"갈등 경영학" 검색결과 21-40 / 12,395건

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  [대학생 멘토 아르바이트] 대입 전략 계획서 예시

  소속 학교학년이름희망 계열 혹은 학과(ex.경상계열,사회학,경영학,사회복지학,경찰학)＊현재 교과 활동(지필평가)과 비교과 활동(수행평가) 추이 *앞으로의 발전 계획 (목표하는 성적 ... 활동 중 조원 간갈등 발생 난처이번 학기에 학급 임원 부반장 지원하였으나아쉽게 탈락야간자율학습 시간에 체력 부족으로 어려움· 조언과 방향성(Feedback and commet) : ... · 단점(Weaknesses) : 수학 과목 점수 하락(확률과통계)세부능력특기사항 공란 존재담임선생님과의 갈등으로행동특성 및 종합의견 2줄 써주심· 위협(Treats) : 영어 조별과제

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2024.08.08 | 수정일 2024.08.13

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  건강학개론 ) 본인의 건강상태를 파악하고,그에 맞는 운동처방을 하시오. 외 6건

  (경영학개론)최근 리더십 특성에 대한 연구에서 성격이 리더십 규명에 중요한 요인이 되고 있음을 강조하고 있습니다.리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 토론해 봅시다. ... (경영학개론)/10줄이상/양식은 무관내가 판매하고자 하는 아이템인 공기청정기를 경쟁이 치열한 시장에서 어떠한 방식으로 살릴 수 있을까 고민을 해보기로 하자. ... (경영학개론)최근 리더십 특성에 대한 연구에서 성격이 리더십 규명에 중요한 요인이 되고 있음을 강조하고 있습니다.리더로서 효과적이기 위해 관련된 특성에 대해 토론해 봅시다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.29

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  교육행정학 중간고사 대비자료

  제도로서의 교육에 관한 행정을 연구하는 데 있어서, 행정학뿐만 아니라 역사학, 법학, 경영학, 경제학, 사회학, 심리학, 정치학 등이 적용되고 있다.교육행정학도 하나의 분과학문으로서 ... 행정과 경영의 개념을 구분하고, 두 개념이 교육 분야에 어떻게 적용될 수 있는지 논의해 보자.행정이란 국가의 공권력을 바탕으로 행정부 조직을 관리하는 것이며 경영이란 시장경제의 핵심부문으로서의 ... 또 형평의 이름으로 특수교육에 지원하고 있는 자원은 효율성과 갈등을 일으킬 수 있다.

  시험자료 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.01.14

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  한국학중앙연구원 청년인턴 채용 자기소개서 + 면접질문모음

  - 자기소개서에 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적정보를 기재하지 않았습니다.- 자기소개서 작성시 유의사항을 수록했습니다.- 면접을 대비하여 면접예상질문을 수록했습니다.- 인터넷에 떠도는 취업 사이트나 카페에서 베껴 쓴 자소서가 아닙니다.- 보는 사람 즉 읽는 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.20 | 수정일 2022.04.07

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  성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.

  경 영 학조직행동론성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.모사율 15% 미만A+ 평가 자료목 차1. 성공적 갈등관리란2. 성공적 갈등관리의 절차3. ... 갈등의 원인과 해결 방법4. 성공적 갈등관리의 유형5. 갈등관리 해결에 따른 만족도1. ... 성공적 갈등관리의 절차원인과 해결 방법-갈등의 원인과 본질을 파악하고 이해한다.-갈등 해결에 필요한 정보를 수집하고, 각각의 관점을 이해한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정

  최고의 장학수업장학 시대임상장학, 학문중심 교육 / 수업활동 중시발달장학 시대수정주의 장학인간관계론 시기의 협동장학에 대한 반발로 나타남, 과학적 관리의 통제와 효용등을 강조 학교경영관심 ... 01행정학 이론과 교육고전이론과학적 관리론기본원리인간=기계 / 노동자= 경제적 요인: 과업동기 유발 ↔ 생리적 요인: 성과제한테일러공장에서 기계의 일을 분업화하듯, 인간도 분업화해야 ... 관리의 과학화 도모장점●조직과 인간 관리의 과학화를 꾀함으로써 능률을 극대화 하는데 크게 기여한계점▲인간성 배제, 인간을 기계적, 비인간적 도구로 취급, 자발적인 생산성 저하교육행정학전개과학적

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  교육행정에 대한 이해

  조직 내의 갈등 관리방식19. 총체적 질 관리(총체적 품질 경영)의 핵심원리20. 학습조직21. 학습공동체22. 실천공동체 특징23. 장학지도의 기술24. ... 자기장학29. 동료장학30. 교내 자율장학의 형태31. 인간관계장학의 개념32. 인간자원장학의 개념33. 교직관34. 교육기획35. 정책결정의 이론모형1. ... 조직경영에 있어서 사람들의 성숙도에 알맞게 대접해야 함.4) 허즈버그 동기 위생 이론① 인간은 이차원적 욕구 구조를 지니고 있음.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 에 대하여 간략하게 설명하시오.2.갈등이란 ? - 갈등의 5가지 요소3. ... 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례와 갈등의 관리기법 회피, 완화, 타협, 대면, 강압 에 대하여 간략하게 설명하시오.국내외 기업 및 인물들의 갈등사례2018년 글로벌 모바일 업계의 ... 자신이 경험했던 갈등 - 해결방안Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ.서론오늘날 갈등의 원천은 주어진 사회의 사회적 욕구에 대한 표출과 밀접한 관계를 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  (정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)

  나갈 것인가 대한 논의중요(저출산 문제 가임기 – 여성이 임신을 원하지 않는 이유와 정부 정책과의 관계)* 경영학적 관점- 경영학적 관점에서 갈등이란- 조직 내의 행동 주체 간의 ... 의한 갈등의 정의- 갈등에 대한 정의 경영학 정치학 사회학 인류학 심리학등 각 학문 분야 따라 다르게 정의- 연구자의 관점과 연구 목적에 따라 다르게 정의- 심리적 측면에 초점을 ... 관점- 심리적 관점- 사회학적 관점- 정치학적 관점- 경영학적 관점* 심리적 관점- 심리적 관점에서 갈등이란- 개인이나 집단의 차원에서 상반되거나 상호배타적인 두 개의 충동 욕구 등이동시에

  시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  경영학 ) 임금체계의 유형에는 연공급, 직무급, 직능급이 있습니다. 우리나라 현 시점에서 필요한 임금체계 유형은 무엇이며 왜 그렇게 생각하는지 논하시오.

  CEO가 뽑은 첫 번째 필요역량은 갈등관리 역량입니다. 그만큼 회사생활과 본인의 삶에서 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요합니다. ... CEO가 뽑은 첫 번째 필요역량은 갈등관리 역량입니다. 그만큼 회사생활과 본인의 삶에서 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요합니다. ... CEO가 뽑은 첫 번째 필요역량은 갈등관리 역량입니다. 그만큼 회사생활과 본인의 삶에서 갈등을 효과적으로 관리하는 것은 매우 중요합니다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  진주보건대 간호학과 대인관계 7장

  대한 견해① 심리학적 견해② 사회학적 견해③ 행정학이나 정책학적 견해④ 경영학적 견해 ... 갈등의 이해1) 갈등의 개념(1) 갈등의 정의◆ 갈등이란 집단이 가지고 있는 두 가지 이상의 목표나 정서들이 서로 충돌하는 현상◆ 칡과 등나무가 서로 얽혀있는 모습을 말함(2) 갈등에

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07

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  갈등이론에서 사회변동의 원인이 무엇인지 모두 기술하고, 그 중 본인이 생각하는 사회변동의 가장 큰 원인과 그 이유를 논리적으로 설명하시오

  주제 : 갈등이론에서의 사회변동사회변동의 의미넓은 의미에서 사회변동은 사회적 관계 내의 변화를 가리킨다. 이런 면에서 보면 사회변동이란 어느 사회에서나 지속되어온 현상이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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  산업심리학-조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재 되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  산업심리학[산업심리학]? 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재 되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. ... 본론1)조직 내에서 일어나고 있는 갈등적 사례조직 내에서 발생할 수 있는(잠재 되어 있는) 갈등적 상황 대표적인 사례로는 이해관계 충돌로 인한 갈등과 관점충돌로 인한 갈등이 있다. ... 갈등은 상대방과 나의 차이에서부터 발생하기 때문이다. 갈등은 고객이나 작업이 질에 해를 끼치게 되므로 갈등의 원인을 찾고, 나와 조직원들의 유형을 정확히 파악하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.18

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  사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본

  갈등의 본질 : 네 가지 관점? 심리적 관점? 사회학적 관점? 정치학적 관점? 경영학적 관점2. 심리적 관점? 심리적 관점에서 갈등이란?? ... 조직의 목표 수행과정에서 의견불일치는 자연스러운 것갈등은 유용한 기능도 한다는 측면을 인정할 필요 있음갈등의 본질심리적 관점사회학적 관점정치학적 관점경영학적 관점1. ... 사회학적 관점? 사회학적 관점에서 갈등이란?? 동일한 목표를 추구하는 상대방을 피하거나 파괴시키는 형태의 상호작용?

  시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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  갈등관리 스킬과 직장매너

  경영진이나 이사회로부터 승인 받을 가능성이 크다.갈등조정 도입에 대한 경영진의 최종적 동의를 얻기 다.프로젝트에 실질적인 영향을 미치는 사람은 누구인지, 참여를 원치않는 사람이 있는지 ... 고조되었거나 복잡한 갈등은 외부 전문 조정자에게 의뢰한다.갈등관리자가 책임과 역할을 원만하게 수행하기 위해서는 관리자 및 경영자도교육과 훈련이 필요하다. ... 상호 보완적인 갈등관리 방법의 활용을 극대 결정이 내려지면 갈등조정은 더 이상 불가능 하다.결정 절차가 마무리되고 경영진의 입장이 정해지면 그 결정은 체면을 지키기 위해서라도모든 수단이

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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  휴넷 경영학 레포트(만점 취득 자료)

  지급여력비율), 탄탄한 재무건전성을 바탕으로 하고 있으며 보험상품 특허권에 해당하는 배타적사용권다량 보유를 통해 브랜드 가치와 높은 경쟁력을 확보하고 있다.W : FI(재무적투자자)들과의 갈등 ... (총 70점)(1) 경영전략을 수립할 때 고려해야 할 4가지 요소를 서술하시오. (20점)1.(1) 경영전략 수립 시 4가지 고려요소는 다음과 같다.외부환경 : 기업 외부적 환경의 ... 기회, 위협요소 및 경쟁상대를 파악내부환경 : 기업 내부적 역량(강점,약점)을 고려하는것경영철학 : 기업의 방향성을 제시하는 경영철학(CEO의 열정 또는 전략담당자의 가치)사회적책임

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.25

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  독학사 1단계 사회학개론

  간단한 인물 정리사회학 창시자“사회학은 상상력이나 논리적 근거가 아니라 경험적 사실에 의하여 검증되어야 한다”1. ... 인류의 지적 발달 3단계 법칙 학문 발달단계지배유형사회단위1단계신학적성직자, 군인가족2단계형이상학적 성직자 , 법률가국가3단계과학적 • 실증적과학자, 경영인인류4. ... 갈등론※ 마르크스는 갈등 원인을 생산수단으로 보지만, 다렌도르프(갈등론, 산업사회론)은 갈등 원인을 권위와 지위로 봄※ 코저는 갈등론 순기능 주장 : 외부와의 갈등으로 내부 결속 강화2

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  A) 인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  이는 개인적갈등, 대인적갈등, 조직적갈등이다. ... 갈등3) 사실관계 갈등어떠한 사건이나 언행 등과 같은 사실 해석의 차이에서 오는 갈등4) 이해관계 갈등한정된 이익이나 권력을 배분하는 과정에서 오는 갈등5) 관계상의 갈등상호관계에서 ... - 인간관계론- 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 유형2. 갈등분석3. 현대인의 갈등문제4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  [A+레포트] 갈등의 종류, 해결책 그리고 갈등의 긍정적 의미에 대하여

  갈등의 종류갈등에는 외적 갈등, 내적 갈등, 개인의 갈등, 개인과 개인간의 갈등, 개인과 집단간의 갈등 등의 여러 가지 많은 종류의 갈등이 있다. ... 여기에서 갈등을 크게 두 가지로 나누어 보자면 개인갈등과 집단갈등으로 나누어 볼 수 있다.먼저 개인 갈등에 대해서 설명해보겠다.개인갈등의 발생 원인에는 여러 가지 이유가 있는데 역할에 ... 또한 갈등이 일어나게 되면 토론의 장이 형성되고 여기서 갈등 해결의 제도화를 이끌어 내며 이를 통하여 다원화와 민주화를 이끌어 낼 수 있다.갈등에 대한 의견갈등에 대해서 갈등이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.06.14

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  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  즉 이러한 세대갈등과 사회 문화적 환경 변화에 맞춰 각 기업에서는 경영학 관점에서 연구가 필요할 것이다. ... 따라서 이러한 사회문화적 변화에 따른 갈등 세대 차이에 의한 갈등은 앞에서 언급한 바와 같이 기업에서 경영학적 관점에서 더욱 연구하여 이러한 갈등을 해소하여 인적자원관리가 잘 이루어질 ... 아직까지 외부와 내부적인 요인으로 인적자원간의 갈등과 문제점은 더러 발생하고 있다.본 고에서는 인적자원관리에서 경영학에서 나타나는 고유한 특성을 살펴보고 인적자원관리 활동 중에서 가장

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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