"경영과노동" 검색결과 21-40 / 73,650건

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  [노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

  노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적, 주말노동제와 경영경제 분석Ⅰ. ... 노동조합(노동자)과 경영참여Ⅱ. 노동조합(노동자)과 경영참가Ⅲ. 노동조합(노동자)과 경영분석1. ... 노동조합(노동자)과 신경영1. 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다2. 신경영전략의 도입배경3. 신경영전략의 확산4.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  노동자의 경영참가

  노동조합의 입장에서 볼 때 노동자의 경영참여는 노동운동이 지향해 온 핵심 과제의 하나경영자, 정책 입안자 들은 노동자 경영참여에 대해 아직도 극히 부정적“임금과 근로조건, 고용과 해고 ... 이념을 바탕에 둔 지향점이 없는 기업에서의 일상적인 경영방식 중 하나로써, 조직원들의 의사를 활용하며, 전원 참여 경영을 하고 있는 일본식 경영에서 주로 보이고 있는 경영참여. 3. ... , 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 사회적 영향, 투자 및 계획 등의 여러 가지 문제에 관해 기업 수준에서 제반 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어서 노동자들의 영향력을

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  [전략경영] 감정노동

  감정노동감정노동1. ... 감정노동 해결방안의 실천1) 노동조건 및 교대제 개선 방향① 단기적 해결과제가. 근육의 긴장도를 풀어주고 직무 스트레스를 해소하는 프로그램 운영이 필요하다. ... 감정 노동의 실태 조사 (서비스 직종에 종사자 50명을 대상으로 한 설문지)감정노동 종사자들이 현재 경험하고 있는 스트레스의 정도와 문제점을 인식하기 위해 다음의 질문으로 이루어진

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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  [미시경영조직론] 감정노동

  본론(1) 감정노동의 개념(2) 감정노동의 등장배경(3) 감정노동의 영향(4) 감정노동 현황(5) 금융업 종사자의 감정노동- 은행고객들을 대상으로 한 설문조사- 은행직원들을 대상으로 ... 필요가 있다.은행원들이 느끼는 감정노동의 원인을 파악하기 위해서 우리 조는 4대 은행 (국민, 신한, 우리, 하나) 직원들에게 감정노동과 관련된 인터뷰를 진행하였다. ... 결론- 금융업 종사자의 감정노동 해결방안Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 역할분담Ⅰ.

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.15

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  폭스콘 (foxcom)의 경영전략과 노동자 문제

  폭스콘 (foxcom)의 경영전략과노동자 문제< 목 차 >Ⅰ. Foxconn 소개- CEO소개 및 창업스토리- 기업 소개Ⅱ. ... 이 회사의 성 격과 경영방식도 그의 성격 그대로다. 그는 중국 본토 산시성 출신인 아버지와 산둥성 출신인 어머니 사이에서 1950년 대만 에서 태어났다. ... 경우 연쇄자살, 연쇄무단철수 및 연쇄파업등 사태들이 발생하게 되는 것이다.- 다년간 누적된 불만과 사소한 분쟁 중국 내 외자기업들은 중국 내에서 중국인 근로자들을 고용하여 생산과 경영을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.19

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  미시경영조직론 노동 이슈 관련 토론

  미국 노동자의 삶의 질이 개선될 것으로 생각한다 . 직장 생활과 삶의 질 사이에는 매우 밀접한 관련이 있다 . 근로자들직무 만족도는 다른 유럽국가들에 비해 꽤 높은 편이다 . ... 또한 시간 연장에 따른 추가급여가 법제화 되어 있으니 노동착취 등의 문제는 없다고 생각한다 .PRESENTATION TITLE | TAYLOR SIM 프랑스인들의 삶의 질도 문제가 ... 2012.6.7 Copyright ⓒ All Rights Reserved by Taylor 미시경영조직론미국 근로자들은 업무 과부화 상태인가 1PRESENTATION TITLE |

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.13

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  경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

  경영권의 의의- 경영권의 정의2. 경영권의 내용- 경영조직권- 의사결정권- 경영집행권3. 부당노동행위의 개념- 부당노동행위의 의의- 부당노동행위의 특징4. ... 경영권이라는 용어는 노동자들이 자신들의 힘을 노동조합을 통하여 효과적으로 결집하여 자신들의 노동조건이 경영권에 의해 일방적으로 결정되는 것에 반대하고, 한 걸음 더 나아가 단체교섭 ... 및 경영참가를 요구하기에 이르러 이와 같은 노동조합운동의 전개에 대항하여 성립된 개념이다.근대 경영학에 있어서 경영권이라는 용어는 경제문제, 즉 무엇을 생산할 것인가, 어떻게 생산할

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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  경영학개론 나의의견(1~10) 기업의 존재이유, 중소기업 특징, 기업의 대응전략, 마케팅 중심의 경영, 경영통제, 노동조합

  중소기업의 특징 중 거시적 차원에 대하여 자신의 생각을 적어봅시다.중소기업의 특징 중 거시적 차원은 광범위한 분야, 자유경쟁, 유효노동자 활용, 경기 변동의 영향, 대기업 종속성이 ... 광범위한 분야로 기업이 분포되어 있는 것 과 지역적으로 많은 기업이 존재하기 때문에 기업간의 상호 단합이 되지않아 자유경쟁이 형성화되는 것 중소기업을 통한 유효노동자 활용수치 경기 ... 경영통제의 의미와 필요성에 대하여 자신의 생각을 적어봅시다.제가 생각하는 경영통제의 의미는 경영을 좀 더 효율적으로 하기위한 방안중 하나라고 생각합니다.경영통제를 함으로서 체계적인

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06

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  [경영]`노동의힘`을읽고

  세계화 앞에 무릎 꿇은 노동운동이 아니라 급격한 변화인 세계화에 따라 노동운동도 그 모습을 달리하였을 뿐, 여전히 그 힘을 잃지 않고 있다는 것이다.세계화와 노동운동, 노동운동과 세계화자본은 ... 때문이다.앞서 말한 노동운동의 최근 담론은 바로 노동운동이 세계화에 따라서 위기를 맞게 되었다는 것이다. ... 있다.이렇게 아무리 봐도 노동운동 측면에 불리하게만 작용할 것 같은 세계화의 추세 속에서 노동의 힘은 과연 어떤 무기가 노동운동에 힘을 실어줄 것이라고 하는 것일까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.01

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  TQM의 정의,중국 기업 품질경영,고객중심의 조직,중국 기업의 배경,저가노동력 품질경영,품질관리시스템

  ISO 9000 등의 품질관리와 품질보증 시스템 표준을 채용 품질효율성 기업 추친 중국 기업의 배경개혁개방 시작 저가노동력 바탕으로 품질경영 의 필요성 증가 기업은 시장의 주체가 아니여서 ... 중국에서 품질경영을 도입 추진하는 과정에서 발생했던 문제점 과 주요요인 ⇒ 품질경영에 대한 대중적 인식 부족 결론 및 한계 문제점결론 및 한계 해결방안 SOLUTION 1. ... 중국기업 자체의 품질경영개선 노력 제고중국기업의 종업원들에 대한 TQM 교육 강화 필요 종업원 참가제도 도입 의 확대 필요 중국 정부의 적극적인 품질경영 활동 지원 과 관리체계 확립

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.08

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  [경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)

  상품의 저렴화는 단위노동시간당 산출량의 대소, 즉 노동생산성의 높낮음에 달려 있으며, 노동생산성은 생산규모 여하에 달려 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.10

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  노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

  있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자를 말한다. ... 있는 경우에는 그 노동조합에 해고를 하려는 날의 50일전까지 통보하고성실하게 협의하여야 한다고 규정하고 있다.(2) 협의대상근로자대표는 사업에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 ... ·상여금 등 복지나 근로조건을 개선, ③ 임시직, 유기계약직, 신규채용의중지 및 외부노동력의 의존도 개선, ④ 연장·휴일근로의 축소 및 근로시간단축, ⑤배치전환, 일시휴업 등 적재적소배치

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

  회사 측은 정상 경영이 불가능하다는 판단 아래 지난 16일부터 직장폐쇄로 맞서왔다. ... 무노조경영과 복수노조7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?8. 프로젝트를 마치며1. 노사관계(1)노사관계란? ... 헌법에 보장된 노동3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 이용하여 노조의 기능에 부합하는 역할을 한다.그러나 노조의 역할이 너무 이기적으로 변모하는 경우나 경영권과 결탁하여 몇몇

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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  [경영] 노동과 사회

  그리고 이러한 의지는 ‘노동자 평의회’라는 대표 조직을 통해 표현되어야 한다. ‘노동자 평의회’는 노동계급이 지배권을 쟁취하기 위한 과정에서 사회적 생산을 조직하는 조직형태이다. ... 그렇기 때문에, 노동력 착취에 대한 노동자들의 반항이 반드시 필요하다. 이것은 원숙해 지는 사회를 위한 혁명이다. ... 내가 노동을 하는 것은, 단지 돈을 벌어 여유롭게 살기 위한 것이라고 생각했지, 단 한번도 노동력을 착취하고 있다는 생각을 한 적이 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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  노동자의 경영참여

  노동자 경영참여의 긍정적 효과노동자의 경영참여를 찬성하는 입장은 노동자 측을 대변하는 경우가 보통이다. ... 이로써 노동자의 경영참여는 산업민주주의를 향상시키고, 생산성을 높이며, 직무만족도와 조직충성도를 향상시키는 결과를 가져온다.노동자 측이 주장하는 노동자 경영참여의 긍정적 효과는 아래와 ... 노동자 측은 노동자의 경영참여가 조직의 생산성과 경쟁력을 높이고 참여 주체들의 노동의 질과 산업민주주의를 고양한다고 주장한다.

  리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.27

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  [대기업 노동][대기업]대기업 노동의 유형, 대기업 노동의 기업문화, 대기업 노동의 기술발달, 대기업 노동의 노무관리, 대기업 노동의 노동자행동선택, 대기업 노동의 신경영 전략

  대기업 노동의 노동자행동선택Ⅶ. 대기업 노동의 신경영 전략Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 대기업 노동의 유형, 대기업 노동의 기업문화, 대기업 노동의 기술발달, 대기업 노동의 노무관리, 대기업 노동의 노동자행동선택, 대기업 노동의 신경영 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 87년의 노동자대투쟁을 거치면서 제한적인 수준에서나마 일정한 자율성을 획득할 수 있었던 노동자들은 또다시 경영 측의 관리체계에 포섭될 것인가?

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  노동자의 경영참여와 성과에 관한 이론 및 사례분석

  고품질·고부가가치 생산전략을 추구하는 경우 노동자들의 현장지식 전달이 중요하며 따라서 경영 참가의 사회적 최적 수준이 높음. ... 그러나 산업 및 기업규모별 경영 참여의 사회적 최적 수준을 결정론적으로 말할 수 없음. ... 경영참가 권한의 사회적 최적 수준과 상황적합성일반적으로는창업역사가 긴 기업, 대규모 기업, 노사협의회 운영이 활발한 기업, 업종별로는 전기 및 전자업종, 다품종 대량생산을 추구하거나

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.12

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  [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)

  [일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 특징(종신고용제도, 연공임금제도, 기업별 노동조합, QC서클 및 일본식 생산시스템, 일본식 경영의 변화)목차[일본경영학의 변화과정] 일본식 경영의 ... 기업별 노동조합은 기업레벨본적 경영의 주요 특질로 크게 주목을 받아왔으며, 이는 일본의 경제발전 및 기업의 경쟁력 제고에 크게 기여해 왔다고 볼 수 있다. ... 그 후 1973년에 경제협력개발기구(OECD)는 일본적 경영의 특질로서 (1) 종신고용제도, (2) 연공서열형 임금제도, (3) 기업별 노동조합의 세 가지 요소를 3종의 신기(神器)

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.22

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  기업경영과 노동법 - 중간 대체 레포트

  노동자의 의견에 귀를 기울여야 한다. ... “삼성 반도체 공장 노동자, 첫 산업재해 인정”을 통해 바라 본 산재 보험법Ⅰ. 서론1. ... 우선, 정부기관은 산재보험제도의 법적 취지를 살려 노동자의 법적 권리를 보장해 주어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13

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  노동조합의 역할 및 기능,노동조합의 추세와 현황,경영자조직의 역할 및 기능

  노동조합과 경영자조직 노사관계 VIP - Valuable Information PresenterINDEX PRESENTATION 01 노동조합의 역할 및 기능 02 노동조합의 추세와 ... 현황 03 경영자조직의 역할 및 기능 05 사례 발표 VIP - Valuable Information Presenter 06 결론 04 경영자조직의 추세와 현황노동조합의 역할 및 ... 재정으로 집단적 노사관계에 대한 필요성 감소 - 반 노조적 인 사회 정치적 분위기 기업측에서 피고용인에 대한 욕구 대체 ( 합리적 인적자원관리 , 고충처리절차 또는 경영참가02 노동조합의

  리포트 | 98페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.01.21

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