"직장근무" 검색결과 361-380 / 43,212건

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  4주차 유아기

  근무 태만 등 자책감만을 가지게 된다.-** 어머니가 아이와 지내는 시간이 많고 적음보다는 자녀와 질적인 관계가 더욱 중요하다는 것을 안다. ... 본다.-** 직장 탁아는 탁아의 부담이 적고, 직장 안에 아이와 같이 있을 수 있다는 점에서 많은 여성들이 원하고 있다. ... 직장은-** 여성들의 육아에 대한 책임이 근로를 하는데 있어서 가장 큰 어려움으로 나타나고 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.19

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  간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

  직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스는 이직의도와 정적 상관관계를 보였고, 이직의도에 영향을 미치는 요인은 직무 스트레스, 연령과 총 근무기간 직장 내 괴롭힘다. ... 연구결과에 따르면, 23.0%의 간호사들이 직장 내 괴롭힘 피해자에 속하며, 총 근무기간 동안 65% 이상의 간호사들이 괴롭힘을 경험할 정도로 직장 내 괴롭힘은 만연되어 있음을 확인할 ... 특히, 타 직종간 보다 간호사 사이에서 빈번하게 개인 또는 업무와 관련된 괴롭힘으로 발생하였고, 연령, 총 근무 경력과 총 근무기간 직장 내 괴롭힘에 따라 이직의도에 유의한 차이를

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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  복지 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  스웨덴 직장인이 유연 근무를 신청할 때 절차가 복잡하지 않고 담당 매니저와의 협의가 잘 이루어지면 근무 시간은 쉽게 조정할 수 있다. ... 스웨덴의 회사는 주 5일제 근무, 하루 8시간 근무가 원칙이기 때문에 만약 직장인들이 일찍 퇴근하고 싶다면 그만큼 일찍 출근하면 된다. ... 그래서 가족이 있는 스웨덴 직장인들은 아침 일찍 출근해 오후에 퇴근하며 저녁은 가족들과 함께 보내고는 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 분석하시오

  육아휴직제도를 신청할 수 있는 조건은 여성근로자가 한 직장에서 6개월 이상 계속 근무하고, 그리고 돌봄이 필요한 어린이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하면 근로자가 이 제도를 ... 이는 일과 직장 문화의 조직이 아버지의 휴가 사용에 영향을 미칠 수 있음을 나타낸다.그런데 스웨덴에서는 여성의 경제활동참여가 활발하고 이루어지고 있지만, 시간제로 근무하는 여성 근로자 ... 있는 근무형태이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  직장 내 괴롭힘의 개요 ‘직장 내 괴롭힘’의 정의 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 ... 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리절차 사건처리 원칙 직장 내 괴롭힘 사건의 사업장 내 해결에 있어서 가장 중요한 것은 피해자 피해상태의 회복 , 인격권이 보호되는 근무환경의 확립으로 , ... 신고자 보호 및 피해자 고충 처리 피해자 심리상담 , 근무 장소 변경 등 보호조치 업무복귀 직장 내 괴롭힘 가해자 관리 가해자 사과 및 피해자 수용 확인 가해자에 대한 필요한 조치

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  조직행동론 관점의 신문기사 분석

  반면 낮은 연봉으로 인한 이직은 타 기업 근무 직장인 중 가장 낮았다.또 현재 중소기업 근무하고 있는 직장인들은 비전 없는 회사의 미래에 대한 불안을 이직사유로 꼽은 응답자가 24.3% ... 기사 원문(1) ‘직장인들 이직 이유도 가지가지’(이뉴스투데이, 2017.07.07.)직장인들은 근무하고 있는 기업형태나 경력연차 등에 따라 이직하고자 하는 이유와 선호도가 각각 다른 ... , 32.8%로 가장 높았다.특히 대기업 직장인의 경우는 타 기업 근무 직장인들에 비해 업무 과다로 인한 스트레스로 이직을 고려하고 있다는 응답이 13.0%로 상대적으로 높았으며,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.06.11

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  한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

  유연한 근무 조건이 제공되면 여성들이 직장과 가정 생활을 조화롭게 이어갈 수 있습니다. ... 사회적 지원은 육아 휴가, 유연한 근무제도, 아이들을 위한 보육시설 등을 포함합니다. ... 유연한 출퇴근 시간, 재택근무, 유연한 휴가 등을 통해 일과 가정을 조화롭게 유지할 수 있습니다.외부 도움 활용: 가사노동이나 육아 업무를 외부의 도움을 받아 분담할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  .→ 해결책병원 근무자들을 위해 잘 고안된 침대, 기계적 장치, 협동작업, 운동 운반 장치② 시간불규칙한 근무시간과 교대근무는 생리적 기능 변화, 정신적 및 신체적 건강의 문제, 가정생활과 ... 근로여성 대상 간호수행]- 여성근로자의 과거와 현재 근무지 및 근무연수 파악- 일의 특성, 신체적 문제, 물리적 환경 기록- 질병 및 상해 기록- 화학물질, 방사선, 먼지, 냄새, ... 가장 큰 스트레스: 직장과 가정생활을 병행함으로써 생기는 모아관계(mother-child relationship)와 자녀양육의 문제직장여성은 여자로서의 일을 할당받거나, 성적 폭력에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  제도적으로는 부모가 직장생활을 하면서 어린이집과 유치원을 충분히 이용할 수 있도록 보장하고 있지만, 어린이집과 유치원이 실제 사용하는 시간은 부모의 근무시간보다 짧은 경우가 대부분이다 ... 여성의 절반 이상이 초과근무를 한다는 의미다. ... 다음으로 야간근무가 발생하는 경우가 49.6%, 추가돌봄지원인력(기관)에 아이를 맡길 수 없는 경우가 44.0%로 나타났다.자녀가 있는 맞벌이 가구의 긴급돌봄 격차의 원인은 '자녀

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  소처럼 일하지 않습니다 독후감

  새 직장에서도 삶의 질이 떨어질 정도로 일을 많이 요구하면 스스로 불쌍해지지 않도록 일을 조정하거나, 그게 안 되면 그만두고 다시 새 직장을 구할 것이다. ... 근무시간 조정 덕분에 퇴근 후 여유롭게 쇼핑을 할 수 있어 매우 만족스럽다고 했다. ... 사실 소처럼 일했던 직장인들뿐만 아니라 중간 관리자나 매니저들도 이 책을 읽었으면 좋겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  또한, 재작년 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스로 인해 재택근무를 실시하는 기업들이 늘어나면서 직장은 또 다른 변화를 맞고 있는 상황이다. ... 그럼에도 불구하고 직장에서 성공하기 위해서는 그 무엇보다도 새로운 시대에 대해 적응할 필요가 있다. ... 물론, 차후에도 재택근무를 하지 않을 기업들도 많겠지만, 재택근무가 가능해보이고 회사에서도 의지가 보인다고 한다면, 재택근무와 관련된 모든 것을 준비해야만 회사 역시 인정을 해줄 것이라

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.07 | 수정일 2022.02.03

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  직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

  때문에 워라밸은 최근 MZ세대를 포함한 많은 직장인들에게 각광 받고 있는 근무 조건이 되었다. ... 때문에 개인의 자아실현 수행을 위해서 직장을 선택하고, 해당 직장의 업무와 직무를 기반으로 점차 개인의 능력 향상을 도모하게 되는 것이다. ... 예를 들어, 포워딩 회사에 근무하게 되는 경우에는 꼼꼼함, 수출입 과정에 대한 이해, 폭 넓은 네트워크를 기반으로 한 포워딩 영업 등이 종사자가 직접 대조해보는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오

  여기에는 직무 훈련, 직장 내 멘토링, 장애인 고용 관리자 등의 역할이 포함된다. ... 이러한 인프라 개선은 장애인의 일상 생활뿐만 아니라 직장 생활에서도 중요한 요소로 작용한다.Ⅲ. ... 예를 들어, 장애 유형별로 특화된 직무 교육과 직장 내 지원 프로그램을 제공하여, 장애인이 직무에 잘 적응할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  [시험자료] 인적자원관리 퀴즈

  연공주의는 조직구성원의 승진에서 근무경력에 따라 승진에 우선권을 부여하는 개념입니다. ... 오히려 당장의 연봉수준이나 복지혜택, 근무여건 같은 것은 훨씬 덜 중요할 수도 있습니다. ... 직장 내에서나 이직을 하는 경우에 이러한 관점에서 자신의 경력을 관리한다면 변화의 시기에 보다 바람직한 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다.

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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  [국토교통부] 직장주택조합 설립신고서

  조합원이 될 사람이 해당 직장에 근무하는 사람임을 증명할 수 있는 서류(그 직장의 장이 확인한 서류여야 합니다)3. ... ■ 주택법 시행규칙[별지 제12호서식] 세움터(www.eais.go.kr)에서도 신청할 수 있습니다.직장주택조합 설립신고서(앞 쪽)접수번호접수일처리기간 3일신고인조합명직장명대표자생년월일사무소

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  글로벌 리더를 위한 글로벌 매너-A과제

  저의 직장생활에 비춰 작성해보도록 하겠습니다.작은 울타리였던 대학을 벗어나 직장생활을 시작한 처음에는 적잖이 당황하였습니다. ... 나의 전공과 관련하여 장차 사회에 진출하여 내가 지켜나갈 매너와 비젼을 제시한다.저의 전공은 ---입니다만 현재 ---에서 근무를 하고 있습니다. ... 해외에 주재원으로 근무 또는 현지에서 취업을 하는 사람이 늘어나며, 원하는 제품을 위해 해외에서 직구 하는 사람들도 많이 있습니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  일과 삶의 균형이란일과 삶의 균형은 워크앤 라이프 밸런스라고도 불리우는 것으로서 직장 생활의 질이라는 개념에 뿌리를 둔다. 1972년 미국의 자동차 노동자들과 미국의 대표적인 자동차 ... 기업인 제너럴 모터스가 국제노동관계 컨퍼런스를 공동으로 후원하면서 직장 생활의 질을 노동 관련 사안을 개발하기 위한 포괄적인 개념으로 사용하였다. 2000년대에 들어서는 일과 삶의 ... 전반적으로 평생 직장의 개념이 더 강했던 기성 세대에 비해서 MZ세대들은 자신과 조직이 잘 맞지 않는다고 생각을 한다면 워크앤라이프밸런스가 보장이 되는 기업으로 이직을 하고자 하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

  직원의 근무관련 기본수칙으로 회사의 근무질서를 확립하고 직원의 근무조건을 보장하는 복무관련 세부사항에 대하여 정함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 모든 직원에 대하여 근무 및 ... 괴롭힘 예방교육의 내용은 다음 각 호와 같다.가) 직장 내 괴롭힘 행위의 정의나) 금지되는 직장 내 괴롭힘 행위다) 직장 내 괴롭힘 상담절차라) 직장 내 괴롭힘 사건처리절차마) 직장 ... 【출장복명】직원이 출장용무를 마치고 귀임 “직장 내 괴롭힘 예방교육”이라 한다)을 1년에 1회 이상 실시한다.2) 직장 내 괴롭힘 예방교육 시간은 1시간 이상으로 한다.3) 직장 내

  서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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  라이프 트렌드 2023 (과시적 비소비) 독후감

  코로나19 범유행으로 재택근무와 원격근무를 경험한 직장인과 기업도 워크스테이션 시스템에 긍정적이다. ... 국내외 대기업들이 여행지와 휴양지에서 동시에 쉬면서 원격으로 근무하는 직장 시스템이 확산되고 있기 때문이다. ... 직장 관련 시장이 커질 수밖에 없는 이유다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  코로나가 야기한 삶의 변화

  사회적 거리두기에 따른 재택근무의 시행이 대기업이나 공기업을 중심으로 하여 이루어졌다는 점 또한 우리나라의 직장 문화를 반영한다고 생각한다. ... 특히 직장의 경우 질병의 감염을 예방하기 위하여 사회적 격리나 거리두기가 필요하지만, 일은 해야만 하기 때문에 재택근무라는 대안이 급작스럽게 국내에서도 활성화된 것이다. ... 이는 직장 문화를 반영한 세태라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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