"간호리더" 검색결과 221-240 / 7,860건

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  간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

  지시적, 설득적 리더의 모습을 보였고 수간호사는 위임적 리더의 모습을 보였다.간호 업무조정당신은 소화기 내과병동에 근무 중이다. ... 설명한 뒤에 따라가서 신규간호사가 잘 이행하는 지를 확인하고 지도하셨다.** S1 : 지시형 리더? ... [한 선생님이 직급이 주임으로 승진하자 수간호사 선생님은 보상이라며 선물을 증정하는 모습을 보였다.]리더와 구성원 간의 관계 : good과업구조화 : structural리더의 직위권한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

  간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.? ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을분석하고 평가(지금까지 실습한 병동의 관리자 중 선정)1) 임상현장 사례 제시62) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석63) ... 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가74.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

  [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) ... 배려와 구지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향을 조사하였다.(1) 지도자 유형 사정사회복지관 종사자의 ... 리더십 상황이론으로는 리더의 초점을 두어 리더의 스타일이 어떤 사항에서 적합합가 하는 것을 밝히는 리더십 유효성의 상황이론과 리더와 구성원간의 상호작용에 초점을 둔 이론으로 나누어

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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  간호학과 면접공통질문

  Q.고등학교 때 배운 과목중 간호학과에서 필요하다고 생각한 과목2개와 그이유Q.리더로서 갖아 보람 찼던일과 힘들었던일Q.공부를 해야하는 이유Q.가장 많이 향상 된 과목 비결Q.가장 ... Q.고등학교 3년간 학교 각각 대표한 활동Q.가장 기억에 남는 활동Q.학교생활에서 가장 기억에 남는 일Q.리더십을 발휘한 사례Q.본인은 리더중 팔로우중 어느것에 더 적합하다고 생각하나 ... 간호의 도우이 되는지Q.간호학과 졸업후 진로 분야Q.취업만 바라본 간호학과 비중이 늘어나고 있는데 어ㄸ?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.09.25

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  간호 관리학 리더십 분석 보고서

  관리에서의 리더는 보스로 행동하는 반면 리더십에서의 리더는 동기유발과 격려를 중시하며 코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동한다.건강관리에 환경과 문화의 중요성이 강조되고 있으며 미세먼지 ... 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 나타난다.? ... 선생님은 민주형, 전제형 리더로 분석되었으며 상황에 따라 유형을 적절히 사용하여 리더의 역할을 수행하고 있었다.오하이오주립대학의리더십연구?

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  간호단위의 구성원은 UM(수간호사) 1명, EPN(전문간호사) 2명, 일반간호사 35명으로 총 38명의 여자 간호사로 구성되어 있으며 병동은 총 51병상으로 1인실 2개, 2인실 2개를 ... (2) 지도자 유형(리더십 스타일) 사정우리 병동은 UM(수간호사)의 지도하에 EPN(전문간호사) 2명과 일반간호 35명이 근무하고 있다. ... 내가 속해 있는 조직(1) 간호조직 구성원의 특징인천광역시에 위치한 모 대학병원 간호부 소속으로 현재 혈액종양내과 병동에서 간호간병통합서비스를 하며 근무하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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  간호리더십

  말만 하는 리더 보다 직접 행동을 하는 리더가 더 중요하다고 느꼈다.ex.환자고민을 경청하고 간호사들에게 전동이나 소견서를 써서 다른 병원으로 전원을 도와줄 것을 지시하는 상황 ... 참고 문헌1.리더십의 개념과 필요성간호학을 공부하면서 팀과제를 할 때 팀의 리더 역할을 해보기도 하고 팀원으로서의 역할을 할 때가 있다. ... 이번 간호관리학의 실습으로 리더십에 대해 배우고 깊이 생각할 수 있는 시간이었다.2. 리더십의 이론1) 특성 이론리더의 특성 및 속성을 찾는 이론.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!!

  이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답들 새로운 리더십 이론에서 찾을 수 있다.ⅰ카리스마 리더십→ 1970년대부터 카리스마 리더에 대한 관심이 점점 커지기 ... 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되고 자발적으로 열심히 일하여 조직성과를 높일 수 있다. ... 간호관리학 리더십 이론※ 리더십 이론→ 리더십 이론은 전통적인 리더십 이론(특성이론, 행동이론과 상황이론 등)을 비롯하여 최근 새로운 패러다임에 입각한 리더십 이론으로 발전해오고 있다

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08

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  간호지도자론 2021

  또한 본인이 속한 간호 조직의 리더는 자신이 속한 프로그램과 직원 구성의 우수성을 인정하고 발전시켜야 하는 경우 책임을 높이게 된다. ... 간호지도자론 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 ... 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

  고민 끝에 결론으로는 공감하는 간호사, 급박한 상황에 항상 준비가 되어 있는 능력을 지닌 간호사, 대상자의 건강증진을 위해 서로 협력하고 도움을 줄 수 있는 간호사 그리고 어떠한 어려움과 ... 리더십 이론 10가지를 선정하게 된 동기10가지 리더십 이론을 선정하기전, 내가 미래 간호사가 되었을 때 어떤 간호사가 되고 싶으며, 그러기 위해 어떤 리더십을 가져야 할까? ... 실패에도 대상자를 포기하지 않는 열정을 가진 간호사가 되었으면 좋겠다고 생각했다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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  간호 리더십

  리더에게 자발적인 추종, 존경심으로 인해 리더의 영향력을 수용Ⅱ. 리더십의 종류, 사례 및 간호리더십에 적용1. 거래적 리더십가장 보편적인 유형. ... (간호리더십 적용) : 수간호사의 감성 리더십은 간호사의 직무만족과 조직몰입에 유의한 영향.7. ... (간호리더십 적용) 자율적·능동적으로 환자와 보호자에게 고객지향적인 간호서비스 제공6. 감성 리더십공감을 불러일으킬 수 있는 리더십. 인간 존중이 핵심이며 출발점은 관심.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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  간호관리 직책별 업무

  관리자와 리더의 특성구분----p.04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. ... 특정 역할구체적역할역할 서술연구로부터 확인된 활동대인관계역할대표자법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행의식에 참여하거나 공적, 법적, 사회적 기능을 수행지도자(리더 ... 관리자와 리더의 특성구분관리자리더책임수행모방유지시스템과 구조에 초점통제위주(통솔관리)단기적 안목언제, 어떻게 할 것인가에 관심수직적 관점현 상태 수용전통적인 충복일을 옳게 함혁신 주도창조개발인간에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  그렇기 때문에 간호 조직의 리더의 역할은 매우 중요하다. 특히 업무에 익숙하지 않은 신규 간호사의 경우 리더의 지시에 따른 행동이 많을 수밖에 없다. ... 이처럼 신규간호사의 참여를 독려하지만 최종적인 결정은 리더가 하는 유형이 신규간호사를 대상으로 하는 리더십에서는 적합할 것이라고 생각한다. ... 즉, 신규간호사의 참여를 독려 및 고무하고 아이디어 창출을 장려하는 과정을 통해 리더 자신과 신규간호사 모두가 참여하는 팀워크를 촉구하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  간호리더십의 개발단계를 통한 간호조직의 성공적 운영방안(간호리더십,개발단

  먼저 간호조직의 최상위의 리더는 간호이사나 간호부장으로 볼 수 있고 다음 하위 단계로 간호사와 간호사를 조력하는 간호조무사가 있다. 이것이 일반적인 간호조직의 계층적 양상이다. ... 리더와 구성원의 자질적 측면먼저 간호조직의 체계를 간단히 살펴보자. 간호조직도 조직인 이상 계층적 성격을 띠는 것이 일반적이다. ... 간호리더십 개발단계별 추진을 통한 간호조직 성공전략1. 리더와 구성원의 자질적 측면2. 조직임무와 연계되는 미션, 비전, 전략적 측면3. 실행과 피드백 현장4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.08 | 수정일 2019.12.13

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  변혁적 리더십의 평가------------------------1. 6B수간호사의 변혁적 리더십의 평가2. 학생 자신이 리더로서 잠재능력 평가Ⅲ. ... 다시 말해, 거래적 리더십에서의 리더는 구성원들에 대한 보상이나 처벌을 이용해 자신이 기대하는 목표나 성과를 달성한다.리더는 조직의 목표달성에만 초점을 두는 경향이 있으며, 구성원들을 ... 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만든다.?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  '꽃들에게 꿈을' 독후감

  그리고 이들 또한 김모임처럼 진정한 리더라는 생각을 갖었다.이 리더란 주제는 5부에 있는 ‘리더와 보스’로 연결된다. 5부의 ‘리더와 보스’에서 저자가 김모임이란 모델을 인용해 리더를 ... 저자는 열정적인 김모임의 모습을 리더의 모양이라고 칭한다. 책에 나오길, 리더는 솔선수범하지만 보스는 머리만 쓰고 나머지 일을 미루는 사람이라고 한다. ... 이 실력이 간호사로서의 자존감과 연결된다. 이렇게 쌓인 간호사로서의 프라이드는 곧 간호대상자인 인간에 대한 이해를 극대화시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  바람직한 간호사의 리더십

  또 간호리더(간호 관리자)는 다른 사람들에게서 에너지를 이끌어내고 바라는 미래의 비전을 명확히 하여 직장에 활력을 주어야한다. ... 그러므로 간호사는 직장, 간호 전문직 협회, 그리고 입법 및 정책결정현장에서 리더 역할을 담당하도록 노력해야한다.특성이론(자질이론)행동이론①독재적-민주적-자유방임적-관료형 리더십②배려-구조주도 ... 각 구성원에 성숙도에 따라 과업중심과 관계중심 리더행동척도를 고, 저로 세분화하여 결합하여 적용되어야할 리더십이 다르게 적용되어야 한다는 것이다.상황이론을 통해 간호사로서 리더십을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  인간과조직-갈등사례 보고서

  둘째, 리더로서 억울한 간호사들을 지켜주지 못하고 오히려 의사의 눈치를 보며 간호사들을 채찍질하는 간호팀장의 잘못이다. ... 셋째, 그런 일을 당해도 아무 말 못하고 참는 간호사들의 잘못도 있다.나는 이 과제를 준비하면서 리더의 태도도 매우 중요하다는 것을 깨달았다. ... 팀 리더 교육 실시하기잘못한 일에 대해서는 사과하고 책임을 지는 것이 당연하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

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  간호관리학 리더십분석 보고서

  의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려를 많이 반영할수록 민주형 리더십 유형으로 분류되며, 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 ... 리더가 부하에게 최대의 자유를 허용하는 것으로, 민주형 리더십이나 권 위형 리더십보다는 모든 업적 기준에서 비효과적인 것으로 알려져 있다.-82병동 수간호사 선생님은 민주형 리더십으로 ... 해당 상황 속에서 발휘된 리더십 분석-권위형-민주형-자유방임형 리더십이론에 따르면 리더의 행동을 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십의 세 유형으로 제시하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  서론리더십이란 간호사는 임상 실무의 리더로서, 환자가 양질의 안전한 간호를 제공받을 수 있도록 의사결정을 내리며 서로 다른 의료진으로 구성되어 있는 팀과 협업하기도 한다. ... 간호관리학Ⅱ간호 리더십 보고서목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------------- 3Ⅱ. 본론1. ... 또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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