"교육감소속근로자" 검색결과 21-40 / 3,092건

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  AI, robotics 등의 smart machine의 활용으로 인하여, 일(work)과 인력(workforce)의 개념과 특징을 어떠한 방향으로 재정립

  인재 개발은 교육적인 측면과 밀접한 관련이 있다 근로자들이 해당 교육을 이수할 수 있도록 지원을 하거나 훈련 프로그램을 제공할 수 있다. ... 아울러, 관련 분야의 연구비 지원, 대학원, 유학 등의 장학금, 진학 후 복직 제도를 구축하여 근로자들의 교육에 관심을 기울일 필요가 있다.마지막으로 동기부여의 측면에서는 근로자의 ... 기존의 일의 개념은 기본적으로 ‘소속감’에 기초하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  사업주는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 업무수행 과정에서 성적인 언동 등을 통하여 근로자에게 성적 굴욕감 또는 혐오감 등을 느끼게 하여 해당 근로자가 그로 인한 고충해소를 ... 교육 등을 목적으로 하는 시설의 장 또는 종사자가 보호? ... 하지만 이 제도의 시행 여부는 전적으로 노사의 의사에 달려 있으며, 명예감독관은 '그 사업장소속 근로자 중 노사가 추천하는 자'를 대상으로 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  신고는 구두 ∙ 서면 ∙ 우편 ∙ 전신 ∙ 팩스 혹은 인터넷 등의 방법으로 할 수 있으며, 소속 근로자로부터 고충을 신고 받은 사업주는 고충처리기관에 위임해 처리하는 등 10일 이내에 ... 또 근로자의 성생활에 관계되는 소문을 의도적으로 퍼뜨려 여성 근로자에게 성적 굴욕감을 느끼게 함으로써 일을 제대로 할 수 없게 하는 것도 있다.3. ... 게시하여 근로자가 성적 굴욕감을 느껴 업무에 집중할 수 없게 하는 것 또한 이에 해당된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  채용과 승진 등 고용관리를 합리화 하기 위함이다.두 번째, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치하기 위함이다.세 번째, 교육훈련 및 경력개발의 촉진을 위해서다.네 ... : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO (팀원)소재지 : 충남도 홍성군소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 ... : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  보건의료법규-판례 및 이슈 분석 보고서 (후천성 면역 결핍증 예방법-에이즈에방법)

  원구는 피고 소속 공무원들이 HIV 검사 결과를 제출하라는 내용의 지침을 제정하고 그에 따라 교육감을 통하여 이 사건 요구를 한 것이 위법하다는 취지를 주장하고 있기 때문에 피고의 ... 제3조 제5항사용자는 근로자가 감염인이라는 이유로 근로관계에 있어 법률로 정한 것 이외의 불이익을 주거나 차별대우를 하여서는 아니 된다.마. ... 위반 내용교육감은 피고용자로서 에이즈예방법 시행령에 따른 에이즈 검진 대상자에 해당되지도 아니하는 원고에 대하여 에이즈 검진 결과서를 제출하도록 요구하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.26

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  비정규직 근로자는 고용 안정성이 떨어지고, 교육훈련의 수혜를 누리지 못하는 경우가 많아 자신의 장래에 대한 불안감을 안게 된다. ... 이는 비정규직 근로자의 불안감을 낮춰줄 뿐만 아니라 기업에 대한 긍정적인 태도 형성에 일조할 수 있다.마지막으로 비정규직 근로자를 기업의 파트너로 여기는 차원에서의 노력도 필요하다. ... 이렇게 고용된 노동자는 외부 업체 소속이지만 외주를 준 기업 또는 기관의 업무를 수행한다.이렇게 채용된 비정규직 노동의 유형은 계약직, 시간제, 파견근로의 형태로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  평가 정확성 확보(3) 낮은 모집비용(4) 조직문화 적응 용이(1) 외부 인력 영입 차단(2) 탈락자의 심리적 위축감(3) 연고주의 출현(4) 파벌 조성 가능성·내부모집장점단점(1) ... 사업에 주력할 수 있음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 ... 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로자

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  [인문사회]올바른 조직관리와 조직몰입의 필요성, 조직몰입과 조직성과 간 연관성 및 올바른 조직몰입을 이루기 위한 방안

  방금 이야기 했던 심리적 안정감과도 어느정도 일맥상통하는 부분이 있는데 심리적 안정감을 못 이루는 직무불안정성 상태는 근로자의 복지와 성과 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.그리고 ... 이에 따라 조직은 근로자로 하여금 고용 안정성을 보장해주어야 한다. ... 당연히 잔실수도 많았고 부족한 면이 많았으나 사장님은 이런 날 이해해 주셨고 교육해주셨다. 게다가 다른 사람을 뽑을 수 있는 상황이었음에도 날 믿고 뽑아 주셨다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  현장 체험형 교육을 실시하여 조직의 가치와 비전을 내재화하고 ‘우리회사’라는 소속감 고취 및 문제해결능력 강화리더십 또는 핵심가치 내재화를 위한 체험교육 중심으로 운영하고, 직무 등 ... 동기(Motivation)은 근로자의 사기, 근로의욕을 결정하는 심리적 기초이면서 조직성과의 기초가 된다는 점에서 관리자의 교육훈련에 포함되어야 한다.모티베이션 모형경제적 보상: 경제적이며 ... 일체감 형성현장체험을 통한 문제해결과정에서 조직과 동료에 대한 일체감을 느낄 수 있도록 교육방향 전환.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  이는 근로의 사회적 관계에서 설정되어진 경제적 목적을 뚜렷하게 나타내고 있으며, 근로는 재화와 용역을 제공하며, 근로의 경제적 보상을 통해 근로자는 욕구의 만족감을 얻으려고 한다.( ... 즉 인간이 기계로부터의 해방감을 부단히 추구하고 작업자의 톱니바퀴 속에서부터 해방된 인간의 가치를 조직의 가치나 환경의 가치보다 우월시 함으로써 잃어버린 인간성을 회복하고 이를 통하여 ... 실현산업 민주주의(industrial democracy)란 법은 의미로는 근로자나 노동조합이 교섭과 참가를 통하여 어떤 형태로든 간에 조직경영에 그의 의사를 반영시키는 것이라고 해석되나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  부담되 근로자의 작업량 혹은 노동의 양적 성과에 따라 임금을 지불하여 오랜 기간 소속감을 느끼며 근로를 하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. ... 때문에 무분별한 정규직화는 지양하되, 비정규직 근로자들의 고용 안정성 문제를 해결해주고 소속감을 느끼는 자회사로의 편입이 맞다고 생각 하였습니 노사관계입니다. ... 때문에 기존 모회사들과의 충돌도 방지할 수 있었으며 자회사에서도 소속감과 안정감을 가지고 근무를 한다는 장점이 생겼습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  [지역사회복지론] 지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  공동창업의 형식을 통해 시장에 진입할 수 있도록 지원하고 지역사회자원과의 적극적인 연계를 통해 안정적인 일감을 제공하며 상호출자의 조합방식 운영을 통해 공동체에 대한 소속감을 높이고 ... 지역자활센터는 자활사업지원 대상자의 선발과 관리 및 자활 의욕의 고취를 위한 교육 제공의 역할과 자활을 위한 정보제공, 상담, 직업교육 및 취업알선등의 역할을 수행하고 있으며, 그 ... 대상은 조건부수급자 중심이며, 조건부과유예 및 제외자, 취업성공패키지 탈락자, 자활근로사업 장기체류자, 노숙인의 참여가 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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  산업복지의 의의와 체계

  휴게실, 주거비보조, 의료보험안전과 안정의 욕구안전, 안정, 보장, 보호산업재해 보험, 안전한 작업조건 및 환경, 고용안정, 노령연금, 공제, 고용보험사회적 욕구사랑, 애정, 친화, 소속감친밀한 ... 표로 정리하면 다음과 같다.주체종류대상내용국가, 지방, 공공단체공공산업복지국민, 근로자국민건강보험, 국민연금, 공적부조, 공중위생, 후생연금, 실업보험, 산업재해 보상보험 등기업기업복지근로자 ... 일, 창의적인 일, 일에 대한 성취, 승진, 직무확대 직무교육실시 주체에 따른 산업복지 체계는 노동자의 사회적 관계에 따라 크게 3가지로 나눌 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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  노년기가 길어짐에 따라 연령대별로 다양한 어려움에 봉착하게 된다. 초기(60대), 중기(70대)

  인간은 특히 어떤 집단에 소속되어 있을 때 거기에서 느끼는 안정감과 소속감이 있는데, 나이를 먹을수록 소속감과 안정감을 느끼기 어렵다. ... 이 경우 가족들과의 소속과 유대감이나 종교 활동, 취미 활동 등 특별한 노력을 하지 않으면 소속감과 여기에서 오는 안정감을 느끼기 어렵다. ... 후기 고령자들이 경험하게 되는 가장 큰 어려움은 경제적인 어려움이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  외국인을 위한 한국문화교육론, 다문화사회화의 단계별 진행 과정을 설명하고, 현재 한국 다문화사회화의 특징에 관해 기술하고, 한국 사회가 나아가야 할 방향을 생각해 보시오.

  한국의 다문화사회 발전 방향사회통합은 다양한 배경을 가진 구성원들이 공동체의 구성원으로서 소속감을 갖는 동시에 동등한 주체로서 공동의 정체성을 가지고 연대와 유대의 관계 속에서 국가 ... 외국인근로자는 80년대 3D업종 기피현상과 88올림픽 이후 사즈 ㅇ면제협정 체결로 불법체류근로자 유입이 금속증가하기 시작하였다.세 번째로는 국제결혼에 의한 이주자가 많다. ... 또한 한국국정취득자 중 중국동포는 47.1%이며, 결혼이민자 중 중국교포는 22.3%이다.두 번째로는 외국인 근로자가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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  Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.

  관계, 소속감, 협력, 커뮤니케이션 등을 제공해야 한다. ... 산업심리학에서는 다양한 이론과 모델을 활용하여 조직과 근로자의 심리적 요인을 분석하고 적용한다.이 중 하나가 Maslow의 욕구위계 이론이다. ... 산업심리학Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예를 들어보시오.서론산업심리학은 조직의 효율성과 생산성을 높이고, 근로자의 만족도와 복지를 증진하고, 조직 문화와 윤리를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

  이것들은 근로계약서의 내용에 따라 법률적으로 지시되고 있으며, 근로계약 당사자인 근로자는 근로계약서에 서명한 경우 그 직무에 대한 책임이 있음을 알아야 한다. ... A사는 2020년 2월 코로나19 이후 지속적인 자금난과 운영자금 조달의 어려움을 느끼고, 근로자들에게 무급휴가를 요청했다. ... 이는 기업의 일방적인 통보로 해서는 안 되며, 근로자의 절반 이상이 동의가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  이 역시 기업의 소속감을 높이고 구성원의 근로동기를 유발하는 기법으로 활용되고 있다. 근로환경을 개선하는 것 뿐 아니라 출퇴근 역시 복지서비스가 존재한다. ... 개인의 다양성을 보장해주는 좋은 제도라고 생각하며, 이러한 복리후생 제도는 구성원의 소속감을 높이고 근로의 만족감을 향상시킨다는 점에서 충분히 동기부여 효과가 존재한다고 판단할 수 ... 주로 조직원의 스트레스를 감소시켜 근로 여건을 향상시키는 방법이나, 교육을 통해 직무에 대한 소명의식, 성취감, 자신감 등을 함양시키는 방법이 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  또한 구성원들의 직무만족, 조직몰입으로도 이어져 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.임파워먼트와 팀워크조직몰입은 자신이 속한 조직에 단순한 애정이나 소속감을 넘어 강한 책임감을 느끼는 심리적 ... 지식근로자는 지식이 중요한 자산인만큼 전문지식을 쌓고, 변해가는 사회에 적응하여 신지식을 습득하기 위해서는 기업에서 적극적으로 이들의 교육을 실시해줄 필요가 있다. ... 자기주도적으로 개인의 역량에 맡겨둘 것이 아니라, 조직 전체의 구성원에게 양질의 전문적인 교육훈련으로 자신을 개발할 기회를 부여해야 한다.공정한 성과평가와 보상 체계근로자의 능력이나

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  직무담당자 : 홍길동 (팀원)소재지 : 서울 특별시소속부문 : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 김00 (팀원)차상위자 : 이00 (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장교육학력4년제 ... 2023. 3. 18.직무담당자 : 홍길동(팀원)소 재 지 : 서울 특별시소속부문 : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 김00 (팀원)차 상위자 : 이00 (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 ... 장소 : 평생교육원지도감독력 : 상작업 도구 : 컴퓨터적응력 : 중직무요건교육 : 대졸이상육체적조건피로도 : 상경험 : 1년 이상긴장감 : 중자격/ 면허 : 평생교육사 1급단조감

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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