"간호리더" 검색결과 361-380 / 7,909건

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  리더십 경험 에세이 (간호관리학 리더쉽 이론) A+++

  간호관리학- 리더십 경험 에세이 -?제 출 날 짜?과 목?담당 교수님?반 및 학번?이 름1. ... 완벽하지 않더라도 책임감을 가지고 행동하니 역할에 맞게 리더처럼 행동하고 있었기 때문이다. ... 지금도 어떤 일에 리더를 맡게 되었을 때 ‘이런 상황에 선생님은 어떻게 하셨을까?’라고 생각하며 선생님이 하셨을 것 같은 행동을 하려고 노력한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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  간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  4가지의 리더 유형을 나눴는데 s1은 지시적 리더로서 성숙도가 낮은 신규 간호사에게 높은 과업지향과 낮은 관계지향으로 하는 리더십이 좋고 s2 설득적 리더는 일을 못하지만 의욕이 있고 ... 경력직 간호사들에게 적용되는 리 방식에서 차이가 있다.? ... 전제형 지도자리더가 조직의 모든 목푤르 혼자 결정하는 독단적이고 단기적일 때 신규간호사에게 주로 적용 되는 리더십 유형으로 응급상황이나 위급한 상황에 효과적이며 지도자의 능력이 뛰어날

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.23

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  간호관리학 리더십 보고서

  수간호사와 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다. ... 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고, 모호한 업무일 때 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에 전적으로 의존하거나, 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 ... 중간관리자에 속하는 간호차장이라 해도 간호단위 관리자들을 지휘, 감독하는 간호차장과 다르게 야간에 간호단위의 간호사들을 직접 지휘, 감독하는 간호차장은 같은 직급이라도 중간관리자가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  [간호관리학 실습] 리더십 사례 보고서 & 간호사고보고서

  간호사고 보고서? ... 자신이 기본간호학 임상실습에서부터 현재 실습 중 간접 경험한 간호사고에 대하여병동에서 문제를 해결하는 과정을 지침서에 제시한 양식에 준하여 기술하기간호사고 보고서대상자등록번호12345성명김 ... 간호관리학실습 과제학번지도교수이름제출일자No과제평가기준평가점수PO8 리더십 역량 평가1리더십 이론210.502리더십 사례 보고서210.503리더십 사례 발표210.504간호사고 보고서210.505실무에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2020.12.15

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  지역사회간호학 - 국제한인간호재단

  국제한인간호재단의 프로그램 ’ (1) 간호대학생 대상 ' 2019 가나에 가나 ' 프로그램 전국의 간호학생들을 대상으로 글로벌 간호리더로서의 교육 및 역량 강화 를 위해 ‘가나 ’ ... ⑤ 불확실성 관리 역량 - 환경변화에 적극적으로 대응하고 계속되는 변화 속에서 새로운 기회를 창출해내는 능력 ⑥ 학습조직 조성 역량 - 끊임없는 지식과 기술의 생성 때문에 기업의 리더들은 ... , 실행 및 평가 ③ 건강수준 향상을 위한 다양한 간호실무 경험 및 진로 계발 ④ 국제보건 분야에서 필요한 간호 전문직 역량 함양 ⑤ 국제보건사회에서의 간호환경에 요구되는 간호신기술

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

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  간호관리학 실습, 영화 인턴 리더십 분석 (A+ 보장, 칭찬 엄청 받음, 나의 이상적인 리더십 생각 포함)

  이후, 내가 임상간호사가 되었을 때 섬기는 리더십을 가진다면 환자와 동료와의 관계를 원만히 맺을 수 있어 도움이 될 것이다.또한, 임상간호사에게는 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미하는 ... 앞으로 셀프리더십을 통해 목표를 세워, 스스로를 격려하며, 공동체를 중요시 여기는 섬기는 리더십을 가진 임상간호사가 된다면 병원 생활을 오래, 즐겁게 지속할 수 있을 것이다. ... 지시적 리더십- 리더가 직무내역을 구체적으로 지시하여 목표달성 유도함- 과업구조가 모호할 경우, 구성원이 리더에게 복종적이고 의존적인 경우- 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  [간호학과 과제] 간호사 인터뷰

  보통 처음 시작할 때 액팅 간호사로 시작하는데 주사를 놓거나 그런 간단한 업무를 하게 된다. 팀 리더 간호사는 환자를 체크하고 지시를 내리는 업무를 한다. ... 나는 간호사가 적성에 맞는 것 같다.9) Q. 간호사가 된 것을 후회한 적이 있나요? 다시 과거로 돌아간다면 간호사를 선택하시나요?A. 힘들 때도 많다. ... 다시 과거로 돌아가면 당연히 간호사를 선택할 것이다. 더 좋은 간호사가 될 수 있을 것 같다.10) Q. 간호사는 3교대로 일하는 경우가 많은 것으로 알고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리학 - 리더십 사례 분석 - 수간호사

  민주형 리더십은 독단적으로 결정하는 것이 아닌 다수의 구성원들과 함께 토의를 통해 해결책을 결정하되, 리더는 조언하고 집단을 촉진시키는 역할을 하며 의사결정의 권한을 집단이 가지고 ... 또한 이러한 것들을 개선하는 것은 어렵다고 말씀하셨다.▶ 대안첫 번째 사례에서 내가 해당 상황의 리더라면, 빠르게 결론지어야 하는 상황에서는 권위형 리더십을 발휘하여 한사람씩 Mission ... 수간호사선생님은 병원의 인증평가를 무사히 이뤄낼 수 있도록 간호사뿐만 아니라 간호조무사까지 챙기시며 ‘병원인증’이라는 목표를 위해 평가지침서를 자주 들여다 볼 것을 권유하고, 시간이

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.24

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  간호관리학] 간호전문직과 나의 리더십 과제 A+

  따라서 수간호사는 자신의 업무시간인 Day 뿐만 아니라, Evening과 night시간의 병동관리까지 책임져야 함으로, 다른 분야의 리더보다 더 막중한 임무를 가지고 있다고 생각된다 ... 참여형 리더십이란 리더는 구성원들에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 구성원들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다. ... 유형으로 모든 것을 설명할 수 는 없지만 어떤 유형에 가까운지 생각해봄으로써 어떤 분위기의 병동인지, 나아가 병원에 어떤 효과가 있는지 예측해 볼 수 있다.내가 참여형 리더십 유형의 리더가

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2022.09.21

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  리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)

  효율성이 결정 되어지는 만큼 간호관리자의 역할과 리더할을 함.- 간호조직에서는 간호단위 관리자인 수간호사 혹은 UM(unit manager), 책임간호사(charge nurse), ... 리더는 나아가야할 비전을 제시하고 그것에 도전하도록 조직 구성원에게 용기를 줄 수 있는 정신적인 조율과정을 중시하는 사람이다.간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자들에게 ... 간호사들에게 동기를 부여하고 긍정적인 성과를 얻으려면 간호조직내의 리더십은 필수이다.간호관리자의 리더십 발휘의 여하에 따라 적절한 인적 자원의 활용과 산출되는 결과에 대한 효과성과

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08

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  간호학개론 삼성서울병원 간호사 인터뷰 보고서

  태도나 감정 및 행위를 개발하려는 개인을 돕는데 초점을 둔다.- 지도자간호 리더들은 문제를 해결해야 함은 물론이고, 간호를 평가하고 개인을 평가해야하며, 예산을 세우고, 책임을 위임 ... 본론1) 간호사의 역할- 간호제공자간호사는 직접간호와 간접간호를 통하여 실무에서 간호대상자에게 필요한 간호를 제공하는 간호제공자의 역할을 한다. ... 간호사의 다양한 역할& 간호사 인터뷰목 차1. 서론- 동기2. 본론- 간호사의 역할- 삼성서울병원 ㅇㅇ 간호사 선생님3. 결론- 느낀 점4. 참고 문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29

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  간호와 경영 학습활동 7

  간호와 경영학습활동 7 책임감과 간호리더인적자원관리학습활동 7.1. ... 인사고과 반영)간호 인력 관리제도: 전문학사를 유지하는 간호사 있음(4년제 간호사를 태움)- 공부의 기회마련(장학금 지급, 근무 조정)- 승급기회 제한인사고과: 평가 기준 없음평가 ... 그러나 성과나 자기 계발 없이 승급되면서 능력이 부족한 시니어 간호사가 발생하고 똑똑한 신규 간호사들을 보면서 낮은 자존감으로 태움이 발생하는 경우가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감, 리더십 사례

  자신 개인의 역할만 하려는 것이 아니라 모든 반 친구들에게 도움을 주기 위해서 그리고 공통의 국가고시라는 시험을 치고 훌륭한 간호사가 되기 위한 목표를 가지고 함께 나아간다는 느낌을 ... 내가 생각하는 리더십을 가지는 리더란, 남들과 잘 어울리는 외향적인 성격을 가진 대담함과 모든 사람들을 수용해 줄 수 있는 친화력을 갖춘 사람이라고 생각을 해왔다. ... 그러던 중에 리더십과 관련된 책에서 내 눈에 띄었던 책이 한 권 있어서 읽고 독후감을 쓰기에 좋을 것 같아 선택한 책이 바로 “소심해도 리더 잘할 수 있습니다“라는 책이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  간호관리학실습 셀프리더십 분석보고서

  간호전문직 리더로 나가기 위해 필요한 역량 & 전략1. ... 2022년 동계간호관리학실습-셀프리더십 분석 보고서-교과목명 :간호관리학실습실습병원명 :담당교수 :제출일자 :학 번 :이 름 :Ⅰ. 자기성찰을 위한 4가지 질문1) 나는 누구인가? ... 이렇게 된다면 간호사가 되어서도 내가 하는 일의 목적과 의의를 모르고 일하면서 스스로를 혹사 시킬 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  간호관리학 리더십과 동기부여 인물사례분석과 조직적용

  리더십과 동기부여에 대한 조직 사례 분석과 간호조직에의 적용- 개그우먼 송은이 -대상개그우먼 송은이대상의선정 이유미혼인 여성 코미디언이 설 수 있는 무대는 점차 작아졌다. ... 변혁적 리더십의 구성요소카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기부여리더는 부하에게 높은 기대를 ... 진정한 리더는 먼저 다른 사람에게 봉사하는 가운데 구성원들을 이끌어 감2. 서번트 리더의 특성? 자신을 서번트/ 지원자로 인식한다.? 조직에서 가장 가치 있는 자원은 사람이다.?

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2021.09.25

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  4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례

  그러므로 간호사들이 스스로 목표를 설정하여 효율적인 업무를 수행할 수 있도록 슈퍼리더로서 간호관리자들의 좀더 적극적인 역할이 필요하다고 할 수 있다. ... 이렇게 조성된 셀프리더의 문화를 더 창달케하여 조직에 익숙해지고 조직 전체가 이러한 셀프리더십의 가치를 받아들여 실천에 옮기도록 최고경영자의 역할이나 지원을 끌어오는 것도 간호관리자의 ... 간호관리학 개별과제“4차 산업 시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례 분석주제: “4차 산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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  변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시

  간호관리학변혁적 리더십과 서번트(섬기는)리더십의특성 및 구성요소와 사례리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 19세기 중반에 처음 리더십이라는 용어가 ... 변혁적 리더십의 리더는 일방적인 작용보다 리더와 구성원들 간의 상호작용을 가장 중요하게 여긴다. ... 서번트 리더는 그 중에서도 특히 인간관계에서의 인내와 자제를 중시하며 분노를 잘 참을 줄 아는 사람이다. 조직 구성원들은 리더가 마음대로 대해도 되는 대상이 아니다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06

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  간호관리학 실습 리더십 분석 보고서_윤리적 리더쉽(과제 점수 만점)

  간병인에게는 식이의 중요성에 대해서 강력히 말씀하셨지만 환자들에게는 손과 팔을 이용해 친근하게 설명하셨다.리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석간호사는 병동 혹은 담당 병실의 리더로서 ... 리더십 유형윤리적 리더쉽: 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 적절한 모법을 보여 구성원이 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진한다. ... 덕분에 그 선생님은 식사를 하러 가실 수 있었고 그 뒤로도 간호사실에 계신 다른 선생님들이 자발적으로 돌아가면서 도와주시는 분위기가 생겼다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  간호관리학 실습 리더십 유형 분석하기

  행동이론적 관점민주적에 가까운 편이지만, 전제적, 민주적, 자유방임적 등의 리더십 유형이 연속 선상에 있기 때문에 전제적인 면도 관찰이 되어진다.효과적 리더의 특성: 상황에 적응력, ... ※신규간호사 선생님들을 잘 챙겨주어야 51병동 간호사들 모두가 효율적으로 일 할 수 있는 환경이 조성된다고 말씀하셨다. ... 그러나 신규간호사 선생님에게만 주의를 기울여 중간연차 및 올드 간호사들의 퇴사에는 다소 적은 관심을 기울인다는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

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  간호리더십 ) 나 자신을 분석하고 그에 부족한 점을 8학기 동안 보완하는 계획서 작성

  자신이 리더임을 인식하고 업무 추진과정에 부서원들의 편안하고 자발적인 노력을 이끌어내기 위해 필요한 리더로서의 자질에 대해 분석하고, 구체적인 행동지침을 정하고 적용하여 구성원들의 ... 하지만 ‘리더’의 자질과 ‘리더십’이라는 소양은 단순히 타인을 강압적으로 대한다고 해서 생기는 것도 아니고, 지식이 풍부하거나 실무에 있어서 경험이 많다고해서 자동적으로 갖출 수 있는 ... 방식으로 생각하게 한다’, ‘다른 사람은 나를 전적으로 신뢰한다’, ‘나는 협력하여 일하면 목표를 달성할 수 있다는 비전을 제시함으로써 다른 사람을 고무시킨다’이다.전체적으로 보자면 ‘리더

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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