"간호리더" 검색결과 481-500 / 7,910건

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  간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

  간호조직에 리더십의 필요성- 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호서의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘한다.- 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 ... 현대적 리더십 이론- 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되어 자발적으로 조직의 목표달성에 매진하여 조직성과를 높일 수 있다. ... 해피캠퍼스 제출용저작시기 2024.05.26.일 일요일간호관리학리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석목차Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  리더인 수간호사는 병동에서 일어나는 일에 대한 책임을 져야하기 때문에 우선적으로 교육을 통해 과업 능력을 향상시키는 것이 효과적일 것이라고 생각하였다.능력을 향상시키기 위해 신규 간호사 ... Blanchard)에 의해 발표되었으며 리더와 구성원 관계에서 리더는 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고 주장하였다. ... 낮은 리더십 유형으로, 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.지시형의 장점은 통제와 조정이 쉽고 정책의 해석과 집행에 일관성이

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  간호지도자론

  간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 ... 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 ... 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.06

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. ... 있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 ... 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

  자율적관리효율성 있는 리더십을 발휘하여 간호 조직 내 리더는 조직원들을 환경지향적, 자율적 관리능력을 배양시켜 준다. ... 하지만 배려가 높은 리더는 부하의 의견을 존중하고 자유로운 참여를 유도하는 지원을 아끼지 않는 리더십을 발휘한다.Ⅱ높은 배따라서 간호 조직 내 효율적 리더십은 간호 직원의 직무 스트레스를 ... 여기서 우리는 간호지도자론 문제가 이 두 가지 이론을 중심으로 제시되는 것처럼 자신이 속한 조직(병원, 학교, 기업, 가족)의 리더 유형(리더십 스타일)을 평가해 보도록 한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황에서는 관계지향 리더가 효과적이며, 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대이다.간호 ... 리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ. ... 리더는 보건의료환경 속에서 임상적, 행정적, 재무적, 조작적기술 등을 모두 갖추어야 효과적이고 효율적인 방법으로 대상자에게 건강증진과 간호에 대한 만족을 제공할 수 있다.2.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1) 권위적 ... 부하의 의사결정참여를 매우 제한하고, 부하의 업무목표, 작업일정, 업무 수행방법 등을 리더가 결정하고, 엄격하게 통제하며 관리 및 감독하는 리더십 유형이다.121병동의 수간호사가 업무에 ... 리더의 역량은 자기인식, 자기관리, 사회적 인식, 관계관리 네 가지로 구성된다.병동의 파트장은 신규간호사의 매 듀티마다 개인면담을 하거나 챙겨주면서“몰라도 괜찮다, 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  있도록 조직문화를 이끌어 내고 영향력을 발휘하는 간호리더이다.역량이란 일반적으로 어떤 일을 감당하거나 해날 수 있는 능력을 말하며, 간호관리자의 역량은 간호리더가 실무를 잘 이끌어 ... 잘 연결하며, 그에 대한 책임과 책무를 갖는 간호리더를 의미한다. ... 성공적인 간호리더는 이러한 영역에서 전문성을 잘 습득해야한다.보건의료환경은 복잡해지고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사에게 요구되는 역할 또한 달라지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안 ... 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시하나 최종 결정의 권한은 리더에게 존재한다. ... 지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  [간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

  3순위: 프리셉터 업무 지원/ 4순위: 신규간호사 추가교육(평가) 및 교육개발/ 5순위: 저년차, 복직 및 선배간호사 교육 및 업무지원, 부서 내 간호사 직무교육- 교육리더 활동? ... 이로 인해 신규간호사의 이탈율이 감소되었고 간호의 질 향상, 직원만족도 향상, 조직성과에 기여할 것으로 보임- 중환자실과 타부서 교육리더 확대 간담회 지속 필요- 안위/자신감 향상 ... :심화과정별 담당 교육리더지정(ECMO, Ventilator, CRRT), 3개 중환자실 공동교육 실시? :신규간호사 직무교육 강사활동?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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  [간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  잘 케어 해주는 사람이다.또한 수 간호님은 높은 구조주도의 지도성(LPC 점수)────→결과 변수집단의 과업성과↑상황적 조절변수(상황의 유리성)리더와 구성원과의 관계과업구조직위권력( ... 수간호사님은 후배간호사들에게 항상 부드러운 말투로 인격적으로 대해주고, 후배간호사들에게 칭찬을 많이 하려고 노력하고, 후배간호사들이 간호 업무로 상처받았을 때에는 잘 어루 만져주고 ... 이렇게 간호 업무로 상처받았을 때 수간호사님은 후배간호사들을 잘 어루만져주며 잘 케어 해 주는 편이다.근무가 끝나고 집에 갈 때 병동의 수간호사님 또는 선배간호사님들이 같이 차를 마시자고

  방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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  간호관리자 리더십 평가 보고서

  2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 ... 리더의 행동유형은 과업지향성 리더 (LPC점수 낮음), 관계 지향성 리더 (LPC점수 높음)으로 나뉜다. ... 가정 하에 리더의 실제 행동에 초점을 두고 리더십 교육과 훈련을 통한 리더의 개발을 강조했다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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  [간호관리학] 간호리더십 원리와 간호지도자의 역할 및 리더십 발휘 사례

  주제 : 리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례리더십이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 ... 마지막으로 상황이론은 행동이론의 결론을 바탕으로 전개된 것이며, 가장 효과적인 리더는 상황의 요구에 잘 부합하는 리더라는 결론을 내렸다. ... 첫 번째로 특성이론은 훌륭한 리더의 특성과 자질을 탐구하는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

  관계 중심적 행동 리더십리더-구성원 . 구성원들 간의 신뢰 . 친밀감 . 상호 협조를 중요시하는 리더 행동? ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.첫 날 수간호사 선생님이 쉬는 날이셔서 수선생님을 보지 못했는데, 근무당시 간호사 선생님들이 수선생님을 칭찬하는 말을 자주 하시는 ... 환자와 간호사간의 갈등이 있을 때 대부분 간호사의 편에 서는 모습이 많았으며 간호사가 잘못한 점은 따로 환자가 보지 않는 곳에서 기분이 나쁘지 않게 웃으며 말씀하셨다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  이러한 리더십이 발현되기 위한 관점에서 구성인자를 살펴보면 리더(leader)와 추종자(follower)를 포함한 구성원, 상황이며, 리더십은 이들 간의 함수관계로 본다.2. ... 리더십과 자신의 의견 비교 평가수간호사 선생님께서는 매 듀티마다 인계시작전 모든 간호사들을 한곳에 모이게 하여 간호사 한사람이 대표로 병원 내에 규정북을 한페이지 읽게 하며 수간호사 ... 교환의 관점에서 부하들에게 접근하여 계약에 있어서 주도권을 잡을 때 발생하게 된다.거래적 리더는 부하가 바람직한 결과를 달성하기 위하여 해야 하는 명확한 역할을 인식하고 부하에게

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  변혁적 리더의 강력한 영향력 때문에 부하들은 항상 리더의 인정과 승인을 추구하게 되고, 변혁적 리더가 사라지면 구성원이 수행해야 할 과제에 대해 조직의 방향성을 잃을 수 있다. ... 상황적 특성은 과업 구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에게 전적으로 의존하거나, 무엇을 해야 할지 몰라 ... 정의구성원에게 과업의 목표와 수행 방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동의 리더십을 말하며, 명령, 복종을 강조하는 유형으로, 리더는 독선적이며 조직 구성원들을 보상-처벌의 연속선에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

  어떤 리더도 완벽하지 않다. ... 유능한 팀 리더는 지시하기보다 많은 질문을 던지고 구성원들의 의견을 귀담아 듣는 의사소통 챔피언이 되어야 한다.다섯째, 팀 리더는 구성원과 권한, 책임, 정보를 공유한다. ... 최선의 리더는 완벽한 리더가 되려고 시도하기보다는 자신의 장점을 연마하는 일에 열중하면서 한편 자신의 약점과 한계를 보완할 구성원의 기량과 재능 및 아이디어를 드러내서 팀의 과업을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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  간호리더십 계획서

  하지만만 김장언 수간호사는 남자간호사의 리더로서 권익을 위해서 한 목소리를 낼 수 있는 조직을 만들어내 진정한 리더로서의 자질을 보이고 있다고 생각한다.③ 변혁적 리더십의 특징리더가 ... 미래의 간호사로서 리더가 되기 위해 자가점검의 일환으로 최창욱(2001)의 리더십 척도에 대해 본인이 해당하는 곳에 체크하고 평가하여 보세요(표 14-1)표 14-1 나의 리더십1. ... 보이며 문제에 대해 타당한 결단력을 내릴 수 있는 리더의 특성을 말한다.- 개별적 배려리더가 구성원과 일대일 관계에서 상호작용하여 구성원의 능력과 잠재력, 특성을 고려하여 직무를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  달성시킬 수 있는 리더이다.행동론『 민주형 리더십 』- 파트장과 간호사의 관계는 우호적이었으며 안정적이었다. ... 파트장님과 간호사 간의 관계가 좋고 과업 구조가 높으며, 리더의 직위 권력이 강함으로 설득적 리더십 유형으로 판단된다.5. ... 이를 통해 리더의 능력이 조직의 전반적인 분위기와 열정을 결정하는 것임을 알게 되었으며, 이후 나도 파트장님처럼 상황에 따른 리더십을 발휘하여 모두의 만족을 이끄는 간호사로 성장하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  리더십과 인성에 대해서

  조직 체계가 대부분 그렇겠지만 특히 간호조직의 경우 리더는 과거 일반 간호직부터 수행해 리더의 자리에 오르게 된다. ... 이러한 공감은 간호 리더로서뿐만 아니라 환자를 대할 때에도 반드시 필요한 인성이라고 말할 수 있다.아울러 간호 리더는 통찰을 잘 할 수 있는 안목도 있어야 한다. ... 신뢰감을 형성하기 위해서 간호 리더는 정도를 지키는 행동을 해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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