"간호리더" 검색결과 261-280 / 7,913건

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  존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독후감

  결론- 리더의 역할, 협력의 필요성, 조직문화의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘존스 홉킨스도 위험한 병원이었다’는 간호관리학 수업을 통해 알게되어 읽게 되었다. ... 결론 (협력필요성과 조직문화는 무슨 영향, 리더의 역할에 대한 내 생각)책의 주인공이자 저자인 피터 프로노보스트는 리더로서의 역할을 충분히 해냈다고 생각한다. ... ‘간호사-의사 협력이 중환자실 간호사의 간호업무성과와 조직몰입에 미치는 영향’에서는 협력이 간호업무성과 및 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 파악되었다고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

  REPORT과목간호관리학 실습담당 교수님학과학년학번 · 이름제출일1. ... 리더의 유형에는 LPC 점수가 낮은 과업 지향형 리더와 그와 반대인 관계지향형 리더가 있으며 상황변수로는 리더와 구성원간의 관계, 과업구조, 리더의 직위가 있다. ... 리더십: 리더십이란 리더와 구성원이 함께 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이다.1) 관리자와 리더의 차이: 모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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  간호관리학 실습 과제(리더십 이론을 근거로 한 실습지 임상 지도자의 리더십 분석)

  리더가 된 사람이라면, 누구나 리더의 특성을 가지고 있다.선천적으로 가지고 있는 특성이 아닌, 오랜 시간 교육을 통해 학습되고 길러진 특성도 있다.행동론전**수간호사 선생님? ... 결과이론분석대상리더의 특성시사점특성론전**수간호사 선생님① 버나드 : 박력, 지구력-많은 사람을 집중시키고 분위기를 압도하는 힘이 있다. ... 배경 및 목적간호관리학 임상실습을 하는 동안 근로복지공단 *** 임상 현장에서 학교에서 배운 간호관리학 이론을 적용해보고 실질적인 간호관리를 경험하기 위함입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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  간호관리 과제 리더십이론 소개 수간호사 사례 과제

  REPORT제목 : 간호관리 - 리더십이론 레포트수강과목 : 간호관리담당 교수님 :학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :① 리더십의 정의‘리더’ 란 다른 사람들을 통해 공통된 목표를 ... 리더의 역할을 하는 상급자는 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사소통을 하며 의사결정 과정을 촉진하는 모습을 관찰할 수 있었다.⑤ 리더십에 대한 나의 견해수간호사 선생님의 리더십을 ... , 정보사항 등을 리더에게 의존하는 경우2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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  간호관리리더십PPT(간호임상사례)

  권위적 리더쉽 리더인 프리셉터의 행동을 보면 신규간호사의 행동을 엄격하게 관리하고 있다 . ... 리더의 문제가 있다고 보여진다 . ... 쟁 점특성이론 관점에서 볼 때 리더는 사회적 특성에서 신규간호사가 맡은 일을 어떻게 처리하고 있는지 , 맡은 일이 신규간호사의 능력에 비해 많거나 작지는 않은지에 대한 관리감독능력이

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  거래적리더십

  , 병동에 대한 OT에 대해 얘기도 해주시고, 수간호사가 어떤 업무를 하고 간호사선생님들을 어떻게 관리해주시는지에 대해 상세히 이야기 해주셨다. ... 간호 관리학리더십 보고서과 목담당교수학 과반/ 학번이 름1. 거래적 리더십(Bass. ... 간호 관리를 이론적으로 배워 임상실습에 나와 어떻게 관리를 하는 것인지에 대해 자세히 알게 되었고, 나뿐만 아니라 다른 학교 실습학생이 나중에 수간호사선생님이 하셨던 업무처럼 환자를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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  [간호관리학 A+] 사례를 바탕으로 한 간호사 리더쉽 유형 분석 및 대안 제시(섬기는 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십 등)

  ‘변혁적 리더’의 좋은 예시라고 생각한다.마지막으로 간호사로서 지녀야 할 중요한 자질 중 하나는 바로 ‘셀프 리더십’이라고 생각한다. ... 변혁적 리더란 조직을 위해 모두가 함께 노력하며 개개인이 성장할 수 있는 분위기를 만들고, 그에 합당한 보상을 주며, 구성원이 자아실현을 이룰 수 있도록 격려하는 리더이다.실습을 하면서 ... 스스로의 발전을 멈추지 않고 부단히 성장해나가고자 노력하는 ‘셀프 리더’로서의 모습을 함양하는 것이 빠르게 변화하는 병원 환경의 중심인 간호사에게 매우 중요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.27

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  간호현장에서의 리더십 문제점과 바람직한 리더십

  리더, 협력을 방해하는 리더, 간호 탁월성을 저하시키는 리더, 창의적 문제해결을 방해하는 리더, 영향력에 반대하는 리더의 모습이 나타났다.이에 사례에 드러난 리더십의 문제점을 바탕으로 ... 변혁적 리더로서의 간호사는 간호 조직 내에서 더욱 다양하고 복잡해진 대상자들의 간호 요구에 적절히 부응하고 본인의 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 도우며 개별적으로 배려하고 지적 ... 진행할 수 있다는 점에서 필요성이 부각된다.서번트 리더십을 갖춘 리더로서의 간호사는 무한한 인내심을 바탕으로하여 본인이 보살피는 간호사들의 성공과 성장을 위해 최선을 다해야 할 의무

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.27

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  A+100점 자료) 간호관리학실습 기억에 남는 관리자

  좋은 조직은 훌륭한 리더가 있어야 가능한데, 실습하면서 수간호사 선생님의 지도력이 협력적인 분위기를 조성하고 있다는 것을 알게 되었다. ... 간호 활동하며 감정적으로 사람을 대할 수도 있는데, 수간호사 선생님은 항상 갈등 상황에서도 이성적으로 판단하며 일을 해결하셨다. 2주 동안 실습하며, 수간호사에게 가장 중요한 역할은 ... 또한, 이번 간호관리학 실습으로 관리자의 역할을 공부하면서 간호관리자는 적절한 관리능력과 지도력을 개발하기 위해 끊임없는 노력을 통해 조직의 기반을 다져야 하며 그것을 토대로 대상자들에게

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  리더십 이론의 비교 및 분석- 간호관리학 -리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십이론은 시간이 흐름에 따라 그 당시의 변화에 맞추어 발달해오고 있다. ... 이러한 리더로서의 특성, 유능한 리더의 특성에 대해 정의하고자 하는 이론이라 할 수 있다. ... LPC 점수가 낮은 과업지향적 유형, LPC 점수가 높은 관계지향적 유형으로 나누고 과업의 구조화 여부, 리더와 구성원의 관계, 리더의 직위 권력의 상황적 요소를 고려해 리더에게 가장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호관리학 리더십 서적 보고서, 서번트 리더십, 간호학과 독후감

  그러나 간호관리학 실습을 하면서 그리고 간호관리학을 공부하면서, 또한 진정한 리더란 어떤 것일까 생각해보는 계기를 갖게 되었다. ... 훌륭한 리더가 있으면 그 리더가 선택한 사람은 일의 성과가 높을 수 밖에 없다. ... 이 도식을 가능하게 하는 것은 리더의 배려이다. 리더가 배려를 할 때 직원은 더욱 창조적으로 일할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  리더십보고서, 리더십 사례, 간호관리학, 간호관리

  간호현장에서의 만난 간호관리자 1인을 선정한 후 변혁적 리더십 정도 파악7Ⅲ. 변혁적 리더십 평가표8Ⅴ. ... 간호리더십보고서과 목 명 :교 수 님 :실습지 :학번/조 :이 름 :실습기간 :목 차Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형1Ⅱ. ... 실습현장에서 경험/고한찰한 문제 상황을 기술하고, 문제 상황에 따른 간호 리더십 유형 평가8Ⅵ. 참고문헌9Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  간호사 프로를 꿈꿔라, 도나 윌크 카르딜로 독후감

  이에 저자는 다방면으로 유능한 간호사들을 더욱 발전시키고 간호사의 자부심을 향상시키기 위해 이 책을 집필하였다.Ⅳ. ... 분명한 것은 이 책은 간호사의 자부심과 긍지를 일깨워준다는 것이다.간호에 대한 전문 지식을 단순히 서술하는 책이 아니고, 내가 간호사로서 어떻게 삶을 이끌어갈 것인지 생각해 보는 책이다 ... 『간호사, 프로를 꿈꿔라!』 한언사, 2005.Ⅱ. 저자: 도나 윌크 카르딜로저자는 20년 넘게 병원 임상에서 근무한 베테랑 간호사이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2022.08.13

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  간호리더십 원리와 유형

  과업지향낮은 관계지향성숙도가 낮은 신규간호사에게 적합설득적 리더높은 과업지향낮은 관계지향집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합참여적 리더높은 과업지향낮은 관계지향대부분 독립적으로 ... 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악한다.3. ... 업무를 수행할 수 있지만 업무에 대한 흥미와 의지가 충분치 않은 경력간호사에게 적합위임적 리더높은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 높은 집단에 적합(4) 3차원 관리유형이론- 레딘Reddin은알맞게

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12

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  간호리더십

  부하직원으로 책임간호사 3명, 일반간호사 15명, 간호조무사 2명이 있다 수간호사A는 새로 00병동에 부임하여 보니 이 병동이 각각의 리더가 있는 두 그룹으로 갈라져 있음을 발견하였다 ... 수간호사A는 두 그룹이 갈등을 일으키고 있는지 그 원인을 파악하기 위해 리더들과 1대1 면담을 하였다. ... 건설적 비평을 한다.- 자신의 의견 비교 분석수간호사A는 행동이론의 민주형 리더로서 구성원들 간의 협동과 조정이 필요할 때 토의를 통해 문제를 해결하려 하였고, 간호사들과 함께 자유로운

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2022.02.02

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  간호관리 간호전문직 리더십 보고서

  이 시점에서 간호조직, 나아가 의료조직에서 조직의 목표를 달성하기 위해 간호 리더의 역할은 더욱더 중요시 되고 있습니다. ... 이를 위해서는 리더와 구성원의 설득과 대화 및 경청의 협력적 과정이 매우 중요하고 권한 이양과 공유된 리더십 등이 필요하다.공공조직의 구조적 특성으로 인하여 리더와 구성원의 의사결정이 ... 기존의 리더는 조직의 목적 달성을 위해 조직 구성원이 하는 일과 과정을 중요시한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [간호관리] 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

  0000년도 0학기간호리더십- 간호관리자에게 필요한 리더십 -1. 서번트 리더십2. 변혁적 리더십3. ... 변혁적 리더십을 가진 리더로 인해 간호사들이 창의적으로 사고하고 높은 업무수행을 하도록 동기가 유발된다면 긍정성이 높아지면서 스트레스는 줄어들고 심리적 안녕감이 높아질 것이다. ... 선정이유간호관리자에게 필요한 두번째 리더십은 변혁적 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2021.04.17

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  간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

  → 의존적이며 복종적인 모습03 리더십과 간호적용 변혁적 리더십 리더와 부하 간에 동기부여와 도덕성을 서로 높이는 과정 곧 리더가 부하의 잠재적 동기를 인식하고 고양의 관계를 통해 ... 셀프 리더십 간호적용 → 즉각적인 대처능력 → 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더 → 간호 관리자들의 적절한 보상과 질책이 필요 → 직무만족을 향상시키기 위해서는 간호 관리자들의 ... 01 리더십이란 리더십의 중요성 ⦁ 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각 ⦁ 조직의 리더 또는 경영자로 하여금 조직구성원의 노력을 통합하고 조정 ⦁ 리더들은

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

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  간호관리실습 - 리더십

  자유방임형리더 · 병동내에 연차가 높은 간호사가 많았다. · 리더는 주로 자기 자리에서 맡은 일을 처리하였으며 5층 부서내에 통제가 없었다.· 간호사가 요구사항이 있었는데 이를 듣고 ... .· 집단구성원간의 의사결정이 분산된다.· 집단을 중시하지 않는다.· 비판하지 않는다.부서관리자의 리더십 특징민주형리더· 간호사에 대한 통제가 적었으며 거의 지휘하지 않는 모습을 보였다 ... 리더는 비판하지 않고 지지해 주기 위해 노력하는 모습이 보였다. ◈ 따라서 주로 민주형리더의 모습이 나타난다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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  관리 리더십 요약 및 사례

  위의 상황에서 로테이션된 간호사는 아직 병동에 적응하지 못하고 병동과 관련된 지식이 조금 부족한 상태여서 리더에게 의존적인 모습을 보이고 있다. ... 한명의 간호사 뿐만이 아니라 그것을 발견하지 못한 간호사도 여러 명이 있어서 수선생님은 인계 때 splint에 대해 질문을 하였다. ... 그래서 차팅을 기록할 때 마다 splint의 종류를 헷갈리며 간호기록지를 수정하는 모습이 보였었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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