"직장근무" 검색결과 61-80 / 43,232건

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  직장예절2. 근무예절3. 인간관계 예절Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 현재의 다양한 문화와 여전히 영향을 주는 과거문화를 같이 겪으며 살아가고 있다. ... 근무예절먼저, 근무예절이다.출퇴근, 조퇴와 지각, 결근예절이다. 시간을 엄수하고 기준과 원칙을 잘 지키며 공과 사를 명확하게 구별하는 것이 필요하다. ... 또한 의견이 충돌할 시 일단 수용을 하고 다시 검토를 타진하고 갈등을 완화하고자 하는 근무자세를 가져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  직장인 예절(에티켓), 출퇴근 자세 및 매너 PPT [A++], ppt템플릿

  직장인의 출퇴근 자세바람직한 직장인1.직장인의 근무예절2.직장예절3.기타예절4.바람직한 직장인1.직장인의 근무예절2.직장예절3.기타예절4.직장인의 올바른 마음가짐직장인의 기본자세직장인이 ... 사의 분명가치창조를 향한 노력주인의식직장인이 갖추어야 할 조건사명감정확한 처리 보고인사용모인간 관계고객감동형 일꾼바람직한 직장인1.직장인의 근무예절2.직장예절3.기타예절4.근무자세생활예절근무예절옷차림예절상하급자지시와보고문서작성면담예절담배예절상담예절회의예절근무예절 ... .직장인의 근무예절2.직장예절3.기타예절4.

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2020.04.03

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  현재 우리나라의 많은 직장인들이 야근을 하는 일이 빈번하고 심지어 주말근무까지 하는 사람들이 있지만 이에 대한 적절한 보상을 받지 못하고 있다. ... 그 어떠한 직장인도 자신의 노동에 대해 정당한 값을 부여받지 못하는데 초과근무를 하는 것을 원하지 않을 것이다. 근로자의 건강 문제도 심각하다. ... - 반대입장-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.적절한 휴가 사용의 가능 여부2.추가근무에 대한 적절한 보상 유무3.근로자의 건강 문제4.직장인들의 육아 문제Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현 정부에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  사내 직장내 괴롭힘 판단기준

  직장 내 괴롭힘? 고용노동부‘직장내 괴롭힘’판단기준? 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것? 업무상 적정 범위를 넘는 행위일 것? 신체적 ? ... 직장 내 괴롭힘 위험요인 자가점검영 역내 용점검직장 내괴롭힘위험요인? 휴가나 병가, 각종 복지혜택 등을 쓰지 못하도록 압력을 주었다.? ... 외 교육은 강제하지 않는다.⑤ 교대근무자 중 야간 근무자와 휴일인 자(Off중)의 교육 및 행사, 병동 Conference는 자발적인 참여를 원칙으로 하되 강제하지 않도록 한다.√

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  레저와스포츠_1. 간단한 자기소개 작성, 2. 현재 자신의 거주지 또는 근무지 주변의 레저 및 생활체육 시설에 대해 조사하기

  근무지 인근 생활체육시설1) 직장 및 생활체육시설 위치서울시 서초구 반포동에 있다. ... 레저와 스포츠1) 간단한 자기소개 작성2) 현재 자신의 거주지 또는 근무지 주변의 레저 및 생활체육 시설에 대해 조사하기차 례1.자기소개2.근무지 인근 생활체육시설1) 직장 및 생활체육시설 ... 자기소개나는 현재 30대 중반으로 직장을 다니면서 학업을 병행하고 있는데 졸업하면 미술 쪽 대학원으로 진학할 계획이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  직장 내 실천 가능한 매너와 에티켓1) 근무시간 내 에티켓직장 내 근무시간에 에티켓으로는 첫 번째는 의자에 앉을 때 의자를 시끄럽게 끌지 않고 조용하게 의지를 끌어당겨 않을 수 있어야 ... 직장 내 매너와 에티켓을 지키기 위한 실천계획먼저 근무시간 내 에티켓을 지키기 위해서 근무를 할 때는 나뿐만 아니라 다른 사람들도 집중을 하고 있는 시간임을 인지하여 시끄러운 소음을 ... 직장 내 실천 가능한 매너와 에티켓1) 근무시간 내 에티켓2) 상사에 대한 매너3) 안내 매너4) 자동차 탑승 예절5) 계단ㆍ에스컬레이터 예절6) 출퇴근 에티켓2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  A+학점, 코로나 바이러스에 따른 비대면(언택트) 산업의 발전 방향 분석

  재택근무를 희망하는 직장인ㅇ 대인 접촉을 피하는 현상에서 서로가 서로를 부담스럽게 느끼는 학습을 하게 되는 효과가 있다. ... 코로나 바이러스와 관련해 최근 이루진 설문조사(사람인)에서 직장인들의 67%는 재택근무를 희망하는 것으로 나타났다.ㅇ 첫 번째 이유는 코로나 바이러스 감염에 대한 우려 때문이었다. ... 실제 직장인들은 직장에서 사람들을 가장 많이 대면하게 되는데 그 부분에서 스트레스를 상당히 많이 받는다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.01

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  경영환경에서의 건강관리 개선 제안

  지칭하는 신조어로 중국의 강도 높은 업무 환경을 보여줌 중국 직장인의 1/3 가량이 매 주 5 시간 정도 초과근무 한다고 설문조사 됨주제 소개 Part 1, 현재의 상황 중국의 대기업 ... 중국의 중소기업 업무 스트레스가 많은 베이징 , 상하이 , 광저우 , 선전 등 대도시 직장인들은 건강검진 패키지에 큰 관심을 보임 중소기업에서는 자금부족 , 성장을 위한 고강도 근무로 ... 변화 개인 포괄적인 의료체계 질병의 조기진단 건강증진 서비스 기업 경영성과창출 및 지속적 성장을 위한 동력사례 소개 Part 3, (1) 필립스 교대근무를 하는 직장인들은 수면 패턴이

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.02

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  (한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기

  -목차-1. 1997년, 나의 첫 직장생활1) 첫 면접의 떨림2) 첫 근무의 두근거림3) 첫 서울생활의 걱정과 떨림1. 1997년, 나의 첫 직장생활1) 첫 면접의 떨림저의 첫 직장생활 ... 그리고 이 생각은 현재까지도 이어져서 저의 생활신조입니다.2) 첫 근무의 두근거림신세계 방송실에서 근무했던 3년은 저의 첫 직장생활이었던 만큼 새롭고, 소중하고, 힘들면서도 재밌었던 ... 같이 근무하는 분들의 나이도 많이 차이나지 않았기 때문에 지내는데 불편함은 없었습니다. 부산이 고향이었는데 서울로 직장을 잡기로 한 것에 대해 가족들이 걱정을 많이 했었습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  [a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

  서론우리 사회에는 다양한 직장과 직무가 존재한다. 이러한 각각의 직장과 직무에서 요구하는 자질은 다양하다. 업무의 특성에 따라 서로 다른 능력을 필요로 하는 것이다. ... 직무 선택필자가 미래에 근무하고 싶은 직무는 경영관리이다. ... 분석대상 조직 및 업무 특성1) 경영관리 조직 및 업무 개요필자가 근무하기 희망하는 경영관리는 일반적으로 기업의 의사결정에 큰 영향을 미치는 직무이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  원칙- ★ [적재적소주의]· 사람을 성장시키면서 사용하는 방법으로 상사에 의한 육성뿐 아니라 본인 자신의 자아실현 의지를 바탕으로자기육성의 의욕을 진작시키는- ★ [균형주의]· 직장 ... 필요성 및 의의- 팀리더, 일선 간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도됨2) 장소에 의한 분류⑴ ★ [직장 내 교육훈련 (on-the job training ... 동료 간의 협동심이 강화됨- 단점· ★ [한꺼번에 많은 직원을 교육하기가 곤란함]· 지도자나 환경이 반드시 훈련에 적합할 수 없음· [성과가 지도자의 능력에 의해 좌우됨]⑵ ★ [직장

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  낮은 연봉의 직장인들의 생활부담 3. ... 주 4 일 근무 찬성 , 반대01 주 4 일 근무도입 도입배경 02 주 4 일 근무 찬성 Contents 03 주 4 일 근무 반대 04 참고자료1. 주 4 일 근무 개념 1. ... 주 4 일 근무 도입 배경 주 4 일 근무제란 말 그대로 1 주일에 4 일만 근무 하는 것 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

  직무 불만족의 행동1) 특징(1) 직장에서 오래 근무하지 못함(2) 직장에 녹아들지 못하고 겉돎3. ... 먼저, 특징으로, 한 직장에서 오래 근무하지 못하는 것이 있다. 직무에 만족하지 못하는 근로자들은 한 직장에 오래 머물지 못한다. ... 이들은 한 번 근무한 직장에서 오래 롱런할 목적으로 어쩔 수 없이 업무에 임하나 불만이 많고 겉돌게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  경영학개론 유연 근무제 임금 피크제 한가지를 선택하여 보고서를 작성하는 과제

  하지만, 임금 피크제 중 정년보장형태를반기는 근무자는 없다고 하여도 무방할 것 같습니다. ... 제가 다니는 현재 직장에 비유하여생각 해보겠습니다. 한 부서의 팀장으로 재직중인 A부장은 올해를 끝으로 회사가 정해놓은 정년에들어서게 됩니다. ... 근무자와의 관계를 원만하게 최소화 하면서 현실적으로 급여를 삭감할 수 있는 방법이라 볼 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2022.02.20

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  코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오.

  반면 재택근무에 대해 부정적인 응답을 보인 직장인은 7.2%에 불과했다. ... 3413개 사에 이르러 수많은 중소기업들이 재택근무에 대해 긍정적인 행보를 보였음이 나타났다.또한 재택근무가 이루어진 이후에 직장인들을 대상으로 행해진 설문조사 결과 재택근무에 대해 ... 그러나 코로나 19로 인하여 반 강제적으로 실시된 재택근무는 그 동안 부작용 등을 우려하여 쉽게 시행하지 못했던 재택근무를 도입하는 계기가 되었다.재택근무가 실시되기 이전 많은 직장인들이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.01

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  A+ 받은 자료입니다! 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 레포트 - 아주대학교병원

  (조치 의무) 직장 내 괴롭힘이 발생하는 경우 사용자는 즉시 이를 조사하고 피해 직원의 희망에 따라 근무 장소 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취한다. ... 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위? ... 직장 내 성희롱?

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.25

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  OPIC 자기소개하기

  psychologyPattern 5 직장명과 근무기간 (직장인일 경우)I have worked at 직장명 for 근무기간.저는 ___에서 ___ 동안 근무하고 있습니다.Pattern ... 만능패턴Pattern 1 이름과 나이Pattern 2 나의 신분Pattern 3 학교명과 학년 (학생일 경우)Pattern 4 전공 (학생일 경우)Pattern 5 직장명과 근무기간 ... (직장인일 경우)Pattern 6 직급과 부서 (직장인일 경우)Pattern 7 사는 곳/함께 사는 사람Pattern 8 가족 구성원Pattern 9 나의 성격Pattern 10

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.03

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  (글쓰기) 코로나가 바꾼 나의 일상 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우를 예로 들어

  직장에서의 변화1) 코로나 19 확산으로 인한 재택근무코로나 19가 확산되면서 비대면 접촉이 보편화되고 직장에서도 재택근무가 늘어나게 되면서 지역 내의 출판사에 근무하던 나 또한 작년 ... 되었다.3) 직장 내 점심시간의 변화(1) 점심식사 배달음식 주문 증가코로나 19 이전에는 직장인들이 하루 중 가장 큰 고민이 점심 메뉴 선정이었다. ... 인하여 수도권 직장인들의 경우에는 출퇴근에 소요되는 시간이 엄청나게 줄어들게 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  코로나가 바꾼 나의 일상 (코로나로 변화된, 그리고 변화될 우리의 삶)

  직장생활(회사 근무방식)의 변화3. 여가생활의 변화(여행, 운동)4. 소비생활의 변화Ⅲ. ... 직장생활(회사근무방식)의 변화코로나 팬데믹으로 인해 사회적 거리 두기 단계가 격상되며 회사근무방식에도 큰 변화가 생겼다. ... 생각했던 여행을 코로나 이후 못하게 된 것이 우울감을 불러일으키는 하나의 요인이라 생각하며 문제라는 생각이 든다.또한, 코로나 이후 운동 장소와 방식의 변화도 있었다.본인은 늘 직장생활

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.01

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  (인간과사회 공통) 코로나 19의 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상 중 하나를 골라 왜 그런 현상이 나타났으며 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석해 보시오

  직장인들의 근무형태 역시 바 뀌었다. ... 사무실로 매일같이 출근하던 직장인들은 회사의 갑작스러운 재택근무 도입에 대해 의견이 분분하다. ... 비대면 스마트워크(재택근무) 현상의 원인1) 코로나19의 등장과 비대면 재택근무2) 정상근무로의 전환3) 비대면 스마트워크(재택근무)에 대한 기업의 반대5.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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