회사 OO 는 고용창출 뿐만이 아닌 직원들의 복지증진 과 매출향상에 따른 개인별 역량평가 를 통해 ... 공정하게 성과를 공유 하고 업무능력의 효율화를 위해 근로시간 단축 및 향후에는 소외되고 어려운 이웃을 도와 자사의 제품을 필요로 하는 곳에 기부문화 시스템 을 지속적으로 시행할 예정입니다 ... 출구 (Exit) 목표 및 전략 타겟별 시장진입 전략 기술 목표사장별 공략내용 기술 - 성과창출 전략 기술 - 장단점을 당사와 구분하여 기술 출구목표전략 기술 현행 중비중인 프로젝트

  ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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  A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

  소음이 큰 기계와 이 기계로 작업하지 않는 근로자 간의 거리 등, 소음원으로부터 거리증가? 저소음 공정 및 작업장비 취급? 타당한 휴식 시간 등을 통한 개인별 노출시간의 제한? ... 착암 작업 시 소음을 측정한 결과 115.7 dB였고, 작업장 1m 옆에서 측정 시는 105 dB이었다. 근로자는 하루 6-7시간 정도 소음에 노출되었다.3. ... 고찰 및 결론근로자 OOO은 약 25년간 착암 업무에 종사하였고, 착암 작업 시 1m 옆에서 소음 측정 시 소음 수준이 105dB 이었으며, 하루 6~7시간 정도 노출되었으므로, 근로자의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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  [간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강

  근무 중 다양한 소음에 노출되는데, 지속적으로 장시간 소음에 노출되면 청각 세포의 손상으로 청력 손실이 발생하는 소음성 난청이 발생할 수 있다. ... -소음과 근로자 건강-1. 서론작업장에서 근로자의 건강을 위협하는 유해 요인에는 물리적 인자, 화학적 인자, 생물학적 인자, 사회적 인자, 인간공학적 인자가 있다. ... 알려야 한다.③ 제515조(난청발생에 따른 조치) : 사업주는 소음으로 인하여 근로자에게 소음성 난청 등의 건강장해가 발생하였거나 발생할 우려가 있는 경우에 해당 작업장의 소음성

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.19

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  생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

  법적 적용1919년에 제1호 협약으로 ILO가 사업장에서 근로시간 1주 48시간, 1일 8시간으로 제한하는 협약을 체결한 사실에서와 같이 동일한 노동력을 하루 종일 흡수하는 것은 육체적으로 ... 팬데믹 이후의 배달 업무가 급증하게 되면서 배달 업무에 종사하는 많은 노동자 들이 연달아 과로사할 정도의 장시간 노동이 문제 제기되고 있다. ... 유연근무시간제도 전반의 개선이 필요하며 근로자의 시간 주권 확대와 관련해서 재량근로시간 제도의 적용 대상의 확장이 무엇보다 중요하다.3) 재량근로시간제도 활용재랑근로시간 제도를 활용하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

  동시에 장시간 근로와 육아 병행이 어려운 현실은 결혼과 출산의 장애 요인으로 꼽히고 있다. ... 이 제도에는 출산 전후 휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. ... 또한, 사내 근로복지기금을 설치하고 운영하도록 하여 운영비를 지원하도록 권장한다.3) 유연근로제도유연근무제도는 근로자와 사용자가 근무 시간이나 근무 장소 등을 스스로 선택하여 조정할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  평균임금’으로 하여 퇴직금과 산재보상 및 휴업수당 등의 산정기준으로 하며,기본급과 고정수당만을 합하여 산정하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무 등의 장시간 ... 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액? ... 야간근로등에 대한 가산임금의 산정은 시간급 금액과 휴일근로, 해고예고수당, 연차유급휴가수당에 대해서는 통상임금이 문제가 되기 때문에 통상임금은 소정근로에 대해서 지급되는 시간급 금액과

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  [고득점A+] 사회복지현장 실습일지 상세자료(장애인직업재활시설)

  배식이 끝난 후 인원수를 맞추어 퇴식기를 순서대로 나열하여 정리하였다. [12:00~13:00] 점심시간 및 ㅇㅇㅇ 작업장 이동 및 라포 형성 간단하게 점심시간을 마친 후 ㅇㅇㅇ에 ... 점을 고려하여 물을 뿌려놓은 상태이기 때문에 바닥이 물에 젖어있어 장애인 근로자들이 다칠 수 있어 주변 상황을 체크하였다. [14:20~14:40] ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 1작업장 이동 ... 장애인 근로자의 상태를 점검하였고 라포 형성하는 시간을 가졌다. [13:20~14:20] 장애인 조직에 대한 이해 및 표고버섯 품질 확인 장애인 근로자에게 미치는 영향은 신체적인 요인보다

  리포트 | 70페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2024.07.12

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  2022년 1회 건설안전기사 실기 필답형 정리자료(5개년)

  명예산업안전감독관 수행 업무- 법령 및 산업재해 예방정책 개선 건의- 근로자에 대한 안전수칙 준수 지도- 사업장 자체점검 참여 및 근로감독관이 하는 사업장 감독 참여- 산업재해 예방계획 ... 안전보건교육의 교육시간- 채용 시: 일용근로자 1시간 이상 그 외 8시간 이상- 작업내용변경 시: 일용근로자 1시간 이상 그 외 2시간 이상- 정기교육: 사무직 매분기 3시간 이상, ... 강도율-강도율= {근로손실일수} over {근로총시간수} TIMES1,0004-1. 도수율-도수율= {재해 건수}OVER{근로 총시간수} TIMES 10^64-2.

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.12

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  산업재해 문제점 및 해결방안

  사고(1) 사고로 인한 근로자의 사상이 다음 무와 사고 간에 상당인과관계가 없음이 명백한 경우는 업무상재해가 아니다.(3) 휴게시간 중 사고휴게시간 중에 사업장내에서 사회통념상 휴게시간 ... 시간 중에 사업장내 시설을 자유롭게 이용할 때, 사업장내에서 자유롭게 출/퇴근하고 있거나 출퇴근 중에 잠시 머무르고 있을 때 발생한 재해는 업무상재해이다.다만 업무와 사고 간에 상당인과관계가 ... 근로자가 통상 이용하고 있고, 사용자가 이를 묵인하고 있는 경우도 업무상 재해로 인정된다.(7) 출장 중 사고근로자가 사업주의 출장지시를 받아 사업장 밖에서 업무를 수행하고 있을 때

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.24

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  지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

  이상의 장시간 근무 순이다. ... 근무 중 쉬는 시간을 활용하여 30분간 다함께 체조 또는 간단한 운동 시행- 수행자: 보건관리자(간호사)- 수행대상자: 산업장 근로자 전체- 수행시기: 사업 시작 후(2020년 9월부터 ... 근로자 전체- 평가시기: 교육 직후- 평가장소: 산업장 내 시청각실- 평가도구: 교육 참여 근로자 수- 평가목표: 산업장 근로자 전체 58명 중 교육에 참여한 근로자 수가 8점 이상으로

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.02

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  에듀퓨어) 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제

  대부분 사용자의 지시에따라 특정한 작업장에서 근로를 제공하게 됨㉱근로시간 :근로자는 약정된 시간에 노무를 제공해야함㉲근로제공의무의 위반(1) 채무불이행책임? ... 조퇴등이 부당하게 장기간 계속되어 더 이상 계속적 채권관계를 유지하기 곤란하다고 판단되는 경우에 한하여 근로계약의 해지가 가능함(2)강제이행허용여부? ... 근로자의 의무[1.주된의무: 근로제공의무]㉮근로제공의무의 일신전속성-근로자는 근로계약에서 정하여진 근로를 사용자에게 제공해야할 의무를 부담함-근로자 자신이 아닌 다른 제3자의 근로제공을

  시험자료 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03 | 수정일 2020.05.08

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  시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

  근로계약 등에 따른 시간 및 근무요건 준수 - 업무개시 이후 출근 시 지각으로 처리하며, 근무시간 중 퇴근하고자 하는 때에는 소속 팀장의 허가를 받아야 함 - 근무시간 중 BEMS ... 근무시간 ○ 시설운영직 직원의 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간을 원칙으로 하되, 교대제 근무 또는 감시단속적 근로자의 업무상 필요가 있는 경우 「근로기준법」 제63조 및 같은법 ... 근무시간 도중 부여하되, 교대제 근무 또는 감시단속적 근로자 등 업무상 필요가 있는 경우 달리 정할 수 있음 2.

  서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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