"간호리더" 검색결과 301-320 / 7,909건

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  감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

  간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. ... 관리 하에 간호사들이 직무에 만족하고 조직에 몰입할 수 있다.영역자기인식능력자신의 감정, 능력, 한계, 가치, 목적에 대해 깊이 이해하는 능력자기관리능력자신의 감정과 자신이 무엇을 ... 어떤 것이 뛰어난 업무수행을 가능하게 하는지를 가려내고자 연구한 결과 탁월한 업무수행 능력을 가진 사람들의 지위가 높을수록 감성지능의 능력이 더 큰 비중을 차지하였으며 감성적인 수간호사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  간호리더십과제 - 리더십의 인물조사, 리더십유형, 소감문 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!

  환자에게 직접적인 간호를 제공하고, 전인간호를 위한 끊임없는 연구가 필요하고, 대상자의 자가 간호 능력을 위한 교육을 하여 방향성을 제공해 조직을 이끌어 나갈 것이다. ... 위해 노력공동체 형성 : 구성원이 서로 존중하며 봉사하는 공동체 형성비전 리더십넬슨만델라의 리더십 유형- 구체적인 목표와 성취에 대한 마음속의 지도를 가지고 사람들을 이끌 수 있는 리더 ... - ① 비전제시(카리스마 리더십) -> ② 비전공유(코칭 리더십)-> ③ 비전형성(변혁적 리더십) -> ④ 비전공명(공명 리더십)목양적 리더십- 많은 경우 리더들은 위대한 일을 이루기는

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  특히 간호 관리자는 각 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.리더십이란 한 개인이 어떤 ... 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더의 리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다. ... 이후 스몰토크를 통해 라포와 신뢰관계를 구축하는 모습을 보고 섬기는 리더의 특징인 공동체 형성하기를 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  리더십개발 1. 본인이 생각하는 리더십이란 2. 자신의 롤 모델로 삼고 싶은 리더십 인물(간호학 관련 인물)을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울 점을 작성하시오.

  역할인 것 같았다.나도 앞으로 조직 내에서 이러한 긍정적인 영향으로 구성원을 좋은 영향으로 끌어낼 수 있는 그런 리더가 되어야겠다고 생각하였다.2. ... 강압적인 게 아니라 사람들, 즉 구성원에게 좋은 영향을 주며 구성원들의 재능과 열정을 끌어내 주며 서로 좋은 영향을 주는 관계라고 생각한다.즉, 특정한 목적이나 목표를 달성하게 위하여 리더와 ... 인해서 조직안에서의 리더십의 중요성에 대해서 다시 한번 생각해 보게 되었고, 그러한 긍정적인 사고방식을 스스로의 목표를 설정할 수 있도록 격려하고 조직문화로 끌어낼 수 있는 것이 리더의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  셀프리더십 보고서 / SMART / 미래 간호관리자

  결국 나이팅게일은 책임자가 되어 이 상황을 개선해 나갔다.그러므로 나이팅게일은 현대 간호학의 창시자이며, 간호인들의 롤모델이며 시대를 개혁하는 리더이다.4) 자신이 리더로서의 잠재력 ... 저는 리더가 지녀야 할 능력을 갖추고 있다고 생각하고, 조별 과제를 하며 잠재력이 나온다고 생각합니다.평소 조별 과제를 할 때 조원들의 이야기를 듣고 대안을 제시하며 함께 조별 과제를 ... 되었다.나이팅게일은 38명의 간호 원정단을 이끌고 크림전쟁에서 부상당한 병사들을 간호하러 떠났다.하지만 현지 사정은 악취, 쥐, 파리, 구더기가 가득했고, 침구, 약품, 의복 등

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.12.31

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  간호관리학 실습 후기

  이야기하고 싶도록 경청하는 법, 그리고 I-massage를 이용하여 효과적으로 갈등관리를 하는 법을 구성원들에게 알려주어 구성원 개개인이 성숙한 갈등관리를 할 수 있도록 돕는 성숙한 리더가 ... 언어적 요소를 효과적으로 사용하여 경청하고, 느낌을 수용하고, 더 나아가 구성원들에게 내가 직접적으로 지시하지 않더라도 구성원들이 본인이 문제를 자각할 수 있게끔 이끄는 것이 나의 리더상이다.인상깊었던 ... 점이라면 수간호사 선생님은 간호사 스테이션에서 같이 업무를 보셨는데, 그 와중에도 지나칠듯한 간호사들이 하는 이야기에 대답을 하는 모습이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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  리더십 사례 보고서

  전통적 리더는 사람들의 의견을 거의 듣지 ocess)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과- 2016년 극심한 간호사 인력난을 겪게 되었다.- 간호사들의 과중한 ... 따라서 리더는 간호사의 직무에 만족 구성 요인을 파악하고, 간호사 본인의 직무에 만족 할 수 있도록 조직 지원 관리 시스템 구축 및 이직 관리 프로그램 개발의 필요성을 알 수 있다.금전적 ... 능력에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안을 제시하고 있다.변혁적 리더는 구성원에게 자유, 정의

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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  [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

  따라서 신중하게 생각하고 변화에 발맞춰 움직일 수 있는 주도적이고 창의적인 간호사가 요구된다. 간호리더들은 공식적? ... 수행하며, 주도적으로 성과를 달성하기위해 필요한 개인의 내재적 특성(지식, 기술, 태도의 집합체)으로써 간호관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호관리자뿐만 ... 즉 슈퍼리더는 구성원이 스스로 이끌어 나갈수 있도록 이끄는 사람이 된다.구성원의 의지를 리더 자신의 의지에 굴복시키는 것이기보다 구성원이 자신이 처한 상황을 스스로 효과적으로 처리해

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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  간호관리학 실습 리더십 사례 A+, 리더십 사례 보고서, 간호관리학 case

  간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.1) 변혁적 리더십Bass(1985)는 변혁적 리더에 대해 구성원들은 신뢰성, 존경심, 충성심 등을 느끼며 리더는 구성원들이 과업에서 성과를 ... 간호현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고, 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제해결에 대해 기술하시오.개별적 배려리더십으로 리더를 하다 보니 수간호사선생님께서는 ... 이에 카리스마는 ‘구성원에게 비전을 제시하고 구성원의 추종을 이끌어내는 리더의 행동특성’이라고 정의하였다.(2)개별적 배려개별적 배려는 Bass(1985)의‘리더가 구성원을 신뢰하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.22 | 수정일 2023.01.16

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  [간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

  간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. ... 참고자료[간호지도자론 2021 기말시험(과제물)]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? ... 반면, 진정성 리더는 스타일이나 스킬이 아니라 리더 자신의 참된 품성을 갖춘 리더이다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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  간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

  이에 따라 조직의 성장과 발전을 위해 병원 환경을 주도해 나갈 수 있는 리더의 역할이 매우 중요해졌으며, 병원 내 간호조직에서 도 효율적이고 질적인 의료서비스 제공에 중추적인 역할을 ... 이러한 서번트 리더의 특성을 임상 실무에 적용해보면, 독립적으 로 임상 문제를 해결할 수 없어 자신의 업무능력에 한계를 경험하며, 간호기술의 미숙으로 과다한 업무량에 부담감을 느끼고 ... 지시 등을 할 때 감정이 섞인 일방적인 의사소통을 하게 되어, 이에 대한 불만이 있어 도 신규간호사는 자신의 실수에 대한 자 리 더십의 본질이지만, 서번트 리더는 그 중에서도 특히

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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  간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

  (수 간호사)가 얼만큼 구성원에 대한 애정과 관심이 많은지 비춰진다고 생각하는데, 간호사 선생님들도 편안하게 리더에게 다가가서 보고하고, 보고할 때에는 확실하게 서류를 통해서 말씀드리고 ... .- 리더가 모든 상황을 고려한다는 것은 불가능하다.- 리더의 행동에 대한 측정의 정확성과 신빙성 확인이 어렵다.① 지시적 리더십 : 과업구조가 모호할 경우 -> 목표에 이르는 경로 ... 선택한 리더십 이론: 하우스(1971)의 경로-목표이론- 리더의 행동이 부하의 만족과 수행에 어떻게 영향을 미치는지를 설명하기 위해 제안한 이론이다.- 리더의 역할을 추종자들이 개인이나

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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  간호관리학 간호사에게 필요한 리더십 서번트리더십 필요한 이유

  간호사에게 필요한 리더십간호관리학서번트리더십1. ... 서번트 리더는 일종의 봉사자이다. 그러나 타인의 욕구가 아닌 욕망을 충족시키는 리더는 봉사자 보다는 노예에 가깝다. ... 정직한 리더와 일하는 사람들은 자신의 행동에 대해서도 무거운 책임의식을 느낀다. 직원들에게 책임의식을 부여하는 것은 리더의 몫이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2023.05.08

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  간호관리학실습 - 일선간호사(수간호사)의 리더십 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  리더5병동의 수간호사 선생님을 과업지향행동 리더라고 판단한 이유는 첫째, 리더와 구성원의 관계가 좋다고 판단하였습니다. ... 셋째, 리더의 직위 권력도 강하다고 볼 수 있습니다. 그 이유는 수간호사 선생님이 인계시간에 이렇게 이렇게 하는 것이 좋을 것 같습니다. ... 두 번째로, 상황적합 이론에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향행동 리더인 것 같습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.24

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  간호사가 갖춰야할 리더십과 내가 생각하는 리더십

  리더가 되는 것이 반드시 우두머리가 된다는 뜻만은 아니며 리더는 앞서가는 사람이고, 앞서간다는 것은 자존심 또는 자부심을 품고 앞서간다는 것이다. ... ', 등으로 옮길 수 있다.즉, 리더십이란 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미하며 또한 특정한 목적이나 목표를 달성하기 위해 리더와 추종자가 상호작용하는 가운데 이루어지는 과정이다.보건의료환경은 ... 리더가 통제하는 이유는 그 리더가 생각하고 있는 리더십의 정의 속에 통제라는 개념을 포함했기 때문이다.흔히 사람들은 리더십과 보스십을 같다고 여기는 잘못된 실수를 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15 | 수정일 2022.06.19

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  간호실무 상황에서 요구되는 다양한 간호리더십 사례 분석 및 상황에 적합한 리더십 제시

  이러한 상황에서 간호 한다.특히 간호조직에서 리더십이 필수불가결하게 요구되는 이유는 다음과 같다. ... 주제: 리더십 사례분석 보고서간호실무 상황에서 요구되는 다양한 간호리더십 사례 분석 및 상황에 적합한 리더십 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 간호실무 상황에서 필요한 리더십1) 업무 수행2) 문제 상황에 대처3) 응급 상황에 대처4) 정서적지지 및 협력4. 내가 생각하는 간호리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  리더십 이론을 근거로 한 간호관리자의 리더십분석

  참여형은 높은 지원적 행동과 낮은 지시적 행동으로, 리더가 구성원이 자신의 욕구와 동기를 충족하면서 만족감을 가지고 일하도록 경청, 칭찬, 피드백을 제공하는 유형이다. 3년차 000간호사는 ... 리더십의 리더, 추종자, 상황적 요소로 영향과정이 정해진다. ... 상황적 요소는 리더와 부하간의 영향과정에 작용하는 환경요소이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2024.07.31

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  리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

  리더십 보고서201611023리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력Ⅰ. 서론리더십의 원리는 쉽게 이해해보면 리더가 구성원들에게 어떤 영향력을 미치는 가를 생각해보면 된다. ... 구성원들과 함께 개인의 능력과 자신감을 개발하고, 신념과 가치관을 공유하며 리더 역시 한 그룹의 구성원으로서 서로 상호 존중하는 모습을 보인다. ... 한편, 리더는 구성원들과 다른 전문적인 역할을 보여주어야 한다. 목표를 세우고 그에 대한 적합한 전략을 추구하며, 그 과정에서의 구성원들을 독려해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.05.21

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  [간호관리학 실습] 리더십경험 레포트

  장점이 있는 반면, 팀 리더가 갖추어야 할 전문성을 모든 사람이 갖추지 못한다는 단점으로 실습 2주차 Evening 근무를 하면서 Charge 간호사 선생님의 리더십을 관찰한 경험이 ... 경험에 대한 이야기를 하기에 앞서 간호전달체계에 대해 이야기하는 이유는 실습을 하면서 팀 간호체계가 전문간호사, 보조인력을 활용하여 업무의 위임과 조정으로 간호업무의 효율성을 높인다는 ... 소속 학교이름실습 병원실습기간실습 병동■ 실습 병동의 리더십 경험00병원에서 2주간 실습을 하면서 00병동의 간호전달체계 유형은 팀 간호를 기반으로 간호를 수행하는 것으로 판단되었다.리더십

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  간호관리자의 리더십 전략 제시

  서론리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. ... 격자이론의 인간관계형 또는 컨트리 클럽형 리더는 과업 완수와 목표달성에 대한 관심은 상당히 낮고 구성원과의 관계에 대한 관심이 높다. ... 이끌어갈 수 있어야 한다.근대 산업화와 함께 조직이 발달하면서 효과적인 리더와 리더십을 찾기 위한 연구가 본격화되었고 그 결과, 시대에 따라 관점을 달리하면서 다양한 리더십 이론이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2020.12.01

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