"갈등 경영학" 검색결과 141-160 / 12,395건

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 ... 그럼으로써 직원이 더욱 가치 있고 만족스러운 직업은 선택할 수 있도록 돕고 경력을 개발해 직장 내에서의 갈등이나 직장 및 가정 간에 일어날 수 있는 갈등을 해소하고 최소화할 수 있도록 ... 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  일탈사회학 기말고사 시험 자료

  비판 범죄학- 갈등이론과 비판 범죄학· 사회적 갈등과 경제적 경쟁의 결과로 범죄 발생· 범죄에 있어서 정부의 역할 주목· 집단권력과 개인 간의 관계 주목· 유산자에게 권력유지 가능케 ... 하고, 무산자를 통제하는 시스템으로 사회갈등 발생한다고 봄· 자본 또는 자유 시장 경제와 범죄 간의 관계 주목- 비판 범죄학에서의 범죄· (기존 범죄학) : 한 사회의 경제제도와 ... 경제적 부를 쟁취하기 위한 경쟁이 자본주의이며, 이러한 경쟁이 갈등을 부추기고, 이러한 갈등은 개인을 황폐화시킨다고 봄.- 비판 범죄학의 관심 영역· 범죄의 환경을 조성하는 데 있어서의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  경제학개론 ) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례

  서론기업의 경영자가 요구하는 바와는 다르게 근로자가 열정을 가지고 하지 않는 경우, 다양한 노사 갈등이 발생하게 된다. ... 경제학개론기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. ... 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.경제학개론기업의 경영자가

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  사회심리학 - 일상생활에서의 자신의 행동이나 경험을 수업시간에 배운 사회심리학 이론으로 개인을 분석하십시오.(개인적 사례 3가지 이상)

  이러한 경험들은 나 자신의 행동과 태도에 영향을 미치고, 그로 인해 나 자신과 주변 사람들에게 다양한 영향을 미친 것으로 생각됩니다.대학교에서 경영학을 전공한 후 외국계 기업에서 회계팀에서 ... 인지부조화 이론인지부조화 이론은 사회심리학에서 중요한 이론 중 하나로, 개인의 생각, 태도, 행동이 서로 일치하지 않을 때 내면적 갈등을 설명하는데 도움을 줍니다. ... 이 상황에서 몇 가지 중요한 단계를 통해 내면적 갈등을 해결하려 노력했습니다. 첫째로, 내면적 갈등을 인식했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. ... 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 계량 경영학1) 계량경영학 개요2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 역사적으로 발전하면서 다양한 경영이론이 수립되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  교육사회학_한국사회에서 중등교육의 기능과 역할

  갈등론적 관점에서 좋은 대학은 최고 경영자가 될 수 있도록 사회화를 제공하는 기능을 하게 된다. 실제로 중학교 때 대학으로의 진로가 갈리는 경우가 많다. ... 가능하다면, 교육사회학의 주장(이론)을 적용하거나 활용하며 논의를 펼치시고, 다르게 기존 교육사회학의 논의를 비판하고 새로운 접근이나 설명을 하셔도 좋습니다. ... 이러한 생각은 교육사회학 이론 중 기능주의적 관점에 가깝다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  김영평생교육원 조직행동론 과제 A+ (산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구 에 대하여 작성하세요.)

  이 문제를 해결하기 위하여 하버드 대학의 심리학 교수인 엘튼 메이요와 경영학자인 프리츠 뢰슬리버거가 실험을 진행하였다. ... 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’ 에 대하여 작성하세요.과 목조직행동론지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일2023. 09. 05【 목 차 】1.서론 12. ... 이러한 맥락에서, 근로자들의 집단행동에서 나타나는 다양한 원인을 탐구하여 조직 내의 문제를 더 잘 이해하려는 것을 시작으로 행동적 경영 이론의 발전을 촉진했다.하버드 대학의 심리학

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

  경영학개론리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.서론개인적인 견해를 밝히자면 리더와 관리자는 구분될 필요가 없다고 생각한다. ... 그러므로 리더는 조직 내에서 해결되지 않는 갈등 및 조직에게 요구되는 변화 과정에서 발생하는 갈등을 포착하고, 이를 개선하는 데 온 힘을 다 쏟아야 하는 중재자라고 볼 수 있다.관리자는 ... 따라서 관리자와 리더의 경계를 구분 짓는 순간부터, 리더 이외 관리자를 별도로 채용해야 하거나, 하급 경영자를 관리자로 취급하고, 중급 경영자 및 임원진들만 리더로 추앙되면서 현실과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.06

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  사회문화로보는 20세기 한국사 2주차 요약

  물질적 생활조건과 예절바름, 예술적 성취를 포함.중앙집권제역사란 과거와 현재의 끈임없는대화서학은 신유학 이다조선왕조의 지배사상- 성리학(性理學) = 朱子學(주자학), 新儒學(신유학) ... 변화- 농장 경영 → 지주 경영1910-1918년 조선토지조사사업의 시행1929년 대공황, 1930년 일본 농업공황공황:생산량은 많은데 소비량은 적다공정미가:나라에서 시가를 정함일제강점기 ... 1910년 회사령 시행- 1920년 회사령 폐지해방이후에는 냉전 시대냉전:2차세계대전이후 국제질서 수립 과정에서 자본주의 진영 소련을 대표하는 사회주의 진영간 외교,이념,정치를 둘러싼 갈등자주자본-식민자본

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01

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  [산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  「경영교육연구」, 39(1): 1-26. ... 이때 조직심리학의 원리에 따라 갈등을 생산적으로 관리하고, 팀원들 간의 커뮤니케이션을 촉진함으로써 갈등을 해결한다. ... 조직심리학은 이러한 갈등을 효과적으로 관리하는 방법을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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  협력적인 노사관계

  제출일과목명담당교수학과학번이름REPORT노사관계목 차1. 서론2. 사우스웨스트항공1.1. 인간존중경영의 출발2.2. ‘FUN'한 기업문화3. SK이노베이션1.1. ... 이런 갈등은 최근 코로나 팬데믹으로 많은 기업이 어려움을 겪고 있기 때문에 근로자와 경영자 간의 입장 차이가 극명해져 심화된 것일지 모른다. ... 특히 한국에서는 조합원이 빨간 머리띠를 둘러매고 투쟁하는 모습을 흔하게 볼 수 있을 만큼 노사 갈등은 날로 심각해져 가고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  현대사회에서 주로 많이 발생하는 부부갈등의 실제 사례를 들고 그 해결방안을 관련 이론에 근거하여 제시하시오.

  : 갈등의 개념Ⅱ 본론: 현대사회의 부부갈등의 실태(실제 사례) 부부갈등의 원인? ... 본문에서는 현대사회 부부 갈등 문제에 원인과 갈등 대처 유형을 더 자세히 볼 것이며, 그 부부 갈등의 해결 방안들을 제시해 보겠다.Ⅱ 본론현대사회의 부부 갈등의 실태(실제 사례)와 ... *부부갈등의 실제사례 중 간접적 사례는 출처를 반드시 명시본인 및 본인을 둘러싼 주변의 직간접적 사례는 대상자의 연령과 결혼( 년차) 및갈등 시기, 갈등 주제 등 명확히 기재Ⅰ 서론

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.28

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  체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 설명하시오

  또 다른 중요한 개념은 체계 구성 요소의 상호 작용으로 인해 발생하는 새로운 속성이나 동작의 출현을 나타내는 출현이다.체계 이론은 경영, 경제, 생태학 및 의학을 포함한 광범위한 분야에서 ... 경영에서 체계이론은 조직의 역학과 다른 부서와 개인 간의 상호 작용을 이해하는 데 사용된다. ... 가령 가정은 어떤 대가를 치르더라도 갈등을 피해야 한다는 규칙을 갖고 있을 수 있고, 개방적인 소통과 문제 해결보다는 회피와 부정의 패턴으로 이어질 수 있다.5.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  고등학생 학술제 우수 논문 "게임이론을 통한 문학작품 분석-사씨남정기와 원미동 사람들을 중심으로"

  그래서 최근에는 경제학뿐만이 아니라 정치학, 사회학, 경영학, 법학 등 모든 사회 과학에 도입되고 있다. ... 다만 정치나 외교에 대한 배경지식이 전혀 없는 사람이라면 책 속에서 제시된 상황만으로는 익숙하지 않은 용어들과 게임이론의 본질을 이해하는 것이 쉽지는 않다.게임이론이 경제학, 경영학 ... -70년대에 수리경제학이나 수학적인 분석 방법을 이용한 경영 관리를 연구하던 연구자들에 의해 진행되었고 이후 이를 응용하기 위한 여러 가지 수단을 찾고자 하는 노력이 뒤따랐다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.03

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  과목명: 경제학개론주제: 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파나소닉의 부진 원인2. ... 이는 해외생산기지 및 해외지사에서 근무하는 외국인들에게는 무척이나 낯선 문화였고, 결국 본사의 경영진과 외국 현지의 경영진 간의 갈등을 유발하는 시발점이 되었다. ... 실제로 당시 주요 의사결정 과정에서 빈번히 현지 경영인들의 의견이 무시되면서 이러한 갈등은 심화하였다.이러한 문제점은 경쟁사인 소니와 극명하게 대비가 되는 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 테일러(Taylor)의 과학적관리론2. ... 서론기업의 경영 행위 중 기업의 종사자와 관련하여 진행하는 경영 행위를 인적자원관리(HRM,Human Resource Managmenet)라고 한다.인적자원관리의 기반을 이루는 이론으로 ... 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석1) 특징메이요의 인간관계론은 미국의 심리학자이자 인류학자인 조지 엘튼 메이요에 의해 제시된 것이다.이는 앞서 언급한 것처럼 과학적 관리론이 갖는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  광운대학교 경영학의 이해 A+ 독후감 기말 레포트

  경영학의 이해기말 리포트책 [규칙 없음]을 통해 본 넷플릭스의 기업문화와국내 기업들이 지향해야할 기업문화0000학과 0000000 ㅁㅁㅁ책 [규칙 없음]을 통해 본 넷플릭스의 기업문화와국내 ... 이에 이를 분석하고 강의에서 배운 경영학적 이론과 결부시켜 국내 기업들의 문화와 차이점을 살펴보고 앞으로 추구해야 할 기업문화란 무엇인지 이 글을 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. ... 의사결정 승인 철폐는 위험한 시도처럼 보였지만, 이 역시도 넷플릭스의 탁월한 인재가 창의력으로 기업성장을 할 수 있는 원동력이 되었다.이러한 다양한 규정의 철폐는 경영학적 측면에서

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간의 갈등, 단체 교섭 및 협상 등에 관심을 갖는데 산업심리학의 기본 전제인 경영의 효율성 증진을 적용시키는 동시에 인간 복리 증진의 실현이라는 ... 그럼으로써 직원이 더욱 가치 있고 만족스러운 직업은 선택할 수 있도록 돕고 경력을 개발해 직장 내에서의 갈등이나 직장 및 가정 간에 일어날 수 있는 갈등을 해소하고 최소화할 수 있도록 ... 근로자가 보다 자발적으로 일할 수 있도록 돕는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  기업의 사회적 책임에는 기업의 유지, 발전과 같은 직접적인 책임과, 이익환원과 같은 간접적인 책임이 있다. 그렇다면 이익환원이라는 간접적인 책임에 대하여 찬성과 반대에 대하여 이유를 들어 토론하시오 외1건

  경영학개론기업들은 개인과는 달리 사회에 이익을 환원해야 한다는 간접적인 책임을 부여받곤 한다. ... 경영학개론, 사회학개론기업의 사회적 책임에는 기업의 유지, 발전과 같은 직접적인 책임과, 이익환원과 같은 간접적인 책임이 있다.현대 한국사회에서 교육의 사회적 기능은 무엇인가? ... 경영학개론기업의 사회적 책임에는 기업의 유지, 발전과 같은 직접적인 책임과, 이익환원과 같은 간접적인 책임이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.12.10

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  산업심리학_과제

  경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다. ... 이는 인사 결정과 자기 계발의 기초자료가 된다.5) 노사관계고용주와 종업원 간의 여러 가지 문제를 다뤄 노사갈등의 원인을 분석한다.6) 경력개발종업원 관점에서 개인 목표를 확인하고 ... 조직문화는 조직과 관련된 활동, 상호작용, 감정, 신념, 가치를 고유한 행동양식과 사고방식, 경영전략과 경영체계 그리고 인적 자원과 조직구조, 조직관리, 리더십을 유기적으로 연결하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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