"직장근무" 검색결과 161-180 / 43,232건

• 

  [가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

  개발과 고용촉진 지원교대근무로 인해 다른 직장보다는 일찍 출근하거나, 야간에 출근해야하는 경우 자녀를 돌봐 줄 보 ... 맞벌이가정을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화을 위해 직장보육시설에 대한 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가와 야간 및 연장 근무하는 취업 모를 ... 현재 맞벌이가정의 자녀양육을 함에 있어서 지원정책들 내용을 살펴보면(산전후출산휴가제도, 육아휴직제도와 직장보육시설, 탄력근무제, 시간 연장)에 대한 욕구가 높았으며, 앞으로 계속 유지되고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스 문제는 근로 시간 단축과 유연 근무제 도입을 통해 해결할 수 있다. ... 이것은 근로자들이 겪는 직장 내외의 스트레스와 문제들을 해소하고, 그들의 삶의 질을 높이기 위한 목적으로 시행된다. ... 기업은 근로자의 업무 부담을 줄이고 일과 삶의 균형을 촉진하기 위해 근무 시간을 합리적으로 조정하고, 유연 근무제를 적극적으로 도입해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  유연한 근무 환경 제공유연한 근무 환경은 부모들이 일과 가정을 조화롭게 할 수 있도록 도와준다. 현재 많은 부모들이 자녀의 양육과 직장 생활을 양립하기 위해 어려움을 겪고 있다. ... 이는 부모들의 직장 생활과 자녀들의 안전한 보육 서비스 이용에 도움이 될 것이다.Ⅲ. ... 또한 육아휴직제도의 확대와 유연근무제도의 시행을 통해 부모들이 가정과 직장을 왔다갔다 할 수 있는 유연성을 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

  이를 통해 부모는 안심하고 자녀를 맡길 수 있으며, 직장 생활에 집중할 수 있다.유연 근무제근로자가 업무 시간과 장소를 조정할 수 있도록 유연 근무제를 도입하고 있다. ... 이 서비스는 전문 돌보미가 가정을 방문하여 자녀를 돌보는 형태로 제공되며, 부모의 직장 복귀를 촉진하는 역할을 한다.유연 근무제우리나라는 근로시차 출퇴근제 등의 유연 근무제를 도입하여 ... 이를 통해 부모는 안심하고 자녀를 맡길 수 있으며, 직장 생활에 보다 집중할 수 있다.유연 근무제스웨덴은 유연 근무제를 통해 근로자가 자녀 양육과 업무를 병행할 수 있도록 지원하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  일시적인 일정 조정, 유연한 근무 시간, 원격 근무 등의 제도를 도입하여 여성의 직장 복귀와 경력 발전을 지원해야 합니다.육아 휴직 및 육아휴직급여 지원 강화: 임신과 출산으로 인한 ... 육아 시설 지원, 유연한 근무 조건 제공, 차별금지 정책 등을 통해 여성들이 직장과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성해야 합니다.성차별 규정과 인식 개선: 성차별을 방지하는 법률 ... 생활의 균형을 유지하기 어렵고, 일자리에서의 참여와 경력 발전에 제약을 받을 수 있습니다.경력 중단과 승진 기회 제한: 가사 및 양육 업무로 인해 여성들은 일시적으로 일을 중단하거나 근무

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 - 인적자원관리 레포트

  태도를 지도 받는 것처럼, 직장인들도 직장 내에서 업무 실적과 함께 근무 태도도 종합적으로 평가받게 된다.직장 내에서 이러한 근무 평정이 진행되는 이유는, 해당 근로자에 대한 임금을 ... 서론인사고과란 청소년들이 학교에서 학업 성취도에 대한 평가를 받는 것처럼, 성인들이 직장 내에서 근무한 실적에 대한 평가를 받는 것이라고 생각하면 된다.또 청소년들이 성적 외에도 학습 ... 책정하는데 있어서 보다 합리적인 자료를 반영하고 업무를 변경하거나 추가적인 교육을 실시함에 있어서 활용하기 위해서이다.한 직장 내에서 근무를 하다보면 자신의 적성에 더 알맞은 분야를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면을 살펴보자.

  기본적으로 직장인은 회사 사무실에 오전에 출근하여 오후에 퇴근하는 근무 환경을 가지고 있다. ... 스마트워크의 개념1) 개념스마트 워크란 직장에서 주어진 근무 환경인 시간과 장소에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일을 할 수 있는 시스템을 말한다. ... 꼭 출근하지 않아도 자신의 노트북으로 자신의 집 혹은 외부에서 회사 업무를 처리할 수 있고 수시로 언제 어디서나 직장 동료들과 아이디어를 나눌 수 있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  부장님을 설득하는 제안서 쓰기

  많은 직장인들, 특히 회사생활에의 경력이 짧은 2030 직장인들은 재택근무를 3년 가까이 하게 되면서 대면 근무에 비해서 재택 근무를 한 기간이 더 긴 경우도 있습니다. ... 하게 되면 반드시 직장에 출근을 해서 할 수 있는 일들을 하기 어렵습니다. ... 언론을 통해 몇 차례 보도되었던 바 있는 것과 같은 직장 내에서의 대규모 감염 사례도 크게 줄어들 것으로 예상됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 장애인식 개선교육,직장내 괴롭힘 예방교육,직장 내 성희롱 예방교육

  직장 내의 지위를 이용하거나 업무와의 관련성이 있어야 한다. 업무관련성은 근무시간내에 근무 장소에서 발생한 것이 아니어도 인정될 수 있다.? 피해자가 원하지 않는 행위여야 한다. ... 사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인인식개선 교육을 실시하여야 합. ... 직장 내 괴롭힘☞사용자 또는 근로자가 직장에서의지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여업무상 적정범위를넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을주거나 근무환경을 악화시키는 행위?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

  과거에는 평생직장의 개념이 있어서 청년의 때에 입사한 회사에서 특별한 사유가 없으면 정년이 될 때까지 근무를 하는 게 일반적이었지만, 오늘날 청년 근로자들은 자의에 의해서든 타의에 ... 우리나라 기업에는 고질적이고 만성적인 초과 근무, 비효율적이고 불필요한 회의의 반복, 직장 상사의 눈치를 보느라 정시 퇴근이나 연/월차 사용을 하기 어려운 경직된 회사 분위기 등이 ... 예를 들어 독일 근로자는 우리나라 근로자보다 평균적으로 한 해에 576시간을 덜 근무한다. 그만큼 근무 시간이 짧고, 휴가가 많고 길다는 의미일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 비전 기술서와 사명 기술서 개발하기

  원하는 일은 중국 공기업에 입사해서 안정적으로 근무하는 것이다. 나의 3~5년 동안 비전은 ‘안정적인 직장을 찾자’이다. ... 향후 1~3년 동안은 내가 중국에 돌아가 직장을 탐색하고 새로운 직장에 적응하는 시기이다. 나에게 맞는 직장과 직업을 탐색하는 것이 가장 중요한 사명이다. ... 공기업에도 여러 분야가 있지만 너무 지방에 있거나 집에서 먼 곳이 아니라면 어떤 공기업에서 근무하더라도 가능하다.중국에서도 최근 취업난이 심해졌기 때문에 공기업 입사가 과거보다 더

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  [보건복지부] 직장가입자 보수 총액 통보서

  다만, 개인사업장 사업주는 사업 시작일부터 적습니다.- 1일이라도 근무하여 근로의 대가로 보수를 받은 경우 근무개월 수 산정에 포함합니다.- 휴직(산업재해 등으로 휴직할 경우 포함) ... , 그 밖의 사유로 보수의 전부 또는 일부가 지급되지 않은 기간은 근무개월 수 산정에서 제외합니다. ... ■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제26호서식] 직장가입자 보수 총액 통보서※ 작성방법은 뒤쪽을 참고하시기 바라며, 바탕색이 어두운 난은 통보인이 적지 않습니다.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  왕초보도 가능한 타로카드 월 50만원 재택 부업 성공 노하우 모음집

  취미였습니다.현 직장에 입사를 기다리는 동안 자기계발의 시간을 갖고자 했습니다.그 중 평소에 좋아하고 흥미를 느꼈던 타로를 직접 배워보고 싶었습니다.타로를 배운다고 거창하게 큰 돈을 ... 프롤로그저는 9 시에 출근하여 6 시에 퇴근하는 평범한 28 살 직장인입니다.26 살에 처음 회사를 다니면서 곧바로 월급 외 부수입 월 50 만원씩 벌었습니다.부수입은 바로 타로상담이었습니다.처음엔

  노하우 | 23페이지 | 14,900원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

  직장 환경 및 유연한 근무 조건① 유연한 근무 조건을 제공하는 것이 출산율에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 설명해주세요.a) 부모들이 출산 후 육아에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다.b ... a) 유연한 근무시간 및 텔레커뮤니케이션 업무환경 제공b) 육아 휴직 및 육아휴직급여 지급c) 직장 복귀를 위한 교육 및 재취업 지원③ 경제적인 부담을 감소시키는 정책이 출산율에 어떤 ... a) 육아휴직 후 복귀를 원활하게 지원하는 프로그램을 마련합니다.b) 유연한 근무시간 및 텔레커뮤니케이션 업무환경을 제공합니다.c) 직장과 육아를 조화롭게 이어갈 수 있는 돌봄 서비스를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  생활예절_조직사회에서 1) 직장예절의 중요성을 작성하고 2) 직장인을 위한 상황별 직장예절 익히기(비지니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3) 실제로 수행한 후에 소감일지(현재 직장생활을 하지 않는다면 미래의 구체적인 실천계획)를 작성해 주시기 바랍니다.

  이렇듯 직장에서 근무하는 사람에게 있어 직장은 인생의 활동 무대이므로 직장 생활에 의욕을 느낌으로써 삶의 보람을 가질 수 있다. ... 또한, 근무할 때는 근무태도는 항상 예의 바르고 명랑하면서 쾌활하게 맡은 일에 임하고, 업무의 계획적 실행, 예의바른 상사 보고, 바른 자세, 사적 업무 삼가, 품위 유지, 자리에서 ... 휴식시간 역시 근무의 연장으로 품위유지, 규정시간 준수, 군것질하며 여기저기 다니지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.

  예를 들어, 유연근무제나 재택근무 등 근무 조건의 유연성을 제공하여 가정과 직장의 균형을 맞출 수 있도록 돕는 것이 중요하다. ... 이는 기업이 제공하는 복지제도가 직원들의 가족 생활을 지원하고, 직장 생활에 대한 스트레스를 줄이는 데 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다.따라서 기업은 유연근무제도와 가족 친화적 ... 기업차원의 지원 방안기업 차원에서 맞벌이 가족을 지원하기 위해 다양한 유연근무제도가 도입되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  현대중공업 생산기술직 합격자 면접 질문

  → 학교에서의 친구는 회사에서 직장동료 또는 상사가 되므로, 직장에서의 갈등 시 대처방법과 관련된 질문임. ... .- 선박 건조 작업환경 특성상, 외부 스트레스(상사, 타지근무, 가정환경 등) 극복과 관련한 질문을 많이 하는 경향이 있음.ex) 친구자 자신을 비판 할 때의 대처 방법?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21 | 수정일 2022.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료]조직사회에서 1)직장예절 의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지

  적어도 근무하기 15분 전에는 출근하면서 여유로운 마음으로 근무에 필요한 준비를 마칠 것이며 주변 사람들에게 밝고 친절한 태도로 인사할 것이다. ... 또한 근무 복장을 항상 청결하게 유지하면서 올바른 조직 분위기를 선도할 것이다. 퇴근할 때는 주변의 정리 정돈을 항상 할 것이다. ... 직장예절의 중요성모든 직장인들은 서로 맡고 있는 직무를 성실하면서도 능률적으로 수행해야만 전반적으로 직장인들은 보람 있는 삶을 영위할 수 있게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  나는 4시간만 일한다 - 팀 페리스 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

  (직장을 그만두었을 때 최악의 경우를 생각해보면 생각보다 내 인생을 변화시킬 정도로 큰일이 일어나지 않는다며) 그러면서 직장인의 경우엔 ‘원격근무’를 점차적으로 늘려가라고 조언하고 ... 직장인은 임금 인상과 원격 근무 합의라는 두가지 목적을 위해 협상력을 높인다는 측면에서 생산성을 올리려고 한다.직장인들은 일주일에 10시간으로 일하는 시간을 줄이기 전에 사무실이라는 ... 일단 원격근무에 대한 합의가 이루어지면 관료주의적 간섭없이도 일하는 시간을 줄일 수 있고 그 결과로 생기는 여유 시간을 꿈을 이루기 위해 사용할 수 있게 된다.기업가의 목표는 직장인

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  나 자신의 경우에는 현재 근무하고 있는 직장에서 코로나 19가 확산되었던 3~5월 경에 전 직원에 대한 탄력 근무제를 실시하면서 오전 10시부터 오후 5시까지 근무로 시간을 조정하고 ... 이러한 직원 친화적인 근무환경은 직무 효율성을 높이고 해당 직장에 대한 만족도가 올라가게 만드는 요인이 될 수 있다. ... 나 자신의 경우에는 사회 초년생일 때 근무했던 첫 직장에서 특별한 이유없이 직원들의 사기 진작을 목적으로 갑작스럽게 월급이 인상된 적이 있었는데 이로 인해 잠시 근무 만족도가 올라가기는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

  다운로드 장바구니