"간호리더" 검색결과 21-40 / 7,835건

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  (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

  것을 말한다.변혁적 리더는 부하의 지적 자극 면에서 거래적 리더와 현격한 차이를 보인다. ... ∨③④⑤10간호관리자는 간호사에게 의욕을 북돋아 준다.①②③∨④⑤11간호관리자는 간호사가 업무를 잘 수행했을 때 신뢰한다.①②③④⑤∨12간호관리자와 인연을 맺은 것을 간호사는 자랑스럽게 ... ∨22간호관리자는 간호사가 아이디어와 의견을 적극적으로 개진하도록 격려해준다.①②∨③④⑤23간호관리자는 간호사들의 개인적 사정을 고려하여 대우해준다.①②③④⑤∨24간호관리자는 간호사가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

  또한, ‘인턴’이라는 단어를 보자마자 신규간호사로 일할 날이 얼마 남지 않은 내 상황과 비슷하다는 생각이 들어 관심이 갔다. ... 영화 속 리더의 리더십 사례2. 리더십 이론에 따른 분석3. 영화 속 리더의 리더십 유형4. 영화 속 리더의 개선점과 개선안Ⅲ 결론1. ... 초에 행동이론이 등장했다.② 특성이론과의 차이점- 특성이론은 리더 개인의 특성에 초점을 두었고 행동론은 실제적인 리더의 행동에초점을 두었다.- 특성론은 리더와 비리더를 구분하려는 데

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘하느냐에 따라서 조직에 영향을 미칠 것이다. ... 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서목차I. 서론 ───────────────── 11. 보고서의 목적 ────────────────────── 1II. ... 담당간호사가 아직 1년차이기도 하고 상황이 위급하여 필요한 물품과 그에 맞는 적절한 처치를 지시하였고 환자분은 다행히 그 후 안정된 모습을 되찾았다.평소 수간호사 선생님은 민주형 리더의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  KNA 차세대 간호리더 8기 서류 합격 [ 지원동기 ]

  "KNA 차세대 간호리더 지원서2024년 8기"※ 지원서 파일명을 반드시 'KNA 차세대 간호리더_지역이름학교'로 해주시길 바랍니다." ... 수집이용목적: KNA 차세대 간호리더 지원서2. ... 이용 및 보유기간: KNA 차세대 간호리더 종료시점까지4.

  이력서 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.24

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  간호 리더 독후감 및 비전 보고서

  간호 리더 서적 독후감 /간호 리더로서의 비전 수립 보고서: 메리 시콜을 중심으로그림1. 마더 메리 출처. 네이버 책과목명간호학개론교수님학번이름Ⅰ. 서론1. ... 메리시콜의 리더쉽 특징리더쉽은 리더 직책을 맡은 사람에게 필요한 자질이라고 여겨져 왔다. ... 왜 리더쉽이 중요할까 의구심이 생길 수 있지만, 리더쉽에 대한 개념이 광범위해지면서 리더쉽은 리더 직책을 맡은 사을 통해 목표를 성취하는 것이기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2023.02.15

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  글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안

  글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안1. ... 간호사로서 미래 나의 비전간호사로서의 미래 비전은 다양하다. 먼저 가장 일반적인 모습인 임상 분야의 간호사로서 병원간호사, 전문간호사가 있다. ... 간호사는 간호를 제공하는 과정에서 다양한 문화권의 대상자들을 만날 수 있다. 이 때 간호사는 다양하고 국제화된 대상자들을 개별화된 관점으로 대할 필요가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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  간호학개론 간호 리더 보고서(나이팅게일, 메리시콜)

  그녀의 가려졌던 활동들과 봉사정신, 그리고 지금의 간호학을 있게 한 간호 리더로서의 그녀들의 생애와 업적을 알아보자.Ⅱ. 본론A. ... Leadership Paper간호 리더에 대한 이해 과목명학과학번이름::::목차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론2A. ‘램프를 든 여인’ 플로렌스 나이팅게일21. ... 나이팅게일이 한 말 중에 “간호는 더 좋은 상태를 원하는 것이다.”라는 말이 있는데 이는 현대에서 간호행위의 예방적 역할을 강조하는 것으로 예방간호의 중요성과 정신건강을 강조하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.23

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  [간호학개론] 간호계 리더에 관한 레포트, 나이팅 게일의 업적, 나에게 간호란

  A+ 레포트간호계 리더 레포트나이팅게일의 업적Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의2) 간호의 역사Ⅱ. 간호의 리더들Ⅲ. ... 간호리더의 이념 - 나에게 간호란?Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의어린 시절 나에게 간호사는 무서운 존재였다. 아픈 주사를 놓는 사람들이었기 때문이다. ... 또, 그녀는 Nursing Times 라는 잡지를 발간했다.마지막으로 빼놓을래야 빼놓을 수 없는 간호계의 어머니, 가장 대표적인 간호 리더인 플로렌스 나이팅게일(1820-1910)이

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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  [간호4] 간호지도자론 - 관리자와 리더는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명

  관리자가 보여준 관리자, 리더 특성을 3가지① 관리자 - 간호 실습지에서 만난 병동 수간호사 선생님- 병동에서 문제 발생시 원내 규칙, 제도, 주조에 초점을 맞춰 문제상황을 해결하고 ... 방송통신대2022 2학기간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)대상학과간호학과교과목명간호지도자론대상학년4학년간호지도자론(1) 관리자와

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.06

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  간호관리학실습, 근무표, 듀티표 짜기, 간호단위관리자1, 팀리더2, 간호사15, 간호조무사2명 기준

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  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.08

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  간호관리학, 리더의 리더십 분석, A+

  누구나 리더라고 주장하고, 리더가 되고 싶어 하지만 리더로서의 자질과 역량이 부족한 경우가 흔하다. ... 많은 조직에서는 누구나 리더가 되고자 하지만 제대로 된 리더가 없어서 몸살을 앓고 있다. ... 다양한 조직에서 리더의 위치가 있음에도 불구하고 자신의 리더 역할을 깨닫지 못하고 있는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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  간호학과 리더 독후감 나는 간호사, 사람입니다 를 읽고

  간호 리더 서적 독후감 ‘나는 간호사, 사람입니다’ 를 읽고- 내 환자를 살리는 리더십목 차1. ... 이 글에서 말하고자 하는 것은 투철한 사명감으로 환자를 돌보며 그 안에서 보여 주는 리더십의 이야기를 하고자 한다.간호사의 리더. ... 미래 간호 분야 - 노인 간호의 의사소통 리더십미래 간호의 분야에서 가장 중요한 것은 노인 간호이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2023.09.25

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  간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

  리더의 리더십분석학 과간호학과과 목간호관리학교 수반학번이름제출일2019.04이름 : 이길여 (李吉女)출생 : 1932년 5월 9일 (86세)학력 : 니혼 대학 의학 석사직업 : 의사 ... 그리고 리더의 가치와 윤리에 근거를 둔다. ... Burns에 따르면 리더는 추종자들이 자신들의 욕구, 가치, 목적을 이해하도록 양육하고, 리더의 욕구, 가치, 목적과 통합하도록 지원하여야 한다고 제시하고 있다.?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제

  간호관리학 지침서 과제 제출실습내용 주제관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징실습일자학번제출자1. 관리자와 리더의 차이점리더십과 관리는 모두 중요한 과정이다. ... 좋은 리더의 특징1) 진정성 있는 리더소통의 중요성을 강조하는 현대 사회에서 기업에서는 리더에세 ‘진정성’을 강조한다. ... 작책이 단순히 사람을 리더로 만들지는 않으며 그 사람의 행동만이 그가 리더위치를 점유하고 있는지를 결정한다.또한 관리자는 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람이라면, 리더는 영향력이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... 리더 특성: 비전과 전략적 사고- 리더는 조직의 큰 그림을 가지고 비전과 목표를 제시합니다. ... 리더 특성: 협력과 팀워크 유도- 리더는 협업과 팀워크를 강조하고, 팀원들 간의 상호작용을 촉진시킵니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  A+자료> 간호 글로벌 리더의 자질과 나의 목표

  글로벌 리더의 자질나의 간호계획과 목표과목명:담당 교수:제출일:제출자:리더의 역량과 수준은 개인의 행동에 영향을 주며 조직성과의 성패에 대단히 기여한다. ... 나는 공감하는 간호사라는 방향을 정하고 자신에게 동기를 부여하는 셀프리더가 될 것이다. ... 공감하는 간호사가 되기 위해서는 환자들에게 경청하고 내적치유, 스트워드십을 할 줄 알아야 한다. 이런 부분에서는 일종의 서번트 리더의 면모를 보이기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2024.03.23

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  간호리더보고서(A+ 받은 과제입니다!)

  이것들은 각국어로 번역되어 간호법이나 간호사 양성의 기초가 되었다. ... 그리고 그녀는 간호사들에게 엄격한 규칙을 적용하였다. 복종하지 않거나 음주하거나 비도덕적인 간호사는 본인의 집으로 되돌려 보냈다. ... 40명의 간호사를 인솔하여 Soutari에 도착했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17

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  (간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식-비공식 조직에서

  교과목명: 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자? ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.우리는 대부분의 상황에서 리더를 필요로 한다. ... 그렇기 때문에 조직의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26 | 수정일 2023.09.22

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  간호지도자론 ) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. ... 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.(2) 민츠버그(Mintzberg

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  수간호사 리더십 분석, 내가 되고 싶은 리더

  간호사 선생님들은 자유롭게 자신의 생각을 말씀하셨고 수선생님은 이를 귀담아 듣고 피드백을 하는 등 함께 협력하여 조정해 나가셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 ... 예방하기 위해 night를 주지 않는 등 구성원을 배려하는 모습을 보이셨다.적용 : ① 상의하달과 하의하달 의사소통 ② 의사결정에 구성원들 참여회의일시 : 2018.07.13.장소 : 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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