"파견근로자" 검색결과 361-380 / 8,901건

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  [병무청] 병역지정업체 실태조사표

  ( )상시근로자 명공업분야(제조업) 공장등록공업분야(정보처리)광업 분야건설업분야수산ㆍ해운업 분야등록ㆍ등록취소ㆍ미등록조건부등록( 년 월 일까지)전체 매출액 중정보처리 분야 매출액 비중 ... (산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외출장야간근무기타미참석인원명단(필요시별지작성)성 명생년월일편입일사유비고년 ... 전년도석탄채굴량톤국내해외면허취소총자사소유임차선박 선박관리척 톤척 톤척 톤척 톤복무관리 관련 사항복무관리해당 분야복무비해당 분야 복무계다른 업체 근무다른 분야 근무기타신상변동통보실태대상신상변동 미통보계교육파견휴직기타관계서류전문연구

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [국방부] 병역지정업체 실태조사표

  ( )상시근로자 명공업분야(제조업) 공장등록공업분야(정보처리)광업 분야건설업분야수산ㆍ해운업 분야등록ㆍ등록취소ㆍ미등록조건부등록( 년 월 일까지)전체 매출액 중정보처리 분야 매출액 비중 ... (산업기능)요원명부복무기록표신상변동관계서류출퇴근부근무상황부 등실태조사 참석현황총인원참석인원미참석인원계훈련파견국외출장야간근무기타미참석인원명단(필요시별지작성)성 명생년월일편입일사유비고년 ... 전년도석탄채굴량톤국내해외면허취소총자사소유임차선박 선박관리척 톤척 톤척 톤척 톤복무관리 관련 사항복무관리해당 분야복무비해당 분야 복무계다른 업체 근무다른 분야 근무기타신상변동통보실태대상신상변동 미통보계교육파견휴직기타관계서류전문연구

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  취업성공패키지 전담상담사 면접 준비 (예상질문 및 답변준비)

  : 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하는 것입니다.- 취업성공패키지 : 고용노동부의 ... 그러던 중, ㈜@@@의 취업성공패키지 담당자 구인공고를 접하게 되었습니다. ... 국가차원의 제도를 통해 국민의 권리를 지켜주어야 한다고 생각합니다.- 도급 : 수급인이 어느 일을 완성할 것을 지정하고 도급인이 그 일의 결과에 대한 보수지 급을 약정하는 것입니다.- 파견

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  넓게는 단시간 근로자 및 근로자 파견·계약직·촉탁직·일용직 등 모든 비정규 고용형태를 포함하며, 좁게는 계약직·촉탁직·아르바이트직의 고용형태를 의미한다. ... 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 변형근로제, 정리해고제, 파견근로제 등의 고용형태가 포함되었다. ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  파견근로자가 큰 폭으로 감소한 반면 용역근로자는 상대적으로 감속폭이 작아, 결국 기업들이 파견법상 고용의무 조항을 회피하기 위하여 용역등 간접고용형태로 대처하고 있는 점에 의문이 ... 휴직ㆍ파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우3. ... 사용하는 경우에는 그 기간 제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.이러한 특례에 따라 2년을 초과하여 기간 제 근로계약을 체결하더라도 무기계약 근로자로 의제되지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  비정규직의 정의비정규직에 대한 정의가 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역? ... 등을 기준으로 분류- 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자- 근로시간이 짧은 자 : 단시간근로자- 근로제공 방식 상이 : 파견, 도급, 및 인터넷 등 정보통신혁명에 의해 세계는 단일시장으로 ... 이는 생산기술이 급변하는 IT산업의 경우 파견근로자 등 비정규직 활용이 상대적으로 많다는 사실에서도 확인할 수 있다.그리고 우리나라 경제의 선진화가 진전되고 경쟁국가(중국, 태국,

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  다목적 기업과 글로벌라이제이션 2022년 1학기 중간고사 자료입니다.

  [OX형 : 1.0점]답 : ( X )문제 14번.국내 관련법에 의하면 파견은 파견업체와 사용업체가 파견계약을 체결하고 파견근로자는 사용업체의 지휘 · 명령을 따라야 하는 반면 도급 ... (하청)은 하청업체와 원청업체 간에 체결되고 하청근로자는 하청업체의 지휘 · 명령을 받아야 한다. ... [OX형 : 1.0점]답 : ( O )문제 16번.미국은 종전의 NAFTA(북미자유무역협정)을 USMCA로 개편했고 RCEP(역내포괄적동반자협정)은 불참했지만 CPTPP(환태평양 동반자

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.19

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  -우리나라 사회복지기관에 채용된 사회복지사 중 약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. ... 사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 단순히 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기 때문에 사회복지사의 근로안정성은 매우 취약하고 ... 위해서는 우리나라 사회복지기관이 정규직의 형태로 사회복지사를 채용할 수 있도록 관련 법을 개정하거나 아예 정부가 사회복지사를 준공무원 신분으로 채용하고 사회복지기관에 사회복지사를 파견하는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  또한 파견회사 소속인 여성노동자들은 가입 대상 자체가 아니었다. ... 서론노동조합의 근본목적은 조합원(근로자)의 근로조건 등을 개선하고 경제적 또는 사회적 지위를 개선하는 것이다. ... 직후 한국의 노동운동계는 노동조합으로 조직된 노동자의 근로조건을 개선하면 전체 노동자의 근로조건이 개선되리라는 기대를 가지고 있었다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오

  삼성전자에는 유독 인도출신 연구원이 많은 것으로 알려져 있고, 베트남 생산기지에는 약 15만 명의 베트남인 생산직 근로자가 일을 하고 있다. ... 또한 삼성전자 미국 오스틴 공장에는 약 3,200명의 미국인 근로자 및 연구원이 일을 하고 있는데, 이처럼 다국적기업 임직원의 국적은 매우 다양하다는 특징이 있는 것이다.넷째. ... 이 때문에 베트남 정부에서는 총리를 수시로 삼성전자에 파견해 삼성전자 반도체 공장을 유치하기 위해 노력했던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.03

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  한편 불법적인 파견에 대한 제재나 파견근로자의 보호를 강화하기 위해 파견 업무 역시 현행 포지티브 방식을 유지하면서 현실에 맞게 조정하도록 하고 있다. ... 노노 간의 미묘한 갈등까지 나타난다. 1997년 외환위기가 닥치며 노동시장의 유연성을 제고하기 위해 근로자파견법을 제정하는 한편, 경영상의 이유에 의한 정리해고가 합법화되며 비정규직을 ... 비정규직 근로자는 기업의 교육 훈련에 대한 투자가 약하기 때문에 근로자 수강 지원금 등을 통해 근로자 개별지원을 늘리고 사업주가 유급휴가와 같은 훈련을 시행하는 경우 우대 및 지원하는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업

  두 번째 인력파견형사업단은 지역사회 내 수요처의 요구에 의해 일정 교육과정을 수료하거나 업무와 관련된 능력을 보유한 자를 수요처로 파견, 연계하여 근무기간에 대해서 일정한 임금을 지급받는 ... 자, 농림어업 종사자, 서비스 종사자, 기능원 및 관련기능종사자, 생산? ... 노년기 근로는 신체활동 증진, 근로활동을 통한 자아실현 사회적 지지의 증대 등 급여의 증대로 인한 개선된 생활환경, 건강증진행위의 촉진을 이유로 신체적 건강에 긍정적인 영향을 미친다

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  중증장애인 소득활동종합조사 사업 알아보기

  희망하는 장소로 파견 후 소득활동종합조사를 실시함.- 조사 후 결과에 따라 직업훈련 등 서비스가 제공됨Ⅴ. ... 신청서 작성 : 대상자나. 소득활동종합조사 : 국민연금공단다. 종합조사 후 안내 : 국민연금공단라. 현장훈련연계서비스 또는 일자리연계서비스 제공 : 대상자에게마. ... 사업 목적- 미취업 중증장애인들의 근로참여, 능력, 환경 등을 종합적으로 조사하여 지역사회 내에서 취업 또는 취업을 위한 직업훈련 프로그램으로 연계하기 위함Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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  시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오

  해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시관악시니어클럽은 근로를 원하는 만 60세 이상 노인분들을 경비와 청소 업체에 파견하는 노인일자리 특화사업을 진행하고 있었다. ... 주로 경비, 청소 영역에 노인분들을 파견하는 형태로 노인일자리사업을 하고 있으며, 만 60세 이상 신체건강하고 근로의욕이 있는 노인분이라면 누구나 관악시니어클럽 노인일자리 사업을 통해 ... 즉, 관악시니어클럽이 업체와 노인사이에서 마치 중개인처럼 끼어 수요자와 공급자 사이를 조율하고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.30

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  사회복지현장실습 A+ 기관방문보고서

  및 급여 :구인업체 근로계약서상 정자교육강사, 보조교사, 보육교사, 시험감독관, 리서치, 설문종사자 등서비스 종사자예식, 혼례 및 장례종사자, 산후조리, 요양, 간병, 운송서비스 ... 순차적지원-제공인원:월 280가정-제공수량:월 24회분 밑반찬(도시락) 제공▶ 취업알선형[구 인력파견형(신규사업)-목적:근로능력이 있는 노인에게 적합한 일자리 활동을 지원함으로써 ... 종사자, 패스트푸드원, 식당보조원 등 서비스 종사자판매 종사자매장계산원, 상품대여원, 주유원, 상점 판매원 등 판매관련 단순 종사원기능원 및 관련 기능종사자정육점, 밑반찬 제조 종사원

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

  노조전임자 타임오프제 시행 이후 근로시간면제자 및 노조전임자 근로시간면제자 (유급노조전임자) 무급노조전임자 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 풀타임 파트타임 전체 전임자수 2.20 ... 0.43 1.62 1.11 0.21 0.04 1.사업장 2.상급단체파견 3.회사지원 사무보조 2.04 0.13 0.07 0.37 0.00 0.01 1.60 0.01 0.02 1.08 ... 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 관련 부당노동행위 출처 : 고용노동부 구체적인 시간과 인원은 단체협약에 의해 결정노조전임제도와 비교 구분 노조전임제도 근로시간면제제도 업무범위

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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  유성선병원 심리상담자 기출문제 정신건강심리상담사 심리치료사 입사시험 면접시험 지원동기작성 자기소개서 기출문제 구두면접시험

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... .- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다.

  자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.07.10

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  씨엠병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고가 합법화되고, 파견근로를 비롯한 임시직이나 인턴직, 계약직 채용도 크게 늘 어남에 따라 평생직장의 개념이 무너지고 ... 25) 지원자의 조금 부족했던 부분은 어떤 부분이 있나요?26) 지원자가 가지고 있는 치명적인 단점이나 나쁜 습관은 무엇이 있나요? ... 27) 지원자는 지원자의 치명적인 단점이나 나쁜 습관을 어떻게 개선을 할 수 있나요?28) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?

  자기소개서 | 357페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.03

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  기업의 비윤리적 행동의 사례 3개 이상과 비윤리적 행동으로 인한 기업의 교육에 대해 서술하시오

  이렇듯 많은 기업들은 자신들의 이익만을 추구하고 있고 그로 인해 근로자들을 무시하거나 심지어는 죽음에까지 이르게 하는 일까지 벌어지고 있다. ... ‘불법파견’이라는 사회적 이슈가 되고 있다. ... 또한 울산공장에서 비정규직 노조 조합원들이 정규직 전환을 요구하며 파업을 벌이자 이를 저지하기 위해 용역경비 인력을 투 삼성전자서비스센터 협력업체 직원들에게 불법 파견된 사실이 드러나면서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  국제 인적자원관리, 글로벌마케팅 전략 요약

  마지막 근로자와 노조 그리고 경영자 간의 관계, 즉 노사관계 요인이 있다.국제경영자는 특정 지역 경영자, 파견자, 일반적인 경영자, 다른 국가의 경영자로 구분이 된다. ... 장점으로는 자회사와 본사 간의 커뮤니케이션, 기술 및 경영기술에 대한 노하우, 경영 경험과 학습을 충분히 활용가능하게 한다는 점이고 단점은 진출의 관리자가 직책에 한계를 느껴 근로의욕을 ... 이 때 파견을 계획할 때는 파견자의 개인적 상황, 기업의 국제화 정도, 기업의 발전 단계, 조직구조, 자회사의 업무 등을 고려할 수 있어야한다.국제기업에서 인적자원 배치 전략은 크게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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