"간호리더" 검색결과 461-480 / 7,886건

• 

  [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

  리더가 잘못된 방식만 고집할 수 있는 등 조직의 성패가 오로지 리더의 역량에 따라 좌우된다.본 리더십을 계속 발휘하며 신규간호사 선생님에 대한 격려·조언이나 고연차 간호사 선생님의 ... 리더십은 리더가 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로, 리더십이 적절하게 발휘될 때 구성원 간 원활한 의견 조정과 간호조직의 성과 향상을 기대할 수 ... 리더가 성과지향적이고 명확하게 조직을 이끌어나갈 수 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과_간호와 관련된 업무 종사자 인터뷰(간호사)

  (성함, 경력 등)A1: 안녕하세요~ 저는 10년 이상을 간호사로 일하다가 이제는 건강관리사로 일하고 있는 이승미라고 합니다. ... 간호사라는 경력을 가지고 생각보다 다양한 분야에서 일할 수 있다는 것이 흥미로워서 이에 대해 더 알아보고자 인터뷰 대상자로 선정하게 되었다. ... 학번 성명인터뷰 대상대상 선정이유간호사로 20년간 일하시면서 현재는 임상에서의 경험을 토대로 건강 관리사 자격증을 획득하여 건강 관리사로 일을 하시면서 개인 사업을 운영하고 계신다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호리더십

  구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 스스로 리더(self leader)가 되게 가르치고 ... 카리스마 : 리더는 추종자에게 존경과 신뢰를 받고 비전과 사명감, 긍지를 심어준다.㉡ 고무적 동기부여 : 리더는 추종자들에게 중요한 목표를 간단·명료하게 표현하고, 높은 기대치를 ... 심어주며, 추종자의 노력을 집중시키기 위해 상징기법을 사용한다.㉢ 지적 자극 : 리더는 추종자들의 신중한 문제해결, 지식과 합리성을 장려한다.㉣ 개별적 관심 : 리더는 추종자 개인에게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  대한간호협회는 ’리더십의 힘‘이란 주제의 글을 통해 ’모든 간호사가 조직의 리더에게만 리더십을 바랄 것이 아니라, 저마다 리더십을 갖추고 환자, 동료 간호사, 함께 일하는 의료진을 ... 리더가 발휘하는 행동 양식이며, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더가 조직 구성원에게 기술 및 영향력을 끼치는 과정을 의미하고, 이는 상호작용을 통해 발휘된다.동아일보에서 세계보건기구 ... 특성이론 = 특성추구이론: 특정한 사람이 특정한 자질을 함양하여 구성원들에게 존경과 신뢰를 받아 리더가 된다는 것으로, 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것을 의미하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  리더의 역량에 따라 조직의 미래가 결정될 수 있기 때문에 리더는 적절한 리더십을 개발해 나가는 것이 중요하다.< 간호실무 상황에서 나의 리더십 >간호실무 상황에서 리더십은 필수적으로 ... 쌓이고 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는 ... 특성이론· 리더십 이론의 시초가 되는 특성이론은 리더들이 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어나고 이러한 우수한 리더들은 공통적인 특성을 가지고 있으며 부하들이 리더의 영향력을 잘 수용한다는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  응급구조과 3학년 재학생이 작성한 KALS 시나리오 대본

  셋, 둘, 하나 (가슴압박 중단 최소화하며 가슴압박 교대)리더 : 저는 (응급구조사/간호사/의사) 000입니다. 제가 이 팀의 리더를 맡겠습니다. ... . - 예시이므로 KALS에서는 다른 시나리오가 주어질 수 있음리더: (어깨를 치며) 환자분 괜찮으신가요? ... 제외) - 소생팀이 6명(리더 제외)일 경우 가슴압박 교대를 지시(한 명 가슴압박, 한 명은 가슴압박 교대 대기)

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

  그런 그의 노력을 인정 받아 1953년에는 보건부로부터 간호공로상을 받기도 했다.3. 리더(1)과 리더(2)의 리더십 유형 분석박자혜 간호사와 이정애 간호사의 리더십 유형 ? ... 간호리더십 보고서과 목 명담당교수제 출 자학 번이 름제출일자1. 존경하는 간호계의 리더 (1)조선총독부의원 간호부1895년 12월 11일 경기도 양주에서 출생하였다. ... 존경하는 간호계의 리더 (2)< 이정애 - 한국 제1호 간호사>이화학당 대학과를 졸업하고 1925년 당시에는 늦은 나이인 25세에 결혼을 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 보고서_건강보험공단 간호사

  건강보험공단 간호사에게 요구되는 리더십건강보험공단 간호사는 그 조직의 리더로서 갖추어야 할 리더십이 있다. ... 건강보험 간호사는 여러 분야의 사람들과 협업하여 일하므로 대인관계 형성 능력을 갖추고 전문직 리더로서 감성 리더십을 갖추어 구성원들의 직무만족감을 높여주고 조직 성과에 긍정적인 영향을 ... 건강보험 공단 간호사가 갖추어야 할 리더십을 알아보기 전 한 집단의 리더는 공감과 경청, 자신에 대한 자각, 미래의 개념화, 설득력, 봉사 정신, 예측력, 치유(Healing), 공동체

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  파트장님과 간호사선생님께서는 서로 사적인 얘기도 할 정도로 관계가 형성되어 있으며, 각 간호사 선생님들사정에 맞게 듀티를 나눠주신다.5) 상황대응 리더십이론리더의 성격이나 동기구조에 ... 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여를 수행할 수 있다고 생각한다. 또한 체계가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이다. ... 서론1) 연구의 목적 및 필요성간호 리더십은 간호단위 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  [2023년 간호사 국가고시 대비] 간호관리학 1회 무료 모의고사

  리더가 구성원으로부터 신뢰와 지지를 받지 못하고 있다.과업이 구조화되어 있고, 리더의 직위 권력이 강하다.① 설득형 리더② 참여형 리더③ 성취지향적 리더④ 관계지향적 리더⑤ 과업지향적 ... 리더[풀이] 관계지향적 리더는 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하고, 과업지향적 리더는 호의성이 높거나 비호의적인 상황에서 좋은 성과를 나타냅니다 ... 피들러의 상황적합성 이론에 따를 때 다음 상황에 적합한 리더의 유형은?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십

  질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.II . ... 중앙에서 업무를 조정할 필요가 없는 경우에 적합함* 본관 51병동 수간호사의 유형 *51병동 수간호사 선생님께서는 민주적 리더십을 사용한 예로 근무표를 만들기 전 병동 간호사들이 ... 신규간호사교육과 환자안전 등 병동간호사들의 업무뿐만 아니라 구성원 간의 관계에 관심을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  병동에서 관찰한 바1. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형리더십의 유형행동이론(Behavioral theory)- 민주형 리더확인 및 관찰내용기운이 없거나 불만이 있어 보이는 간호사에게 ... 먼저 상담을 요청하기 전에 수간호사 선생님이 면담을 먼저 하자고 말씀하시는 모습이 리더와 집단과의 관계가 우호적인 것을 알 수 있습니다. ... 병동에서 관찰한 바61. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형2. 00병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  A+, 간호관리학 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  간호부서는 병원조직에서 가장 많은 인력을 보유하고 있기때문에 리더십은 간호관리에 중요한 요소이다. ... 따라서 리더십 이론에 대해 정리해보고 실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십, 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상에 대해 말해보고자 한다.Ⅱ. ... 간호관리학제목다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 거래적 리더십5. 변혁적 리더십Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!

  간호관리학 개별 과제1. 행동이론리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다. ... 주임 간호사의 리더십을 분석하기 위한 사례- 월요일 오전, 진료 예약된 환자가 많아 상당히 분주하였다. 1번, 2번, 3번 내시경실에 일손이 부족하여 간호사 인력의 적절한 분배가 이뤄지지 ... 이때 주임 간호사 선생님께서 각 내시경실에 학생 간호사를 포함한 최소로 필요한 인력을 적절히 분배한 후 배치하여 검사의 지체를 해결하였고, 불만을 토로하는 환자들에게 “지금 앞서 검사하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  간호 리더 이론의 관점에서 다양한 리더십 연구는 조직의 리더가 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 조직 전체의 상황을 결정짓는 요소인 구성원의 성숙도를 가장 중요하게 생각하고 적절한 ... 또한 간호 리더 이론에서 중요하게 생각하는 리더십 이론들은 간호 지도자들이 구성원들에게 동기를 부여하기 위해서는 보상이나 금전적 제약을 인센티브로 하는 경영전략을 시행하고 강압과 위협 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 2021] 오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형

  간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물 2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물 2021년 방통대 간호지도자론 중간과제물 ... 에 대한 답을 충실히 정리한 방송대 간호지도자론 보고서입니다. 양질의 자료이니 방통대 간호지도자론 중간과제 참고하시는데 도움상황의 적합관계를 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 2021간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고간호지도자론

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 임파워링 리더십

  .-> 간호단위관리자의 신규간호사에 대한 적극적인 관심은 업무의 자신감이 결여된 신규간호사에게 어려운 대인관계로 인식되어 스트레스나 긴장감을 유발할 수 있다. ... 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 ... 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘함으로써 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있다.- 간호관리자의 관심표출은 오히려 신규간호사의 재직의도를 낮추는 것으로 나타난다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

  일반 간호사에게 역할 모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 리더의 행동을 본받게 하려고 노력하셨다. ... 리더십과 간호① 리더십의 개념리더십은 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다.② 간호에서 리더십 필요성질 높은 간호서비스 ... 이런 특성을 고려하여서 ‘변혁적 리더십’을 가진 간호관리자가 필요하고 현재 수간호사 선생님은 이를 갖춘 리더이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 관리자분석 레포트

  간병인을 두지 못하는 환자에게 적극적으로 간호를 제공하고 구성원들이 꺼려하는 일을 자처하는 등 직원에게 헌신하는 서번트 리더의 모습 또한 볼 수 있었다.첫 주간 경험한 수간호사 선생님의 ... 리더십이론행동이론- 리더자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 이론.독재적/민주적/자유방임적 리더- 독재적 리더 : 리더자 중심적 의사결정구성원에 대한 ... 리더십 분석oo병원 95병동의 간호 관리자인 수간호사 선생님께서는 병동에 대한 관심이 많아 병동 내 굵직한 사건들부터 환자 또는 동료 간호사들의 사소한 이슈에 대한 정보들에 대해

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

  그런 이유에서 조직 내에서의 리더 역할이 무엇보다 중요한 것이다. 간호 조직 또한 리더의 역할이 매우 중요하다. ... 간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... )을 통해 생각해 보았을 때 이 간호사는 통합과 조직화, 그리고 의사소통에 많은 신경을 쏟는 리더라고 사료된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니